久久天天躁狠狠躁夜夜呲,国产在线伊人婷婷丁香,国产aⅴ精品一区二区三区久久,久久伊人婷婷五月丁香,www.黄片视频在线观看com,亚洲欧洲综合有码无码,国产精品黄色网站一级大片手机版免费看

職位描述：

1學員招生，員工管理！
2配合經(jīng)理人完成校區(qū)管理工作！形象好，氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
3熱愛教育事業(yè)，有愛心耐心責任心，公司提供良好的平臺，積極向上的文化氛圍
4形象好、氣質(zhì)佳

職位描述：

崗位職責：1、負責教育市場部業(yè)務活動的執(zhí)行與開展，完成目標；2、邀約家長帶孩子到校區(qū)參加試聽課；3、對未報名家長的跟進回訪，最終達成簽單4丶配合校區(qū)完成運營工作。任職資格：1、年齡18—24歲，工作經(jīng)驗不限；2、溝通能力強，能從容面對客戶交流，規(guī)模培訓；3、有激情有強烈的團隊協(xié)作意識；4、有較強的上進心和事業(yè)心。福利待遇：＊薪資4000—8000不等，＋提成、獎金、補貼；＊和最富有激情和夢想的團隊一起奮斗，讓你深深感受團隊跳動的力量；＊行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬體系，為你的夢想插上可飛翔的翅膀；＊清晰的職業(yè)晉升通道，透明的績效考核方案，高標準的獎金發(fā)放政策，成為你向未來不斷前行的導航儀；

職位描述：

崗位：【儲備干部/項目經(jīng)理】歸工程運營管理中心，1、工作內(nèi)容：負責對所轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)開發(fā)商、酒店管理公司、設計院、室內(nèi)裝飾單位、終端營業(yè)網(wǎng)點的開發(fā)對接并實施項目管理，包括:客情維護、商務談判、服務管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務處理投訴等項工作，重大事件及時上報；按公司規(guī)定，定期收集和反饋本管轄區(qū)域的動態(tài)信息并提出合理化建議供公司領導決策；負責區(qū)域市場的日常商務管理工作及與總公司的溝通銜接；完成由上級交辦的其它工作事宜。2、要求：任職有豐富、專業(yè)的社會操作實踐經(jīng)驗，能適應滿負荷工作，認同公司的價值理念，有較強的責任感，能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，踏實、誠信、敬業(yè)、以身作則，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識，善于溝通、能與其他人協(xié)作。3、薪資：4500-15000元/月。4、工廠地址：1廠，湖州南潯區(qū)橫三路128號；2廠，常州溧陽埭頭鎮(zhèn)軍榮路1號（選入住城市蘭州或其它發(fā)達城市）5、儲備干部（助理）的晉升空間：儲備干部-項目經(jīng)理-項目部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省級項目總監(jiān)-事業(yè)部總監(jiān)（見公司晉升機制，全國城市均可選擇入駐）6、吃苦耐勞，交流能力突出者，電話溝通：18857211978 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：固裝家具酒店家具木飾面護墻板衣柜全屋定制木門

職位描述：

崗位職責:

1、為飼料客戶生豬養(yǎng)殖場提供標準生產(chǎn)、健康管理、數(shù)據(jù)分析、團隊建設、工程建設、經(jīng)營管理等綜合性服務；
2、分析客戶生豬養(yǎng)殖場可改善問題并定制改進方案，有效處理養(yǎng)殖場緊急需要和關鍵難題，增強客戶粘性；
3、宣傳公司資訊和活動，推廣公司產(chǎn)品使用，提高產(chǎn)品銷量。

1、熱愛農(nóng)業(yè)，有意向長期在養(yǎng)殖業(yè)深耕，有強自驅(qū)力和抗壓能力；
2、接受廣東省內(nèi)調(diào)動，長期駐場和封閉管理；
3、有豬場實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負責售后服務的日常工作，對服務客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對新老客戶進行售后服務，邀約客戶參加公司活動，領取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3.配合團隊完成團隊售后服務工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負責與客戶之間的商務洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關產(chǎn)品的培訓，提高團隊工作人員的專業(yè)度
6.參加領導崗位的相關培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學習態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負責售后服務的日常工作，對服務客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對新老客戶進行售后服務，邀約客戶參加公司活動，領取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3.配合團隊完成團隊售后服務工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負責與客戶之間的商務洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關產(chǎn)品的培訓，提高團隊工作人員的專業(yè)度
6.參加領導崗位的相關培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學習態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

一、崗位職責：
1.負責市場的各類宣傳活動的策劃及實施，拓展銷售渠道；

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。
4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.8萬 。職級路線：業(yè)務員（平均年薪8萬）——業(yè)務主任（平均年薪15萬）——業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬到2萬。業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

