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職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)各項(xiàng)工作的布置檢查，督促執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報等;
4.負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣鞑块T；
基本要求：統(tǒng)招本科，法學(xué)或金融專業(yè)優(yōu)先，要求情商高，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，需外地出差（非誠勿擾）。

職位描述：

1.產(chǎn)成品，原材料，廢料管理：對部門所屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，督促監(jiān)督客戶需求材料到貨進(jìn)度和入庫發(fā)貨情況

2.監(jiān)控異常情況，按企業(yè)要求做好盤點(diǎn)工作，做好過程中產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，對異常情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，做好后勤保障。

3.庫存分析：對材料和產(chǎn)成品庫存進(jìn)行管理，針對存在的問題制定解決措施，不斷降低庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高物流管理水平。

4.倉庫布局與規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和物資特性，合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化存儲空間利用，提高物資存取效率。

5.物資出入庫管理及盤點(diǎn)：建立并執(zhí)行嚴(yán)格的物資出入庫管理制度，確保物資出入庫過程準(zhǔn)確無誤，賬目清晰，符合公司財(cái)務(wù)及審計(jì)要求。定期組織庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，及時發(fā)現(xiàn)并處理差異

6.庫存控制：運(yùn)用ABC分類法等庫存管理工具，對不同物資進(jìn)行分類管理，設(shè)定合理庫存水平，避免過?；蚨倘?，減少資金占用。按公司廢舊物資處理流程對廢舊物資進(jìn)行分類管理和處置。

7.物流協(xié)調(diào)：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保物資按時到達(dá)，協(xié)調(diào)解決物流過程中出現(xiàn)的問題。不斷降低庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高物流管理水平。按規(guī)定對各類產(chǎn)成品配合財(cái)務(wù)部收取倉儲費(fèi)，降低存貨，防止資金沉淀，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。

8.流程優(yōu)化：不斷審視和改進(jìn)倉儲管理流程，引入自動化、信息化技術(shù)，提高工作效率，降低人為錯誤。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、深度參與交通物流行業(yè)解決方案編寫及項(xiàng)目交付，協(xié)同產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量交付項(xiàng)目
2、從需求分析、方案設(shè)計(jì)到執(zhí)行落地，統(tǒng)籌項(xiàng)目各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全流程管理及完成客戶側(cè)匯報

任職要求

1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、車路協(xié)同、無人駕駛等技術(shù);
2、熟悉主流交通或物流行業(yè)系統(tǒng)，主導(dǎo)過交通或物流行業(yè)2個以上大型項(xiàng)目交付工作;
3、資源整合與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，成本與風(fēng)險管理意識強(qiáng)，對項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)問題，推動項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)；
4、練掌握PMP/IPMP/ 敏捷開發(fā)框架，能制定 WBS、甘特圖，使用 Jira、MS Project 等工具,能夠熟練使用PPT、word等匯報工作。

職位描述：

一、招聘崗位:商務(wù)管理崗 二、工作地點(diǎn):公司屬各經(jīng)營施工領(lǐng)域，包括但不限于新疆、甘肅、內(nèi)蒙古等地。 三、崗位職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)工程預(yù)算、施工定額、合同管理、成本管理等方面的政策和規(guī)定； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管控等商務(wù)管理工作； 3.參與項(xiàng)目標(biāo)前成本測算，負(fù)責(zé)編報項(xiàng)目施工圖預(yù)算、商務(wù)策劃方案、提供標(biāo)后預(yù)算資料等； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理。包括承發(fā)包合同采購、簽訂、交底、履約監(jiān)控、計(jì)量結(jié)算、臺賬建立、資料歸檔等； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程成本管控。包括項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動分析、商務(wù)策劃與標(biāo)后預(yù)算執(zhí)行糾偏、預(yù)收預(yù)本、日常成本統(tǒng)計(jì)、對上對下計(jì)量結(jié)算、簽證變更索賠創(chuàng)效、竣工結(jié)算、完工清算、成本復(fù)盤等； 6.負(fù)責(zé)組織或協(xié)助開展與相關(guān)單位溝通聯(lián)系，協(xié)同其他部門開展業(yè)務(wù)工作； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)、局及公司等業(yè)務(wù)范疇的系統(tǒng)應(yīng)用與填報； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 四、資格條件 1.教育背景:具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.職稱條件:年齡不超過25周歲。特別優(yōu)秀者可放寬限制。 3.工作經(jīng)驗(yàn):忠誠度高，情商和逆商高，溝通能力和寫作能力強(qiáng)。 4.職業(yè)素養(yǎng):女性，綜合素質(zhì)好，氣質(zhì)佳，具有大局觀和老板思維，身高160以上，服從性強(qiáng)。 5.出差：由于項(xiàng)目周期短，頻繁出差，流動性大。

