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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總裁處理公司運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，制定營銷策略和計(jì)劃，并執(zhí)行； 2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺的運(yùn)營管控工作，推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.管理公司行政人事工作，內(nèi)部各部門的關(guān)系及總裁的日常工作； 4.在總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提出分析意見和改進(jìn)建議； 6.協(xié)助總裁做好商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等相關(guān)事宜； 7.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)公司與外部管理結(jié)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會及重要客戶的工作關(guān)系； 8.協(xié)助總裁監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況，并提供合理化的建議。 職位要求： 1.28歲至45歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.具有5年以上大中型企業(yè)總裁助理經(jīng)驗(yàn)，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.積極主動、熱情專注有活力，有運(yùn)營管理潛質(zhì)優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣； 5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心！ 6.對汽車、新能源、車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及分享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式感興趣；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施情況；
- 負(fù)責(zé)公司重要會議的組織與安排，包括準(zhǔn)備會議材料、記錄會議紀(jì)要及跟進(jìn)會議決議執(zhí)行情況；
- 起草各類文件報(bào)告，包括但不限于公司內(nèi)部通知、對外公告、匯報(bào)材料等；
- 處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)，如安排日程、預(yù)約會面、管理郵件等；
- 擔(dān)任公司內(nèi)外部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門之間的合作；
- 參與或主導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
- 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至?？茖W(xué)歷；
- 具備良好的文字功底，能高效撰寫各種商務(wù)文檔；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠在高壓環(huán)境下有效工作；
- 熟練使用Office辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint等；
- 工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)好公司日常接待以及重要會議的組織與會務(wù)工作；

2、會開車，至少有1年的駕齡；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)；

4、負(fù)責(zé)日常會議的組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接受和傳達(dá)。

崗位要求：

1、性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；

2、理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和交際能力，有敏銳有洞察力；

3、有一定的文字功底，能獨(dú)立完成文字類文檔編寫。

職位描述：

崗位職責(zé)：（此崗位屬于總經(jīng)辦）

1.協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查總經(jīng)理安排給相關(guān)部門或人員的階段性工作；

3.負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)書面材料；

4.負(fù)責(zé)各類會議安排和會后工作落地檢查；

任職要求：

1.中文、企業(yè)管理、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，黨員、研究生優(yōu)先；

2.形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3.熟悉各類公文寫作格式，較強(qiáng)的文字寫作功底；

4.熟悉政務(wù)禮儀；

5.駕齡5年以上。

職位福利：周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn)：炙手可熱的新能源行業(yè)

職位描述：

(一）崗位職責(zé)

1.對接老板業(yè)務(wù)資源，按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)助解決業(yè)務(wù)拓展中存在的問題，直接向老板匯報(bào)公司日常情況，協(xié)助老板處理日常事務(wù)；

2.需要進(jìn)行商務(wù)接待，和總經(jīng)理到各省市出差應(yīng)酬，跟進(jìn)客戶合作進(jìn)度；為中國汽車行業(yè)培養(yǎng)能夠能工巧匠

3.代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事務(wù)；

4.協(xié)助總經(jīng)理做好各個(gè)院校領(lǐng)導(dǎo)的客情維護(hù)；

5.做好領(lǐng)導(dǎo)日常工作記錄、會議記錄以及整理；

6.做好領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排和行程安排（例如訂票、訂酒店等私人事務(wù)），完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

(二）工作要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.秘書、漢語言文學(xué)、音樂舞蹈等相關(guān)專業(yè)；

3.能適應(yīng)出差，能接受應(yīng)酬，有獨(dú)立思考能力；

4.熟悉商務(wù)禮儀和應(yīng)酬文化，能夠在商務(wù)應(yīng)酬中得體應(yīng)對；

5.善于人際交往，有獨(dú)立完成工作能力，擁有獨(dú)立談判能力，負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶的溝通協(xié)調(diào)工作，確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。

(三）薪資福利

1.薪資：基本薪資8000-12000/月；綜合薪資20萬/年以上；

2.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 績效提成；

3.福利：實(shí)習(xí)期間提供生日福利、節(jié)假日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。

（四）工作時(shí)間

9：00-17:30，雙休（同總經(jīng)理工作時(shí)間）

(五）工作地點(diǎn)

重慶/成都/杭州

職位描述：

客戶接待與引導(dǎo)
①主動熱情迎接客戶，詢問客戶需求，引導(dǎo)客戶到相應(yīng)的業(yè)務(wù)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；
②協(xié)助老年客戶業(yè)務(wù)辦理；
業(yè)務(wù)咨詢解答
客戶引流及分流 維護(hù)大堂秩序

