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職位描述：

職責(zé)描述： 1．根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2．參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3．集團(tuán)高管直接培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4．通過公司針對儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)； 5．因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職要求：1.具有開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)； 2.具有良好的溝通能力和獨(dú)立開展工作的能力； 3.身體身心健康，能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)； 4.認(rèn)同中公教育企業(yè)文化，熱愛教育事業(yè)； 優(yōu)先考慮： 1.大學(xué)期間，擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級（團(tuán)支部、黨支部）、學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）和協(xié)會(huì)（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部，任職時(shí)間1學(xué)年以上； 2.曾參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并獲得校級以上競賽優(yōu)勝者、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者。 薪酬福利:基本薪資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、健康體檢、陽光互助基金、股票期權(quán)、年薪8-12W。 3.職業(yè)發(fā)展:培養(yǎng)全方位的技能，磨練心智，考察期過后將作為公司管理層的候選人，最終成長為地市校長或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃,做好基層電梯維保員的技術(shù)人員管理及工作安排；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的安全培訓(xùn)和考核工作，提升客戶服務(wù)口碑；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標(biāo)的完成；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系；
7. 上級工作安排等。

任職要求：
1、理工類全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)電類專業(yè)；
2、5年以上設(shè)備管理及人員管理、售后服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)理念；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的管理知識(shí)及公文寫作知識(shí)等；
5、要有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力；
6、會(huì)開車；接受單休；
7、公司提供輪崗、培養(yǎng)；
負(fù)責(zé)區(qū)域：慈溪杭州灣，需要慈溪***

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃,做好基層電梯維保員的技術(shù)人員管理及工作安排；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的安全培訓(xùn)和考核工作，提升客戶服務(wù)口碑；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標(biāo)的完成；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系；
7. 上級工作安排等。

任職要求：
1、理工類全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)電類專業(yè)；
2、3年以上設(shè)備管理及人員管理、售后服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)理念；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的管理知識(shí)及公文寫作知識(shí)等；
5、要有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力；
6、會(huì)開車；接受單休；
7、公司提供輪崗、培養(yǎng)；
負(fù)責(zé)區(qū)域：寧波市區(qū)

職位描述：

1. 建立與維護(hù)客戶關(guān)系，承接客戶訂單，報(bào)價(jià)和協(xié)調(diào)工作
2. 完成公司指定的銷售目標(biāo)，及時(shí)收集可會(huì)反饋的重要信息，市場趨勢及需求變化
3. 做好客戶回訪和售后服務(wù)工作。


其他待遇：1.公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）及商業(yè)意外保險(xiǎn)；
2.公司為員工提供優(yōu)質(zhì)住宿（獨(dú)立衛(wèi)生間、無線電視、寬帶、熱水器、空調(diào)、柜桌凳等）；
3.公司提供食堂，伙食保證衛(wèi)生、營養(yǎng)、實(shí)惠；
4.公司內(nèi)設(shè)有籃球場、兵乓球室、閱覽室、休息室等文體設(shè)施；
5.公司每年為員工免費(fèi)提供體檢；
6.公司員工享有住房、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等共20項(xiàng)福利補(bǔ)貼；
7.入職后公司提供在職學(xué)歷教育等繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，定期調(diào)薪和完善的職業(yè)培訓(xùn)。
應(yīng)聘方式：面試 筆試 / 考核方式：面試 筆試

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)個(gè)人專業(yè)與公司的安排，入職安排各部門輪崗實(shí)習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)，作為管理潛力股進(jìn)行培養(yǎng)； 2.按照公司的規(guī)章制度行事，嚴(yán)格遵守流程，并做好上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事情； 3.根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，進(jìn)行季度的評定與規(guī)劃。 職位要求： 1.電氣工程、機(jī)電一體化、模具制造、自動(dòng)化、財(cái)會(huì)、行政等相關(guān)專業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生；

