與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制定、維護(hù)、優(yōu)化; 2、支持部門相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和調(diào)??; 3、滿足部門對(duì)于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的需求及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡35歲以下; 2、性格開(kāi)朗,善于思考,有較強(qiáng)的的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力; 3、對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件,一年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、細(xì)心認(rèn)真、有責(zé)任感,有一定的抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),匯總PPT工作。 2.分析公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況,制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告,幫助公司及時(shí)準(zhǔn)確掌握運(yùn)營(yíng)狀況; 3.深入理解公司戰(zhàn)略,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析,為公司管理層提供決策支持; 4.深入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯,利用數(shù)據(jù)分析手段,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸并提出行動(dòng)建議; 5.開(kāi)展行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,定期提交行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或計(jì)算機(jī)等專業(yè),有一定量化理論基礎(chǔ),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、邏輯思維和分析能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)。 3、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,能夠以結(jié)果為導(dǎo)向、在快速變化的壓力下不斷提升能力、并創(chuàng)造佳績(jī) 【福利待遇】: 1.公司定期有團(tuán)建、每個(gè)月的生日party ! 2.憑自己的能力享受月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度晉升獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種榮譽(yù)。 3.每逢過(guò)節(jié)公司會(huì)向大家發(fā)放禮品,每月集中慶生,送上生日祝福,為您的生活增添色彩! 4.公平公正的高績(jī)效獎(jiǎng)金制度!讓您的生活更有品質(zhì)! 5.應(yīng)屆生也可以接受,應(yīng)屆生985、211本科優(yōu)先! 【薪資待遇】: 底薪+績(jī)效(不定)+全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間: 周一至周六,周日休息。 上午9:20-12:00,下午14:00-18:00(5月1日-9月30日); 上午9:20-12:00,下午13:30-17:30(10月1日-4月30日)。 交通:地鐵——2號(hào)延伸線,獨(dú)墅湖鄰里中心站或月亮灣站下,步行10分鐘; 公交——115路、180路西線、146路直達(dá),騰飛創(chuàng)新園站臺(tái)下,右拐100米。 工作地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科創(chuàng)新區(qū)裕新路168號(hào)脈山龍大廈3樓
1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理; 2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決方案; 3、每月的按時(shí)前將上月各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字造表上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱,及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù); 4、展統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考; 5、負(fù)責(zé)成本的核對(duì)、計(jì)算,和財(cái)務(wù)部做好銜接工作; 6、負(fù)責(zé)本部門員工考勤及人員統(tǒng)計(jì)工作。
1、根據(jù)各項(xiàng)需求獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、報(bào)表制作,并能準(zhǔn)確、及時(shí)提供; 2、能對(duì)各項(xiàng)報(bào)表結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)做出深入分析,并給出方案或建議; 3、能熟練使用報(bào)表可視化進(jìn)行分享和匯報(bào); 4、熟練掌握EXCEL、數(shù)據(jù)庫(kù)、BI等數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件,熟悉商品管控流程,能對(duì)外進(jìn)行培訓(xùn)工作;
1.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目廣告預(yù)案、聯(lián)系各類優(yōu)質(zhì)廣告商、落地執(zhí)行、跟進(jìn)監(jiān)測(cè)廣告效果。 2.崗位要求: 無(wú)需打卡,靈活操控,專兼均可,男女不限,23---45周歲的本科以上學(xué)歷。 3.工作事件: 實(shí)施并完成各階段各項(xiàng)目廣告工單,收集、匯總各類廣告正負(fù)向信息,分析總結(jié)、調(diào)整完善下階段各項(xiàng)目廣告策略。 4.薪資構(gòu)成: 底薪+績(jī)效+分紅+年終獎(jiǎng)…
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