工作職要： 1、對項目進行全盤銷售管理，搭建項目銷售架構(gòu)； 2、制定項目年度、月度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 4、建立并及時同步營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)； 5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整； 崗位要求： 1、年齡25-40歲性別不限，高中及以上學(xué)歷； 2、五年及以上房地產(chǎn)中介行業(yè)（鏈家、貝殼等）相關(guān)崗位管理及銷售經(jīng)驗；有房地產(chǎn)經(jīng)紀人證更佳； 3、對市場高度敏感、善于發(fā)現(xiàn)分析和解決問題，有成本意識； 4、具有良好的溝通能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際HR能力、溝通能力、具備多個項目全局掌控力。
劉先生
21世紀不動產(chǎn)人員發(fā)展中心誠聘英才 基地主題：集招募、培訓(xùn)、輸出為一體的短期高端培訓(xùn)種子基地，優(yōu)秀人員的輸送帶 目 的：打造高端房產(chǎn)的服務(wù)人群、店經(jīng)理與店東的培訓(xùn)基地、培訓(xùn)講師的搖籃 引進對象：有目標(biāo)有理想，具備團隊精神的校招人員 培訓(xùn)計劃：一周原計劃，一月超計劃，一季破計劃，4-6個月店經(jīng)理強化訓(xùn)
李兆欣
負責(zé)團隊內(nèi)部每日工作安排和匯總，每周總結(jié)，每月總結(jié)，帶領(lǐng)團隊做大做強
楊經(jīng)理
1，熟悉公司基本情況，了解部門的工作流程 2，按照客戶要求，完成其新店鋪的開發(fā)任務(wù) 3，通過學(xué)習(xí)，能獨立完成房主和客戶之間的對接 4，完成公司對儲備干部個人成長階段的規(guī)劃目標(biāo)
孟經(jīng)理
工作職要： 1、對項目進行全盤銷售管理，搭建項目銷售架構(gòu)； 2、制定項目年度、月度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 4、建立并及時同步營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)； 5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整； 崗位要求： 1、年齡25-40歲性別不限，高中及以上學(xué)歷； 2、五年及以上房地產(chǎn)中介行業(yè)（鏈家、貝殼等）相關(guān)崗位管理及銷售經(jīng)驗；有房地產(chǎn)經(jīng)紀人證更佳； 3、對市場高度敏感、善于發(fā)現(xiàn)分析和解決問題，有成本意識； 4、具有良好的溝通能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際HR能力、溝通能力、具備多個項目全局掌控力。
劉先生
京東家裝-線下體驗店 店長職責(zé) 1.目標(biāo)執(zhí)行 1.1負責(zé)制定店面月、周、日銷售計劃與策略 1.2負責(zé)銷售貨款的100%回籠 2信息管理 2.1定期組織店面人員了解競品活動,形成文字并及時上報 2.2統(tǒng)計店面銷售數(shù)據(jù)及整理各項銷售報表并每日向?qū)Ｈ藚R報銷售數(shù)據(jù) 3.店面運作 3.1傳達公司下達的各項任務(wù),執(zhí)行店面章制度,并嚴格監(jiān)督實施 3.2店面意向客戶跟進、設(shè)計測量、客戶單、客戶回訪等工作人員安排 3.3圖紙、合同的審核、下單及各類文件的歸檔管理 3.4店面與賣場、渠道的工作配合,協(xié)調(diào)店面人員工作關(guān)系 3.5定期組織店面員工培訓(xùn),交流分享銷售技巧 3.6店面團隊建設(shè),不斷激勵員工完成目標(biāo) 3.7店面環(huán)境衛(wèi)生、樣品、物料、安全的管理并責(zé)任到人定期檢查 3.8店面會議的組織與召開,通報店面銷情況及總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題 4、客戶服務(wù) 4.1負責(zé)店面客戶接待工作及相關(guān)安排 4.2負責(zé)征集客戶意見和建議,并及時記錄上報 4.3負責(zé)店面客戶報修和投訴的處理,定期回訪用戶
李經(jīng)理
【晉升路徑】 小白-儲備店長-店長/店東-區(qū)域經(jīng)理-副總-總經(jīng)理-大區(qū)總裁-COO-CEO，季度評比，靠實力晉升。 【工作內(nèi)容】 1、組建銷售團隊，培訓(xùn)銷售人員； 2、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績考核，達成任務(wù)目標(biāo)； 3、負責(zé)店面日常員工管理工作； 4、實時督查員工工作情況，幫助解決問題，促成交易等； 【任職資格】 1、男女不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6. 可為實習(xí)生提供實習(xí)崗位，簽訂就業(yè)協(xié)議。 【薪資待遇】 薪酬：4000+傭金提成（無上限）。
13244506757
有團隊凝聚力，能獨自完成公司人員管理與業(yè)務(wù)管理！
常海清
招聘店長，無論有無經(jīng)驗都可以免費學(xué)習(xí)，免費培訓(xùn)，愛學(xué)習(xí)，愛向往美好生活，愛開朗，有一顆熱情的心，會銷售者優(yōu)先
琪琪
1、負責(zé)店面客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行租賃、買賣商務(wù)等談判； 3、房屋租賃、買賣合同的簽訂； 4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負責(zé)公司客戶資源與房源的開發(fā)與積累，并與客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)； 6、從基層做起，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，管理技能，負責(zé)帶領(lǐng)團隊，培養(yǎng)人才等
王女士
店經(jīng)理： 1.主持門店的整體工作，組織實施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議，負責(zé)完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 2.負責(zé)組織房產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案，認真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標(biāo)。 3.負責(zé)門店內(nèi)各項業(yè)務(wù)（如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調(diào)研，等等）的協(xié)調(diào)完成。 應(yīng)聘電話:15810564693
張長福
要求有工作經(jīng)驗，面談
蘆先生
1.負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.負責(zé)店員的管理、績效考核工作； 3.了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判。
程先生
有房產(chǎn)經(jīng)紀人的工作經(jīng)驗，管理能力！
李女士18035731648
21世紀不動產(chǎn)人員發(fā)展中心誠聘英才 基地主題：集招募、培訓(xùn)、輸出為一體的短期高端培訓(xùn)種子基地，優(yōu)秀人員的輸送帶 目 的：打造高端房產(chǎn)的服務(wù)人群、店經(jīng)理與店東的培訓(xùn)基地、培訓(xùn)講師的搖籃 引進對象：有目標(biāo)有理想，具備團隊精神的校招人員 培訓(xùn)計劃：一周原計劃，一月超計劃，一季破計劃，4-6個月店經(jīng)理強化訓(xùn)
李兆欣
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