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職位描述：

任職要求： 需要經(jīng)驗豐富且有大店帶店經(jīng)驗，有女裝管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，

職位描述：

1、負責統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理； 2、帶團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理； 3、負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目； 4、聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率； 5、處理各類突發(fā)情況 崗位要求 1、大專及以上學歷，5年以上零售業(yè)/等行業(yè)工作經(jīng)驗，門店高潛處長、儲備店長，店長或運營經(jīng)理，或同類崗位工作2年及以上經(jīng)驗。 2、熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整門店經(jīng)營策略； 3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 4、商業(yè)思維和服務意識強，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力； 5、對互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認識。

職位描述：

工作職責： 1、根據(jù)團隊業(yè)績指標，合理配置團隊資源，對核心廠商和渠道進行持續(xù)性維護，淘汰不良客戶，帶領團隊完成起租目標。 2、在區(qū)域安排和指導下，進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導。 3、協(xié)助區(qū)域領導制定年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進。 4、推動業(yè)務制度和流程進行分解與下達，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證團隊日常業(yè)績預測的準確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團隊配置，進行日常團隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團隊活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，金融學，經(jīng)濟學，財務管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務發(fā)展思路和較強的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識，對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識。 4、積極進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進取能力和風險把控能力佳。

職位描述：

崗位職責 ： 主要工作內(nèi)容主導負責所負責京東自營或pop店鋪其中品類全流程的運營管理工作，完成店鋪銷售目標，促進業(yè)務提升！ 1、全面負責京東平臺各店鋪的規(guī)劃布局，日常管理和運營，全面提高店鋪銷售！優(yōu)化提高各店鋪點擊率，訪客瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，打造粉絲私有流量完成銷售目標； 2、制定各整體店鋪營銷運營策劃，包含推廣方案，促銷方案，打造爆款，爆款維護，客戶關(guān)系管理等，粉絲私有流量的打造集維護！提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等； 3、負責制定活動及新品打造爆款推廣計劃，負責制定各店鋪各種營銷運營活動！有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，并組織實施與效果評估； 4、制定年度/季度/月度銷售任務和完成銷售目標，制定各店鋪年度/月度店鋪推廣預算；通過操作站內(nèi)站外推廣工具，不斷優(yōu)化各店鋪推廣投入產(chǎn)出比； 5、負責每日各店鋪/競品數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析，并不斷優(yōu)化； 6、負責直播/抖音/快手/網(wǎng)紅帶貨的協(xié)調(diào)與溝通！負責京東快車等效果廣告的投放推廣與優(yōu)化； 7、負責日常運營管理，提高當天付款率/總結(jié)分析提高客服水平等 。 任職要求： 1、3年以上的京東店鋪操作經(jīng)驗，打造爆款，直播，粉絲私有流量運營的工作經(jīng)驗，打造品牌的運營思維； 2、熟悉京東規(guī)則和操作流程，具備直播/網(wǎng)紅帶貨資源/快車/站外抖音、快手等，推廣工具的實操經(jīng)驗，能獨立策劃各店鋪營銷促銷活動方案并組織執(zhí)行； 3、掌握各店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備較強的較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣經(jīng)理，分析與解決問題的能力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：1. 負責分店的營運、管理；2. 負責門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；3. 負責落實公司下達的工作任務和營業(yè)指標的達成；4. 負責所屬店鋪的員工培訓、提高員工的專業(yè)知識與技能；5. 負責處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；6. 負責培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 25-35歲，大專及以上學歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 具備時尚行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗，懂搭配，自我形象佳；3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領團隊完成銷售業(yè)績；4. 責任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售管理銷售珠寶奢侈品店長

職位描述：

崗位描述： 1、總部工作承接：傳達公司信息，執(zhí)行銷售策略，完成下達的目標任務； 2、門店員工管理：培訓帶教、任務分解、合理分工、考勤排班； 3、門店貨品管理：保持店內(nèi)商品快速流通，組織每月商品庫存盤點；定期開展線上線下商品、促銷活動方案等市調(diào)； 4、門店賣場管理：賣場5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔； 5、門店財務管理：嚴格管理門店營業(yè)款資金，有效控制店內(nèi)損耗； 6、其他：負責客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內(nèi)糾紛、客情關(guān)系維護等； 崗位要求： 過往至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位2年及以上任職經(jīng)歷，管理人員幅度不小于3人，過往工作中有開新店的經(jīng)驗加分； 2、教育經(jīng)歷：高中及以上學歷； 3、資格認證：持有藥師證/執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先、 4、知識技能：熟練掌握賣場管理標準（門店陳列、商品管理、動線調(diào)整、陳列優(yōu)化等），且對藥房/業(yè)務業(yè)績提升、團隊管理有技巧方法；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 跟進店鋪銷售完成情況，擴大銷售，及時分析總結(jié)，確保銷售質(zhì)量； 2. 清晰公司及店鋪的銷售方向，帶動團隊完成銷售及KPI目標； 3. 清晰暢滯銷貨品，制定解決方案，提高暢銷貨品率； 4. 跟進調(diào)進調(diào)入貨品情況，并根據(jù)店鋪情況提出貨品調(diào)撥意見； 任職資格： 1. 高中以上學歷，專業(yè)不限； 2. 有國內(nèi)外知名服裝品牌從業(yè)經(jīng)驗，以及一定的VIP管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 較強的銷售能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力、一定的陳列基礎； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力，語言表達力強，善于培養(yǎng)和提升團隊； 薪資：底薪5500-6500＋補貼＋獎金 月薪綜合8-15k， 工作時間：月休4天 7小時靈活排班 福利：五險一金＋免費工服 節(jié)日福利 帶薪年假

