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職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審理太平人壽紀(jì)委直接審查和下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)報(bào)批或者備案的違反黨紀(jì)案件；
2.承辦黨員對(duì)太平人壽紀(jì)委作出的黨紀(jì)處分或者其他處理不服的申訴案件；
3.對(duì)下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的執(zhí)紀(jì)問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)；
4.建立健全公司內(nèi)部案件審理相關(guān)制度和規(guī)章；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.法律、中文、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上央國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或地方紀(jì)委監(jiān)委案件審理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉掌握***黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.中共正式黨員，未受過黨紀(jì)處理處分；具有良好個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形；能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作方式。

職位描述：

工作職責(zé):
1.承辦太平人壽黨委管理干部涉嫌違紀(jì)問題線索的初步核實(shí)和立案審查調(diào)查，以及其他比較重要或者復(fù)雜案件的初步核實(shí)、立案審查，并提出處理建議；
2.向?qū)彶閷?duì)象所在單位提出紀(jì)律檢查建議；
3.對(duì)下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的執(zhí)紀(jì)問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)；
4.建立健全公司內(nèi)部執(zhí)紀(jì)相關(guān)制度和規(guī)章；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.法律、中文、經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、審計(jì)、財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上央國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或地方紀(jì)委監(jiān)委，公安、檢察機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.精通談話技巧、證據(jù)固定及案件分析，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.中共正式黨員，未受過黨紀(jì)處理處分；具有良好個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形；能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作方式。

職位描述：

工作職責(zé):
1.承辦太平人壽黨委管理干部涉嫌違紀(jì)問題線索的初步核實(shí)和立案審查調(diào)查，以及其他比較重要或者復(fù)雜案件的初步核實(shí)、立案審查，并提出處理建議；
2.向?qū)彶閷?duì)象所在單位提出紀(jì)律檢查建議；
3.對(duì)下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的執(zhí)紀(jì)問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)；
4.建立健全公司內(nèi)部執(zhí)紀(jì)相關(guān)制度和規(guī)章；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.法律、中文、經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、審計(jì)、財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上央國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或地方紀(jì)委監(jiān)委，公安、檢察機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.精通談話技巧、證據(jù)固定及案件分析，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.中共正式黨員，未受過黨紀(jì)處理處分；具有良好個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形；能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作方式。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)板塊的人力資源管理與開發(fā)工作； 2.依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，合理調(diào)配公司的人力資源； 3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍； 4.做好各種職位人員發(fā)展體系的簡(jiǎn)歷，做好人員發(fā)展的日常管理； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)板塊降本增效的變革； 6.負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司薪酬績(jī)效的搭建及完善； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.同行業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉醫(yī)藥制造公司運(yùn)營模式； 4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，需具備對(duì)應(yīng)職位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、具有良好的溝通能力與對(duì)外交流能力，熟悉辦公軟件操作；
2、抗壓能力強(qiáng)，具有一定的魄力，穩(wěn)定性好，有事業(yè)心；
3、經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，根據(jù)公司需要安排到相關(guān)高校項(xiàng)目做管理崗（綜合管理、公寓物業(yè)經(jīng)理、餐飲店長(zhǎng)、超市店長(zhǎng)等）；
4、公司提供住宿，餐補(bǔ)，電話補(bǔ)助，五險(xiǎn)，節(jié)假日福利；
5、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先。

職位描述：

崗位：儲(chǔ)備干部；

工作地點(diǎn)：省內(nèi)隨機(jī)分配，包住宿；

工作內(nèi)容：①負(fù)責(zé)門店的家電銷售 ②協(xié)助主管進(jìn)行門店管理。朝【主管、店長(zhǎng)】方向發(fā)展；

薪資待遇：試用期4500元，轉(zhuǎn)正6000元（三個(gè)月轉(zhuǎn)正，繳納社保五險(xiǎn)）；

上班時(shí)間：08：30-18：30中午休息兩個(gè)小時(shí)，月休四天（可以自己排休）；

晉升時(shí)間：一年左右可以晉升為部門主管，再往上是店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店周邊二手房 租賃房的 出售出租
2. 日常 工作性看房子 拍照片 錄信息 帶客戶看房 無經(jīng)驗(yàn)要求 有人帶有人教 收入可觀
公司福利：無責(zé)底新4000 提成 每月10號(hào)開支 租賃單秒結(jié) 推送房源無上限 獲客渠道免費(fèi)用
定期團(tuán)建 58端口可推送房源1000條，住宿免費(fèi)，保底工資，一對(duì)一教，日結(jié)

