招兼職日結(jié)工資男孩傳菜120/天，女孩服務(wù)員100/天，中餐晚餐免費(fèi)提供，工作時(shí)間上午10:00到晚上21:00職位招聘6-13人原標(biāo)題：《傳菜員服務(wù)員日結(jié)》
工作內(nèi)容: 1. 根據(jù)客戶要求和習(xí)慣為客戶規(guī)劃收納空間，將需要的收納物品進(jìn)行規(guī)劃放在合理的位置。 2. 上門和客戶進(jìn)行預(yù)踩和前期方面的溝通，并進(jìn)行對(duì)客戶的家居的測(cè)量房屋空間整改 3. 針對(duì)客戶家居的痛點(diǎn)進(jìn)行改造，針對(duì)性出方案并幫助可戶進(jìn)行分類和擺放。 4. 為客戶提供衣櫥整理 區(qū)域整理 全屋整理服務(wù)方案。
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、按時(shí)到崗，接受主管分配的任務(wù)。
2、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設(shè)備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。
3、做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。
任職要求：
1.身體健康有健康證。
張琨
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
宋玉琪/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：白班家務(wù)上班時(shí)間9-5點(diǎn) 【服務(wù)地點(diǎn)：成都 【工作內(nèi)容】做兩餐，不做早餐，買菜打掃衛(wèi)生分區(qū)打掃，遛狗 家庭情況：兩口年輕人，面積200平方，有一個(gè)狗狗 早上打掃客廳餐廳 下午臥室衛(wèi)生間洗衣服 ，其他地方分區(qū)打掃 【阿姨要求】做飯好吃 有健康體檢報(bào)告，要有優(yōu)秀的菜品照片，會(huì)高端廚具，會(huì)煲湯 【工資】7000~8000 2.雙休白班育兒嫂 【訂單類型】白班育兒輔助簡(jiǎn)單家務(wù) 【服務(wù)地址】雙流區(qū)和泓麓江府 【家庭情況】13個(gè)月寶寶 【工作內(nèi)容】照顧寶寶的一切，輔助簡(jiǎn)單家務(wù) 【阿姨要求】做飯好吃有愛(ài)心，有耐心 【工資】5500/月 【休假】雙休 法定 3.【訂單類型】住家老年單 【服務(wù)地址】崇州 【家庭情況】2個(gè)老人 【工作內(nèi)容】?jī)蓚€(gè)能自理老人80多歲，行動(dòng)不便，頭腦清醒，照顧老人的飲食起居，做飯。 【要求】服務(wù)意識(shí)好，有耐心，有愛(ài)心，愛(ài)干凈。 【工資】5000 4，【訂單類型】晚飯鐘點(diǎn) 3:00－8:00 【服務(wù)地址】川大望江校區(qū) 【工作內(nèi)容】140平 4大2小 【阿姨要求】會(huì)普通話，要愛(ài)干凈，不計(jì)較，做事利落，兩個(gè)上小學(xué)的小朋友跟大人一起吃，只不過(guò)不放辣椒 【工資】3800 5.【訂單類型】住家老人護(hù)理 【服務(wù)地址】金牛區(qū)華僑城天鵝堡 【家庭情況】一個(gè)老婆婆，130平，有1個(gè)小狗 【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)照顧一個(gè)自理的老人 【工資】5000/月 【阿姨要求】53歲以內(nèi)，不怕狗 6.急急急 【訂單類型】月嫂 【上戶時(shí)間】6.20號(hào)左右 【服務(wù)內(nèi)容及要求】技能專業(yè)，性格溫和好溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有愛(ài)心，真心喜歡寶寶，會(huì)月子餐搭配制作。 【服務(wù)地址】雙流 【服務(wù)價(jià)格】10000 7.高端月子中心急急急招春節(jié)不回家月嫂阿姨 年齡50歲以下，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 包吃包住，春節(jié)3倍工資 新手工資5000起 熟手工資6000起 8.8000/月，高端住家保姆 【訂單類型】高端住家阿姨 【服務(wù)地址】武侯區(qū)桐梓林 【要求】具備整理收納技能，愛(ài)干凈，擅長(zhǎng)做包子饅頭 【家庭情況】2大2小，270平，大孩子12歲，小孩子8歲 【工作內(nèi)容】一周2次打車接送娃娃上下學(xué)，負(fù)責(zé)早上娃娃的洗漱，買菜做飯做家務(wù)，中午休息1小時(shí) 【工資】8000/月 9.【工資】8500-9000/月 【服務(wù)類型】專職育兒嫂 【服務(wù)地址】雙流 黃龍溪 古鎮(zhèn) 【家庭情況】帶滿月雙胞胎寶寶 【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)寶寶的所有一切，和家人一起帶雙胞胎妹妹 【阿姨要求}50歲以下，責(zé)任心強(qiáng) 有耐心 性格好 好溝通 職位要求： 工作時(shí)間： 職位要求： 工作時(shí)間：
