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職位描述：

吃苦耐勞，服從工作安排

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 搭建公司品牌、推廣業(yè)務(wù)架構(gòu)，制定公司年度品牌策略、推廣策略； 2. 負(fù)責(zé)公司推廣活動、參展展會等策劃和執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)銷售工具策劃、制作和實時更新（宣傳視頻/企業(yè)簡介/產(chǎn)品畫冊/宣講材料）； 4. 負(fù)責(zé)官網(wǎng)、官微、視頻號等新媒體運營和推廣； 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞、傳媒、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有能力的可放寬要求）； 2. 5年及以上品牌、推廣相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 擅長PS、AI等設(shè)計軟件，且具備一定視頻剪輯能力優(yōu)先； 4. 具備工業(yè)級產(chǎn)品，如汽車、智能硬件等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具備較強的內(nèi)容策劃能力和品牌營銷搭建能力； 6. 良好的溝通及協(xié)作能力，主觀能動性強，邏輯清晰且認(rèn)知開放，對創(chuàng)作作品富有激情。 加分項：具有較深的文案寫作能力，能獨立撰寫文案者。

職位描述：

本崗位招聘服務(wù)員50人;年齡要求在18-30之間;崗位職責(zé)：1、按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用；2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔；3、配合店長工作，服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。任職資格：1、年齡18-45歲，身體健康、男女不限；2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

職位描述：

服務(wù)增值業(yè)務(wù)： ?服務(wù)增值業(yè)務(wù)銷售：對有關(guān)區(qū)域內(nèi)銷售工作進行管理，包括價格、渠道等，完成區(qū)域內(nèi)服務(wù)銷售指標(biāo)。對區(qū)域內(nèi)服務(wù)銷售工作進行全過程管理，包括制定計劃、培訓(xùn)賦能等 ?增值服務(wù)業(yè)務(wù)建立：研究客戶需求，結(jié)合公司資源積極推動開發(fā)各類增值服務(wù)業(yè)務(wù)，挖掘相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)增長點。 ?針對公司服務(wù)產(chǎn)品，溝通增值類延保服務(wù)需求，了解銷售和客戶痛點，針對性輸出服務(wù)產(chǎn)品，拓展不同場景的延保服務(wù)合作。 ?溝通并輸出維修和延保服務(wù)范圍、定價等系統(tǒng)性方案； 服務(wù)市場調(diào)研和合作拓展： ?服務(wù)市場調(diào)研分析：搜集、整理、分析區(qū)域內(nèi)各類市場及運營數(shù)據(jù)，競品及友商有關(guān)信息，研究服務(wù)市場定位，并定期形成報告； ?策劃區(qū)域有關(guān)服務(wù)品牌活動及服務(wù)營銷活動，增強客戶對于品牌服務(wù)的粘性； ?服務(wù)合作拓展：積極推進與供應(yīng)商及區(qū)域內(nèi)服務(wù)商之間的服務(wù)合作，制定合作方案。 其他主管交代的事情。 職位要求： ?本科及以上學(xué)歷，商科或者工科相關(guān)專業(yè)都可； ?至少三年售后銷售經(jīng)驗； ?熟悉售后KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，流程； ?了解國際化公司的服務(wù)體系； ?prefer暖通相關(guān)產(chǎn)品知識 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1．開拓及維護海外金融資源，協(xié)同其他財經(jīng)團隊拓展國內(nèi)金融資源，儲備融資資源； 建立海外融資渠道的聯(lián)系，依托中信保，設(shè)計適合國際市場的融資模式； 2．開展融資項目商機分析和挖掘，擴大項目來源； 3．促進海外融資項目的獲取，防控風(fēng)險，支持海外銷售戰(zhàn)略發(fā)展； 4．負(fù)責(zé)海外融資項目貸后管理，確保融資項目正常執(zhí)行； 5．協(xié)助海外融資平臺建設(shè)，提升融資能力。 （二）招聘要求： 1．本科及以上學(xué)歷，英語流利； 2．掌握融資相關(guān)工作流程和專業(yè)知識； 3. 熟悉國內(nèi)外金融政策、銀行信貸政策，精通金融市場的融資工具，并有成功操作經(jīng)驗； 4．優(yōu)秀的中英文溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)分析能力、文字報告編寫能力、風(fēng)險管控能力； 5．未來適應(yīng)海外地區(qū)工作出差。

