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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助人力資源部門進行招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于招聘廣告的設(shè)計與發(fā)布、面試安排及協(xié)調(diào)。
- 參與簡歷篩選，協(xié)助完成初步面試，并記錄反饋。
- 支持招聘流程中的行政工作，如合同準(zhǔn)備、入職手續(xù)等。
- 跟進招聘數(shù)據(jù)分析，為提高招聘效率提供建議。
- 協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)或團隊建設(shè)活動，促進員工關(guān)系和諧。
- 完成上級指派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
【任職要求】
- 對人力資源管理有基本了解，對招聘流程有興趣者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同背景的人士有效交流。
- 熟練使用辦公軟件，特別是Excel表格處理和PPT制作。
- 工作認真負責(zé)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 每周實習(xí)5天，能持續(xù)實習(xí)3個月及以上。
- 本崗位歡迎2026屆研究生或者本科生（本科雙一流以上）來報名！

職位描述：

（一）崗位名稱：人工智能AI信息收集員（實習(xí)生）
實習(xí)期滿，達到公司用人條件，且本人愿意的情況下，可轉(zhuǎn)正為公司正式員工。
（二）崗位職責(zé)：
1、負責(zé)收集各種媒體、各種平臺上與人工智能有關(guān)的信息；
2、對收集的信息進行提煉、整理、總結(jié)和匯報；
3、對公司成員進行定期或不定期的信息分享和成果介紹。
（三）任職要求：
1、年齡20-30歲，本科學(xué)歷，人工智能、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)整理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對人工智能領(lǐng)域有濃厚興趣，具備良好的學(xué)習(xí)能力、一定的文字功底及語言表達能力，對各種信息有一定的收集、提煉、總結(jié)、匯報、分享的能力

職位描述：

招聘要求：掌握基本的測量、測繪知識，踏實本分，能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，嚴(yán)格遵守項目管理規(guī)定。
實習(xí)期間有專業(yè)工程師進行指導(dǎo)，實習(xí)結(jié)束后可出具實習(xí)證明。項目部提供被褥、枕頭、床單、床墊、勞保用品、工作服等。為保證學(xué)生安全，進入項目部即繳納意外保險。實習(xí)期至6月底全部免費提供。實習(xí)補助80元/天，實習(xí)滿3個月，報銷到項目部路費。

職位描述：

崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，團隊經(jīng)理后可享團隊管理津貼、團隊季度獎、年終獎以及帶薪年假。
3、公司提供現(xiàn)金、物資獎勵以及多種旅游獎勵計劃，包括市內(nèi)外、國內(nèi)及海外游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，準(zhǔn)點下班，周末雙休。
5、試用期底薪 高提成績效 訓(xùn)練津貼等等，轉(zhuǎn)正后面議。

職位描述：

職位描述

職位描述：

主要工作內(nèi)容： 1. MES（生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)）的日常維護及檢查； 2. 應(yīng)用系統(tǒng)賬號申請及權(quán)限配置； 3. AI相關(guān)新產(chǎn)品、新功能的測試； 4. 其他臨時工作的處理。 要求： 1. 具備一定的英文讀寫能力，CET 4及以上； 2. 計算機相關(guān)專業(yè)； 3. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫； 4. 積極、認真，對新鮮事物有探索欲望。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)文字、圖片、短視頻等相關(guān)內(nèi)容進行信息安全的審核。

2、對于違規(guī)的文字、圖片等內(nèi)容做出準(zhǔn)確判斷并及時處理。

3、能夠?qū)徍酥邪l(fā)現(xiàn)的問題及時匯報給上級。

4、負責(zé)審核數(shù)據(jù)的支持。

崗位需求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，可長期。

2、有責(zé)任心，對互聯(lián)網(wǎng)新聞行業(yè)有一定了解。

3、具有主觀能動性，能獨立思考完成工作的能力。

4、有良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作。

5、可接受倒班制度。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆往屆畢業(yè)生），無專業(yè)硬性要求，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；（新能源，電力與電氣工程類、光伏相關(guān)專業(yè)）
2、身體健康、品行端正，具備良好的職業(yè)道德與操守；
3）具有干事創(chuàng)業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，能夠適應(yīng)工地強度和條件；
4）專業(yè)成績好，有團隊合作和創(chuàng)新進取的精神，表達清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5）踏實肯干，動手能力強，能吃苦耐勞，有一定鉆研精神；
6）實習(xí)周期內(nèi)待定崗，實習(xí)期后可定崗位定薪；