職位描述：

工作描述：

1、熟悉車間工藝流程，從基層做起，在各崗位實(shí)際上崗操作與學(xué)習(xí)；

2、根據(jù)公司生產(chǎn)訂單，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)；

3、了解各個(gè)班組的工作狀況和流程，能根據(jù)產(chǎn)品指標(biāo)對生產(chǎn)的運(yùn)行進(jìn)行系統(tǒng)的操作；

4、了解并負(fù)責(zé)車間設(shè)備、人員的安全、食品安全管理工作；協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對車間班組成員進(jìn)行管理、開展操作工藝、質(zhì)量控制、安全管理方面的技能培訓(xùn)。

5、作為車間基層管理干部進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng)，以提升生產(chǎn)制造的管理水平；

6、服從車間對崗位的安排和調(diào)整，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。



任職要求：

1、食品工程、生物工程、機(jī)電工程、工業(yè)工程、管理等與生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；

2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；食品、化工、質(zhì)管專業(yè)有工廠經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先，

3、具備良好的心理素質(zhì)及從業(yè)態(tài)度，具有很好的綜合能力及發(fā)展?jié)摿Γ?br />
4、愿意并接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練，能夠承受較大工作壓力；

5、吃苦耐勞、能適應(yīng)倒班工作節(jié)奏，良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。

6、喜愛并認(rèn)同企業(yè)文化，愿與祖名共同發(fā)展的人員。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司三體系相關(guān)工作
2.負(fù)責(zé)第二、三方驗(yàn)廠，審查
3.負(fù)責(zé)計(jì)量相關(guān)工作
4.處理客訴等相關(guān)工作

職位描述：

1從事室內(nèi)環(huán)境檢測和指定改善方案，并參與實(shí)施; 2職位要求參與的伙伴可以盡心盡責(zé)，聽從公司安排，可以充分從客戶角度出發(fā)，做好服務(wù)，提升服務(wù)品質(zhì); 3公司對每一位的從業(yè)者定位都是公司合伙人 4公司提供住宿和每月有一定金額餐補(bǔ)等

職位描述：

大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆生亦可。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助生產(chǎn)線上的日常工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
2. 參與生產(chǎn)線的改進(jìn)工作，提出合理化建議以提高生產(chǎn)效率；
3. 學(xué)習(xí)并掌握基本的生產(chǎn)設(shè)備操作方法，確保安全規(guī)范操作；

任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；
3. 能夠適應(yīng)車間工作制度，前期需去車間一線輪崗；

職位描述：

技能要求： 電銷，服裝大客戶銷售，廣告大客戶銷售，化妝品大客戶銷售，快消品大客戶銷售，食品大客戶銷售 公司主營兩大板塊，抖音視頻拍攝，抖音賬號(hào)代運(yùn)營，二類電商運(yùn)營 崗位職責(zé) 1:負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品 2:熟悉公司業(yè)務(wù)形態(tài)， 熟悉行業(yè)知識(shí) 3:對市場有良好的敏感度 4:完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

任職要求：
1、2026年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識(shí)；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力；
5、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
6、在校期間有營銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營（銷售、毛利和利潤）目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫存等管理。
3、根據(jù)市場和門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。
4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)V購、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長梯隊(duì)等店面核心人員。