職位描述：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進行團購客戶開發(fā)，完成團購銷售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)開發(fā)中小型企業(yè)目標(biāo)客戶，并做好客情維護工作。 3.組織執(zhí)行體驗式營銷，主題推廣，品鑒會等活動，并完成目標(biāo)銷量。 4.協(xié)助公司參加重要會議（協(xié)會年會，宴會，校友聯(lián)誼會等）等跟進，客戶回訪，促成團購銷售。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.管理現(xiàn)場網(wǎng)購小組的日常工作，確保網(wǎng)購業(yè)務(wù)按照既定流程順利開展
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的工作安全，庫存準(zhǔn)確，食品安全，設(shè)施日常維護。
3.確保每天準(zhǔn)確、及時地完成網(wǎng)上訂單在商場的揀貨、過機、包裝、出貨等工作
4.對于訂單出現(xiàn)缺貨或者是庫存不足的情況，及時與會員保持良好溝通
5. 組織庫房盤點及食品質(zhì)量檢查。
6.與第三方物流公司人員保持密切合作，提高配送資源利用率，配送質(zhì)量，確保送貨及時
7.及時在系統(tǒng)上將物流公司退回的商品做好退貨處理
8.完成上級交代的統(tǒng)計報表。
9.培訓(xùn)管理好團隊的同事，確保高的工作效率
10.與總部網(wǎng)購團隊緊密合作，不斷提升網(wǎng)購小組的工作表現(xiàn)

崗位要求：
1.大專或以上學(xué)歷，2年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗
2.對網(wǎng)購業(yè)務(wù)有強烈的興趣和熱情
3.熟悉商品相關(guān)知識
4.溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力強
5.能承受大的工作壓力
6.具有很強地解決問題和隨機應(yīng)變的能力

基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。

職位描述：

崗位要求

1、溝通協(xié)調(diào)：客戶前端日常對接并在1H內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題（如下截圖多方人員溝通群），裝卸相關(guān)異常銜接溝通和有效處理；

2、在途監(jiān)控：協(xié)助承運商在途監(jiān)控，包括客戶使用的艾默生系統(tǒng)相關(guān)處理；

3、百勝TMS系統(tǒng)操作：TMS前端拋單、以及TMS后端訂單統(tǒng)一處理下發(fā)給運輸商；

4、日常報表：按要求檢查并反饋日報、周報、月報、賬單等；

5、詢價報價：相關(guān)業(yè)務(wù)端詢價和新增報價；

6、定期對賬：日常對賬數(shù)據(jù)的收集整理反饋給CC客服結(jié)費人員；

7、響應(yīng)客戶時間需要從07:00-22:00回復(fù)客戶信息；

福利及待遇：

1、試用期1個月，入職可繳納五險一金 （基本工資2210 崗位補貼 加班工資 績效工資 全勤）

2、轉(zhuǎn)正前月綜合收入5700左右，.轉(zhuǎn)正后月綜合收入7200左右 （5天8小時外加班另算）

工作時間：早9晚6，中間休息1小時，每天工作8小時，月休8天 長白班 做五休二

其他：公司根據(jù)經(jīng)營狀況和員工績效發(fā)放激勵獎金，節(jié)日獎，發(fā)放各類福利品

工作地址 上海市嘉定區(qū)科茂路69號北門 辦公樓5F

職位描述：

崗位職責(zé):

1、應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)處理，按月出具應(yīng)收賬款分析表；

2、收付款單賬務(wù)處理；

3、成本歸集及相關(guān)賬務(wù)處理；

4、協(xié)助上級完成部門其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

2、有全局觀念、財務(wù)知識扎實、注重團隊合作；

3、有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)日常財務(wù)處理及會計核算流程； 2、編制房地產(chǎn)項目預(yù)算、財務(wù)報表及集團規(guī)定的各類內(nèi)部統(tǒng)計和財務(wù)分析報告； 3、管理項目開發(fā)資金、往來、成本、稅費和會計檔案等。 任職要求： 1、財經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，具有中級會計師資格及CPA證書者優(yōu)先； 2、2年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全套帳務(wù)處理、報表編制及納稅申報業(yè)務(wù)（包括合同審計、帳目編制和資金往來及稅務(wù)規(guī)避）； 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)內(nèi)控制度工作流程，具備相當(dāng)?shù)呢攧?wù)制度建立健全能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，為人正直，性格沉穩(wěn)，具有極強的財務(wù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
①公司提供穩(wěn)定的客戶資源，負(fù)責(zé)公司儀器產(chǎn)品的銷售
②具有良好的市場拓展能力，開發(fā)潛在客戶，尋找市場機會，開拓市場，獲取訂單
③落實銷售計劃，完成公司下達的銷售任務(wù)
④完成客戶的日常詢報價工作，并跟蹤到位
⑤負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、報價、合同條款協(xié)商與簽訂、貨款結(jié)算，貨款催收等業(yè)務(wù)
⑥負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，對客戶進行評價，分級管理，建立客戶動態(tài)管理檔案
⑦完成上級安排的其他任務(wù)
任職資格
①良好的語言溝通能力，學(xué)習(xí)能力，并具有團隊合作精神
②為人誠實，工作積極，踏實，堅強的獨立工作和市場開拓能力，愛好銷售
③熟練運用各種辦公軟件

