2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1、為華南大型連鎖客戶的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，進(jìn)行不同客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過(guò)現(xiàn)有資源和連鎖商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營(yíng)銷方案，并推動(dòng)落地，達(dá)成gmv目標(biāo)； 3、及時(shí)搜集市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時(shí)反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)雙方各項(xiàng)落保障客戶、公司各部門，從對(duì)接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場(chǎng)敏感度，具備1-3年以上大客戶銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源加分； 2、具備洞察客戶需求的能力，能夠深度挖掘客戶的實(shí)際需求以及潛在顧慮，最終促成合作； 3、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過(guò)往總結(jié)方案； 4、有項(xiàng)目管理能力，能夠按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)合作，落地執(zhí)行； 5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠擁抱變化，接受一定的出差。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每日政采信息的收集、甄別工作； 2、圍繞項(xiàng)目制，負(fù)責(zé)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)單位用車開發(fā)工作，重點(diǎn)開發(fā)TOP500企業(yè)，并簽訂總對(duì)總框架協(xié)議； 4、負(fù)責(zé)已購(gòu)車?yán)峡蛻舻幕卦L及收集采購(gòu)信息。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對(duì)國(guó)內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)及市場(chǎng)有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。 另：薪資福利具體面議。
尹同躍
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域出租、駕校、租賃、網(wǎng)約業(yè)務(wù)的開發(fā)，包括市場(chǎng)走訪、專項(xiàng)開發(fā)、車輛交付等； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)的周度市占率分析并針對(duì)落后區(qū)域制定追趕措施； 3、負(fù)責(zé)開展?fàn)I運(yùn)市場(chǎng)月度傳播活動(dòng)的排期規(guī)劃并按公司節(jié)奏按時(shí)按質(zhì)按量完成； 4、負(fù)責(zé)終端經(jīng)銷商大客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對(duì)國(guó)內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)、營(yíng)運(yùn)產(chǎn)品及市場(chǎng)有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶業(yè)務(wù)或營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)汽車行業(yè)熱愛，可接受長(zhǎng)期出差； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 備注：薪資福利面議。
尹同躍
底薪+行業(yè)Top級(jí)傭金+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理津貼 【崗位職責(zé)】 - 開拓個(gè)人及企業(yè)客戶資源，提供車險(xiǎn)/壽險(xiǎn)/財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)定制方案 - 維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，提供年度保單檢視服務(wù) - 組建5-8人銷售團(tuán)隊(duì)，參與新員工帶教計(jì)劃 年薪20-50萬(wàn)不是夢(mèng)！
夏女士
上班時(shí)間：8:30-11:30 13:30-17:30 7小時(shí)制 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及可視化的銷售目標(biāo)； 2.管理、維護(hù)、開發(fā)銷售渠道，完成所管轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)； 3.對(duì)公司的新產(chǎn)品開發(fā)提供市場(chǎng)支持，提出銷售策略、銷售政策和修訂建議； 4.建立、維護(hù)所管轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)跟蹤銷售產(chǎn)品的發(fā)貨、退貨、售后等情況； 6.根據(jù)合同進(jìn)行各項(xiàng)賬款催收工作，并做好各項(xiàng)成本管控工作； 7.做好所轄區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)及客情管理工作； 崗位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、茶學(xué)相關(guān)專業(yè)，有渠道銷售、B端銷售、面銷、代理商銷售、電話銷售、展銷經(jīng)驗(yàn)；有食品或快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.具有一定的市場(chǎng)前瞻性，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)，有一定的銷售線索搜索能力； 3.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.親和力足，具有良好的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，情緒控制能力強(qiáng)； 5.具備一定的抗壓能力，積極向上，能接受省外出差； 6.有行業(yè)資源者可放寬條件； 7.味覺(jué)嗅覺(jué)敏銳，熱愛茶葉及茶飲行業(yè)；
董女士
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