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職位描述：

【你將擁有的福利】 1.五險(xiǎn)+工齡薪資+生活補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年假+購物優(yōu)惠+國內(nèi)外游+晉升透明； 2.公司提供專業(yè)技能和晉升培訓(xùn)； 3.晉升空間：客戶經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)--運(yùn)營副總。 【你需做到以下內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)常規(guī)項(xiàng)目和家居產(chǎn)品銷售，按公司標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供專業(yè)的護(hù)理咨詢和卡項(xiàng)設(shè)計(jì)。每月完成個(gè)人銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店面顧客客情維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店面負(fù)責(zé)人日常管理，梳理目標(biāo)、引導(dǎo)美容師學(xué)習(xí)、組織考核； 【你需具備以下條件】 1.擅長銷售，情商高 2.熱愛產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)，愿意在產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)深耕； 3.從事過養(yǎng)生、美容、產(chǎn)后行業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)制度。
2.對(duì)公司各部門各項(xiàng)安全制度的落實(shí)定期檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行崗位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定重點(diǎn)崗位安全操作規(guī)程，安全注意事項(xiàng)，并進(jìn)行培訓(xùn)。
5.參加安全檢查工作，對(duì)檢查出的隱患，下發(fā)安全隱患整改通知單，督促相關(guān)部門限期整改整改結(jié)果跟蹤檢查。并將檢查結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
6.建立消防管理戶籍化電子檔案，建立消防安全管理制度，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核。
7.制訂消防工作計(jì)劃，每年進(jìn)行一次全員消防安全培訓(xùn)教育。
8.定期檢查、維護(hù)消防設(shè)施，確保其完好、有效。
9.參加事故救援、事故調(diào)查，起草事故調(diào)查報(bào)告。
任職資格:
1.具有環(huán)境工程，安全工程，機(jī)電相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2.具有制造業(yè)企業(yè)或化工企業(yè)安全工作2年以上。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織本組人員按照甲方及公司相關(guān)管理要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)任務(wù)相關(guān)工器具、車輛的領(lǐng)用、歸還、清潔、保養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)填報(bào)相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)單，并按任務(wù)單批準(zhǔn)內(nèi)容執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)編制各類方案、填報(bào)各類臺(tái)賬、過程資料、報(bào)驗(yàn)資料、結(jié)算資料；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，按甲方屬地管理要求開展安全管理工作；

6、負(fù)責(zé)組織人員配合公司日常生產(chǎn)工作及臨時(shí)指派任務(wù)。

崗位要求：

1、學(xué)歷高中以上，化學(xué)、化工工藝、化工機(jī)械、油氣開采、石油工程、油田化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)在廣元蒼溪縣元壩鎮(zhèn)

職位描述：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)部中藥技術(shù)工作，包括中藥產(chǎn)品生產(chǎn)工藝維護(hù)、中藥技術(shù)攻關(guān)、中藥工藝規(guī)程/批記錄/崗位操作規(guī)程維護(hù)、中藥品種工藝驗(yàn)證/清潔驗(yàn)證/持續(xù)工藝確認(rèn)等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工食堂的日常烹飪工作，確保菜品的質(zhì)量與衛(wèi)生； 2、根據(jù)員工口味和營養(yǎng)需求，合理搭配菜譜，不斷創(chuàng)新菜品； 3、保持廚房的整潔，做好食材的采購、儲(chǔ)存和管理； 4、定期進(jìn)行廚房設(shè)備的清潔和維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。 崗位要求： 1、具有廚師資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉中式烹飪技術(shù)，對(duì)各種菜肴有較深的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、身體健康，無傳染病史，能適應(yīng)廚房工作環(huán)境； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 5、確保食堂按時(shí)供應(yīng)餐食。

職位描述：

本廠區(qū)直接招聘，中介勿擾、不合作本廠區(qū)直接招聘，中介勿擾、不合作
直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)
短期工 長期工都可以!!!!薪資待遇:
300一天
不需要經(jīng)驗(yàn)，也不要學(xué)歷，能干活就行
【職位]普工，組裝，包裝工，質(zhì)檢員，物料員、倉庫管理員
[晉升]儲(chǔ)備干部--組長--線長--車間主管[要求]16-53周歲，持本人二代身份證四:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、有坐有站，工作輕松
4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂。五:招工要求
1、男女不限
2、必須持本人真實(shí)有效身份證。
3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。
六:免費(fèi)食宿(包吃包住)
1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷飯卡吃飯。
2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。
饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。
3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。
4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
▲鄭重承諾此招聘不以任何形式收費(fèi)，薪資待遇全部屬實(shí)24小時(shí)接受
新人滿月獎(jiǎng)勵(lì)3000，年終獎(jiǎng)5000
立即投遞

