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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度； 2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊潛能，提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力； 3、定期進(jìn)行市場調(diào)研，結(jié)合競品動態(tài)及時調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場份額； 4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護(hù)品牌形象。 二、任職要求 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員； 2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的營銷策略； 3、對家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場趨勢； 4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。 三、面試與工作地點(diǎn) 面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部 工作地點(diǎn)：所有需求門店，可就近分配

職位描述：

公司暫不考慮在線運(yùn)營和代運(yùn)營機(jī)構(gòu)，請不必打擾！ 崗位職責(zé)： 1、 提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標(biāo)題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣； 2、 要有創(chuàng)新力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度； 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)店日常運(yùn)營、營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 4、 定期針對店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效運(yùn)作； 任職資格： 1、 精通淘寶營銷規(guī)則，清楚了解網(wǎng)絡(luò)客戶購物習(xí)慣和購物心理； 2、 敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識，有創(chuàng)新意識； 3、 熟悉淘寶客、直通車、鉆石展位，各類廣告資源，各類淘寶活動； 4、 團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責(zé)任心強(qiáng)，踏實肯干，誠實敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、對門店的經(jīng)營管理及質(zhì)量安全管理工作負(fù)全面責(zé)任；
2、積極實施并完成公司經(jīng)營目標(biāo)，努力完成各項任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行各項制度和規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)組織顧客用藥咨詢、顧客投訴、退貨處理；積極配合藥品監(jiān)督管理部門對藥品的監(jiān)督檢查工作；
4、負(fù)責(zé)管理門店環(huán)境、清潔衛(wèi)生、藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5、強(qiáng)化門店員工培訓(xùn)及管理。

職位描述：

負(fù)責(zé)京東自營店鋪統(tǒng)籌管理工作:
1、負(fù)責(zé)公司京東等直采店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、制定運(yùn)營及推廣計劃,帶領(lǐng)京東運(yùn)營團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo);
3、整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫店鋪運(yùn)營報告,并針對問題及時處理;
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉京東店鋪推廣的方式方法,擅長網(wǎng)絡(luò)/社區(qū)交流、熟悉網(wǎng)站操作,諸如網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、論壇營銷等一切有效的推廣方式,能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動方案;
5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)措施店鋪日?；顒由陥?主推產(chǎn)品組織,爆款打造,新品的整體規(guī)劃 ,店鋪數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,報表編制;
崗位要求：
1、有一年以上的京東/pop等其他平臺的運(yùn)營經(jīng)營者優(yōu)先考慮；
2、對店鋪精準(zhǔn)通的推廣方式有良好的運(yùn)用經(jīng)驗；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、良好的溝通能力和思維能力，有團(tuán)隊合作精神；
4. 有電商運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
待遇福利
工作時間：上午8:30點(diǎn)到中午12;00,下午13:30到晚上18:00
周末雙休 享有國家法定假期
晉升： 運(yùn)營--運(yùn)營主管--運(yùn)營經(jīng)理
具體工資面議

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊，掌控過多個商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

職位描述 1、推動貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運(yùn)行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險。 2、理解商圈、競對和用戶，據(jù)此對門店品類和商品經(jīng)營方向有清晰的認(rèn)知，通過品類/商品經(jīng)營、拉新、營銷、賣場布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷、合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷售業(yè)績及毛利目標(biāo)； 3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費(fèi)用（物料，水電煤等營運(yùn)費(fèi)用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項目落地優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地。 6、對外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團(tuán)隊管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊，形成階梯化人才成長模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學(xué)歷年齡：大專以上學(xué)歷 2、從業(yè)經(jīng)驗：具有傳統(tǒng)大型零售運(yùn)營的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實體零售門店生鮮副店長以上級別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營管理思路，關(guān)注客戶價值和客戶體驗。 本地化經(jīng)驗：本地生活經(jīng)驗，了解本地民生味道，否則需要時間及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠實正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

base上海 崗位職責(zé)： 1、整體運(yùn)營：制定并執(zhí)行銷售與運(yùn)營策略，依市場和數(shù)據(jù)達(dá)成銷售及各項指標(biāo)； 2、團(tuán)隊管理：全流程管理銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范，打造精英團(tuán)隊服務(wù)顧客； 3、客戶維護(hù)：重視關(guān)系維護(hù)，處理咨詢投訴，回訪調(diào)研，為運(yùn)營與產(chǎn)品優(yōu)化供依據(jù)； 4、庫存成本：精準(zhǔn)管庫存，預(yù)測需求，控成本，保供應(yīng)且高效運(yùn)營； 5、對外合作：與供應(yīng)商等緊密協(xié)作，爭取資源，創(chuàng)新合作模式拓展業(yè)務(wù)； 6、活動執(zhí)行：組織各類活動，從策劃到評估精心落實，提知名度與銷售額。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、10年以上建材門店管理經(jīng)驗，較強(qiáng)市場與營銷能力，懂分析定位，制方案整合渠道促銷售