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負責(zé)對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助銷售人員開展日常銷售工作, 拓展客戶渠道，并完成訂單等之后續(xù)工作；
2. 負責(zé)客戶檔案及需求記錄、產(chǎn)品信息及市場數(shù)據(jù)的整理歸納；
3. 維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持；
4. 幫助銷售人員跟進業(yè)務(wù)，做好售后服務(wù)。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，善于傾聽客戶需求；
2. 學(xué)習(xí)能力強，積極向上，注重團隊合作；
3. 立志從事電力行業(yè)銷售人員的24-25屆優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷優(yōu)先；
4. 可接受出差（每月3周左右）。
福利待遇：
1. 底薪 交通補助 話費補貼 出差補助 高額提成，年入10萬-15萬左右；
2. 周末雙休、法定節(jié)假日休息，不加班；
3. 免費年度體檢、節(jié)日禮品等福利發(fā)放。

職位描述：

校招實習(xí)崗位 1．協(xié)助項目進行質(zhì)量研究工作，包括方法開發(fā)，方法驗證等 2．項目協(xié)調(diào)推進工作； 3. 分析方法轉(zhuǎn)移方案及條件確認，分析方法技術(shù)轉(zhuǎn)移工作； 任職要求： 1．藥物分析、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2．熟悉化學(xué)藥品研發(fā)過程，熟練掌握并能獨立操作氣相、液相等分析儀器； 3．有藥品質(zhì)量研究工作經(jīng)驗優(yōu)先； 備注：因項目有熟悉的過程，本著對實習(xí)效果與項目進度負責(zé)的態(tài)度，本實習(xí)至少需持續(xù)三個月 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負責(zé)對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

【工作職責(zé)】

①定期電話微信回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

②協(xié)助團隊招聘工作的開展，協(xié)助面試篩選人員；

③學(xué)習(xí)金融保險和理財知識，和主管學(xué)習(xí)團隊搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①綜合薪資=底薪＋售后提成 績效；

②首年綜合保底年薪8萬元 ；

③公司免費購買商業(yè)保險，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老；

④500強企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；

⑤團隊活動，聚餐、運動、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。

【崗位要求】

①年齡21歲—32歲，大專及以上，熟練辦公軟件；

②責(zé)任心強，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

③具有團隊精神、服務(wù)意識和工作激情；

【發(fā)展方向】

1、業(yè)務(wù)層面:享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在成都扎根;業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機會認識成都全市、全國各地甚至全球保險業(yè)的高管手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面:組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3.晉升空間---晉升透明，達到基本法條件即可晉升，可選擇業(yè)務(wù)方向或者團隊管理方向發(fā)展;

職位描述：

畢業(yè)時間：2022-2024年 招聘截止日期：2023.06.30
2023年中國人壽啟動了全新的人才儲備計劃——“卓越經(jīng)理人C計劃”，公司從市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團隊管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“一站式專業(yè)理財保障服務(wù)”的綜合性人才隊伍，未來走向人力資源、營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財規(guī)劃師等重要崗位，助力中國保險業(yè)大發(fā)展，打造中國人壽高端理財服務(wù)名片。
一、公司簡介
中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險副部級央，總部設(shè)在北京，是《財富》全球、世界品牌“雙500強”企業(yè)，為廣發(fā)銀行單一最大股東，國家副部級單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的壽險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
二、招聘條件
1.、21～45周歲
2、大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、 具有良好的政治素養(yǎng)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識，抗壓能力較強，身心健康
5、認可公司核心價值觀和文化理念，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和公司的管理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，有團隊榮譽感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié)助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù)；通知客戶參加公司各種回饋活動
4、通過學(xué)習(xí)會解讀各種保險條款
5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀行理財?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團隊成員工作中遇到的問題，并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金（20%~50%） 培訓(xùn)津貼（1500~13000） 服務(wù)津貼（700~840） 職務(wù)津貼（1600~4500） 輔導(dǎo)津貼（900以上） 直轄組津貼（1000以上） 方案獎勵（現(xiàn)金形式發(fā)放），月平均工資10000以上
2、工作時間:雙休，每個月還可調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險補充
4、每個月會在工作日組織去團康旅游
5、公司有明確的晉升機制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明
五、晉升機制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應(yīng)的培訓(xùn)
中國人壽最大的福利就是培訓(xùn)和旅游，而且全部免費
2.晉升體制：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系）
六、收獲
1.工資收入（上不封頂）
2.保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機會的工作
3.最短的時間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗和社會閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)
公司地址：成都市錦江區(qū)東府街33號東府九座18樓1822室