與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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拓展業(yè)務,銷售潤滑油,維護客戶
崗位職責: 1、執(zhí)行公司的銷售計劃,完成公司下達的目標。 2、負責管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團隊建設,能帶教團隊成員,幫助團隊成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務,負責區(qū)域團購的談判與合同簽訂。 任職要求: 1、大專及以上學歷,服裝專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、適應出差,抗壓力強以及良好的溝通表達能力; 3、3年以上的服裝銷售類項目經(jīng)驗; 福利政策: 1.住宿安排:為職工提供帶有空調(diào)的宿舍,并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼:為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼:為溫州地區(qū)職工提供交通補貼。 4.路費報銷:為在職一年以上的外地戶籍職人,提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費報銷。 5.旅游:為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓的機會。 6.體檢:為每位職工定期提供免費體檢的機會。 7.社會保險:為每位職工提供社會保險。 8.春節(jié)假:每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期,期間按公司標準發(fā)放工資。 9.餐飲:公司自有食堂,為每位職工提供高額餐飲補貼,每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服:公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利:每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應的節(jié)日禮物。 12.文娛設施:公司設立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設施,所有工作場地配備藥箱,備不時之需。 薪資政策: 1.一經(jīng)錄用,公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設立工齡工資:每年可享受工齡工資在300元,并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業(yè)文化建設,有完善的人力資源管理和績效體系,每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機會。
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崗位職責 1、針對公司提供的資源進行資源有效篩選: 2、介紹公司業(yè)務,與客戶進行產(chǎn)品溝通和答疑; 3、辦公室坐班。無需外出。 任職資格: 1、有較好的溝通,表達能力; 2、有較好的學習意愿,有一定的學習能力(公司有崗前培訓和在職培訓。0基礎、小白都行) 3、喜歡與人溝通聊天,臉皮厚一點,膽子大一點。 4、喜歡辦公室且喜歡工作穩(wěn)定。 上班時間: 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天調(diào)休制 朝九晚六
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1.男,35歲以下,性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 3.有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 4.有強烈的賺錢欲望,忠于銷售工作; 5.適應長期出差; 6.有銷售工作經(jīng)業(yè)及持有駕照者優(yōu)先考慮。
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我公司是10多年的老公司,總部在杭州蕭山,在連云港有分公司,具體經(jīng)營化工產(chǎn)品,化工物流,自動售貨機,現(xiàn)招聘如下: 1. 在杭州和連云港地區(qū)各招兩名自動售貨機點位區(qū)域銷售經(jīng)理,具體男女年齡不限,溝通能力強,社會關系好優(yōu)先,女性優(yōu)先。杭州地區(qū)年薪在15萬左右,連云港地區(qū)年薪在10萬左右,具體報酬面議。 2.在杭州地區(qū)和連云港地區(qū)各招數(shù)名化工物流,化工產(chǎn)品銷售的區(qū)域經(jīng)理, 我公司有液體化工倉庫,危險品運輸公司. 主要銷售與物流運輸 ( 硫酸,鹽酸,液堿,雙氧水等) 現(xiàn)招聘有銷售經(jīng)驗溝通能力強的,有社會關系區(qū)域經(jīng)理.男女年齡不限,杭州地區(qū)年薪在15萬左右,連云港地區(qū)年薪在10萬左右.具體待遇報酬面議.
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1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標; 2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求; 3、負責團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析; 4、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護重要客戶關系;
崗位職責:
1.圍繞總部下發(fā)各項任務指標做功
2.完成上級領導交代的任務
任職要求:
1.學歷不限、男女不限,態(tài)度最重要
2.熟練操作辦公軟件
3.普通話標準,善于溝通,抗壓能力強
4.有工作經(jīng)驗至少半年以上
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崗位職責: 1、執(zhí)行公司的銷售計劃,完成公司下達的目標。 2、負責管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團隊建設,能帶教團隊成員,幫助團隊成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務,負責區(qū)域團購的談判與合同簽訂。 任職要求: 1、大專及以上學歷,服裝專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、適應出差,抗壓力強以及良好的溝通表達能力; 3、3年以上的服裝銷售類項目經(jīng)驗; 福利政策: 1.住宿安排:為職工提供帶有空調(diào)的宿舍,并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼:為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼:為溫州地區(qū)職工提供交通補貼。 4.路費報銷:為在職一年以上的外地戶籍職人,提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費報銷。 5.旅游:為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓的機會。 6.體檢:為每位職工定期提供免費體檢的機會。 7.社會保險:為每位職工提供社會保險。 8.春節(jié)假:每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期,期間按公司標準發(fā)放工資。 9.餐飲:公司自有食堂,為每位職工提供高額餐飲補貼,每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服:公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利:每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應的節(jié)日禮物。 12.文娛設施:公司設立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設施,所有工作場地配備藥箱,備不時之需。 薪資政策: 1.一經(jīng)錄用,公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設立工齡工資:每年可享受工齡工資在300元,并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業(yè)文化建設,有完善的人力資源管理和績效體系,每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機會。
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