王老師
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受022000-500002元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受0240002元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受02160002元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
馮老師
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
馮老師
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
馮老師
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
宋玉琪/人事經(jīng)理
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
宋玉琪/人事經(jīng)理
【家樂(lè)到家簡(jiǎn)介】 東莞市家樂(lè)到家家政服務(wù)有限公司，家樂(lè)到家家政是一家經(jīng)工商部門注冊(cè)的合法的家政服務(wù)公司。家樂(lè)到家將系統(tǒng)化管理和五星級(jí)酒店式服務(wù)融入家政服務(wù)中，對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員開(kāi)設(shè)專業(yè)的月嫂培訓(xùn)，育嬰師培訓(xùn)等，公司還提供高級(jí)保姆、金牌月嫂、高級(jí)育嬰師、專業(yè)老人護(hù)理、鐘點(diǎn)工服務(wù)、無(wú)痛催乳等。 單一：寮步客戶請(qǐng)住家阿姨，做一家二大一小的飯菜，寶寶不用帶（寶媽帶），打掃衛(wèi)生房屋面積100平，講究衛(wèi)生，有愛(ài)心，肯吃苦，廣東人優(yōu)先，工資5000-5500，休四天 單二：常平客戶住家阿姨，帶2個(gè)月寶寶做家務(wù)（寶媽在家搞衛(wèi)生），要求阿姨做飯好吃清淡口味，有經(jīng)驗(yàn)。 ?工資4000-4500 休3天 單三：常平客戶請(qǐng)?jiān)律?預(yù)產(chǎn)期12月底 9800-12800元 要求: 會(huì)催乳，小兒推拿，產(chǎn)后康復(fù)，會(huì)做月子餐，會(huì)護(hù)理產(chǎn)婦和寶寶，會(huì)月子餐！要有愛(ài)心、耐心、愛(ài)干凈，2年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)。 單四：松山湖客戶請(qǐng)住家阿姨，做一家三大一小的飯菜，有一個(gè)讀幼兒園的寶寶，打掃衛(wèi)生房屋面積120平，講究衛(wèi)生，有愛(ài)心，肯吃苦，福建人優(yōu)先，工資5500，休四天 【服務(wù)范圍及內(nèi)容】 1、月嫂保姆：承擔(dān)產(chǎn)婦的日常飲食起居、個(gè)人衛(wèi)生、護(hù)理。嬰兒撫育、飲食睡眠、嬰兒個(gè)人衛(wèi)生等家政服務(wù)。 2、育嬰保姆：嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)配餐、科學(xué)喂養(yǎng)、潛能開(kāi)發(fā)、體能訓(xùn)練，個(gè)性化早教方案實(shí)施等 3、家政保姆：負(fù)責(zé)居室衛(wèi)生打掃、及洗衣物及床上用品等、做飯等服務(wù)。 4、陪護(hù)老人保姆：照料病、老人日常的飲食，做居所環(huán)境衛(wèi)生、洗床上用品、衣物等。 5、照顧小孩保姆：照顧小孩食宿，做部分家務(wù)。 6、家居廚師保姆做飯：以主人飲食習(xí)慣為主，依據(jù)客戶要求搭配主副食，保證主人的營(yíng)養(yǎng)需要，搞廚室衛(wèi)生。 7、單位廚嫂：負(fù)責(zé)單位日常一頓或兩頓飯，合理搭配主副食，做廚室衛(wèi)生。 8、半天保姆：給老人做飯，給家庭做午飯或晚飯，打掃衛(wèi)生。 