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職位描述：

【薪酬】
①試用期無責(zé)任底薪4000-5000；
②轉(zhuǎn)正后底薪 提成（25%-70%）；
③五險(xiǎn)一金；
【福利】
①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
②內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費(fèi)出國游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費(fèi)??；
⑥公司激勵(lì)活動(dòng)，可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷往返路費(fèi)
【任職要求】
（1）18周歲以上，可接受小白，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；
（2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署等工作
【工作地點(diǎn)】根據(jù)住址就近安排
【工作時(shí)間】10-7點(diǎn)，中午休息1.5小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長推動(dòng)區(qū)域內(nèi)電梯維保各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助站長做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲(chǔ)備、日?？己说裙ぷ鳎?br />3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時(shí)處理及維修工作；
4、協(xié)助站長完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；
2、具有設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理的尤佳；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力。執(zhí)行能力強(qiáng)；
6、接受單休制；

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓(xùn)：協(xié)助部門、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設(shè)性意見：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見；
8、維護(hù)客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

招聘要求】操機(jī)手普工
【年齡要求】18-38周歲以內(nèi)，，初中及上以?學(xué)歷
【崗位】檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。
【工情資?況】綜合工資7500—9000
【食宿】免費(fèi)食宿 注意事項(xiàng)：
1、面試需帶身份證原件（沒有帶不能面試），報(bào)備名單需要身份證號(hào)
2、面試通過后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠）學(xué)習(xí)2個(gè)月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時(shí)間段有企業(yè)組織安排（路費(fèi)企業(yè)承擔(dān)）。
3、外派期間有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用600—1200

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、前期以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)技能，可接受實(shí)習(xí)。
2、為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)與培訓(xùn)新人的工作。
4、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工的及時(shí)有效溝通
5、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的老客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。
6、確立個(gè)人目標(biāo)，1-2年晉升為公司中層干部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
7、壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效，培訓(xùn)新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團(tuán)隊(duì)
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質(zhì)）,后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，工作有野心
6、有良好的素質(zhì)與文化素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好
三、崗位特點(diǎn)：
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！
90后精英團(tuán)隊(duì)，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個(gè)月（一個(gè)季度）一次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2．服務(wù)專員一初級(jí)主管一高級(jí)主管﹣部門經(jīng)理一高級(jí)部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機(jī)制
3．免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團(tuán)隊(duì)管理技能、情商培訓(xùn)等內(nèi)容
五、薪資待遇：
1．長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000-8000,3-6個(gè)月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼＋傭金＋服務(wù)津貼＋新人方案獎(jiǎng)勵(lì)＋月度展業(yè)獎(jiǎng)，晉升主管后，多輔導(dǎo)津貼、管理津貼、培訓(xùn)組津貼等，隨職級(jí)的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項(xiàng)的保險(xiǎn)保障，提供額外補(bǔ)充醫(yī)療保障等
4．每季度團(tuán)建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團(tuán)康、節(jié)日生日福利
六、工作時(shí)間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！

職位描述：

職業(yè)通道： 管培生預(yù)備役滿足相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)要求實(shí)習(xí)3個(gè)月培訓(xùn)、考核、評(píng)估通過后可轉(zhuǎn)入公司基層及中層管理崗位。 公司總部培養(yǎng)晉升方向明確，具備任用條件者可享受公司管理崗位薪酬待遇！ 任職資格： 1、25-30周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、陽光開朗、健談、主動(dòng)、善于溝通； 3、目標(biāo)感明確，有上進(jìn)心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4、具備一定突破力，善于學(xué)習(xí)，具備高度的責(zé)任心。 薪資福利： 試用期：3-6個(gè)月 薪 資：3000-4000 福 利：五險(xiǎn)一金 年假 生日福利 法定節(jié)假日 員工活動(dòng) 帶薪培訓(xùn) 上班時(shí)間：早8:30-晚5:30，法定休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長推動(dòng)區(qū)域內(nèi)電梯維保各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助站長做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲(chǔ)備、日?？己说裙ぷ?；
3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時(shí)處理及維修工作；
4、協(xié)助站長完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；
2、具有設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理的尤佳；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力。執(zhí)行能力強(qiáng)；
6、接受單休制；