職位描述：

工作職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)管理質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室日常工作，并進(jìn)行檢查和監(jiān)督并匯報(bào)上級(jí)；

3、建立并維護(hù)QC實(shí)驗(yàn)室體系，確保實(shí)驗(yàn)室能符合國內(nèi)GMP和FDA等要求；

4、組建和領(lǐng)導(dǎo)QC團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)。

5、協(xié)助上級(jí)管理生物大分子藥物的BLA階段的分析方法優(yōu)化與驗(yàn)證、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究、臨床樣品檢測、工藝驗(yàn)證/注冊批樣品檢測和表征、注冊資料撰寫等工作， 滿足NMPA/FDA生物藥BLA申報(bào)要求；

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和工作對(duì)接，以及外部審核檢驗(yàn)工作、GMP檢查、飛行檢查等的應(yīng)對(duì)；

7、負(fù)責(zé)部門人員的工作考評(píng)；

任職資格:

1、崗位任職必備學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：生物學(xué)、藥學(xué)、藥物制劑、藥品檢驗(yàn)、分析化學(xué)、檢驗(yàn)檢疫等醫(yī)藥、化工、食品等相關(guān)專業(yè)；

3、至少5年以上的制藥、藥物研發(fā)行業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室QC或主管以上的經(jīng)歷，至少3年以上的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極有效溝通和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和部門間的事務(wù)，具備分析判斷和處理問題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

職位描述：

工作職責(zé):
1.軟件開發(fā)。負(fù)責(zé)編寫、測試和維護(hù)計(jì)算機(jī)程序代碼，使用多種編程語言和開發(fā)工具實(shí)現(xiàn)軟件的功能和特性。
2.系統(tǒng)設(shè)計(jì)。參與工業(yè)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和架構(gòu)，確定系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、模塊劃分和數(shù)據(jù)流程，同時(shí)考慮系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和性能優(yōu)化。
需求分析。與客戶和利益相關(guān)者合作，了解和分析他們的需求和期望，并將這些需求轉(zhuǎn)化為具體的功能和特性，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作確定開發(fā)計(jì)劃和時(shí)間表。
3.測試和調(diào)試。進(jìn)行軟件測試和調(diào)試，以確保軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性，使用各種測試技術(shù)和工具檢測和修復(fù)程序中的錯(cuò)誤和缺陷。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的設(shè)備系統(tǒng)日常信息化軟件開發(fā)、程序升級(jí)等相關(guān)改造工作；
任職資格:
1.具備至少3年軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握軟件開發(fā)工具和技術(shù)，如C 、Java、Python等；
3.熟悉組態(tài)軟件系統(tǒng)開發(fā)，對(duì)SQL數(shù)據(jù)庫熟悉；
4.嚴(yán)格快速執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)緊要工作，主動(dòng)作為

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐標(biāo)及就餐人數(shù)合理安排菜肴品種及口味，烹調(diào)技術(shù)精，擅長某一方面的烹飪；
2、嚴(yán)格按照食品安全法要求，做好食堂開閉倉流程；
3、負(fù)責(zé)廚房規(guī)劃布局，嚴(yán)格按照食品安全要求做好廚房衛(wèi)生清潔工作；
4、負(fù)責(zé)檢查食堂食品安全和食品質(zhì)量，原料定點(diǎn)采購；
5、了解餐飲行業(yè)市場變化，不斷提高烹飪技術(shù)。
崗位要求：
1、5-10年以上廚師長崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有全面的廚房管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γǜ鞣N烹飪技術(shù)，能雕花；
3、具備白案功底，熟練掌握各種烹飪技巧；
4、熟知食品安全法，能夠按照食品安全法要求做好食堂開閉倉流程；
5、善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與各部門進(jìn)行良好溝通；
6、具備較好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的烹飪技術(shù)；
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好廚房管理工作；
8、有帶團(tuán)隊(duì)，管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)無責(zé)底薪3500+6000績效+五險(xiǎn)一金，綜合薪資9-12K 2、入職當(dāng)月即購買社保，基本福利保障你的方方面面； 3、享有帶薪假期；不定期團(tuán)建活動(dòng)等福利 【晉升通道】BD BDM 區(qū)域負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)：（有銷售類經(jīng)驗(yàn)即可） 1、通過地推、陌生拜訪完成責(zé)任區(qū)域的新商戶開拓，完成責(zé)任區(qū)域訂單業(yè)績目標(biāo)； 2、招募潛在團(tuán)長，保持與團(tuán)長的長期友好關(guān)系， 3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，具備線下招商渠道發(fā)展趨勢分析； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，18歲-35歲有銷售經(jīng)驗(yàn)，35歲以上需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、有針對(duì)B端銷售和市場經(jīng)驗(yàn)，前面有做過陌生拜訪類工作優(yōu)先； 3、對(duì)工作有**、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍，接受工作模式； 上班時(shí)間： 9：00-19：00，周休1天，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，中間時(shí)間自由安排 上班地點(diǎn)：資陽城區(qū)+安岳城區(qū)

