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職位描述：

（一）崗位職責(zé)
儲備崗位：安全、班組長、電工、儀表工、操作工、倉管等崗位。
1.從事基層生產(chǎn)相關(guān)崗位工作。
2.按生產(chǎn)管理要求、工藝操作要求進行生產(chǎn)相關(guān)崗位操作，按時保質(zhì)保量完成部門安排的工作任務(wù)。
2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時巡回檢查，準(zhǔn)確判斷和正確處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
（二）任職要求
1.本科學(xué)歷，化學(xué)、化工、安全、電儀、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。
2.具備較強的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力、執(zhí)行力；積極主動、吃苦耐勞。
3.服從管理，接受倒班，接受生產(chǎn)基層操作工作。
（三）工作地點：湖南衡陽
（四）晉升發(fā)展：在生產(chǎn)基層操作崗位鍛煉1-2年，到期后視工作表現(xiàn)和業(yè)績晉升調(diào)整為技術(shù)崗、基層管理崗位、職能崗等。

職位描述：

工作地點：湖南婁底、益陽、懷化

任職要求：

1）年齡要求不超過28歲，大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗1年以上，畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）具備一定的抗壓能力，口才好，思想健康，性格開朗，吃苦耐勞，能適應(yīng)區(qū)域駐點及國內(nèi)出差的工作性質(zhì)；

3）有無銷售經(jīng)驗者均可，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

儲備干部的崗位職責(zé)是：1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝及流程；
2、學(xué)習(xí)生產(chǎn)的設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)生產(chǎn)人員管理工作；
4、各車間工人崗位輪崗實操；
培養(yǎng)發(fā)展方向：生產(chǎn)干事、車間主任、生產(chǎn)部長、副廠長、廠長等
任職要求：
1.應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；
2.積極的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神；
3.熱愛學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新及鉆研精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制程2D/3D制作，Process Flow制定，評估新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的風(fēng)險點，并提出建議方案； 2.DFM，3D/2D建議，公差分析，DOE報告等制作； 3.對接客戶PD窗口； 4.制程結(jié)構(gòu)樣簽定； 5.客戶需求驗證及報告制作； 6.協(xié)助品質(zhì)異常分析與改善。 招聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2024屆畢業(yè)生； 2.英文CET-6，有比較好的英語基礎(chǔ)，愿意在3C消費電子行業(yè)深耕。 PD儲備干部（通過CET-6）若干，AG蝕刻助工（化學(xué)類專業(yè)）3名。 PD儲備干部（通過CET-6）若干，AG蝕刻助工（化學(xué)類專業(yè)）3名。

職位描述：

1、崗位介紹
歷經(jīng)100天地產(chǎn)核心崗（銷售 策劃 人事、數(shù)字化等職能崗）輪崗，最終根據(jù)個人意愿結(jié)合公司需求定崗。
輪崗崗位：崗位概述——目標(biāo)培養(yǎng)能力，如下：
銷售：售樓處內(nèi)場置業(yè)顧問，面銷——目標(biāo)感溝通力
策劃：駐場策劃——整合能力、協(xié)調(diào)把控力
人事：職能崗位——全局觀、統(tǒng)籌安排力
數(shù)字化崗位：數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析——邏輯分析力、新媒體相關(guān)
2、招聘對象
大專及本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)一年以內(nèi)職場新人
在學(xué)校期間參加校園活動及社團、學(xué)生會、班委等的同學(xué)優(yōu)先
專業(yè)不限
3、培養(yǎng)目標(biāo)
發(fā)展成具備策劃思維及銷售思維的復(fù)合型管理人才。
4、崗位亮點
①百日速成，了解地產(chǎn)行業(yè)。
②小班制教學(xué)：每月新聘4-8人，小班制培訓(xùn)、保障跟輔力度。
③2 1導(dǎo)師制：總部及湖南分公司導(dǎo)師 項目師傅貼身帶教，平臺引領(lǐng)、業(yè)務(wù)提升、問題處理、團隊融入。
職位招聘4-8人

職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)，并跟蹤、落實和具體執(zhí)行以及不斷完善；
2、負(fù)責(zé)組織對運營異常問題的調(diào)查、預(yù)防措施的制定；
3、負(fù)責(zé)組織制定企管運營工作流程、管理制度；
4、負(fù)責(zé)對公司各部門的制度、流程的合規(guī)性審核；
5、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