職位描述：

【工作內(nèi)容】主要從事太陽能單晶電池產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，生產(chǎn)操作工全自動(dòng)機(jī)器操作，操作設(shè)備，上下料，工作輕松簡單

【上班時(shí)間】白班：8:30-20:30 晚班：20:30-08:30

上班為上六休一。

【薪資待遇】綜合薪資：6500-8000元/月

【發(fā)薪時(shí)間】次月10號(hào)

職位福利：彈性工作、加班補(bǔ)助、包住、包吃、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：免費(fèi)吃住 車間環(huán)境很好

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓(xùn)：協(xié)助部門、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設(shè)性意見：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見；
8、維護(hù)客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

一、任職條件:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)一業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎(jiǎng)3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲(chǔ)備干部 操作工等無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)

工情資?況：綜合薪資8000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標(biāo)量?準(zhǔn)餐飲，配員備?工公寓，免費(fèi)吃住

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住

職位亮點(diǎn)：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

西安入職，后期會(huì)在全國范圍各子公司間調(diào)動(dòng)。

現(xiàn)有子公司工作地點(diǎn)：西安、鄭州、成都、蘭州、長春、沈陽、烏魯木齊等

【工作職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)所屬子分公司的業(yè)務(wù)與鐵路部門對(duì)接協(xié)調(diào)，并協(xié)調(diào)和組織解決業(yè)務(wù)中的難點(diǎn)問題確保業(yè)務(wù)順利展開；

2、統(tǒng)籌安排所屬業(yè)務(wù)，調(diào)配所屬資源完成業(yè)務(wù)工作；

3、針對(duì)日常經(jīng)營過程出現(xiàn)的流程問題，不斷優(yōu)化使得業(yè)務(wù)過程得到持續(xù)改善； 4、主要側(cè)重代表公司對(duì)外的協(xié)調(diào)運(yùn)營；

【工作要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，23-28周歲，1年以上負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（不要求鐵路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；

2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；，具有一定的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；

3、對(duì)于鐵路行業(yè)有所了解、有從事酒店管理、招商運(yùn)營、項(xiàng)目拓展等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、前期以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)技能，可接受實(shí)習(xí)。
2、為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)與培訓(xùn)新人的工作。
4、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工的及時(shí)有效溝通
5、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的老客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。
6、確立個(gè)人目標(biāo)，1-2年晉升為公司中層干部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
7、壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效，培訓(xùn)新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團(tuán)隊(duì)
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質(zhì)）,后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，工作有野心
6、有良好的素質(zhì)與文化素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好
三、崗位特點(diǎn)：
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！
90后精英團(tuán)隊(duì)，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個(gè)月（一個(gè)季度）一次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2．服務(wù)專員一初級(jí)主管一高級(jí)主管﹣部門經(jīng)理一高級(jí)部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機(jī)制
3．免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團(tuán)隊(duì)管理技能、情商培訓(xùn)等內(nèi)容
五、薪資待遇：
1．長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000-8000,3-6個(gè)月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼＋傭金＋服務(wù)津貼＋新人方案獎(jiǎng)勵(lì)＋月度展業(yè)獎(jiǎng)，晉升主管后，多輔導(dǎo)津貼、管理津貼、培訓(xùn)組津貼等，隨職級(jí)的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項(xiàng)的保險(xiǎn)保障，提供額外補(bǔ)充醫(yī)療保障等
4．每季度團(tuán)建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團(tuán)康、節(jié)日生日福利
六、工作時(shí)間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓(xùn)：協(xié)助部門、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設(shè)性意見：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見；
8、維護(hù)客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天