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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責：

1、開拓乳品（大宗奶粉、乳糖、黃油、奶酪等）大宗貿易市場，落實完成下達的銷售計劃及各項銷售指標；
2、維護現(xiàn)有乳品貿易客戶，建立良好的內外部客戶關系；
3、掌握終端市場行情信息，對內部定價體系提供訊息；
4、跟蹤和協(xié)調客戶合同的執(zhí)行；
5、重要商務談判的參與和督導；
6、對本部門銷售數(shù)據(jù)進行分析。

崗位要求：

1、具備十年以上業(yè)內銷售管理工作經(jīng)驗，三到五年大客戶經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

2、熟悉貿易商國內外運作模式，有進口食品國內拓展經(jīng)驗優(yōu)先；

3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能。

職位描述：

【崗位職責】
1、參與全國市場調研，包括但不限于市場容量、客戶需求、市場競爭等。
2、獨立拜訪客戶、溝通與澄清需求、組織標書及技術方案編制、商務談判及合同簽訂、關注服務進度與交付質量，并跟進回款。
3、開展客戶關系管理，建立并定期維護客戶數(shù)據(jù)庫，與客戶保持良好密切溝通，不斷提高占有率。
4、定期分析匯報銷售情況與改進措施，包括但不限于銷售額、客戶反饋、市場情況等，不斷拓展、提高市場占有率。
5、基于自身能力在公司咨詢服務外，為客戶提供相關支持和增值服務。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，環(huán)境、市場營銷等相關專業(yè)。
2、5年及以上B端/G端大客戶銷售經(jīng)驗，熟悉節(jié)能雙碳、綠色工廠、能源審計、場地調查等環(huán)境咨詢服務流程。
3、有生態(tài)環(huán)境局、發(fā)改委、經(jīng)信委（工信委）、教育局、機管局、衛(wèi)健委、文旅局、體育局等行政部門或大型工業(yè)園區(qū)、工業(yè)企業(yè)開拓經(jīng)驗及資源。

職位描述：

職責描述： 1、負責收集項目信息、行業(yè)政策、政府發(fā)文等工作；負責對收集的項目信息進行詳細篩選，并形成跟蹤臺賬及項目大客戶關系網(wǎng)絡圖； 2、負責意向商機項目客戶拜訪，介紹公司產(chǎn)品優(yōu)勢，邀請客戶來司考察并負責接待工作； 3、負責與客戶區(qū)域負責人進行對接提前獲取所屬區(qū)域項目信息，推薦我司投標并參與營銷策劃； 4、協(xié)同公司資源對客戶項目信息分析并給出我方解決方案，讓客戶項目做到更快更好更便宜。 任職要求： 1、本科及以上學歷，建筑相關領域工作3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力，能促進公司級產(chǎn)品市場拓展、客戶談判、客戶關系維護、合同執(zhí)行及回款等市場營銷能力； 3、有定向客戶群體，優(yōu)先房地產(chǎn)開放商及設計院；能獨立維護定向優(yōu)質客戶關系；有一定政府建筑相關部門溝通拜訪能力。

職位描述：

崗位職責：1、負責公司催化劑產(chǎn)品的銷售工作，完成公司計劃的銷售業(yè)績目標；2、主要涉及領域：1，4-丁二醇、環(huán)氧丙烷、 己內酰胺、石油樹脂加氫、脂肪醇等?？蛻纛愋椭饕獮閲谢驀獯笮凸竞蛧鴥鹊纳鲜泄?。3、開發(fā)新客戶，維護老客戶，與客戶保持良好關系，推進和保持合作意向；4、負責前期的電話溝通、客戶拜訪、技術問題收集和解決、商務報價、商務談判、合同簽訂、款項回收和售后服務等。5、上級領導安排的其他事務。任職要求：1、本科或碩士學歷，化工/化學類相關專業(yè)2、有1-2年化工行業(yè)銷售或研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3、有良好的人際溝通能力，思維清晰敏捷、邏輯思維能力強，團隊合作能力、工作協(xié)調能力以及客戶服務意識；4、喜歡從事技術型銷售工作、喜歡接受挑戰(zhàn)、希望通過自身努力去獲得高薪者。5、能適應經(jīng)常出差，有駕照者優(yōu)先。 職能類別：大客戶銷售 關鍵字：催化劑銷售化工技術型銷售toB