職位描述：

負(fù)責(zé)績效管理、薪酬福利人力資源管理工作，推動(dòng)公司人力資源策略的實(shí)施和落地的管理人員
上班地點(diǎn)

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)工程維修班組的日常管理，完成團(tuán)隊(duì)人才培訓(xùn)和梯度建設(shè)； 2、制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化 工作程序及管理制度； 3、負(fù)責(zé)組織開展小區(qū)房屋修繕，設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行及管理工作（例如：配電設(shè) 施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施； 4、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況，進(jìn)行所需用品、 備件的采購、申請、分配； 5、制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，有效監(jiān)控，按時(shí)完成； 6、全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 7、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收;任職資格： 1、學(xué)歷大專及以上，年齡45歲以下，持有水電安裝及維修操作證、助理工程師資格證等； 2、有1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)、房屋土建、水電維修經(jīng)驗(yàn)， 3、能熟練掌握電腦辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，具有物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知 識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí)，應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、指揮控制能力；

職位描述：

一、核心職責(zé) 產(chǎn)品銷售與推廣 1.主動(dòng)推薦店內(nèi)咖啡、飲品、甜點(diǎn)及周邊產(chǎn)品（如會(huì)員卡等）。 2.關(guān)注客戶需求提供個(gè)性化搭配建議（如套餐、促銷活動(dòng)）。 3.完成個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)（如營業(yè)額、咖啡杯量及咖啡卡辦理數(shù)量等）。 4.配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，協(xié)助門店運(yùn)營工作（如庫存管理、活動(dòng)執(zhí)行）。 客戶關(guān)系維護(hù) 1.通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和溝通建立客戶黏性，提升復(fù)購率。 咖啡制作與服務(wù) 1.熟練制作各類咖啡飲品，保證出品質(zhì)量與效率。 2.負(fù)責(zé)咖啡設(shè)備的日常維護(hù)和清潔，確保設(shè)備的正常運(yùn)行 3.保持門店的整潔和衛(wèi)生，營造良好的消費(fèi)環(huán)境。 二、任職資格 1.具備基礎(chǔ)的銷售技巧（如話術(shù)引導(dǎo)、需求挖掘、促成交易）。 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能分析銷售表現(xiàn)并調(diào)整策略。 3.良好的溝通能力，性格大方，擅長與客戶互動(dòng)，能通過聊天建立信任。 4.具備解決突發(fā)問題的應(yīng)變能力。 5.積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備目標(biāo)感和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 6.形象好，氣質(zhì)佳 7.年齡45歲以下，學(xué)歷不限 三、薪資與福利 上班時(shí)間：07:00-14:00/15:00、13:00/14:00-20:00 底薪 獎(jiǎng)金，綜合收入17.5-20元/H，輕松的工作氛圍和環(huán)境，員工大會(huì)、員工活動(dòng)等

職位描述：

崗位職責(zé)

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下進(jìn)行井下電力操作作業(yè)，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、需要有TBM硬巖掘進(jìn)機(jī)或盾構(gòu)電氣維保經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立制作10KV高壓冷縮電纜頭。

3、要求能夠獨(dú)立完成井下電氣巡視、日常設(shè)備電氣保養(yǎng)、常規(guī)電氣設(shè)備維護(hù)工作。

4、要求持中華人民共和國應(yīng)急管理部（原國家安全監(jiān)管總局）下發(fā)的特種作業(yè)操作證（點(diǎn)工作也）。

5、年齡要求50歲以下，無高血壓、幽閉恐懼、視力障礙等身體疾病。入職前需先體檢合格。

6、無犯罪記錄?。?！

福利待遇：掘進(jìn)獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、公司提供伙食、住宿、干滿三個(gè)月報(bào)銷路費(fèi)，商業(yè)險(xiǎn)，夏送清涼、工裝等。工作能力優(yōu)秀者符合要求后期可以轉(zhuǎn)正享受各種福利。