7.后續(xù)也可往運(yùn)營采銷方向發(fā)展。

職位描述：

公司因?yàn)閿U(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展需求，將搬遷至舟山白泉鎮(zhèn)的宏發(fā)舟山產(chǎn)業(yè)園（隨遷人員在基本工資的基礎(chǔ)上有1200-1800元/月的相關(guān)薪酬政策獎(jiǎng)勵(lì)），為了提高溝通質(zhì)量，如能接受工作地點(diǎn)再投簡歷，謝謝！【我們希望你擁有的】1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、自動(dòng)化類、電氣類專業(yè)，2021-2023屆畢業(yè)生2、對生產(chǎn)制造業(yè)有基本的了解，能夠接受生產(chǎn)制造相關(guān)崗位的要求與作息時(shí)間（這一點(diǎn)很重要）3、有明確的職業(yè)方向和目標(biāo)，渴望找到一個(gè)規(guī)范化管理的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自身工作價(jià)值， 有非常強(qiáng)烈的成長欲和成就欲4、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力【你需要做的】1、根據(jù)自身專業(yè)和就業(yè)崗位意愿，到公司基層崗位（班組長、工藝制程技術(shù)員、設(shè)備維修技術(shù)員、檢驗(yàn)員等）學(xué)習(xí)，充分了解公司各項(xiàng)產(chǎn)品及產(chǎn)線，提高自身專業(yè)能力2、服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，確保各項(xiàng)工作有序開展，以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)【我們可以為你提供的】1、待遇：基本工資（4500-6000，以初始學(xué)歷設(shè)置起薪） 加班費(fèi)另算 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利 生日福利 員工旅游 部門活動(dòng)！以年度為漲薪周期，一年擁有1次常規(guī)漲薪機(jī)會(huì)，你的付出一定和你的收獲成正比！2、優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升！3、培訓(xùn)體系！ 一對一新人指導(dǎo)，定期輔導(dǎo)人、部門主管、導(dǎo)師培訓(xùn)，你身邊的每一位同事都是你職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人！從崗位技能到跨部門知識(shí)分享，只為你能夠有更高的工作效率，也會(huì)為你提供良好的職業(yè)規(guī)劃建議！5、 其他：帯薪年假、節(jié)假日福利、生日驚喜、團(tuán)建活動(dòng)、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)等 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：工藝制程生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造業(yè)設(shè)備維修機(jī)械電氣

職位描述：

我們是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，主要是為中小微企業(yè)營銷賦能，幫助企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)獲得客戶，現(xiàn)打造一支高素質(zhì)高水平的銷售管理團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目已能力提升，管理儲(chǔ)備為牽引，采用三位一體的培養(yǎng)模式，將經(jīng)歷崗位導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)技能代較，管理導(dǎo)師賦能管理技巧，培養(yǎng)導(dǎo)師全階段培訓(xùn)資源導(dǎo)入，聚焦培養(yǎng)一批具備管理潛質(zhì)及行業(yè)洞察能力的管理人才。 職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分配至不同部門或者業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立全流程的業(yè)務(wù)能力。 2、根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)要求高效完成相關(guān)任務(wù)或者指標(biāo)。 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及責(zé)任心，對營銷工作非常熱愛。 2、認(rèn)同公司的發(fā)展理念并愿意與公司共同發(fā)展。 3、性格外向、自信、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 4、具有良好品德，抗壓能力強(qiáng) 薪資待遇： 1、組成架構(gòu)：基本工資 全勤 考核 交通補(bǔ)貼 通話補(bǔ)貼 崗位對應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì) 2、培養(yǎng)階段：管培生階段（滿6個(gè)月定向培養(yǎng)）-定崗后（滿1年管培定崗） 3、崗位晉級及時(shí)間發(fā)展：專員（1年）-主管（2年）-經(jīng)理（3年）-總監(jiān)（根據(jù)個(gè)人績效晉升）-區(qū)域總/品類總（根據(jù)個(gè)人績效晉升） 截止日期：2025年03月15日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé):
作為IE方向的儲(chǔ)備干部，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)IE工程師的工作內(nèi)容和工作要求。
1、運(yùn)用專業(yè)的工業(yè)工程知識(shí)和方法，統(tǒng)籌生產(chǎn)流程優(yōu)化與效率提升工作；
2、主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與規(guī)劃，包括設(shè)施布局、生產(chǎn)線平衡等，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源的最優(yōu)配置；
3、負(fù)責(zé)工時(shí)定額與標(biāo)準(zhǔn)制定，通過持續(xù)分析與改進(jìn)，確保生產(chǎn)的精確性與高效性；
4、對新設(shè)備、新技術(shù)進(jìn)行可行性研究與引入評估，推動(dòng)產(chǎn)品制造的技術(shù)革新與發(fā)展；
5、協(xié)助管理 IE 團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作執(zhí)行和績效達(dá)成。；
6、負(fù)責(zé)與其他部門經(jīng)理進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確?？绮块T合作順暢，共同推動(dòng)公司生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；


任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與公司內(nèi)部以及與客戶進(jìn)行溝通；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理；
4、具備良好的問題解決能力，能夠在面對困難時(shí)，提出有效的解決方案；
5、對IE工作有深入的理解，具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目跟蹤等工作；
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與其他部門合作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。