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店管理，包括業(yè)績指標(biāo)、成本及利潤控制，排班、員工培訓(xùn)、訂貨、客訴處理；

2、負(fù)責(zé)門店品質(zhì)管理，監(jiān)督門店清潔標(biāo)準(zhǔn)；

3、審核并監(jiān)督門店每日貨物進(jìn)銷存管理；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，具備3-5年及以上連鎖餐飲、茶飲及飲品品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

備注：工作地為浙江麗水，0-1初創(chuàng)階段，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分店的營運(yùn)、管理；
2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負(fù)責(zé)落實公司下達(dá)的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團(tuán)隊合作性。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、營業(yè)接待
2、完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施設(shè)備的正確使用及維護(hù)。
1、具備餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗
2、有良好的心里素質(zhì)、語言溝通、表達(dá)能力。
3、連鎖餐企店長崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先
4、有旋轉(zhuǎn)設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運(yùn)營的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標(biāo)；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關(guān)結(jié)論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級推薦等）工作，并進(jìn)行優(yōu)化；4、與視覺團(tuán)隊對接店鋪產(chǎn)品頁面視覺優(yōu)化事宜（首頁、詳情頁等）；5、產(chǎn)品的活動規(guī)劃，完成負(fù)責(zé)類目的活動排期、報名，促銷玩法等相關(guān)事宜的制定，以及后期活動的復(fù)盤；6、收集監(jiān)控競品，市場的數(shù)據(jù)信息，并對其進(jìn)行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關(guān)庫存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗，有鞋服類目運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對核心品進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，總結(jié)以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作規(guī)劃安排能力強(qiáng)，運(yùn)營思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長 關(guān)鍵字：運(yùn)營策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗2、2年以上門店獨(dú)立管理經(jīng)驗，對于門店的管理有獨(dú)到的理解；3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣9、跟蹤部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊潛能，提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進(jìn)行市場調(diào)研，結(jié)合競品動態(tài)及時調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護(hù)品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員；
2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的營銷策略；
3、對家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場趨勢；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點(diǎn)
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點(diǎn)：所有需求門店，可就近分配

職位描述：

工作地址：虹口區(qū)凱德龍之夢

【崗位職責(zé)】
1、店員培訓(xùn)：品牌話術(shù)、收銀系統(tǒng)、日常工作等；
2、銷售管理：按照門店定的月銷售目標(biāo)去完成銷售任務(wù)；
3、門店環(huán)境管理：監(jiān)督并做好門店衛(wèi)生；
4、陳列管理：根據(jù)門店銷售情況及時調(diào)整陳列樣面；
5、安全管理：門店防火、防盜、問題反饋等日常管理;
6、人員管理：負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)，每日檢查店員儀容儀表及工服、工鞋情況，必須按要求著裝；
7、迎賓話術(shù)：負(fù)責(zé)每日檢查迎賓話術(shù)執(zhí)行情況；
8、促銷活動：嚴(yán)格按照門店通知活動及促銷推廣活動內(nèi)容執(zhí)行；
9、顧客服務(wù)：處理客戶售后問題及其他投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)門店形象；
10、回訪管理，微信老客戶維系；

【任職要求】
形象氣質(zhì)良好，認(rèn)同品牌理念并且熟練掌握品牌話術(shù)，具有經(jīng)驗豐富的門店管理經(jīng)驗以及銷售經(jīng)驗；必須責(zé)任心、對工作有熱情，努力達(dá)成每月銷售目標(biāo)。

【工作地址、時間】
上海市虹口區(qū)凱德龍之夢A座
做六休一(12：00-20：00)，休息周二到周五調(diào)休，中班時間根據(jù)實際客流調(diào)整）

【工作福利】
工鞋、工服

【薪資待遇】
綜合薪資9K-1W，其中無責(zé)底薪5000（含店長補(bǔ)貼1500），個人銷售提成8%-10%，銷售達(dá)標(biāo)獎金1500，聯(lián)單獎勵，上海五險一金，法定三薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉和掌握門店各職級崗位工作內(nèi)容 ；
2、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤管理等相關(guān)專業(yè)知識，為以后晉升店長打下良好基礎(chǔ)。
3、確保公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、制度、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實；
4、完成各項業(yè)績指標(biāo)；
5、定期開展門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營中的問題，并提出解決方法；
6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問題，及時對人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門店運(yùn)營安全；
7、對本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職資格：
1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；
2、具備顧客思維、數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗和知識迅速轉(zhuǎn)化，并吸收新的管理理念；
4、具備基層人員管理經(jīng)驗，具備人才培養(yǎng)能力；
5、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，將壓力轉(zhuǎn)化為動力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展；
7、具備連鎖零售行業(yè)(連鎖門店、商超、快消行業(yè)均可)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京(可接受調(diào)動)

職位福利：節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補(bǔ)貼