【選擇家樂(lè)到家家政的七大理由】 1、雙方合同 權(quán)益保障：雇主直接與公司簽合同，由公司派遣管家、月嫂、保姆、育嬰師等服務(wù)師上門，由客戶挑選滿意為止。 2、量身定制 品質(zhì)保證：根據(jù)客戶需求，篩選較合適的服務(wù)師。并進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。 3、全面體檢 心理測(cè)評(píng)：身體和心理健康的服務(wù)師，才是好的服務(wù)師。 4、證件齊全 嚴(yán)格培訓(xùn)：家樂(lè)到家提供員工制服務(wù)師和簽約制服務(wù)師，并非臨時(shí)安排的臨時(shí)工，均需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格測(cè)試和體檢，才能安排入職。 5、一專多能 崗前培訓(xùn)：家樂(lè)到家月嫂需要經(jīng)過(guò)催乳、月子餐、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、幼兒教育、禮儀、法律等多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，訓(xùn)練有素。上崗前根據(jù)還必須根據(jù)雇主個(gè)性化需求進(jìn)行培訓(xùn)和演練。 6、隱私保護(hù) 安全防范：經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)，家樂(lè)到家的服務(wù)師擁有良好的職業(yè)道德和紀(jì)律，與公司簽署客戶隱私保密協(xié)議，嚴(yán)格保護(hù)雇主隱私，維護(hù)雇主聲譽(yù)；進(jìn)行防火防電防盜防騙等家居安全培訓(xùn)，保護(hù)雇主家庭安全。 7、督導(dǎo)電訪 質(zhì)量監(jiān)督：雇主有任何要求均可通過(guò)客服人員提出，由客服人員進(jìn)行協(xié)調(diào)。用工靈活 隨時(shí)替換。
歐老師
負(fù)責(zé)客戶的日常家務(wù)煮飯需求，專業(yè)技能服務(wù)流程熟悉，不會(huì)有老師帶教
鄧?yán)蠋?
訂單類型]:白班保姆
[工作內(nèi)容]:做飯，打掃衛(wèi)生[年齡要求]:55以內(nèi)[薪資標(biāo)準(zhǔn)]:5000單休，[面試時(shí)間]:隨時(shí)[工作時(shí)間]:10-12,4-6
[報(bào)名要求]:，做飯好吃，干凈利索，
王群
1.會(huì)使用手機(jī)，會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航功能。
2.會(huì)騎電動(dòng)車。
薪資待遇:
平均單價(jià)5-10塊/單
每天單量在50-80單，薪資200-300元/天，一條順路的單子多單派送(最高一趟可達(dá)18單派)多勞多得，上不封頂薪資日結(jié)，當(dāng)天跑單，當(dāng)天結(jié)算，無(wú)任務(wù)要求，無(wú)時(shí)間規(guī)定。
崗位須知:
1.通過(guò)智能手機(jī)系統(tǒng)接單
2.按照要求操作到商家取餐，送到客戶指定位置
3.配送范圍:站點(diǎn)附近三公里以內(nèi)，固定送餐范圍
1、差異文員1人：年齡25以下，晚上20-凌晨6點(diǎn)左右工作。需要跟各網(wǎng)格站聯(lián)系處理差異，溝通能力優(yōu)秀，會(huì)用表格基礎(chǔ)操作。下午3點(diǎn)，劉學(xué)志面試。 2、分揀操作人員20人：日?；矩浳锓謷ぷ?，40歲左右，男女比例9/1開(kāi)，重點(diǎn)男性。會(huì)查數(shù)，智能手機(jī)使用熟練。有過(guò)快遞、生鮮店P(guān)DA使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。下午3點(diǎn)，李鐵柱面試。 3、庫(kù)維文員2人：男女不限，熟練應(yīng)用辦公軟件，能接受倒班，明天4點(diǎn)，姜興揚(yáng)面試。 4、運(yùn)輸文員2人：表格基礎(chǔ)公式使用熟練，在途時(shí)效及到發(fā)車發(fā)運(yùn)數(shù)據(jù)監(jiān)控，夜班。那女不限。下午3點(diǎn)，鄭樹(shù)燁面試。 5、收退組5人：要求男性，有庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)和盤點(diǎn)相關(guān)工作優(yōu)先，年齡40周歲以下。 下午3點(diǎn)面試。
李女士
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