薪資：無責(zé)任底薪8-10K（視面試情況評估定薪） 補貼 提成 獎金
工作時間：周一至周五9:00~17:30，周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.規(guī)劃設(shè)備保養(yǎng)方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保養(yǎng)并監(jiān)督落實
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備故障的維修，進行原因分析及規(guī)劃并實施維修方案；
3.解決設(shè)備運行過程中的工藝技術(shù)異常，技術(shù)攻關(guān)及提出設(shè)備改造方案并落實；
4.外協(xié)廠商的開發(fā)、評估、及維護，控制維修成本
5.維護設(shè)備管理系統(tǒng)，設(shè)備知識檔案管理、制訂并升版設(shè)備管理制度
6.設(shè)備備品備件、工具管理。
7.團隊管理、技術(shù)人員招聘、任用、激勵考核、工作分工等。

崗位要求：
1、冶金、機械、鈑金行業(yè)8年以上行業(yè)經(jīng)驗，電氣、機械不限。
2、熟悉設(shè)備管理系統(tǒng)、熟悉TPM以及擅于數(shù)據(jù)化分析分解的管理方法處理日常事務(wù)，
3、有動手能力，有鉗工或電氣控制維修經(jīng)驗、掌握CAD或其他制圖軟件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成膠類工藝、膠類質(zhì)量、新藥研發(fā)、保健食品研發(fā)等研發(fā)項目的立項、開展、推進等工作；
2.協(xié)助完成研發(fā)過程原料、中間品、成品的管理，試驗數(shù)據(jù)和記錄的管理；
3.協(xié)助完成實驗記錄、報告及實驗相關(guān)文件的編寫，保證其真實性和完整性；
4.協(xié)助完成負(fù)責(zé)研發(fā)原輔料、耗材及試驗樣品管理及相關(guān)指標(biāo)的檢測分析；
5.協(xié)助實驗室管理制度、儀器設(shè)備SOP的制定，以及實驗室、儀器設(shè)備的日常維護與管理；
6.協(xié)助與市場醫(yī)療部門的業(yè)務(wù)對接和協(xié)調(diào)，探討公司各產(chǎn)品在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展方向，為部門制定項目規(guī)劃提供參考；
7.協(xié)助完成研發(fā)階段工藝規(guī)程、檢驗操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的審核及下發(fā)。
任職要求:
1.獨立試驗研究能力、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力；
2.優(yōu)良的創(chuàng)新思維、不畏艱難、情緒穩(wěn)定、人際關(guān)系良好、責(zé)任心強。

職位描述：

我們是公司直聘，沒有那么多套路，醇鮮然乳業(yè)是一家集飼養(yǎng) — 生產(chǎn) —銷售 — 配送為一體的羊奶公司，公司目前有250多家分站點，3000多名在職員工，計劃今年開到350多家分站點覆蓋全國，市場前景廣闊，歡迎咨詢~ 公司有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道：前鋒是業(yè)務(wù)精英，負(fù)責(zé)開拓市場，如果不想跑業(yè)務(wù)，可以往管理這塊發(fā)展，我們的管理崗位都是由內(nèi)部提拔、培訓(xùn)！每年總業(yè)績達到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎勵小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎、站點達標(biāo)獎、季度達標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利等。 在這里，只要你愿意付出，就能得到你想要的！ 配送崗位，是在配送的過程中，維護老客戶配送及開發(fā)新客戶！ 一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的老客戶配送+銷售開發(fā)新客戶 2、有無經(jīng)驗均可（崗前培訓(xùn)+業(yè)內(nèi)精英一對一引導(dǎo)） 二、任職要求 1、18-50周歲，男女不限，身體健康，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 2、親和力較強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真； 3、會騎電動車（自備電動車） 三、工作時間 （配送一兩個小時就ok，其他時間自由安排） 四、福利待遇 1、責(zé)任底薪5千+提成+配送費+獎金（多勞多得，上不封頂） 2、提供食宿（沒地方住，經(jīng)濟緊張，在這里都不是問題） 五、晉升空間 1、管理內(nèi)部提拔-晉升（不看學(xué)歷，只看能力） 2、您不會沒有關(guān)系，我們有培訓(xùn)，讓您從組長開始管理，到主管，再到區(qū)域經(jīng)理！ 3、注明：公司直聘?。ㄐ畔⒓校鲃勇?lián)系，優(yōu)先接待） 隨便干六千以上。 用心干一萬以上。 努力干兩萬以上。 拼命干三萬以上。