職位描述：

1.每天的生產(chǎn)車間日常管理 2.日常車間產(chǎn)品的管控 3.公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃管理 4.報(bào)表 數(shù)據(jù)審核 任職要求：大專以上學(xué)歷35歲以下男女不限 對(duì)待工作積極熱情，對(duì)同事和睦相處。熱愛農(nóng)牧行業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃,做好基層電梯維保員的人員管理及工作安排；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，技術(shù)層面有電梯維保員及技術(shù)支持員完成；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的安全培訓(xùn)和考核工作，提升客戶服務(wù)口碑；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標(biāo)的完成；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系；
7. 上級(jí)工作安排等。

任職要求：
1、理工類全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)電類專業(yè)及校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2、2年以上設(shè)備管理及人員管理、售后服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的管理知識(shí)及公文寫作知識(shí)等；
5、要有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力；
6、會(huì)開車；

職位描述：

工作職責(zé):
1.承辦太平人壽黨委管理干部涉嫌違紀(jì)問題線索的初步核實(shí)和立案審查調(diào)查，以及其他比較重要或者復(fù)雜案件的初步核實(shí)、立案審查，并提出處理建議；
2.向?qū)彶閷?duì)象所在單位提出紀(jì)律檢查建議；
3.對(duì)下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的執(zhí)紀(jì)問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)；
4.建立健全公司內(nèi)部執(zhí)紀(jì)相關(guān)制度和規(guī)章；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.法律、中文、經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、審計(jì)、財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上央國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或地方紀(jì)委監(jiān)委，公安、檢察機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.精通談話技巧、證據(jù)固定及案件分析，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.中共正式黨員，未受過黨紀(jì)處理處分；具有良好個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形；能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作方式。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、組織進(jìn)行流程的梳理，并參與編制工作；檢查制度的執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)管理的制度化、規(guī)范化； 2、組織進(jìn)行工程前期策劃的編制和審核工作，制定項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和方式； 3、組織各職能部門為項(xiàng)目組配置相應(yīng)的管理人員，協(xié)調(diào)項(xiàng)目急需資源的調(diào)配工作，支持項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備； 4、帶領(lǐng)工程團(tuán)隊(duì)完成公司既定的工程建設(shè)任務(wù)，主持工程建設(shè)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議；指導(dǎo)項(xiàng)目按公司規(guī)章制度，開展工程建設(shè)管理工作；協(xié)助項(xiàng)目解決遇到重大建設(shè)問題； 5、根據(jù)公司管理要求和任務(wù)目標(biāo)，建立與之相符的工程組織構(gòu)架及崗位職責(zé)，并據(jù)此開展人員評(píng)價(jià)及招聘等管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 6、組織并參與對(duì)工程建設(shè)階段的制度執(zhí)行、成本、質(zhì)量、安全及進(jìn)度等開展檢查評(píng)價(jià)；組織各職能部門共同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行竣工驗(yàn)收工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，電氣工程、光伏工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，善于組織施工管理，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電力專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安裝規(guī)范、流程；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 3、招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，搭建組織架構(gòu)。 任職資格： 1、22-50周歲，大專以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時(shí)間：早八晚四，周末雙休，法定假日全休。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)所轄省區(qū)的人力資源管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，承擔(dān)當(dāng)?shù)亟M織管理、人員招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效等各項(xiàng)工作任務(wù)?？稍诒狈綆状笾匾鞘姓{(diào)動(dòng)者優(yōu)先 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄省區(qū)的人力資源各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌管理； 2.落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)制度并推動(dòng)在所轄省區(qū)的實(shí)施； 3.對(duì)屬下部門的各項(xiàng)工作有建議、指導(dǎo)、決策的職責(zé)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作； 5.推動(dòng)所轄省區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部人員培訓(xùn)等； 6.明確目標(biāo)與責(zé)任，理清思路完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、組織行為學(xué)及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源各模塊管理； 3.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，有現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理論知識(shí)和意識(shí)； 4.熟練操作Word、Excel、 PPT等辦公軟件； 5.具備較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的職業(yè)操守、出色的人際交往。

職位描述：

職位描述：
五險(xiǎn)一金，快速晉升，輪崗學(xué)習(xí)
培訓(xùn)輪崗時(shí)間三個(gè)月，了解教學(xué)體系以及業(yè)務(wù)板塊
在教學(xué)部門 咨詢崗位 教務(wù)崗位輪崗學(xué)習(xí)
轉(zhuǎn)正通過定崗
薪資待遇：5K 1K績(jī)效
轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期：?jiǎn)卧聵I(yè)績(jī)10w
2、三個(gè)月業(yè)績(jī)累積20w
任職要求：
1，良好的溝通適應(yīng)能力
2、綜合素養(yǎng)高，細(xì)心，有條理，工作認(rèn)真踏實(shí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
3、誠實(shí)守信，能確保學(xué)校的信息不外泄。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立完成工作的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)采取對(duì)策。

職位描述：

凝凍工16名、前處理2名、包裝機(jī)工12名
高中，會(huì)電腦操作；
能吃苦耐勞，服從分配；
能適應(yīng)倒班，12小時(shí)制；