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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
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職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖,輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作,完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作; 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖,制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理; 3. 與客戶建立緊密的合作模式,推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品,覆蓋更多客戶,為客戶創(chuàng)造價值; 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景; 2. 具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先; 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 4. 對數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度,具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力; 5. 抗壓、皮實(shí)、樂觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖,輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作,完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作; 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖,制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理; 3. 與客戶建立緊密的合作模式,推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品,覆蓋更多客戶,為客戶創(chuàng)造價值; 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景; 2. 具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先; 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 4. 對數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度,具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力; 5. 抗壓、皮實(shí)、樂觀。
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職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖,輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作,完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作; 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖,制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理; 3. 與客戶建立緊密的合作模式,推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品,覆蓋更多客戶,為客戶創(chuàng)造價值; 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景; 2. 具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先; 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 4. 對數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度,具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力; 5. 抗壓、皮實(shí)、樂觀。
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職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖,輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作,完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作; 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖,制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理; 3. 與客戶建立緊密的合作模式,推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品,覆蓋更多客戶,為客戶創(chuàng)造價值; 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景; 2. 具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先; 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 4. 對數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度,具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力; 5. 抗壓、皮實(shí)、樂觀。
人事部
職位描述 1、為華南大型連鎖客戶的開發(fā)和運(yùn)營負(fù)責(zé),進(jìn)行不同客戶KP的拜訪建聯(lián),通過現(xiàn)有資源和連鎖商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約,完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、挖掘客戶真正訴求,根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性,為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營銷方案,并推動落地,達(dá)成gmv目標(biāo); 3、及時搜集市場的最新動態(tài),結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時反饋; 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,推動雙方各項(xiàng)落保障客戶、公司各部門,從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場敏感度,具備1-3年以上大客戶銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源加分; 2、具備洞察客戶需求的能力,能夠深度挖掘客戶的實(shí)際需求以及潛在顧慮,最終促成合作; 3、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力,能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出,有過往總結(jié)方案; 4、有項(xiàng)目管理能力,能夠按照時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)合作,落地執(zhí)行; 5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠擁抱變化,接受一定的出差。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每日政采信息的收集、甄別工作; 2、圍繞項(xiàng)目制,負(fù)責(zé)政府采購業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)單位用車開發(fā)工作,重點(diǎn)開發(fā)TOP500企業(yè),并簽訂總對總框架協(xié)議; 4、負(fù)責(zé)已購車?yán)峡蛻舻幕卦L及收集采購信息。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下; 2、對國內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)及市場有較強(qiáng)的理解和洞察; 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。 另:薪資福利具體面議。
尹同躍
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