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職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計團(tuán)隊成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神
工作時間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊。

職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計團(tuán)隊成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神
工作時間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊。

職位描述：

1.2020/2021屆985高校本科及以上畢業(yè)生； 2.具備良好的協(xié)作精神、創(chuàng)新意識、溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力； 3.能吃苦耐勞、有良好的抗壓能力、心態(tài)積極向上； 4.黨員、學(xué)生會干部、豐富社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)計劃全面實施生產(chǎn)，按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、按作業(yè)指導(dǎo)書操作，提高工作質(zhì)量和環(huán)保意識，確保水達(dá)標(biāo)排放設(shè)備維保。
3、監(jiān)督落實合理控制原輔料的使用，五金配件、車間機(jī)物料、維修配件等消耗，降低水電氣能耗，降低費用成本。
4、負(fù)責(zé)對高溫循環(huán)泵、油酸、瀝青中轉(zhuǎn)罐、轉(zhuǎn)料泵、蒸發(fā)器、蒸餾塔等設(shè)備的檢查維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)崗位5S管理的實施和執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé):
經(jīng)營管理崗位，預(yù)計管理幅度15-50人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營職責(zé)，是通往公司高級管理人員的關(guān)鍵人才池。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險管控，主動維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象；
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求:
1、2025屆國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、物流管理、物流工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉OFFICE辦公軟件，尤其要熟練使用excel各項功能；
3、具備良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備一定的市場分析能力；
4、有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)和積累。

職位描述：

任職要求： 1、大專需畜牧相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 2、能吃苦耐勞，能忍耐寂寞（養(yǎng)殖場封閉管理：每3個月放12天假）； 3、工作細(xì)心，能及時觀察豬只的各種變化； 4、我們招聘的是儲備干部而不是飼養(yǎng)員，實習(xí)地點能接受公司安排的優(yōu)先考慮。 晉升通道： 飼養(yǎng)員-＞技術(shù)員-＞組長-＞分場長-＞場長-經(jīng)理-總經(jīng)理 培養(yǎng)培訓(xùn)： 180計劃：六個月內(nèi)成為豬場分場長 線上 線下 師傅1對1帶教到實操跟進(jìn) 招聘要求： 1) 2020-2021屆大學(xué)生，2021年7月15日前可獲得畢業(yè)證； 2) 有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作； 3) 具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力 、抗壓能力； 4) 能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上；農(nóng)村籍、有農(nóng)牧業(yè)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先； 5) 工作地點：根據(jù)個人意愿與公司崗位需求綜合因素分配； 6) 如在院校、班級、學(xué)生會等有干部經(jīng)歷，待遇從優(yōu)。 工作地點：全國，根據(jù)意愿調(diào)配

職位描述：

崗位說明：按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達(dá)到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個月左右時間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會 管理經(jīng)驗 定期體檢 員工

職位描述：

1、試產(chǎn)階段分項目解析對標(biāo)、Golden挑選、燒錄數(shù)據(jù)確認(rèn)、各測試項結(jié)果CPK整理等； 2、量產(chǎn)階段分項目良率、UPH提升、客訴問題解決等； 3、自動化設(shè)備軟件配置維護(hù)，問題解決，對產(chǎn)線進(jìn)行使用培訓(xùn)； 4、完成部門所需軟件測試工作，反饋異常，匯報測試情況及結(jié)果，提出改善建議； 5、及時完成上級指派的工作任務(wù)，配合部門之間的工作。

職位描述：

1.男、女不限，18-25歲，大專及以上學(xué)歷受應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意從基層做起，服從安排，吃苦耐勞；
2.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，了解精益生產(chǎn)相關(guān)知識優(yōu)先；
3.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，了解機(jī)電原理、自動控制、機(jī)械制圖等優(yōu)先；

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營與管理工作的組織與實施。

2.負(fù)責(zé)各種銷售數(shù)據(jù)的分析、改善方案的制定和落實。

3.負(fù)責(zé)聯(lián)營廠商和場外各專柜的日常管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。

4.負(fù)責(zé)店內(nèi)工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善和提高方案的推進(jìn)工作。

5.負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)門店所有資產(chǎn)的管理。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社會、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系。

8.確保能完成與實現(xiàn)全面經(jīng)營計劃與指標(biāo)。

9.對門店的消防與安全負(fù)有全面責(zé)任。

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點：提供食宿，繳納五險一金，

職位描述：

管培生/儲備干部性質(zhì)，實習(xí)期間在門店一線崗位歷練，畢業(yè)后可優(yōu)先安排進(jìn)入公司各崗位輪崗培養(yǎng)。 崗位職責(zé)： 1、客戶接待：主動接待進(jìn)店客流，為顧客提供 1V1 全場帶逛選購服務(wù) 2、銷售轉(zhuǎn)化：提供家電、手機(jī)電腦產(chǎn)品講解服務(wù)，促成客戶轉(zhuǎn)化 3、客戶服務(wù)：提供售前-售中-售后環(huán)節(jié) 7×24h“私享家服務(wù)”，確保用戶服務(wù)滿意度 4、會員管理：通過企業(yè)微信和 1V1 營銷系統(tǒng)，完成客資沉淀、運營、客情維系 崗位要求： 1. 五官端正且溝通表達(dá)良好。 2. 具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)同工作，共同完成銷售目標(biāo)。 其他： ①、26屆畢業(yè)生可提前進(jìn)入崗位實習(xí)，畢業(yè)后可免試直接簽正式勞動合同，交五險一金，如短期可以接受2-3個月暑假實習(xí)。 ②、實習(xí)120元/天 銷售提成，不包吃住。 ③、上班時間：月休4天，早晚班，每個班次大概8-9小時。 實習(xí)可開實習(xí)證明，畢業(yè)后轉(zhuǎn)簽正式可做儲備干部往門店店長/運營/采銷等崗位重點培養(yǎng)。 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

培養(yǎng)方向：車間現(xiàn)場管理，質(zhì)量檢測管理

要求：1.大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，20-40周歲，熱愛工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力.