職位亮點(diǎn)：1、優(yōu)秀晉升機(jī)制

職位描述：

崗位需求： 鞋業(yè)操作工： 600名 生產(chǎn)管理干部：主任、課長、組長、班長 幕僚單位： 文員、機(jī)修、電工 薪資待遇： 1、計(jì)時(shí)員工工資：按《崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；生產(chǎn)單位享受300—1000元不等的績效獎(jiǎng)金；主任級(jí)以上干部實(shí)行底薪+績效（年終分紅）。 2、計(jì)件員工工資：按單價(jià)*產(chǎn)能計(jì)算，計(jì)件員工實(shí)行保底工資制，對(duì)新開線團(tuán)體計(jì)件員工按技術(shù)崗位 等級(jí)實(shí)行保底工資制，具體如下： ◆ 個(gè)人計(jì)件新員工保底工資及倍率核算： 新員工第一個(gè)月最低工資保障按2200元，工價(jià)按1.5倍率核算，如倍率件資超過2200元按倍率件資計(jì)算，第二個(gè)月按1.3倍，第三個(gè)月按1.2倍，第四個(gè)月取消激勵(lì)政策。加工廠新員工第一個(gè)月保底方式同上，第2個(gè)月起取消激勵(lì)政策。 ◆成型團(tuán)體計(jì)件單位 新開成型線：新員工按原A、B、C技術(shù)等級(jí)考核保底1個(gè)月，第2個(gè)月1.3倍計(jì)算，第3個(gè)月1.2倍計(jì)算，第4個(gè)月取消激勵(lì)政策；已經(jīng)脫保的單位后續(xù)新進(jìn)員工按照該單位的計(jì)件工資計(jì)算，無保底。 熟練工等級(jí)考核（只限于成型組等級(jí)考核，三天未考核視為培訓(xùn)工） A類熟練工，保底3200元/月：拉幫、前幫、面膠、合底； B類熟練工，保底2800元/月：收發(fā)料、領(lǐng)料員、中幫、畫線、后幫、面處理劑、底膠、刷藥水； C類普工、各類培訓(xùn)工（新手），保底2200元/月。 說明： （1）以上所有保底工資含滿勤獎(jiǎng)100元及餐補(bǔ)150元；保底制員工計(jì)件薪資若超過保底標(biāo)準(zhǔn)，按 計(jì)件工資核算予以發(fā)放； （2）在保底期間離職人員不享受此保底工資保障，離職工資按實(shí)際計(jì)件工資核算； （3）離職人員再入職不重復(fù)享受保底工資，按XZ20190604《離職再入職管理規(guī)定》文件執(zhí)行； 員工平均月工資可達(dá)3500-6000元以上，每月25日按時(shí)足額發(fā)放工資 工作時(shí)間：每月休4天，晚上不加班 ◆辦公室職員：上午8：00—12：00 下午14：00—18：00 ◆生產(chǎn)車間及配套單位：上午7：30—12：00 下午13：00—19：00 伙食補(bǔ)貼： 公司設(shè)有員工餐廳，餐費(fèi)自理，公司按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：員工/文員級(jí)150元/月，班/組 長200元/月，課長/主任250元/月，廠長/襄理及以上職級(jí)300元/月。 滿勤獎(jiǎng)：員工每月按時(shí)出勤可享有100元滿勤獎(jiǎng)。 住宿與子女就學(xué)：免費(fèi)提供住宿，有衣柜、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等，公司提供夫妻房。員工子女就學(xué)可安排當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)小學(xué)就讀。 帶薪休假： 有婚假、產(chǎn)假、喪假等各類有薪假，工作滿一年以上享有帶薪年假。 公交車費(fèi)補(bǔ)貼：乘坐6路、7路公交車上下班的員工，按公司管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的按當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用給予車費(fèi)補(bǔ)貼。 購買五險(xiǎn)：連續(xù)工作滿半年享有五險(xiǎn)購買資格。 任職要求：16-48周歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，身體健康，無傳染性疾病，持有效身份證件。 工廠地址：安岳縣工業(yè)園區(qū)絲綢路，乘坐6路公交車可直達(dá)（鴻星爾克廠門口下車）