上?？系禄邢薰境闪⒂?989年，現(xiàn)有超過300家餐廳遍布全市各區(qū)?，F(xiàn)誠招肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理：負(fù)責(zé)餐廳現(xiàn)場人員管理，樓面值班管理等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作，需要接受早中晚三班倒的工作性質(zhì)，每個(gè)班次8小時(shí)工作時(shí)間，做五休二。最初在儲(chǔ)備經(jīng)理崗位的8-12個(gè)月，學(xué)會(huì)全方位餐廳經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)課程，完成從一個(gè)職場新人向餐廳副經(jīng)理的重要過程。從入職開始，沿著我們清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，繼而晉升為副經(jīng)理，資深副經(jīng)理，3-4年就能成為餐廳經(jīng)理，獨(dú)擋一面，成為百勝企業(yè)文化被認(rèn)為是最重要的領(lǐng)導(dǎo)者。
上海梅家塢茶葉有限公司 上海綠色食品茶企，上海高新技術(shù)企業(yè)！讓國人能夠喝上一杯放心的飲品為使命！公司品牌：貢苑，主營渠道：阿里系、京東系、拼多多；主營賽道；1.綠色健康養(yǎng)生茶飲！2.傳統(tǒng)中藥材滋補(bǔ)品！品牌優(yōu)勢：自有生產(chǎn)工廠供應(yīng)鏈！年銷售額2-3億！ 崗位職責(zé) 主要工作內(nèi)容主導(dǎo)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)天貓旗艦店全流程的運(yùn)營管理工作，完成店鋪銷售目標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升！ 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)天貓項(xiàng)目的全年度品牌運(yùn)營建設(shè)規(guī)劃，主導(dǎo)制定年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃，把控活動(dòng)節(jié)奏，做好庫存周轉(zhuǎn)及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，對業(yè)務(wù)運(yùn)營成本，利潤，銷量等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)用戶群體消費(fèi)習(xí)慣特性，負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品市場定位，產(chǎn)品矩陣完善及優(yōu)化，并進(jìn)行爆款布局及打造，制定策劃實(shí)施執(zhí)行及效果評估各階段店鋪活動(dòng)方案及推廣投放優(yōu)化（直通車、鉆展、超級推薦、萬相臺(tái)、淘寶客、收藏排行、關(guān)鍵詞規(guī)則、內(nèi)容視頻種草、直播等站內(nèi)站外的品牌推廣），提高商品搜索卡位排名獲取流量； 3、根據(jù)品牌產(chǎn)品銷售情況及行業(yè)競品銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，精確分析并不斷優(yōu)化主推產(chǎn)品、爆款打造、新品規(guī)劃，提升店鋪視覺呈現(xiàn)，提煉產(chǎn)品利益點(diǎn)，及時(shí)對主圖、活動(dòng)頁面以及詳情頁等進(jìn)行優(yōu)化，提高點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和銷售額，提高當(dāng)天付款率，總結(jié)分析提高店鋪DSR； 4、帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與內(nèi)部創(chuàng)意視覺團(tuán)隊(duì)、倉儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)有效配合，做好部門內(nèi)部流程管理及人員管理；維護(hù)與天貓運(yùn)營人員對接溝通配合，爭取得到平臺(tái)更多支持及活動(dòng)資源； 5、每日進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)匯總分析，根據(jù)當(dāng)前銷售情況及時(shí)做出相應(yīng)運(yùn)營策略調(diào)整及優(yōu)化； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有天貓店鋪操作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)操推廣經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長使用網(wǎng)絡(luò)推廣工具，優(yōu)化網(wǎng)店版面視覺呈現(xiàn)，具備較強(qiáng)的品牌營銷活動(dòng)策劃能力，店鋪/行業(yè)銷售數(shù)據(jù)分析能力等；； 3、熟悉平臺(tái)管理的各個(gè)流程及規(guī)則（商品管理、交易流程、支付流程、評價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等）； 4、具備億級體量運(yùn)營管理項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長爆款打造者優(yōu)先；熟悉快消食品類目優(yōu)先 5、具有較強(qiáng)得跨部門溝通能力，執(zhí)行力，較強(qiáng)得自驅(qū)力，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)一起成長；熱愛電商行業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、對本店的經(jīng)營管理及質(zhì)量管理工作負(fù)全面責(zé)任；
2、積極實(shí)施并完成公司質(zhì)量目標(biāo)努力完成各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定；
3、強(qiáng)化門店員工質(zhì)量意識教育，負(fù)責(zé)督導(dǎo)本門店GSP實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)督促藥品質(zhì)量問題的處理和不合格藥品的處理；
5、負(fù)責(zé)做好顧客意見的收集和各種質(zhì)量信息的傳遞。積極配合藥品監(jiān)督管理部門對藥品的監(jiān)督檢查工作；
6、負(fù)責(zé)組織顧客用藥咨詢、顧客投訴、退貨處理；
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店購物環(huán)境、清潔衛(wèi)生、藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1、醫(yī)藥及市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年以上連鎖藥房店長/店助工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有激情，親和力，熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)；
3、有較好的執(zhí)行力、溝通能力、抗壓力。
福利：五險(xiǎn)一金、提供住宿、晉升與專業(yè)技能培訓(xùn)、節(jié)假日與生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游、支持學(xué)歷提升/考取專業(yè)證件
密曉鳳
工作職責(zé): 1.統(tǒng)籌運(yùn)營，京東平臺(tái)的全年運(yùn)營/策略規(guī)劃、制定和拆解渠道目標(biāo)，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 2.渠道運(yùn)營，與京東采銷/采控對接，爭取更多平臺(tái)資源; 3.店鋪運(yùn)營，店鋪頁面板塊策劃，及時(shí)對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)，提升店內(nèi)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)提升店鋪及商品排名; 4.數(shù)據(jù)分析，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商品分析，完善和調(diào)整相關(guān)計(jì)劃并總結(jié)復(fù)盤; 5.庫存管理，對接貨品采購入庫，控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù); 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，至少2年以上京東渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的邏輯思維，具備解決問題、談判和創(chuàng)新能力; 3.有操盤京東自營店鋪，全盤獨(dú)立思考業(yè)務(wù)的能力，有店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 備注: base 上海徐匯
陳小姐
