工作職責(zé)： 向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)、合作政策及市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，解答客戶疑問，定制合作方案。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、講解及簽約轉(zhuǎn)化。 客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助客戶完成合作后的落地流程（如資質(zhì)審核、培訓(xùn)支持等），跟進(jìn)客戶需求，提升滿意度與續(xù)約率。 要求: 年齡：35歲以下； 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。
馬老師
崗位職責(zé): 1、本地生活項(xiàng)目全國(guó)招商 2、跟進(jìn)公司分配的潛在意向服務(wù)商線索，進(jìn)行談判，追蹤跟進(jìn)、疑難解答直至簽約； 3、協(xié)助渠道經(jīng)理，做好服務(wù)商接管的對(duì)接，維護(hù)與服務(wù)商客情關(guān)系，盡快促成服務(wù)商項(xiàng)目落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)同步學(xué)習(xí)公近期招商政策，結(jié)合服務(wù)商情況進(jìn)行相應(yīng)方案的修改調(diào)整； 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷； 2、有銷售或者招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一線客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力優(yōu)秀，從事過支付或本地生活行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招商優(yōu)先； 3、具備抗壓能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及渠道拓展能力； 4、具有良好的市場(chǎng)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 上班時(shí)間： 九點(diǎn)半-六點(diǎn)，單雙休
童女士
1、主動(dòng)獲取并加大渠道資源，并對(duì)各類渠道能做出總結(jié)和改善方案； 2、能自主進(jìn)行名單分析，對(duì)意向客戶做出明確分類，制定邀約計(jì)劃并持續(xù)跟進(jìn)； 3、熟練掌握項(xiàng)目情況、招商流程和招商技巧，利用招商政策，提高客戶到訪率； 4、掌握完整的帶參觀、處理?yè)?dān)憂、報(bào)價(jià)及簽約的完整洽談流程，并確保簽單率及客單值； 5、跟進(jìn)并維護(hù)與加盟商的客情，定期回訪，宣導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹政策（如協(xié)助選址、活動(dòng)推進(jìn)、增加轉(zhuǎn)介紹等）； 6、參與招商部門內(nèi)部會(huì)議，并根據(jù)區(qū)域發(fā)展及業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整； 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的語(yǔ)言組織和邏輯思維能力 4、有數(shù)據(jù)整理和分析能力
韓經(jīng)理
【崗位職責(zé)】招商管理和日常管理：?做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作，?及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況并追蹤。?? 市場(chǎng)和招商策略規(guī)劃：?對(duì)本單位的招商情況以及相關(guān)市場(chǎng)信息有比較準(zhǔn)確的認(rèn)知，?制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案。? 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：?組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，?提高招商人員專業(yè)水平，?及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題。? 客戶管理和合同管理：?做好本部門招商人員的日常工作分配，?協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交，?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，?負(fù)責(zé)與代理商洽談簽訂銷售合同并為代理商提供服務(wù)。? 代理商開發(fā)和管理：?負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，?維持良好的合作關(guān)系，?保持公司品牌形象，?記錄經(jīng)銷商信息，?建立信息檔案。? 此外，?招商加盟經(jīng)理還需要：? 制定地區(qū)內(nèi)連鎖加盟招商策略以及招商政策、?計(jì)劃等方案。?? 對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，?開店選址進(jìn)行遠(yuǎn)程評(píng)估和建議。? 對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、?協(xié)調(diào)和推進(jìn)。? 根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，?制定部門加盟招商計(jì)劃，?并進(jìn)行目標(biāo)分解。? 負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)，?提高招商技巧和工作積極性，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。? 【任職要求】體檢小屋招商，同世堂加盟，有經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)可以不是醫(yī)療行業(yè)的，別的行業(yè)的也可以 前提必須要會(huì)做 也做過）能獨(dú)立操作，一來就能獨(dú)立上手的 【工作福利】包食宿，早8.00-11.30下午13.30-18.00每月不定期團(tuán)建，每年兩次出國(guó)游
張靜
崗位職責(zé)： 1.依托公司資源與客戶線上（電話、網(wǎng)絡(luò)）溝通； 2.合規(guī)處理客戶問題，準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的客服及咨詢服務(wù)；薪資待遇： 1.底薪+提獎(jiǎng)+激勵(lì)+津貼 2.正常干3000-6000 3.努力干6000-10000 4.使勁干10000+，上不封頂 福利待遇： 1.福利好:試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn) 2.環(huán)境好：天津西青區(qū)辦公 3.待遇好：世界500強(qiáng)企業(yè)，晉升空間大 4.時(shí)間好：周末雙休，法定節(jié)假日，加班享受雙倍加班費(fèi)！ 聲明：合同屬于平安財(cái)險(xiǎn)指定的第三方人力資源公司簽署！?
