1、職位詳情：具有較強(qiáng)溝通能力和親和力，有吃苦耐勞的精神，對(duì)工作有較高的熱情，有一定的抗壓能力。有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷 3、年齡要求：30歲以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。 4、工資待遇：底薪+提成 5、職工福利：五險(xiǎn) 6、有意者請(qǐng)聯(lián)系：張姐13842245433
張姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、對(duì)城市內(nèi)所負(fù)責(zé)商戶目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、引入?yún)^(qū)域內(nèi)商家入駐本地生活，能夠獨(dú)立完成平臺(tái)產(chǎn)品、營(yíng)銷等功能的培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期效果； 3、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)展及達(dá)成，并能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并推進(jìn)解決； 4、推進(jìn)區(qū)域商家的本地團(tuán)購(gòu)商品的組品及優(yōu)化，同時(shí)，提升商家短視頻和直播的規(guī)模，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成； 任職要求 1、具備農(nóng)資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)容電商商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備農(nóng)資（農(nóng)資/畜牧/農(nóng)機(jī)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備區(qū)域行業(yè)資源、客戶資源優(yōu)先； 3、具備農(nóng)資/畜牧/農(nóng)機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌、供應(yīng)鏈及零售店結(jié)構(gòu)了解； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的資源整合能力及項(xiàng)目管理能力； 5、具備一定抗壓性，強(qiáng)目標(biāo)感，拿結(jié)果能力強(qiáng)。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals ? Knowledge about the rights and obligations of workers and employers ? Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit ? Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning ? Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES ? Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
人事部
1、中專及學(xué)歷以上，
2、具有電池行業(yè)生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（卷繞/裝配/注液/化成工序）
3、精通工序設(shè)備、具備班組內(nèi)的安全，質(zhì)量，交付，現(xiàn)場(chǎng)等指標(biāo)的管理能力
4、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排
潘超/人事經(jīng)理
新能源科技有限公司（全國(guó)就近分配） 任職要求：電力運(yùn)維工程師 任職要求： 1 、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源，跟電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 、持有相關(guān)技能證書者優(yōu)先（低壓電工證、高壓電工證、登高證）。 福利待遇與職位晉升： ①綜合薪資 按級(jí)別定薪（每明按30天核算，以下薪資為稅前綜合薪資） C2初級(jí)技工(1年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒有工作經(jīng)驗(yàn)的；應(yīng)屆畢業(yè)生且已拿到畢業(yè)證的)：5000-8000元/月： C1技工(2年-3年工作經(jīng)驗(yàn))： 6000-12000元/? B3初級(jí)工程師(3年-5年工作經(jīng)驗(yàn))： 9000-15000元/? B2工程師(5年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 10000-18000元/月； B1以上項(xiàng)目經(jīng)理(8年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 20000元/? -年薪30萬元；
呂經(jīng)理
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國(guó)新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
遠(yuǎn)景科技集團(tuán) ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險(xiǎn)一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 2、任職崗位：海上風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險(xiǎn)一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 3、隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪
陳春宇
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
主要針對(duì)行程異常訂單給乘客打電話詢問是否需要平臺(tái)協(xié)助，電話接通后 若沒問題正常關(guān)單即可，若有問題則按照對(duì)應(yīng)流程處理，電話若沒接通則需要繼續(xù)外呼，2次不通后。外呼司機(jī)，確認(rèn)乘客安全。 5天培訓(xùn)，培訓(xùn)前2天50塊錢補(bǔ)貼，后3天每天天100元補(bǔ)貼，培訓(xùn)中放棄，則沒有培訓(xùn)補(bǔ)貼。 班次時(shí)間 早7-晚4下午1點(diǎn)到晚10點(diǎn)(每班補(bǔ)助30)晚上10點(diǎn)到次日早7點(diǎn)(每班補(bǔ)助80，大夜需要接受5個(gè))每周排休雙休 上線次月繳納五險(xiǎn)一金、底薪2730+績(jī)效(1000-2000)+夜班補(bǔ)助，綜合薪資4-6K
經(jīng)理
小紅書審核，無需外呼 工作內(nèi)容：看小紅書筆記，判斷是否是廣告即可，輕松有趣，還刷小紅書！ 工作時(shí)間：早8晚5，早9晚6,每月一半一半，每周排休2天 薪資待遇：底薪3000（2800+200滿勤）+1000-1500績(jī)效，保底500績(jī)效，入職次月繳納五險(xiǎn)一金，培訓(xùn)15天（前5天每天50塊錢，后面一天100塊錢）。入職次月繳納五險(xiǎn)一金。 首批員工招聘，未來發(fā)展好。
經(jīng)理
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、副主任醫(yī)師職稱，有規(guī)培證者優(yōu)先。
3.具備臨床科室工作經(jīng)驗(yàn)，有三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。一、薪酬福利
(一)醫(yī)院實(shí)行聘用合同制，簽訂勞動(dòng)合同。
(二)薪酬面議，績(jī)效薪酬按醫(yī)院績(jī)效考核方案發(fā)放具有市場(chǎng)竟?fàn)幜?，入職即繳納五險(xiǎn)一金。按醫(yī)院制度享受免費(fèi)工作餐、重大節(jié)日福利、采暖費(fèi)、方大集團(tuán)特色福利。特殊人才薪酬一事一議。
二、醫(yī)院地址：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)玄苑路588號(hào)
三、聯(lián)系電話：024-31836669
16609802057
16609801435
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:lnfdzyyrlzyb@163.com
024-31836669
崗位職責(zé)：
1，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障問題點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決分析；
2，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備的優(yōu)化改造，提升設(shè)備效率，降低設(shè)備故障率
3，負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)計(jì)劃及設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)監(jiān)督落實(shí)工作
4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備日常巡回檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)上報(bào)并監(jiān)督整改落實(shí)
5，負(fù)責(zé)模組pack 量產(chǎn)線的月度年度保養(yǎng)。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，一年以上電芯或模組PACK設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉部分設(shè)備原理，了解電氣元器件工作原理，工作經(jīng)驗(yàn)豐富或條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中。
潘超/人事經(jīng)理
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