生產(chǎn)工藝技術(shù)儲備干部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搞好工廠日常生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量地按要求完成日常生產(chǎn)任務(wù)：
2、確保工廠各車間工作正常運轉(zhuǎn)，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)事故；
3、監(jiān)督、檢查和落實公司安排的各項生產(chǎn)計劃并保質(zhì)保量地按時完成；
4、按時完成工廠各類設(shè)備的檢修任務(wù)，確保工廠生產(chǎn)線能隨時開啟。
5、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)工藝技術(shù)指標(biāo)都控制在規(guī)定范圍之內(nèi)，確保各生產(chǎn)線能高效運行。
6、負(fù)責(zé)本部門員工管理，培養(yǎng)和留住本部門所需人才，確保本部門各崗位員工能勝任本職工作，對本部門員工進行培訓(xùn)教育，培養(yǎng)后備人才梯隊，避免優(yōu)秀人才流失。
7、負(fù)責(zé)檢查和落實本部門的現(xiàn)場管理工作，確保車間內(nèi)整潔有序，創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保車間內(nèi)所有物品、物料和設(shè)備等分門別類、整齊有序地定置擺放并保持清潔干凈。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品滿足客戶需求，無客戶投訴和質(zhì)量事故，確保工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品能滿足客戶需求，并且沒有質(zhì)量事故和客戶投訴的現(xiàn)象。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，冶金、材料、機電一體化相關(guān)專業(yè)，211、985院?；蜓芯可鷮W(xué)歷優(yōu)先；
2.有3年及以上生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)的工作經(jīng)驗，有同行業(yè)或大型國企/央企制造業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新及鉆研精神，目標(biāo)清晰，不安于現(xiàn)狀，具有強烈的進取心；
4.熟練操作CAD制圖、Office等軟件。
5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：生產(chǎn)工藝技術(shù)儲備干部（各車間操作工輪崗1-2個月）—工藝技術(shù)員—生產(chǎn)部長—副廠長—廠長；
6、福利：做五休二（排班輪休，每月需輪流值夜班），法定節(jié)假日休息，包吃包住，五險一金，績效獎金、年終獎金、股權(quán)激勵、定期體檢、各種福利津貼。

職位描述：

工廠急招儲備干部！
要求：大專畢業(yè)應(yīng)屆生，專業(yè)不限
入職配導(dǎo)師，半年可晉升
薪資：底薪 績效 加班費（綜合6K ）
晉升路徑：儲備干部→組長→車間主任

職位描述：

1：學(xué)歷要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2022、2021、2020年往屆生。
2：能力要求
①、熱愛零售行業(yè)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)感強；
②、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，院級或校級學(xué)生會主要干部（含學(xué)生會/社團副部長以上職位、優(yōu)秀的班長、團支書）優(yōu)先考慮；
③、能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力，有較高的情商和逆境商；
④、有良好的數(shù)據(jù)思維、團隊協(xié)作精神和積極向上的心態(tài)，善于分析問題、解決問題；
⑤、認(rèn)同益豐企業(yè)文化，符合能力測評標(biāo)準(zhǔn)；
⑥、有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)習(xí)慣，成績要求年級或班級前50%，若為本科生畢業(yè)，需無考研、考公計劃。
3：專業(yè)要求
營運方向不限專業(yè)，后臺管理類要求專業(yè)對口。

4：培養(yǎng)方向（營運類/商品類/人力類/培訓(xùn)類/財務(wù)類/行政類/物流類/質(zhì)管類/審計類/新零售/批發(fā)類/生產(chǎn)類）

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
（一）承擔(dān)部門所轄賣場零售品牌和零售、功能各項經(jīng)營指標(biāo)達成；

