2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎的產(chǎn)品理解能力和基礎的業(yè)務運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎的產(chǎn)品理解能力和基礎的業(yè)務運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
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職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎的產(chǎn)品理解能力和基礎的業(yè)務運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎的產(chǎn)品理解能力和基礎的業(yè)務運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
人事部
職位描述 1、為華南大型連鎖客戶的開發(fā)和運營負責，進行不同客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和連鎖商戶進行合作洽談和達成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達成公司的業(yè)務目標； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設計較優(yōu)的合作方式和營銷方案，并推動落地，達成gmv目標； 3、及時搜集市場的最新動態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推動雙方各項落保障客戶、公司各部門，從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備1-3年以上大客戶銷售運營經(jīng)驗，具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源加分； 2、具備洞察客戶需求的能力，能夠深度挖掘客戶的實際需求以及潛在顧慮，最終促成合作； 3、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 4、有項目管理能力，能夠按照時間節(jié)點推進各項合作，落地執(zhí)行； 5、有較強的適應能力，能夠擁抱變化，接受一定的出差。
社招部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： 1、負責每日政采信息的收集、甄別工作； 2、圍繞項目制，負責政府采購業(yè)務開發(fā)； 3、負責企業(yè)單位用車開發(fā)工作，重點開發(fā)TOP500企業(yè)，并簽訂總對總框架協(xié)議； 4、負責已購車老客戶的回訪及收集采購信息。 任職要求： 1、本科及以上學歷，35歲以下； 2、對國內(nèi)大客戶業(yè)務及市場有較強的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗； 4、具有較強的語言表達能力，有較強責任心和奉獻精神。 另：薪資福利具體面議。
尹同躍
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