職位描述：

崗位職責： 1、銷售工作 ：市場開拓，銷售任務執(zhí)行 2、客戶關系管理：客戶忠誠度與滿意度 3、銷售賬款的管理：賬款回收及時 4、為公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息。 5、為公司建立客戶檔案、銷售資料管理。 6、定期向上級提交客戶狀況分析報告。 任職資格： 1、專科以上學歷，具有市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識； 2、熱愛銷售行業(yè)、口齒伶俐、工作勤奮，性格積極向上，溝通能力強，有團隊合作精神； 3、熟悉激光行業(yè)，對激光切割焊接工藝有一定了解，能熟練使用辦公軟件； 4、自動化專業(yè)或有一定的自動化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作認真、積極主動、有效合理安排時間。職位福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、包吃

職位描述：

崗位職責： 1、行屬收入目標達成：結合客戶年度規(guī)劃、人事變動、外包目錄、總行政策、行業(yè)熱點解讀及錢包份額分析，制定全國營銷拓展策略，使之達成行屬/行業(yè)全國收入及利潤目標。 2、重點分行市場突破：負責與行屬小分隊共同推進總對總入圍產(chǎn)品在重點分行的交付落地及重點分行標桿案例的突破，實現(xiàn)行屬市場份額的提高。 3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負責集團戰(zhàn)略產(chǎn)品的總行入圍、總行卡中心入圍及對應的交付的工作，提高負責行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務相結合的合作。 4、核心客戶關系突破：對接總行客戶處長職級以上的客戶，且與之在業(yè)務發(fā)展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關系，實現(xiàn)最終項目的中標。統(tǒng)籌相關資源，引導談判走向利已放行，制定周全談判計劃。 5、創(chuàng)新業(yè)務機會開拓：營銷類業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務突破。主動發(fā)現(xiàn)客戶痛點，并準確分析出客戶痛點背后潛在的業(yè)務瓶頸，發(fā)掘并成功引導客戶，達成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項目合作。行業(yè)、競爭對手信息收集、分析及研究； 6、行屬小分隊的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標，以及重點工作計劃。能夠打造標桿案例，并進去全國推廣復制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學、金融學、信息管理、計算機等專業(yè)優(yōu)先，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上客戶服務經(jīng)驗（TO B或TO G），有銀行總行對接經(jīng)驗優(yōu)先； 3、強客戶導向，利他，具備市場敏感度，能夠抓取客戶痛點能夠快速建立關系； 4、邏輯條理清晰，迅速從客戶溝通信息中抓取有用信息，短時間內向客戶闡述要點； 5、具備解決問題能力，既能單兵作戰(zhàn)，也懂協(xié)同配合。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：27年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓】：有專業(yè)大牛導師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調薪調級機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調薪調級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等

職位描述：

崗位職責：新拓銀聯(lián)體系客戶，進行服務類產(chǎn)品（資料處理、呼叫中心、線下派送、人力派遣等）的客戶開拓、招投標工作，對合同和收入負責。 1、銀聯(lián)收入目標達成：結合客戶年度規(guī)劃、人事變動、外包目錄、總部政策、行業(yè)熱點解讀及錢包份額分析，制定全國營銷拓展策略，使之達成行業(yè)全國收入及利潤目標。 2、重點分支市場突破：負責與行屬小分隊共同推進總對總入圍產(chǎn)品在重點分公司的交付落地及重點分行標桿案例的突破，實現(xiàn)行屬市場份額的提高。 3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負責集團戰(zhàn)略產(chǎn)品的總部入圍及對應的交付的工作，提高負責行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務相結合的合作。 4、核心客戶關系突破：對接總部客戶處長職級以上的客戶，且與之在業(yè)務發(fā)展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關系，實現(xiàn)最終項目的中標。統(tǒng)籌相關資源，引導談判走向利已放行，制定周全談判計劃。 5、創(chuàng)新業(yè)務機會開拓：營銷類業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務突破。主動發(fā)現(xiàn)客戶痛點，并準確分析出客戶痛點背后潛在的業(yè)務瓶頸，發(fā)掘并成功引導客戶，達成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項目合作。行業(yè)、競爭對手信息收集、分析及研究； 6、行屬小分隊的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標，以及重點工作計劃。能夠打造標桿案例，并進去全國推廣復制。 任職要求： 1、第一學歷一本及以上，市場營銷、經(jīng)濟學、金融學、信息管理、計算機等專業(yè)優(yōu)先，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上客戶服務經(jīng)驗（TO B或TO G），有銀聯(lián)總部對接經(jīng)驗優(yōu)先； 3、強客戶導向，利他，具備市場敏感度，能夠抓取客戶痛點能夠快速建立關系； 4、邏輯條理清晰，迅速從客戶溝通信息中抓取有用信息，短時間內向客戶闡述要點； 5、具備解決問題能力，既能單兵作戰(zhàn)，也懂協(xié)同配合。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：28年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓】：有專業(yè)大牛導師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調薪調級機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調薪調級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等