張
管理門店員工
連
職位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)的租賃、銷售和招商推廣工作； 2、負(fù)責(zé)與客戶洽談及租賃合同簽訂，并為客戶提供服務(wù)； 3、收集市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋； 4、記錄客戶信息，建立信息檔案，并維護(hù)良好的租售關(guān)系； 5、開拓招商渠道。 任職條件： 1、三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招商流程、招商技巧以及市場(chǎng)操作模式； 3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 4、對(duì)成都商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等有基本的認(rèn)識(shí)，有商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
張女士
1. 負(fù)責(zé)招商部經(jīng)理指定的區(qū)域空鋪招商工作； 2. 負(fù)責(zé)不穩(wěn)定商鋪的客戶儲(chǔ)備工作，建立客戶資料儲(chǔ)備檔案； 3. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域新老商戶的合同管理（合同簽訂，續(xù)簽，法人轉(zhuǎn)讓，中止，品牌更換）及自勝軟件錄入等工作； 4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理； 5. 現(xiàn)有租賃商戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的掌握； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、20-40歲，中專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、形象好，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力與熟知商業(yè)招商的業(yè)務(wù)流程； 3、有建材家居的招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 5，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作抗壓性較好；
南小姐
熟悉商業(yè)招商流程，擁有商業(yè)招商資源； 督導(dǎo)各子公司招商工作； 針對(duì)集團(tuán)及各子公司的情況制定招商計(jì)劃，并跟進(jìn)招商結(jié)果； 定期市場(chǎng)調(diào)研，熟知同行業(yè)的各種市場(chǎng)信息，具有市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析的能力；
姜女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
劉健連
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商部的統(tǒng)籌工作，完成公司下達(dá)戰(zhàn)略任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開辟渠道資源、品牌資源、產(chǎn)業(yè)辦公資源等； 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化； 任職要求： 1、形象良好，年齡28-35歲，學(xué)歷不限； 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園/孵化基地相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 薪資范圍：5000-8000元/月 提成方式： 銷售額提成；
滕建龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌招商加盟工作及合作意向客戶資料的收集、整理、并建立檔案； 2、開發(fā)及維護(hù)優(yōu)優(yōu)好房品牌加盟商并做好客戶問題的解答，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹； 3、負(fù)責(zé)孝義市、汾陽(yáng)市、離石市房地產(chǎn)中介市場(chǎng)調(diào)研工作、信息收集、數(shù)據(jù)分析； 4、對(duì)優(yōu)優(yōu)好房加盟商初步接觸、跟蹤維護(hù)、邀約回訪、合同簽訂； 5、建立并維護(hù)與區(qū)域加盟店及其他準(zhǔn)客戶的良好合作關(guān)系，同時(shí)拓展區(qū)域內(nèi)其他合作資源。
13363587855
接待客戶點(diǎn)菜及預(yù)定歺，提供資詢服務(wù)，為客戶結(jié)箕收銀。
董先生
1.按公司的招商流程和要求進(jìn)行日常招商工作。 2.遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成公司及部門布置的工作任務(wù)，及時(shí)總結(jié)反饋存在的問題，并建議解決辦法。 3.熱情對(duì)待每一位客戶咨詢與聯(lián)系，做到專業(yè)、周到、熱情，及時(shí)回答客戶的疑問，有效跟蹤服務(wù)好每一位潛在客戶。 4.整理相關(guān)招商資料，保證資料的完整有序。 5.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理工作，維持良好的合作關(guān)系，接待好每一位到訪客戶，熟知招商項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。 6.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開辟新客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳細(xì)客戶檔案。 7.協(xié)助開展重大招商活動(dòng)的實(shí)施工作，準(zhǔn)客戶的接待工作，解決反饋拓展市場(chǎng)中出現(xiàn)的各類問題。 8.負(fù)責(zé)管理好每一位客戶，辦理簽約合同手續(xù)、歸負(fù)責(zé)每日每周每月工作總結(jié)，總結(jié)相關(guān)問題并提出相應(yīng)解決方案。 9.積極主動(dòng)參加各項(xiàng)會(huì)議。 任職要求： 1、大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，年齡在22—45周歲之間。 2、熟悉招商工作流程有一定C端資源，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、有社區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，具有良好的談判能力和溝通能力。 5、具有獨(dú)立市場(chǎng)開拓能力，一定的市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。7、有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于挑戰(zhàn)，接受新鮮事物。 8、會(huì)電腦操作，手機(jī)APP、PPT制作技能。 9、薪資待遇：底薪+提成+滿勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，交社保，雙休，薪資在15-20萬/年
陳永超
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
劉健連
免費(fèi)求職
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