崗位職責(zé)： 管理門店，執(zhí)行公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并學(xué)習(xí)門店各個(gè)崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、20—35歲，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、能適應(yīng)早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作態(tài)度積極,工作細(xì)致,注意細(xì)節(jié)； 5、熱情、開朗、接受能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)精神，樂于從事餐飲服務(wù)行業(yè)。 6、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，*** 7、福利待遇：住宿補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、提成獎(jiǎng)金、生日禮金、高溫費(fèi)、旅游獎(jiǎng)金
超級雞車
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
柯秘
職責(zé)描述： 崗位描述 儲(chǔ)備店長將在總部完成2-6個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化，該崗位的理論知識，該崗位的實(shí)操，參與全國調(diào)改組進(jìn)行新店調(diào)改，參與巡店，參與經(jīng)營討論等； 定崗后工作內(nèi)容： 1.日常運(yùn)營管理：完成門店日常運(yùn)營工作，包括商品陳列、庫存管理、收銀監(jiān)督等，確保門店運(yùn)營流程規(guī)范、高效，維護(hù)良好的購物環(huán)境。 2.銷售業(yè)績提升：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提出促銷活動(dòng)建議，協(xié)助達(dá)成門店銷售目標(biāo)，提升門店銷售額與市場份額。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：進(jìn)行員工日常管理，包括排班、考勤、績效考核等；組織員工培訓(xùn)，傳授銷售技巧與服務(wù)規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 4.員工關(guān)愛與顧客服務(wù)：關(guān)心關(guān)愛員工，讓員工能夠輕松快樂、凈心專注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠度，建立良好的客戶關(guān)系。 5.市場調(diào)研與反饋：關(guān)注市場動(dòng)態(tài)與競爭對手信息，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向店長反饋，為門店經(jīng)營策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1.基礎(chǔ)條件：年齡 28- 40 周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年商超賣場店長或同層級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超 行業(yè)全流程運(yùn)營。 3.管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長組織、溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.經(jīng)營能力：具備敏銳的市場洞察力和獨(dú)到的經(jīng)營理念，對數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài)，制定科學(xué)的經(jīng)營決策。 5.專業(yè)能力：擁有出色的顧客需求洞察能力，熟悉賣場經(jīng)營關(guān)鍵要素，具備較強(qiáng)的經(jīng)營問題分析與解決能力，能夠快速應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。 6.執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、控制與執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和策略高效落地。 7.綜合能力：全面熟悉商品管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系維護(hù)、營運(yùn)安全保障、人力資源管理及現(xiàn)場管理等工作，能夠?yàn)楦鞯晏峁I(yè)指導(dǎo)，助力達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 8.技能要求：需熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，用于報(bào)告分享、數(shù)據(jù)分析和計(jì)劃制定等日常工作。 9.優(yōu)先條件：具有知名零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿理念與創(chuàng)新模式者更佳，能接受工作調(diào)動(dòng)。
侯詩語
全上海門店就近安排，工作包吃包住強(qiáng)度低，做五休二，晉升空間大，酒店級住宿，入職繳納五險(xiǎn)一金！ 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行輪崗培訓(xùn)(前廳后廚所有崗位)并通過考核測試: 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等; 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 6.控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等; 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理: 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。薪資待遇: 1、5400元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間); 2、做五休二、8小時(shí)(排班輪休)，繳納五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算 (平日加班1.5倍，法定假日3倍) 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼(公共交通費(fèi)全額報(bào)銷)，晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長-小區(qū)經(jīng)理-中區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì) 工作時(shí)間 根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間進(jìn)行排班，營業(yè)時(shí)間為8:30-22：00 正常每日工作時(shí)間為8小時(shí)
朱芳
**崗位職責(zé)**：
1. **全面負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營**，確保日常運(yùn)作高效、順暢。
2. **制定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃**，完成公司下達(dá)的銷售和利潤目標(biāo)。
3. **人員管理**：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，打造高效團(tuán)隊(duì)。
4. **顧客服務(wù)**：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)餐廳形象。
5. **成本控制**：管理食材采購、庫存及損耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
6. **財(cái)務(wù)管理**：監(jiān)督日常收支，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
7. **衛(wèi)生與安全**：確保餐廳符合衛(wèi)生、安全及食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
8. **營銷推廣**：策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升品牌知名度和營業(yè)額。
9. **設(shè)備維護(hù)**：監(jiān)督餐廳設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10. **完成上級交辦的其他任務(wù)**。
**任職要求**：
1. **學(xué)歷**：高中及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗(yàn)**：3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. **技能**：