職位描述：

崗位職責

1.熱情接待來店的消費者，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意的服務:
2.做好商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、完成商品的上架陳列擺放等工作;
3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照經(jīng)理的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額;
4.協(xié)助門店經(jīng)理管理門店;
5.完成門店相關(guān)活動的準備任務
6.完成領導指派的其他任務;

崗位要求

1、有經(jīng)商類規(guī)劃、有組織管理能力
2、喜愛市場營銷類工作有吃苦抗壓能力
職位福利：免費食宿、績效獎金、彈性工作時間帶薪年假、八小時工作制、通勤時間短、定期崗位培訓、豐富的團建活動、聚餐

職位描述：

崗位要求：
1、負責長租公寓項目籌辦過程中的各項工作，協(xié)助項目投資做好開辦前的前期調(diào)研、定位及配置，以及籌開過程中的方案、預算制定等工作，把控及審核長租公寓財務、成本等關(guān)鍵性指標，及時發(fā)現(xiàn)問題并監(jiān)督整改；
2、配合項目投資，對公寓項目的裝修方案、設施物料采購等開辦準備工作提出實操方案和意見；
3、負責制定公寓運營制度、標準化流程，并持續(xù)完善，落實負責公寓租賃及運營管理，確保公寓工作的整體順利開展；
4、負責招募組建公寓運營管理團隊并實施團隊管理，控制管理成本，制定相關(guān)服務考核、服務調(diào)查等制度，提升團隊服務能力與業(yè)務水平；
5、負責制定長租公寓經(jīng)營目標和考核指標，負責監(jiān)督考核指標節(jié)點落實，及時提出預警與糾偏，確保經(jīng)營目標實現(xiàn)；
6、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)長租公寓項目的品質(zhì)管理工作，解決運營中發(fā)生的問題，定期對公寓項目的管理、保安、維修、清潔綠化進行監(jiān)察協(xié)調(diào)；并與相關(guān)各方保持溝通，確保長租公寓服務品質(zhì)；
7、負責維護客戶關(guān)系，定期組織“社區(qū)”模式活動，創(chuàng)新公寓的服務理念與配套社區(qū)服務，主動積極解決客戶投訴等問題；
8、匯總長租公寓經(jīng)營報告并分析，為公司決策提供參考；同時收取及審閱項目的巡視報告與每天的投訴記錄，督促處理，如遇突發(fā)事件事項，授權(quán)處理善后工作；
9、全面負責公寓安全管理工作，高度重視消防安全，定期組織消防演習，確保消防安全；
10、負責對外公共關(guān)系維護，協(xié)調(diào)對接片區(qū)派出所、應急管理中心、消防等政府部門工作；
11、完成公司交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，不限專業(yè)。酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年及以上公寓籌開或運營經(jīng)驗，其中至少3年以上公寓店長或駐店經(jīng)理崗位經(jīng)歷，有知名連鎖長租公寓、服務式公寓、酒店公寓工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備良好的解決問題的能力和客戶管理能力，良好的服務意識和創(chuàng)新意識；
4、執(zhí)行力強，具備閉環(huán)思維，能獨立完成與解決區(qū)域職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
5、具有較強的團隊管理能力和經(jīng)驗，具有良好的客戶服務意識。

職位描述：

崗位職責： 1進行輪崗培訓（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學習店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設備維護等； 3.配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； 7.負責員工招募及培訓; 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學習能力強，能適應較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會。

職位描述：

崗位職責： 1、負責咖啡店的各項工作，分析實際經(jīng)營情況，完成各項報表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項運營標準，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場、設備維護等標準； 4、負責咖啡店員工的排班、訓練、工作考核等 5、維護門店正常營運秩序 崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務意識，顧客至上，能敏銳察覺客戶的需求，并維護品牌形象 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營銷管理意識，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強的團隊管理能力和溝通能力 福利待遇：10-15k，繳納上海五險一金

職位描述：

您將從事: - 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制設備維護等營運系統(tǒng)管理工作 您將得到： 1、進入與您職業(yè)發(fā)展匹配的領軍人物養(yǎng)成計劃，開啟自己作為管理者的職業(yè)生涯。領軍人物養(yǎng)成計劃提供的學習課程媲美商學院且為職場新人量身定制，選拔超豪華的千人講師團隊悉心授教； 2、最初在儲備經(jīng)理這個崗位上的6個月，將學會全方位餐廳經(jīng)營與領導力的基礎課程，完成從一個職場新人向餐廳副經(jīng)理發(fā)展的重要過程； 3、沿著我們清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，繼而晉升為副經(jīng)理、資深副經(jīng)理； 4、最快2年就能成為餐廳經(jīng)理，獨當一面，帶領餐廳，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認為是最重要的領導者。

職位描述：

一、崗位概況?

招聘店長，門店共配置 10 人。

二、崗位要求?

1. 經(jīng)驗要求：擁有大型咖啡、飲品連鎖店工作經(jīng)驗，具備獨立思考能力，能夠提出自己的見解和想法；?

1. 能力要求：具備出色的業(yè)績達成能力和門店管理能力，能夠承受工作壓力，積極應對挑戰(zhàn) 。?

三、薪資待遇?

1. 試用期：12K；?

1. 轉(zhuǎn)正后：15K

職位描述：

一、崗位概況?

招聘店長，門店共配置 10 人。

二、崗位要求?

1. 經(jīng)驗要求：擁有大型咖啡、飲品連鎖店工作經(jīng)驗，具備獨立思考能力，能夠提出自己的見解和想法；?

1. 能力要求：具備出色的業(yè)績達成能力和門店管理能力，能夠承受工作壓力，積極應對挑戰(zhàn) 。?

三、薪資待遇?

1. 試用期：12K；?

1. 轉(zhuǎn)正后：15K