（二）負(fù)責(zé)部門及所轄賣場商品、品牌會員的綜合管理；

（三）負(fù)責(zé)部門所轄賣場商品調(diào)研、籌劃、調(diào)整及合同簽署；

（四）負(fù)責(zé)部門所轄賣場品牌和商品的營銷策劃、談判和促銷活動組織、落實；（五）負(fù)責(zé)部門所轄賣場會員資源的開發(fā)與共同維護。

（六）依據(jù)公司要求和部門情況制定和完善運營相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、改善方案并落實，確保有序運營和目標(biāo)任務(wù)達成；
（七）協(xié)助并服務(wù)其他部門完成公司交辦的其他工作。
二、任職條件：
（一）學(xué)歷要求： 信息、工程、 經(jīng)濟、工商管理、市場營銷、藝術(shù)設(shè)計、法律等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上；
（二）任職要求：熱愛零售行業(yè)，認(rèn)同王府井企業(yè)文化和價值觀；正直好學(xué)，自驅(qū)力強，身體健康，具備勝任崗位與培養(yǎng)的潛質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé):

【成長為成熟的零售經(jīng)營管理者】

【2-4個月帶訓(xùn)階段】

1.門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實操，包括不僅限于收銀、商品陳列、門店清潔與服務(wù);

2.便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實操，學(xué)習(xí)便利店運營模式及盈利模型。

【4-6個月店長階段】

負(fù)責(zé)門店全盤管理工作，包括訂貨、銷售管理、商品庫存管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、成本管控、激勵團隊完成公司各項目標(biāo)，以及其他日常突發(fā)狀況處理等。

【4-6個月儲備督導(dǎo)階段】

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域10-15家門店經(jīng)營指導(dǎo)工作，完成業(yè)績指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店QSC執(zhí)行情況檢查，提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員調(diào)動、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作。

晉升發(fā)展：

2-4個月 儲備干部（4500）——4-6個月 店長（6000 ）——4-6個月 儲備督導(dǎo)（多店管理、7000 ）——6-12個月 督導(dǎo)（多店管理、8000 ）

任職要求:

1.2022-2025屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限;

2.熱愛零售行業(yè)，有強烈的職業(yè)目標(biāo)感;

3.溝通表達、學(xué)習(xí)能力、抗壓性及責(zé)任心強誠信務(wù)實;

4.食品類、管理類專業(yè)優(yōu)先，在校期間成績排名前30%優(yōu)先。

職位描述：

一、職位亮點：
1.專家?guī)Ы?，快速成長
2.雙通道發(fā)展（技術(shù)/管理）
3.深入一線，賦能行業(yè)
二、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)豬場客戶的技術(shù)服務(wù)、疫病診斷與防控方案指導(dǎo)。
2. 配合銷售團隊開發(fā)新客戶，并提供專業(yè)技術(shù)支持。
3. 撰寫并發(fā)表技術(shù)文章，提升公司品牌影響力。
4. 收集市場信息，反饋產(chǎn)品使用效果。
三、任職要求：
1. 預(yù)防獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，有大型集團豬場2-3年獸醫(yī)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2. 熟悉豬場生產(chǎn)流程及常見疫病防控。
3. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
4. 能適應(yīng)豬場環(huán)境及出差。
5. （加分項）有技術(shù)文章撰寫發(fā)表經(jīng)驗。
四、福利待遇
月休6天 食宿 五險一金 法定節(jié)假日 節(jié)日福利 不定期團建 超長年假等

職位描述：

內(nèi)容:
1. 補貨，理貨、貨架整理，訂貨、收貨等工作
2. 收銀、調(diào)價、控制商品損耗，
要求：
1. 高中/中專或以上學(xué)歷
2.開朗熱情，善于溝通，并具有較強的顧客服務(wù)意識
工作時間與福利待遇：
1.工作時間：24小時營業(yè)，三班輪班制度

早班：07:30-16:30
中班：12:30-21:30
晚班:21:30-07:30

月休六天，有事情可請假或調(diào)休

福利待遇：

1.夜班補貼25元/晚，加班是16元/小時，法定加班是32元/小時，

2.薪資待遇：3200元起 津貼1000起，

薪資4000-5000穩(wěn)定，工作輕松，時間可選擇。
3.福利待遇：法定節(jié)假日三倍加班工資，三節(jié)福利，月度，月度津貼獎金
位置可就近分配，有家擁有自己的培訓(xùn)大學(xué)，為各位提供完善的培訓(xùn)體系及廣闊的晉升空間，全國范圍的開店。
晉升階梯：營業(yè)員-副店長-店長-中級店長-高級店長-督導(dǎo)-營運經(jīng)理

職位描述：

儲備干部的崗位職責(zé)是：1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；職位福利：大牛帶隊、出國游、定期團建、帶薪年假、績效獎金、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升機會