- 熟悉餐廳運(yùn)營流程及管理規(guī)范；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備一定的財(cái)務(wù)知識和成本控制能力；
- 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）。
4. **素質(zhì)**：
- 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好；
- 服務(wù)意識強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)；
- 具備良好的問題解決能力和決策能力。
5. **其他**：有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
**福利待遇**：
1. 具有競爭力的薪資 績效獎(jiǎng)金；
2. 完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)會(huì)；
3. 員工餐、節(jié)日福利等；
4. 入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。
李洪華/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)集中式青年公寓項(xiàng)目的前期籌備及日常運(yùn)營管理工作；2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制公寓的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理提高整個(gè)公寓項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；5、負(fù)責(zé)做好公寓項(xiàng)目公共關(guān)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、4年以上連鎖精品酒店、星級酒店或其他有連鎖行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理 關(guān)鍵字：公寓運(yùn)營管理酒店管理
鄂小姐
職責(zé)描述： 崗位描述 儲(chǔ)備店長將在總部完成2-6個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化，該崗位的理論知識，該崗位的實(shí)操，參與全國調(diào)改組進(jìn)行新店調(diào)改，參與巡店，參與經(jīng)營討論等； 定崗后工作內(nèi)容： 1.日常運(yùn)營管理：完成門店日常運(yùn)營工作，包括商品陳列、庫存管理、收銀監(jiān)督等，確保門店運(yùn)營流程規(guī)范、高效，維護(hù)良好的購物環(huán)境。 2.銷售業(yè)績提升：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提出促銷活動(dòng)建議，協(xié)助達(dá)成門店銷售目標(biāo)，提升門店銷售額與市場份額。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：進(jìn)行員工日常管理，包括排班、考勤、績效考核等；組織員工培訓(xùn)，傳授銷售技巧與服務(wù)規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 4.員工關(guān)愛與顧客服務(wù)：關(guān)心關(guān)愛員工，讓員工能夠輕松快樂、凈心專注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠度，建立良好的客戶關(guān)系。 5.市場調(diào)研與反饋：關(guān)注市場動(dòng)態(tài)與競爭對手信息，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向店長反饋，為門店經(jīng)營策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1.基礎(chǔ)條件：年齡 28- 40 周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年商超賣場店長或同層級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超 行業(yè)全流程運(yùn)營。 3.管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長組織、溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.經(jīng)營能力：具備敏銳的市場洞察力和獨(dú)到的經(jīng)營理念，對數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài)，制定科學(xué)的經(jīng)營決策。 5.專業(yè)能力：擁有出色的顧客需求洞察能力，熟悉賣場經(jīng)營關(guān)鍵要素，具備較強(qiáng)的經(jīng)營問題分析與解決能力，能夠快速應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。 6.執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、控制與執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和策略高效落地。 7.綜合能力：全面熟悉商品管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系維護(hù)、營運(yùn)安全保障、人力資源管理及現(xiàn)場管理等工作，能夠?yàn)楦鞯晏峁I(yè)指導(dǎo)，助力達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 8.技能要求：需熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，用于報(bào)告分享、數(shù)據(jù)分析和計(jì)劃制定等日常工作。 9.優(yōu)先條件：具有知名零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿理念與創(chuàng)新模式者更佳，能接受工作調(diào)動(dòng)。
HR
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分店的營運(yùn)、管理；
2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報(bào)、溝通業(yè)績狀況；
3. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時(shí)做好反饋；
6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團(tuán)隊(duì)合作性。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀
陳小姐
任職要求： 需要經(jīng)驗(yàn)豐富且有大店帶店經(jīng)驗(yàn)，有女裝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，
任經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理； 2、帶團(tuán)隊(duì)管理好門店各品類的運(yùn)營、會(huì)員、營銷支持等日常管理； 3、負(fù)責(zé)提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項(xiàng)目； 4、聚焦客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度與履約率； 5、處理各類突發(fā)情況 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)/等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，門店高潛處長、儲(chǔ)備店長，店長或運(yùn)營經(jīng)理，或同類崗位工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動(dòng)向調(diào)整門店經(jīng)營策略； 3、具備一定財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力； 5、對互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認(rèn)識。
THIERRY GARNIER（唐嘉年）
工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊(duì)資源，對核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動(dòng)業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊(duì)活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進(jìn)取能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力佳。
方蔚豪
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