與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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注:所有工作都有
1、整理檔案資料、打印相關(guān)的電子表格信息、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)客戶客戶的資料整理,會議準(zhǔn)備 PPT的制作和會議主持。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、 福利待遇: 周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。薪資3000 客戶服務(wù)津 公司各項(xiàng)方案獎勵,終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月平均5000 人帶,有系統(tǒng)化的培訓(xùn)
二.要求
1.年齡:22~45周歲
2.學(xué)歷:大專及以上
3.工作經(jīng)歷:有工作經(jīng)歷者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4.有負(fù)責(zé)任的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識
5.有自助學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力
三.工作時(shí)間
早晨:8:30—12:00
下午:2:30—6:00
周末雙休
四.待遇
有提成,有獎勵,有津貼,有系統(tǒng)化培訓(xùn)
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、周末雙休、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 待遇優(yōu)厚
注:所有工作都有
1、整理檔案資料、打印相關(guān)的電子表格信息、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)客戶客戶的資料整理,會議準(zhǔn)備 PPT的制作和會議主持。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、 福利待遇: 周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。薪資3000 客戶服務(wù)津 公司各項(xiàng)方案獎勵,終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月平均5000 人帶,有系統(tǒng)化的培訓(xùn)
二.要求
1.年齡:22~45周歲
2.學(xué)歷:大專及以上
3.工作經(jīng)歷:有工作經(jīng)歷者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4.有負(fù)責(zé)任的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識
5.有自助學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力
三.工作時(shí)間
早晨:8:30—12:00
下午:2:30—6:00
周末雙休
四.待遇
有提成,有獎勵,有津貼,有系統(tǒng)化培訓(xùn)
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、周末雙休、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 待遇優(yōu)厚
3、儲備管理干部職位名稱:儲備管理干部職位類別:銷售管理經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最低學(xué)歷:大專薪資范圍:6-11K(12個(gè)月)職位描述:技能要求:部門管理,領(lǐng)導(dǎo)力,決策能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、職位描述1.組建團(tuán)隊(duì);2. 銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃,承擔(dān)、確定并分解門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)達(dá)成;3. 風(fēng)控管理與客戶維護(hù):指導(dǎo)、帶領(lǐng)員工做好門店的風(fēng)控、運(yùn)營工作,做好客戶的日常維護(hù),降低逾期風(fēng)險(xiǎn);4. 人力資源管理:負(fù)責(zé)門店員工的招募、甄選,及時(shí)辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù),嚴(yán)格考勤管理;5. 績效輔導(dǎo)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤,及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度,負(fù)責(zé)員工日常工作的績效督導(dǎo)、專業(yè)輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,確保員工優(yōu)質(zhì)高效完成工作;6. 合規(guī)教育:負(fù)責(zé)門店合規(guī)教育,確保營業(yè)部員工銷售展業(yè)及逾期管控作業(yè)行為合法合規(guī);7. 市場維護(hù)與調(diào)研:負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌的市場形象及地區(qū)行業(yè)市場競爭態(tài)勢及產(chǎn)品的調(diào)研及反饋;8. 財(cái)務(wù)管理:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;9. 資產(chǎn)費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,嚴(yán)控門店日常營運(yùn)費(fèi)用支出,確保賬目清晰;10. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)充分、有效地傳遞公司戰(zhàn)略與價(jià)值觀,營造積極向上、高效和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。任職資格1. 大專以上學(xué)歷;2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車金融、融資租賃、汽車租賃、4S店、二手車、保險(xiǎn)、金融等同類行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有汽車金融、汽車融資租賃等大平臺從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 管理經(jīng)驗(yàn):3年以上團(tuán)隊(duì)(20人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。4. 誠信:無犯罪紀(jì)律證明、個(gè)人征信情況過關(guān)(參考風(fēng)控把關(guān)條件);5. 能力:可塑性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對市場敏感,有較強(qiáng)的市場拓展、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與能力;6. 素質(zhì):求真務(wù)實(shí),有卓越的目標(biāo),喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),具有無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
一:崗位要求
1.22-35歲,大專及以上學(xué)歷
2.有積極的上進(jìn)心,自信心,責(zé)任心和自律性,并渴望通過努力成就事業(yè)
3.具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
二:崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理
2.安排組員每天的具體工作事宜
3.及時(shí)和組員溝通,要求反饋
4.計(jì)劃組員走晉升之路
工資待遇:3000 績效獎 新人獎 管理津貼 輔導(dǎo)津貼 直轄組津貼
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休
【需求崗位-儲備經(jīng)理】
肯德基儲備經(jīng)理(管理崗位)
【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學(xué)歷(非全日制畢業(yè)也可應(yīng)聘)
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生(無需經(jīng)驗(yàn),有專人培訓(xùn))
【晉升通道】
儲備經(jīng)理(6個(gè)月)→副經(jīng)理(6個(gè)月)→資深副經(jīng)理(6個(gè)月)→餐廳經(jīng)理
【儲備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個(gè)月:標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)-衛(wèi)生清潔、點(diǎn)餐、產(chǎn)品制作等
-后3個(gè)月:值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班,具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天,每日工作8小時(shí)
-早班班次:7:00-16:00
-晚班班次:15:00-24:00
-通宵班次:23:00-8:00(24小時(shí)門店,管理人員每個(gè)月3-5次)
【儲備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4300元/月 350元崗位津貼 季度獎金
-公司繳納五險(xiǎn)一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起,帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班,額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利
免費(fèi)求職
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