職位描述：

崗位職責：新拓浦發(fā)系客戶，進行服務類產(chǎn)品（資料處理、呼叫中心、線下派送、人力派遣等）的客戶開拓、招投標工作，對合同和收入負責。 1、浦發(fā)行屬收入目標達成：結合客戶年度規(guī)劃、人事變動、外包目錄、總部政策、行業(yè)熱點解讀及錢包份額分析，制定全國營銷拓展策略，使之達成行業(yè)全國收入及利潤目標。 2、重點分支市場突破：負責與行屬小分隊共同推進總對總入圍產(chǎn)品在重點分公司的交付落地及重點分行標桿案例的突破，實現(xiàn)行屬市場份額的提高。 3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負責集團戰(zhàn)略產(chǎn)品的總部入圍及對應的交付的工作，提高負責行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務相結合的合作。 4、核心客戶關系突破：對接總部客戶處長職級以上的客戶，且與之在業(yè)務發(fā)展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關系，實現(xiàn)最終項目的中標。統(tǒng)籌相關資源，引導談判走向利已放行，制定周全談判計劃。 5、創(chuàng)新業(yè)務機會開拓：營銷類業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務突破。主動發(fā)現(xiàn)客戶痛點，并準確分析出客戶痛點背后潛在的業(yè)務瓶頸，發(fā)掘并成功引導客戶，達成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項目合作。行業(yè)、競爭對手信息收集、分析及研究； 6、行屬小分隊的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標，以及重點工作計劃。能夠打造標桿案例，并進去全國推廣復制。 任職要求： 1、第一學歷一本及以上，市場營銷、經(jīng)濟學、金融學、信息管理、計算機等專業(yè)優(yōu)先，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上客戶服務經(jīng)驗（TO B或TO G），有浦發(fā)總部對接經(jīng)驗優(yōu)先； 3、強客戶導向，利他，具備市場敏感度，能夠抓取客戶痛點能夠快速建立關系； 4、邏輯條理清晰，迅速從客戶溝通信息中抓取有用信息，短時間內向客戶闡述要點； 5、具備解決問題能力，既能單兵作戰(zhàn)，也懂協(xié)同配合。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)多年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：29年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓】：有專業(yè)大牛導師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員簡單高效，樂于分享，共同成長氛圍濃厚 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調級調薪機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金，周末雙休；年度旅游/團建、體檢福利；帶薪年假，節(jié)假日福利，開門利是，年終獎等

職位描述：

工作內容： 1. 負責接受客戶的咨詢與報價，并積極拓展和維護，爭取更好的客戶滿意度和更多的業(yè)務機會； 2、負責管理所負責大客戶的總體業(yè)務情況并解決其中的各種異常，促進業(yè)務的持續(xù)增長。 2. 負責跟進統(tǒng)籌所負責大客戶的合規(guī)需求，協(xié)助合規(guī)人員與客戶之間的溝通，促進合規(guī)的準確率和效率； 3. 負責新業(yè)務和新訂單的報價談判，與客戶保持良好的溝通，贏得更多的訂單，實現(xiàn)預期的業(yè)績目標； 招聘要求： 1、本科，CET-6、英語口語流利。 2、具有貨代行業(yè)大客戶管理工作經(jīng)驗， 3、有較好的溝通、邏輯歸納、組織協(xié)調和人際交往能力。