2. 需從車間一線熟悉做起，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班。

福利待遇：1.試用期白班145元/天，晚班155元/天，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金，績效獎、工齡獎、滿勤獎，餐補(bǔ)，凡畢業(yè)三年內(nèi)的大專以上可享受400-600元學(xué)歷補(bǔ)貼。

2.公司提供免費住宿，2-4人間，夫妻房，宿舍設(shè)施完善，空調(diào)、熱水器、WiFi，可拎包入住。

3.公司提供免費餐（包三餐）

4.節(jié)假日禮品、生日禮品、生日Patty

5.免費健身房、臺球、乒乓球等娛樂設(shè)施

晉升機(jī)制：公司晉升機(jī)制完善，只要你有能力，公司給你平臺，入職即可提供整套的培訓(xùn)，并有專人負(fù)責(zé)幫帶和教學(xué)，不定時開展培訓(xùn)計劃，讓你工作的同時也提升個人能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、組織生產(chǎn)，管控進(jìn)度、質(zhì)量、效率及成本； 2、生產(chǎn)異常分析、匯報； 3、協(xié)調(diào)交期，處理品質(zhì)問題及突發(fā)事件 招聘要求: 1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生, 專業(yè)不限; 2.有很強(qiáng)的求知意愿和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 工作地點：江西省南昌市進(jìn)賢縣文港鎮(zhèn)工業(yè)大道南昌正業(yè)

職位描述：

總部直招，全南昌可分配 一、【任職要求】 ①22-35周歲，2年工作經(jīng)驗以內(nèi)； ②大專及以上學(xué)歷，物流、管理類專業(yè)更佳； ③對物流配送行業(yè)感興趣，擅長溝通、協(xié)調(diào)。 二、【工作職責(zé)】 ①負(fù)責(zé)物流配送站點6S管理； ②負(fù)責(zé)走訪商戶、地推以及騎手形象的管理； ③負(fù)責(zé)配送員的工作調(diào)度； ④解決配送員在工作中出現(xiàn)的問題； ⑤領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、【薪資待遇】 6000-12000元/月 四、【工作時間】 每天8小時起，由站長安排輪崗，靈活上班機(jī)制 五、【站點位置】 東湖區(qū)省府站：南昌市公園村殷家巷小區(qū)（殷家巷村一號附近）； 青山湖區(qū)高新站：青山湖大道南昌師范學(xué)院旁邊（一號線地鐵口）； 青山湖區(qū)長勝站：艾溪湖南路小樹苗啟智幼兒園旁邊； 青山湖區(qū)艾溪湖站：艾溪湖南路萬事達(dá)超市旁邊； 青云譜區(qū)洪都站：青云譜新溪橋南一路154號（洪都一路）； 南昌縣象湖站：幸福時光一期建設(shè)學(xué)院西北邊（金沙路2718號）； 南昌縣蓮塘站：南昌縣農(nóng)科路863號/合眾名車服務(wù)中心旁邊。 求職者根據(jù)公司配置，可根據(jù)個人意向選擇上班地點。 六、【晉升渠道】 副站長→站長→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 晉升通道公平公正公開 ，晉升空間大。我們期待您的加入 站長 一、【工作職責(zé)】 ①站點運營：監(jiān)控配送站運行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風(fēng)險； ②團(tuán)隊組建：負(fù)責(zé)配送站團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、管理工作； ③關(guān)系維護(hù)：努力維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的商戶關(guān)系和客戶關(guān)系，提升站點的服務(wù)體驗； ④突發(fā)事件解決：解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，如案例、異常事件等； ⑤控制站點成本，提高人效，不斷優(yōu)化站點管理流程和業(yè)務(wù)操作流程； 二、【任職要求】 ①25-35周歲，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗； ②有很強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； ③擅長團(tuán)隊管理，靈活處理突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)場團(tuán)隊建設(shè)，搭建人才梯隊，打造高績效團(tuán)隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
2、負(fù)責(zé)場地工藝優(yōu)化、自動化設(shè)備引入，持續(xù)提升場地處理能力；
3、負(fù)責(zé)運用精益生產(chǎn)思維整合資源、持續(xù)優(yōu)化流程并落實標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場管理水平，降低成本，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推動科技化落地與生產(chǎn)流程變革；
5、持續(xù)挖掘和改善運營中存在的異常、風(fēng)險等問題；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部經(jīng)營合作關(guān)系的維護(hù)。
崗位要求:
1、2025屆國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流工程、自動化、機(jī)械工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累；
3、具備良好的人格魅力，擅長溝通、協(xié)調(diào)和解決問題；
4、具備先進(jìn)的科技化、智能化思維及良好的客戶服務(wù)意識。