崗位職責：
一、崗位介紹
中國人壽綜合金融優(yōu)才計劃是中國人壽保險公司針對高素質(zhì)人才專業(yè)打造的項目，該計劃經(jīng)過挑選在職業(yè)生涯或創(chuàng)業(yè)生涯有成功記錄、優(yōu)異表現(xiàn)的求職者，通過長達一年全面、系統(tǒng)、嚴謹?shù)膶I(yè)訓練，培養(yǎng)他們成為國內(nèi)優(yōu)秀的財務規(guī)劃師及行業(yè)內(nèi)的團隊管理者，畢業(yè)者年薪平均在20萬以上。中國人壽保險金融學院被保險業(yè)稱之為“黃埔軍?！?，素以高要求、高產(chǎn)能、高素質(zhì)著稱！
二、工作內(nèi)容：
1、通過公司系統(tǒng)的培訓，幫助您取得行業(yè)執(zhí)照，成為金融專業(yè)人才。
2、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財規(guī)劃及財務風險規(guī)劃。
3、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供職場保險銷售模式（wsm）及團體保險的開發(fā)。
4、按照公司標準進行營銷團隊的組建及管理，帶領、督導、培訓、激勵業(yè)務隊伍。
5、5年之內(nèi)能夠勝任領導及管理一支50-200人左右的理財規(guī)劃師隊伍。
三、中國人壽綜合金融優(yōu)才計劃的收入和發(fā)展機會:
1、公司提供3天半的培訓。
2、獲得所攬收業(yè)務的首年傭金以及相應的季度獎金、年終獎金。
3、獨享新人津貼補助（每月較高11000元）。
4、各年續(xù)保傭金和續(xù)保獎金、長期服務津貼。
5、參加公司及行業(yè)的競賽并獲取各項獎勵（實物、現(xiàn)金、旅游）和榮譽。
6、較快1個月轉(zhuǎn)正，3個月成為業(yè)務主管，走團隊發(fā)展的道路。
求職者一旦應聘成功，我們將提供的辦公環(huán)境、有競爭力的薪酬待遇、系統(tǒng)嚴謹?shù)穆殬I(yè)培訓和公平合理的晉升機會
四、任職要求：
1、年齡：20--30歲；
2、本科以上（條件優(yōu)越可以放寬學歷要求）

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務員(平均年薪5萬)--業(yè)務主任(平均年薪8萬)--業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務員-業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓講師、培訓主持人等,月薪5000左右,年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。
4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.8萬 。職級路線：業(yè)務員（平均年薪8萬）——業(yè)務主任（平均年薪15萬）——業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬到2萬。業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

年輕人的最好崗位??！終身制——五險一金！——國家政府專職消防員就業(yè)安置招生??！報名條件： 初 中以上學歷，身體健康，無重大疾病，無紋身，無犯罪記錄，170厘米及以上，退伍軍人優(yōu)先。 招生計劃 : 一、滿18--27周歲直接上崗?。▽W習時間3—6個月）年滿十八周歲： 1:滅火救援20人 2:消防中控10人 二、（學制三年，全日制畢業(yè)生）可以安排: 消防管理；滅防火自動控制，消防工程監(jiān)理；消防設施設備 檢測維保；消防救援；消防中控。 消防薪資待遇及就業(yè)前景： 1、?領取財政工資，綜合年薪在60000— 100000元，依照工作年限、級別、崗位有機會增長 2、?用人單位全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保 險、工傷保險、生育保險及住房公積金。 3、?每月安排休假8天左右，以用人單位實際情況為準，自愿放 棄休假的，給予相應的補助。 4、?免費提供食宿，伙食標準與現(xiàn)役消防官兵一致，實行統(tǒng)一就餐 5、?升 職空間大，若工作表現(xiàn)出色被選聘為班長、中隊長、事務長、首長秘書或從事特殊崗位者可與現(xiàn)役士兵 一樣享受同等崗位補貼。

職位描述：

培生目前是公司重點培養(yǎng)對象，目前在鄭州設立的以年輕、高素質(zhì)的團隊發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔中國保險行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險在國民心目中的認可度，提高中國保險行業(yè)的地位，以達到國際對于保險行業(yè)的認可度。國家目前也是大力支持與鼓勵保險行業(yè)的發(fā)展，我們國企首當其沖。保險行業(yè)本身是個朝陽行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個人長期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個行業(yè)，共同進步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。


前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。


工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。


三、崗位特點
央企晉升機制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬/月
新人有保底年薪10萬的方案支持
2.服務津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責：


接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R


1.負責公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作；


2.協(xié)同公司領導完成相關工作；


3.負責部門日常會議及培訓的學習安排；


4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；


5.負責新人的業(yè)務培訓及管理工作；


崗位要求：


1.大專及以上學歷，22歲~45歲；


2.能熟練使用office辦公軟件；


3.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神；


4.學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于接受新鮮事物；


5.認真負責、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；


6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；


7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學、法律、培訓等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；


8.個人職涯目標：期望1年內(nèi)成為管理型人才。


福利待遇：


1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎


2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息


3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力


（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）


4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金


5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)


6.海內(nèi)外旅游獎勵方案


7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)


【職業(yè)規(guī)劃】


公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。


1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓


2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練


3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓


4、參加公司的團隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)


5、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人

職位描述：

崗位職責：
接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R
1.負責公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領導完成相關工作；
3.負責部門日常會議及培訓的學習安排；
4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負責新人的業(yè)務培訓及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神；
4.學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于接受新鮮事物；
5.認真負責、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；
6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學、法律、培訓等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.個人職涯目標：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎
2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息
3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎勵方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、參加公司的團隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)
5、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國際廣場c座603