職位描述：

主要職責(zé)：
1、 組織和帶領(lǐng)團隊完成國內(nèi)、外電機裝配和電驅(qū)裝配線的詳細(xì)方案規(guī)劃工作（包含但不限于：工序分配、節(jié)拍分析、上件順序、布局圖優(yōu)化、人機工程分析、壓裝力計算、涂膠精度、電機的性能測試、變速箱EOL等工藝參數(shù)分析），并與客戶溝通和確定最終方案；
2、 獲取客戶原始信息、客戶標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)記錄文件，從客戶處獲取產(chǎn)品數(shù)據(jù)，充分了解客戶的需求；
3、 根據(jù)客戶的需求，負(fù)責(zé)前期項目的方案制作、節(jié)拍分析、設(shè)備清單等，技術(shù)標(biāo)書的制作；
4、 與客戶進行技術(shù)溝通和澄清；
5、 制定合理可行的項目實施計劃；
6、 識別出客戶標(biāo)書中的項目技術(shù)風(fēng)險點并評估風(fēng)險相對應(yīng)的成本；
7、 依據(jù)設(shè)備清單，進行采購件詢價，并結(jié)合公司的成本標(biāo)準(zhǔn)體系進行成本核算；
8、 完成技術(shù)標(biāo)書的編制, 參與投標(biāo)工作及其技術(shù)協(xié)議談判和簽訂；
9、 項目全面平穩(wěn)移交（能參與后期工藝制作者優(yōu)先）；
10、 收集并整理項目過程中的問題點，在部門內(nèi)部對于電機裝配線、變速箱裝配線、電驅(qū)裝配線進行經(jīng)驗交流、培訓(xùn)、持續(xù)優(yōu)化及配合其他部門基礎(chǔ)工作；
11、 上級安排的其他工作；

任職資格要求：
1、 學(xué)歷要求：機械或汽車制造類專業(yè)本科及以上；
2、 工作年限：5年以上電機裝配和電驅(qū)裝配線體的技術(shù)方案經(jīng)驗；其中，至少2年以上獨立負(fù)責(zé)中、高端客戶相應(yīng)電機裝配和電驅(qū)裝配線體的技術(shù)方案；同時，具備扁線電機投標(biāo)能力的優(yōu)先；
3、 專業(yè)要求：
3.1、掌握電機裝配及電驅(qū)裝配的各類工藝，
轉(zhuǎn)子線類（插磁鋼、冷凍、感應(yīng)加熱、注塑、灌膠、磁鋼壓鉚固定、圓螺母擰緊、破牙防松、固定環(huán)冷壓熱壓、視覺輔助過油孔對齊、動平衡、充磁、退磁、表磁殘磁測試、壓軸承、套內(nèi)軸承蓋板）；
定子線（鐵芯上料、插紙、矯直、去漆、發(fā)卡成型、插入、扭頭、擴張、切斷、激光焊接、檢測、噴粉、加熱、冷卻、高度檢測、EOL）；
電機裝配線（殼體熱套、氣密測試、電氣測試、激光打標(biāo)、EOL）
變速箱類（壓裝類、錐軸承測量、選墊、深度檢測、定轉(zhuǎn)子合裝、軸系壓裝、差速器裝配、擰緊、涂膠、注油放油、稱重、變速箱測試、激光打標(biāo)）；
3.2、熟悉主流的自動化上料、下料解決方案，熟悉AGV、3D視覺、協(xié)作機器人、助力吊具等
3.3、項目定標(biāo)后，能支持設(shè)計部門進行工藝開發(fā)工作；
4、 計算機要求：熟練使用CATIA、UG等3D建模軟件；熟練使用CAD等二維圖設(shè)計軟件；熟練使用電機裝配和電驅(qū)裝配相關(guān)的分析、設(shè)計等軟件；
5、 語言要求：具備英語讀寫能力，口語能力強者優(yōu)先；
6、 其他要求：組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力強，有團隊的合作精神，能承擔(dān)工作壓力。