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職位描述：

工作內(nèi)容：
上海羅森便利店是一家致力于為上海市民提供高品質(zhì)便利服務(wù)的連鎖企業(yè)。我們正在尋找一位有經(jīng)驗、有能力、有熱情的店長和店助，帶領(lǐng)團隊共同成長和發(fā)展。
主要職責：
- 負責羅森便利店的管理工作，確保店鋪的正常運營；
- 制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略，提高店鋪的銷售業(yè)績；
- 負責店鋪員工的招聘、培訓(xùn)和激勵，確保員工的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平；
- 管理和維護店鋪的設(shè)備和設(shè)施，確保店鋪的運營和客戶滿意度；
- 負責與供應(yīng)商的溝通和合作，確保店鋪貨源的質(zhì)量和供應(yīng)效率；
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，及時調(diào)整和優(yōu)化店鋪運營策略；
- 負責店鋪的客戶服務(wù)和售后支持，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度；
- 完成其他由公司總部和門店負責人指定的其他工作。
職位要求：
- 大學(xué)本科學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景，具備5年以上門店管理經(jīng)驗；
- 熟悉便利店行業(yè)運營模式，有能力制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略；
- 具備較強的團隊合作能力和溝通能力，能夠有效地與員工和客戶溝通；
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和判斷力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整和優(yōu)化店鋪運營策略；
- 具備一定的市場營銷和銷售知識，能夠有效應(yīng)對市場競爭和客戶需求。
以上職位描述僅供參考，具體職位要求會根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。

職位描述：

崗位詳情： 1.全面負責京東店鋪日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，確保京東店鋪正常運行； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)及產(chǎn)品特點，制定并實施電商項目具體的營運策略、目標及方案，并確保每一階段性任務(wù)的順利完成，協(xié)調(diào)公司資源整合運營； 3.根據(jù)行業(yè)屬性，制定不同平臺各店鋪現(xiàn)階段基礎(chǔ)運營提升計劃，階段性營銷推廣計劃，提升品牌占比，店鋪流量，并對推廣效果進行復(fù)盤、跟進和評估改進； 4.定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，針對銷售問題制定相應(yīng)解決策略促進銷售達成； 5.參與公司的產(chǎn)品線規(guī)劃、推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，參與產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略，基于市場需求推動產(chǎn)品落地； 6.計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率 崗位要求： 1、有5年以上京東店鋪運營推廣及團隊運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉京東的運營環(huán)境、制定的交易規(guī)則、京東的推廣ROL、京東網(wǎng)站廣告資源； 3、熟悉京東營銷手段，熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理； 4、精通京東店鋪的維護方法和技巧； 5、對數(shù)據(jù)非常敏感，善于分析數(shù)據(jù)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 薪資福利： 1、薪資：具體面議； 2、繳納上海五險一金； 3、工齡獎； 4、孝心獎給到父母（公司很有愛，孝順父母，盡一點孝心） 5、國家法定節(jié)假日三倍工資。 6、公司提供住宿（1-2人/間，非上下鋪），條件良好 辦公地點：青浦華徐公路888號 申虹產(chǎn)業(yè)園

職位描述：

崗位職責

1.熱情接待來店的消費者，有很強的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意的服務(wù):
2.做好商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、完成商品的上架陳列擺放等工作;
3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照經(jīng)理的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額;
4.協(xié)助門店經(jīng)理管理門店;
5.完成門店相關(guān)活動的準備任務(wù)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù);

崗位要求

1、有經(jīng)商類規(guī)劃、有組織管理能力
2、喜愛市場營銷類工作有吃苦抗壓能力
職位福利：免費食宿、績效獎金、彈性工作時間帶薪年假、八小時工作制、通勤時間短、定期崗位培訓(xùn)、豐富的團建活動、聚餐

職位描述：

工作職責
1. 根據(jù)公司的銷售計劃，執(zhí)行公司各項銷售指令，完成店鋪銷售目標；
2. 店鋪日常運營工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場活動落實，商場公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營和管理，包括訂貨，貨品進店后的進、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營運的各項流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗及知識，熱愛服裝零售行業(yè)，親和力強；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗，其中店鋪管理經(jīng)驗2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動。

工作地點：大學(xué)路72號/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬科

工作時間：做五休二，8小時排班制

薪資待遇：底薪6000 補貼1000 津貼2000 KPI獎金 提成獎金

職位描述：

崗位職責：

1. 會所管理，團隊管理；
2. 提高服務(wù)水平，提高客戶滿意度；
3. 做好上午接待工作；
4. 從事過茶藝工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 160cm以上，20-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，親和力強；
2. 大專及以上學(xué)歷，熟悉高端會所運作管理；
3. 具有良好的接待服務(wù)意識，善于公關(guān)，語言表達能力強，利落干練，條理清晰；
4. 具備較強的組織、策劃、管理能力，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
(備注：投遞簡歷，請附帶照片，謝謝）

職位描述：

懂管理，懂銷售，懂技術(shù)

職位描述：

儲備店長包食宿交金 崗位職責： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； ? 7.負責員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會

職位描述：

崗位職責： 1.負責門店正常運營以及管理； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和人才管理培訓(xùn)能力； 3.能夠根據(jù)經(jīng)營指標，結(jié)合店鋪實際情況制定績效以及營銷計劃； 4.掌握每日／周／月的店鋪銷售完成情況，并及時向公司總部匯報店鋪動態(tài)； 5.年輕有朝氣，陽光開朗，有極強的自律能力和自我規(guī)劃能力。 任職要求： 1.做過集中式公寓行業(yè)店長，有兩年以上工作經(jīng)驗以及有長租公寓管理相關(guān)經(jīng)驗； 2.25-35歲以內(nèi)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力； 3.有較強的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，公共關(guān)系維護能力。