職位描述：

負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)文件的督辦、處理與反饋；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域總/城市經(jīng)理進(jìn)行終端走訪，與終端客戶保持良好的溝通，把握終端需求，維護(hù)終端客情；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略及時向終端客戶進(jìn)行宣貫，確保公司市場策略信息能及時、準(zhǔn)確進(jìn)行溝通傳遞；
3.維護(hù)和開拓新的有高質(zhì)量銷售條件的終端客戶；
4.收集終端客戶信息，包括但不限于終端價格、競品信息、市場策略等并及時向區(qū)域匯報。
5.區(qū)域總及城市經(jīng)理交代的其它事項(xiàng)。

崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.35歲以下；
3.有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有名酒銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.作風(fēng)、形象、溝通交流能力、身體素質(zhì)要能符合公司營銷要求；
5. 熟練掌握各類辦公軟件，手機(jī)操作軟件；
6. 有C1駕照優(yōu)先考慮，熟練掌握開車技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域總/城市經(jīng)理進(jìn)行終端走訪，與終端客戶保持良好的溝通，把握終端需求，維護(hù)終端客情；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略及時向終端客戶進(jìn)行宣貫，確保公司市場策略信息能及時、準(zhǔn)確進(jìn)行溝通傳遞；
3.維護(hù)和開拓新的有高質(zhì)量銷售條件的終端客戶；
4.收集終端客戶信息，包括但不限于終端價格、競品信息、市場策略等并及時向區(qū)域匯報。
5.區(qū)域總及城市經(jīng)理交代的其它事項(xiàng)。

崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.35歲以下；
3.有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有名酒銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.作風(fēng)、形象、溝通交流能力、身體素質(zhì)要能符合公司營銷要求；
5. 熟練掌握各類辦公軟件，手機(jī)操作軟件；
6. 有C1駕照優(yōu)先考慮，熟練掌握開車技巧。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系，促進(jìn)客戶信任。
2. 策劃和執(zhí)行公共關(guān)系活動，加強(qiáng)公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。
3. 立足客戶需求，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并解決客戶關(guān)注的核心問題。
4. 負(fù)責(zé)制定公司商務(wù)公關(guān)策略，確保符合公司目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。

任職要求：
1. 身高165以上，年齡28歲-40歲之間，形象氣質(zhì)佳；

2.至少擁有三年以上商務(wù)公關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的交際應(yīng)酬技巧，擅長商務(wù)禮儀接待；
3.具有較強(qiáng)的親和力、表達(dá)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強(qiáng)，跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加業(yè)務(wù)談判；
4、會開車，駕駛技術(shù)熟練；
5. 青睞酒量好，具備多語言能力的候選人。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開拓負(fù)責(zé)區(qū)域銀行業(yè)務(wù)，區(qū)域客戶拜訪及市場信息收集反饋； 2、跟進(jìn)所在區(qū)域各簽約項(xiàng)目組項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務(wù)使用部門關(guān)系及處理業(yè)務(wù)需求； 3、外包項(xiàng)目合同期和招標(biāo)信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務(wù)開拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項(xiàng)目籌建及業(yè)務(wù)實(shí)施臨時頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務(wù)并接受考核。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、項(xiàng)目獎金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、年終分紅、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：六險一金，對接銀行客戶