職位描述：

崗位職責：
負責開發(fā)和維護客戶關系，識別潛在客戶并建立并拓展銷售渠道。
負責了解客戶需求，提供適合的物流解決方案等。
負責協(xié)同內外，制定銷售計劃，完成銷售目標，提升市場份額。
參與市場調研，分析行業(yè)動態(tài)，提供市場反饋以優(yōu)化服務。
定期與客戶溝通，跟蹤訂單進度，處理客戶反饋和投訴。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
本科及以上學歷，物流、貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
1年以上銷售工作經(jīng)驗，有進口物流經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和談判技巧，較強的市場分析能力。
能夠承受一定的工作壓力，具備團隊合作精神。
我們提供：
具有競爭力的薪酬和獎金體系。
完善的培訓及職業(yè)發(fā)展機會。
良好的工作環(huán)境與團隊氛圍。

職位描述：

崗位概述： 根據(jù)全球OEM配套銷售管理各項制度與政策，通過組織競標相關工作，以達成所負責客戶的新品競標目標。 崗位職責： 1. 組織所屬客戶的新品競標、年度價格、其他商務事項的溝通、談判工作； 2. 收集并匯報所屬客戶相關市場信息，包括客戶、同行等，為客戶級分析決策提供參考； 3. 組織客戶互訪的接洽、招待等； 4. 協(xié)調相關資源，推動客戶產(chǎn)品在集團各子公司間的開發(fā)、生產(chǎn)、交付等工作順利進行； 5. 收集并匯報客戶聲音，了解和掌握客戶對公司產(chǎn)品的反饋、抱怨和投訴，跟蹤處理情況。 崗位要求： 1. 本科及以上，專業(yè)不限（理工科優(yōu)先）； 2. 2年以上汽車零部件行業(yè)銷售、工藝、項目或生產(chǎn)工作經(jīng)驗； 3. 熟悉公司各系列產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)相關知識； 4. 具備良好的人際關系處理能力，能有效溝通、協(xié)調外部客戶及內部跨職能協(xié)作； 5. 語言能力：英語六級、日語一級（日系）、韓語一級（韓系）、德語專四或相當?shù)耐庹Z讀、說、寫能力。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)分公司銷售業(yè)績指標，開發(fā)和維護城配客戶，完成城配銷售責任制及業(yè)績指標； 2、按公司銷售開發(fā)審批及業(yè)務回顧流程要求完成銷售工作； 3、負責團隊管理及協(xié)助回款、逾期應收的監(jiān)控和考核工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具備團隊管理能力，較強的商務溝通協(xié)調能力，較強的抗壓能力，對工作認真嚴謹負責； 2、5年以上三方物流項目營銷業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗或者具備當?shù)乜煜?、日化、家居等甲方TOP客戶資源。

職位描述：

具有金融、政府、教育、醫(yī)療、國企央企行業(yè)大客戶資源優(yōu)先考慮

崗位內容：
1. 客戶資源挖掘，進行銷售和市場推廣；
2. 配合內外部相關部門工作，處理客戶投訴及售后事宜，完成銷售任務；
3. 協(xié)助上級制定年度銷售計劃，完成個人銷售指標。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和語言組織能力；

2、具有to b，to g端大客戶銷售經(jīng)驗
3、具有山西大客戶資源優(yōu)先
4、有集成行業(yè)、等保行業(yè)大客戶經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5. 工作細心、耐心、有耐性，對客服工作有熱情；
6. 具有良好的學習能力和團隊合作精神。

職位描述：

主要職責：
1、負責公司工業(yè)渠道大客戶的開拓與產(chǎn)品銷售工作；
2、深入了解公司產(chǎn)品體系，負責新領域客戶的宣傳與銷售工作；
3、負責工業(yè)渠道的產(chǎn)品宣講、溝通協(xié)調、技術支持等工作；
4、與客戶保持良好的溝通，實時掌握客戶的需求，為公司工業(yè)渠道新產(chǎn)品開發(fā)提供必要的市場信息支持；
5、定期向公司提供工業(yè)渠道的市場分析及預測報告；
6、支持大客戶經(jīng)理完成各項日常工作，及其他由大客戶經(jīng)理或公司領導指定的其他任務。
職位要求：
1、40歲以下，大學?？苹蛞陨蠈W歷，食品相關專業(yè)優(yōu)先；
2、不限工作經(jīng)驗，有工業(yè)渠道銷售經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力；
4、具備良好的團隊合作意識，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。