職位描述：

公司暫不考慮在線運營和代運營機構(gòu)，請不必打擾！ 崗位職責： 1、 提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣； 2、 要有創(chuàng)新力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度； 3、 負責產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)店日常運營、營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 4、 定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作； 任職資格： 1、 精通淘寶營銷規(guī)則，清楚了解網(wǎng)絡(luò)客戶購物習(xí)慣和購物心理； 2、 敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認識，有創(chuàng)新意識； 3、 熟悉淘寶客、直通車、鉆石展位，各類廣告資源，各類淘寶活動； 4、 團隊合作意識強，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責任心強，踏實肯干，誠實敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行;

2.定期對員工進行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;

3.負責店鋪新品上架及各類活動的落地，協(xié)調(diào)解決各類問題。

任職要求：

1.有兩年以上門店管理經(jīng)驗，對公司品牌喜愛優(yōu)先，有快消行業(yè)背景的管理人員優(yōu)先;

2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識;

3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊;

4.大專及以上學(xué)歷，可適當放寬;

5.有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展;

6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。

工作時間：綜合工時制，依據(jù)排班每周做五休二，每天工作8小時。（雙休日不安排休息）

職位描述：

全上海74家盒馬鮮生店，迅速在上海戰(zhàn)略擴張部署中。請仔細閱讀以下內(nèi)容！面試前，僅告訴薪資區(qū)間，根據(jù)水準定薪資。不一樣的水準不一樣的待遇。該崗位各區(qū)各店都要，就近分配。請仔細閱讀以下內(nèi)容！【崗位要求】：1、有三年以上大型生鮮店或商超零售領(lǐng)域門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。2、推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力3、將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION4、敢于擔當，owner意識5、接受盒馬第三方編制職位描述：（1）?帶領(lǐng)和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行（2）??帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗（3）??根據(jù)公司的要求制定門店營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行（4）??制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力（5）??追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用）（6）??制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算（7）??有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作（8）??根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)（9）??根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑（10）??建立清晰的KPI?指標，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)【職位描述】：1、帶領(lǐng)和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗3、根據(jù)公司的要求制定門店營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用）6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑10、建立清晰的KPI?指標，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)【薪酬福利】1、繳納五險一金2、法定節(jié)假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假（5-10天）5、節(jié)日員工活動6、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系7、內(nèi)部競聘晉升機制（全國快速開店中） 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

一、店鋪運營管理
1. 目標與計劃
制定并執(zhí)行月度/年度銷售目標，分解任務(wù)到團隊，監(jiān)督完成進度。
分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價、轉(zhuǎn)化率、庫存周轉(zhuǎn)率），優(yōu)化經(jīng)營策略。
2. 日常運營
監(jiān)督店面陳列、衛(wèi)生、燈光等細節(jié)，確保符合品牌高端形象。
管理店鋪營業(yè)時間、考勤、排班，保障服務(wù)正常運轉(zhuǎn)。
3. 貨品管理
負責翡翠珠寶的進貨、補貨、調(diào)撥，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)（如高貨、中端款搭配）。
定期盤點，核對證書（如A貨鑒定證書），確保貨品安全與賬實相符。

二、銷售與客戶服務(wù)
1. 銷售管理
指導(dǎo)團隊提升銷售技巧（如翡翠種水、顏色、工藝話術(shù)），推動高單價產(chǎn)品成交。
-策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)日主題、VIP品鑒會），提升客流量與轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶關(guān)系維護
建立VIP客戶檔案，提供個性化服務(wù)（如私人定制、翡翠保養(yǎng)指導(dǎo)）。
處理客戶投訴及售后問題（如退換貨、維修），維護品牌信譽。

三、團隊管理與培訓(xùn)
1. 人員管理
招聘、培訓(xùn)、考核銷售團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)（如翡翠鑒定知識、文化內(nèi)涵講解）。
制定激勵機制（如業(yè)績提成、月度銷冠獎勵），激發(fā)團隊積極性。
2. 專業(yè)培訓(xùn)
定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)（如新到貨品特點、市場熱點品類），確保員工能精準推薦。
強化服務(wù)禮儀培訓(xùn)（如接待高端客戶的溝通技巧）。

任職要求
熟悉翡翠珠寶行業(yè)，具備3年以上高端珠寶零售管理經(jīng)驗。
精通翡翠專業(yè)知識（如種水色工分級）、市場行情及客戶心理。
具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

店鋪主要產(chǎn)品手工朱古力、XO醬，名茶、糕餅以及醬料等等
地址：上海靜安久光
開業(yè)時間：1月7日 至 2月25日（50天左右）
薪資：店長10K底薪 五險一金 獎金
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

崗位職責： 運營管理： 1、 依據(jù)集團和品牌的整體發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績營收指標，控制人力、能耗等各項成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴格執(zhí)行酒店各項服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團隊建設(shè)： 1、 負責與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通，完成各項階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責任： 1、 有效維護商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負責與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗； 2、具有獨立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標準； 2、較強的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強； 3、具有較強的服務(wù)意識與責任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴謹、真實自然、腳踏實地； 2、 承壓力強，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

崗位職責： 1．負責客戶信息資料的收集、整理等工作； 2．能迅速獨立完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項招租/招商或銷售任務(wù)； 3．與客戶建立友好的合作關(guān)系； 4．尋找和培養(yǎng)新客戶、跟蹤、談判和履約； 5．能迅速解決工作中遇到的各種問題。 任務(wù)要求： 1．中專以上學(xué)歷； 2．溝通能力佳，主動意識好，銷售能力強； 3．有房產(chǎn)中介，有資源者優(yōu)先； 繳納五險，底薪 提成，做六休一 8H .