職位描述：

1.質(zhì)量制度及體系管理：參與制定部門各項(xiàng)制度并推動執(zhí)行；參與制定工廠年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書并分解；制定體系運(yùn)行檢查計(jì)劃并推動執(zhí)行。
2.質(zhì)量文化建設(shè)及榮譽(yù)績效管控：參與組織開展質(zhì)量文化建設(shè)，嚴(yán)守質(zhì)量紅線，強(qiáng)化合規(guī)性管理，確保質(zhì)量文化有效落地并提升組織榮譽(yù)績效水平。
3.質(zhì)量過程管理：參與落實(shí)從原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)到成品交付的全過程質(zhì)量監(jiān)督，管控產(chǎn)品質(zhì)量的符合性和一致性；對異常問題落實(shí)處理。
4.質(zhì)量活動管理：參與組織開展質(zhì)量月活動以及進(jìn)行質(zhì)量成本管理，以提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。
5.質(zhì)量監(jiān)督管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督管理工作，涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理以及重點(diǎn)產(chǎn)品監(jiān)督管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6.質(zhì)量結(jié)果管理：對質(zhì)量結(jié)果進(jìn)行深入分析，及時通報質(zhì)量情況，妥善處理質(zhì)量問題，并嚴(yán)格管理重大質(zhì)量事故，以確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升。
7.質(zhì)量管理改進(jìn)：溝通電裝集團(tuán)，制定分解年度持續(xù)改進(jìn)工作目標(biāo)指標(biāo)，落實(shí)過程監(jiān)督，組織過程輔導(dǎo)和結(jié)項(xiàng)評審，推動指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。形成月度質(zhì)量體系改進(jìn)運(yùn)行評價報告，并向一把手專項(xiàng)書面匯報，落實(shí)一把手意見和工作要求。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.精通渠道運(yùn)作，對接服務(wù)經(jīng)銷商開展各項(xiàng)銷售工作，對負(fù)責(zé)區(qū)域的終端進(jìn)行日常拜訪，檢查終端店內(nèi)陳列；
2.協(xié)助公司政策活動宣貫執(zhí)行，宴席、品鑒會及其他活動的執(zhí)行開展與維護(hù)服務(wù)；
3.參加經(jīng)銷商例會、參與專賣店活動推進(jìn)；
4.協(xié)助團(tuán)購單位的拜訪及開發(fā)跟進(jìn)，意見領(lǐng)袖培育維護(hù)工作；
5.協(xié)助收集、分析市場信息；
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下；
2.熟練使用各種辦公軟件，有良好的溝通交流能力、書面表達(dá)能力，及優(yōu)秀的執(zhí)行力，熟練使用安卓/蘋果系統(tǒng)手機(jī)，擅長操作各類app、微信小程序；
3.性格開朗，思維敏捷，邏輯清晰，樂于接受新鮮事物；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識；市場開拓能力強(qiáng)，熟悉酒類行業(yè)的銷售管理工作；
5.身體健康（滿足食品行業(yè)從業(yè)要求），作風(fēng)優(yōu)良，保密意識強(qiáng)。
基本工資6000元/月 月度績效獎金（2000-8000元） 工作補(bǔ)貼2000元/元 年終績效獎金 五險一金

職位描述：

商務(wù)助理人員，主要協(xié)助商務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備資料等

職位描述：

為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營計(jì)劃提供有力的管理保障，負(fù)責(zé)經(jīng)管部整體工作安排，包含指標(biāo)、體系、戰(zhàn)略、招標(biāo)、期貨、總經(jīng)理辦公室等工作，主要負(fù)責(zé)按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定經(jīng)營計(jì)劃，指標(biāo)分解及經(jīng)營管控制度政策，有效地防范和化解經(jīng)營中的風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)和解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的重大問題和困難，做好經(jīng)營班子薪資考核及年度業(yè)績兌現(xiàn)，做好全廠執(zhí)行力建設(shè)、做好風(fēng)控內(nèi)控體制建設(shè)以及其它重點(diǎn)工作的落實(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管控 - 主導(dǎo)編制年度/季度/月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，建立PDCA循環(huán)管控機(jī)制，定期核查執(zhí)行偏差并實(shí)施糾偏措施； - 設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）預(yù)警體系，制定產(chǎn)能優(yōu)化、成本節(jié)降等專項(xiàng)改善方案。 2. 大客戶與重大項(xiàng)目護(hù)航 - 高端關(guān)系：代總經(jīng)理維護(hù)戰(zhàn)略客戶高層關(guān)系，組織"鐵三角"（技術(shù) 銷售 財(cái)務(wù)）攻克千萬級項(xiàng)目； - 標(biāo)案智庫：審核重大投標(biāo)方案，提升中標(biāo)率。 3. 績效體系設(shè)計(jì)與落地 - 構(gòu)建"目標(biāo)分解-過程督導(dǎo)-考核激勵"全鏈條管理體系，制定各崗位目標(biāo)責(zé)任書及差異化獎懲方案； - 對重難點(diǎn)工作實(shí)施"一事一策"攻堅(jiān)機(jī)制，配套專項(xiàng)激勵政策并跟蹤閉環(huán)驗(yàn)收。 4. 制度流程與銷售管理 - 統(tǒng)籌項(xiàng)目公司制度流程頂層設(shè)計(jì)，定期組織有效性評審，推動流程再造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型； - 制定通用電線產(chǎn)品市場拓展策略，規(guī)范渠道價格體系，通過大客戶開發(fā)與利潤分析模型保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 5. 組織能力建設(shè) - 實(shí)施"管培生-業(yè)務(wù)骨干-中層儲備"三級人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)； - 主導(dǎo)跨部門協(xié)作文化塑造，建立"日清日結(jié)""周復(fù)盤"等高效工作模式。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上多工廠/項(xiàng)目公司統(tǒng)籌管理經(jīng)歷； 3.精通精益生產(chǎn)、平衡計(jì)分卡等管理工具，持有高級工程師職稱者優(yōu)先。 4.有線纜、電氣設(shè)備等行業(yè)背景，熟悉五大六小等大客戶運(yùn)作模式；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報告、決策方案和會議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會議，協(xié)調(diào)公司各個部門之間的工作；
3. 對公司運(yùn)營情況及時跟進(jìn)和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如請假、差旅等；
5. 接待客戶及來訪者，維護(hù)公司形象。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，接受出差；
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。