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HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1、負責建立財務(wù)運營分析體系，對業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進行定期/專項評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進落地； 3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測和財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合同和付款審核，控制風險； 6、培訓團隊成員，管理成員績效，促進團隊共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務(wù)管理意識較強，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動推動工作進展，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學習，注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
1、負責店鋪服務(wù)相關(guān)工作，包含售前、售后環(huán)節(jié)，協(xié)同內(nèi)外部合作團隊，推動產(chǎn)品和流程優(yōu)化，為店鋪服務(wù)相關(guān)指標負責； 2、負責店鋪體驗優(yōu)化相關(guān)工作，基于全渠道用戶反饋聲音以及體驗相關(guān)客觀數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)核心問題并拆解產(chǎn)生原因，合理設(shè)計解決方案，協(xié)同內(nèi)外部合作團隊推進問題改善落地，保障消費者體驗符合預(yù)期； 3、負責店鋪業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)建設(shè)相關(guān)工作，搭建店鋪各模塊數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，支持日常各項數(shù)據(jù)分析需求，保障業(yè)務(wù)進度可監(jiān)控，業(yè)務(wù)問題可發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)改善可驗證。 職位要求 1、本科及以上學歷，5年以上電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有店鋪類電商業(yè)務(wù)客服運營成功經(jīng)驗，掌握獨立完成團隊管理、指標達成、體驗優(yōu)化所需的各項能力； 3、熟練使用excel、hive，有獨立完整的數(shù)據(jù)建設(shè)和業(yè)務(wù)分析經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)落地到業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗； 4、結(jié)果導(dǎo)向，良好的溝通能力和多線程工作能力，有責任心和團隊意識，具有平臺自營業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
職位描述：1、全面負責辦公場地的日常行政工作，同時監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動辦公場地行政服務(wù)及管理標準落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負責服務(wù)質(zhì)量檢查并推動相關(guān)問題持續(xù)優(yōu)化、針對性設(shè)計服務(wù)方案并持續(xù)推動物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗提升； 3、負責物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評估，緊跟行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負責辦公場地的會務(wù)支持、外部接待，配合公司各項大型活動在現(xiàn)場的落地，同時做好現(xiàn)場應(yīng)急管理，確保辦公場地安全有序運行； 6、負責與辦公場所所在園區(qū)運營公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學歷，5年以上行政運營管理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗； 3、良好的語言表達、書寫和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責任心和團隊合作精神，具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的成本管控意識。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1.負責辦公場地建設(shè)和運營管理：日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，零星改造工程需求響應(yīng)；辦公環(huán)境提升；業(yè)務(wù)功能性建設(shè)項目籌建管理，新樓宇新職場的入駐準備； 2.負責統(tǒng)籌樓宇設(shè)備管理，保障正常運行，如空調(diào)新風機組、送排風機、給排水、電梯、變配電、照明等設(shè)施設(shè)備； 3.負責辦公資源規(guī)劃，保證資源和業(yè)務(wù)發(fā)展匹配度：包括現(xiàn)有辦公座位、空間的資源協(xié)調(diào)和分配，并對使用情況進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析； 4.負責制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對特殊事件及客訴問題進行協(xié)調(diào)和跟蹤； 5.負責行政體系運營機制和規(guī)則的梳理和落地，制定和實施管理規(guī)章制度及各項流程優(yōu)化； 6.負責文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行。 崗位要求 1.本科或以上學歷，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.0-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.正直、誠實、認真、踏實，有團隊合作精神、責任心和大局觀； 4.熟悉項目管理知識，對樓宇運營管理、成本管控、能源管理等有一定了解； 5.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析策劃能力及創(chuàng)意新意識； 6.熱愛行政工作，能承受一定的工作壓力。
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