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)陪同總經(jīng)理接待、出訪及國外考察，并擔(dān)任口語、資料、合同、郵件等翻譯工作；3、負(fù)責(zé)海外訂單及客戶關(guān)系維護(hù)；4、總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)的處理。任職要求：1、基本要求:年齡22-35歲，身高160cm及以上，***；2、學(xué)歷/專業(yè)：本科，翻譯、英語等專業(yè)優(yōu)先；3、語言能力：英語6級以上；4、計(jì)算機(jī)要求：熟練使用Word,Excel,powerpoint、辦公軟件，掌控互聯(lián)網(wǎng)知識；5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)；6、性格要求：膽大心細(xì)，做事穩(wěn)健，邏輯性強(qiáng)，有毅力。薪資福利：薪資：5K-1W 年齡要求：22-35歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案，并做好分解、落實(shí)以及實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；制定集團(tuán)年度計(jì)劃方案，并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋； 2、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理的指令、集團(tuán)重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項(xiàng)的跟蹤督辦，計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查、考核等管理工作，及時(shí)向總經(jīng)理反饋督辦結(jié)果； 3、協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè)，核心崗位人員配置及績效管理； 4、總經(jīng)理安排的或集團(tuán)重要對外文件的草擬、初審、報(bào)批、印發(fā)和歸檔管理工作； 5、對高管辦公會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的相關(guān)管理制度，并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化； 7、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作，跟進(jìn)對外公共關(guān)系，保持溝通，做好維護(hù)工作； 8、總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上企業(yè)管理管理工作經(jīng)驗(yàn)，能用英文進(jìn)行日常溝通交流優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和精準(zhǔn)識人能力，具有良好的語言表達(dá)及撰寫文案的能力； 4、邏輯性強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案，并做好分解、落實(shí)以及實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；制定集團(tuán)年度計(jì)劃方案，并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋； 2、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理的指令、集團(tuán)重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項(xiàng)的跟蹤督辦，計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查、考核等管理工作，及時(shí)向總經(jīng)理反饋督辦結(jié)果； 3、協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè)，核心崗位人員配置及績效管理； 4、總經(jīng)理安排的或集團(tuán)重要對外文件的草擬、初審、報(bào)批、印發(fā)和歸檔管理工作； 5、對高管辦公會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的相關(guān)管理制度，并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化； 7、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作，跟進(jìn)對外公共關(guān)系，保持溝通，做好維護(hù)工作； 8、總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上企業(yè)管理管理工作經(jīng)驗(yàn)，能用英文進(jìn)行日常溝通交流優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和精準(zhǔn)識人能力，具有良好的語言表達(dá)及撰寫文案的能力； 4、邏輯性強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力。

職位描述：

職責(zé)描述: （1）開展業(yè)務(wù)營銷，設(shè)計(jì)租賃項(xiàng)目方案，對客戶開展現(xiàn)場（非現(xiàn)場）盡職調(diào)查，獨(dú)立出具盡職調(diào)查報(bào)告，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，開展租后管理。 （2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門管理工作、人員培養(yǎng)工作。 任職要求: （1）基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。 （2）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)專業(yè)。 （3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年及以上的金融租賃、融資租賃或銀行（公司業(yè)務(wù)）從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家行業(yè)法規(guī)和監(jiān)管政策導(dǎo)向，熟悉租賃業(yè)務(wù)流程，對客戶資金用途和還款能力開展真實(shí)性合理性調(diào)查，具備風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，能夠合理搭建交易結(jié)構(gòu)，提出有效風(fēng)險(xiǎn)控制措施；擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)渠道及客戶開發(fā)能力和商務(wù)談判能力，熟悉能源（光伏風(fēng)電、鋰電池、新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈等）、環(huán)保、軌道交通、智能制造、新基建等行業(yè)，熟悉成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長江經(jīng)濟(jì)帶、華東地區(qū)等區(qū)域情況，對上述行業(yè)、區(qū)域情況（如經(jīng)濟(jì)情況、上下游情況、競爭情況、技術(shù)發(fā)展情況等）及相關(guān)客群有系統(tǒng)性了解；具備較強(qiáng)的金融從業(yè)合規(guī)意識；具有較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力，能適應(yīng)較高頻率出差，并將工作計(jì)劃和差旅安排有機(jī)結(jié)合。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.幫助客戶完善保單資料信息。
2.在客戶生日或者節(jié)日和公司活動的時(shí)候通知客戶到.公司來領(lǐng)取禮品。
3.維護(hù)好客戶的保單售后工作，有效服務(wù)好老客戶。
年齡要求25- 50周歲，學(xué)歷高中及以上，4人

工作時(shí)間:周一到周五8:30-17:00，周末雙休，節(jié)假日休息。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.拓展收單商戶，培訓(xùn)商戶使用收銀條碼或POS機(jī)具， 負(fù)責(zé)商戶日常維護(hù)服務(wù)，監(jiān)控收單商戶風(fēng)險(xiǎn)及爭議處理（含與第三方收單機(jī)構(gòu)合作營銷模式）；
2.拓展代發(fā)工資業(yè)務(wù)，培訓(xùn)企業(yè)或個(gè)體工商戶通過我行認(rèn)定的代發(fā)手段進(jìn)行員工工資代發(fā)，并對代發(fā)個(gè)人客戶進(jìn)行零售產(chǎn)品交叉營銷；
3.做好個(gè)人經(jīng)營性貸款業(yè)務(wù)推廣動作，做好個(gè)人經(jīng)營貸的業(yè)務(wù)推廣以及客戶的交叉營銷工作；
4.做好雙卡發(fā)卡工作，做好客戶的雙卡發(fā)卡工作，包括借記卡以及信用卡發(fā)卡；
5.開展數(shù)字人民幣、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、負(fù)債等零售產(chǎn)品交叉營銷工作， 提升客戶綜合貢獻(xiàn)度；
6.其他零售類業(yè)務(wù)營銷拓展。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有較強(qiáng)的市場拓展能力，勇于接受挑戰(zhàn)，對拓展?fàn)I銷工作懷抱熱情；
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)操守；
6.條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。

薪資福利： 月綜合4200-6000元/月 購買五險(xiǎn)

工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休

職位描述：

職位職責(zé)：
業(yè)務(wù)支持：

協(xié)助老板進(jìn)行零售鞋服門店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)分析、庫存管理、門店陳列優(yōu)化等。

參與門店的拓展與選址工作，協(xié)助制定門店運(yùn)營策略。

跟進(jìn)門店的銷售業(yè)績，提供改進(jìn)建議并協(xié)助執(zhí)行。

視頻拍攝與剪輯：

負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、產(chǎn)品推廣等視頻內(nèi)容的拍攝與剪輯。

根據(jù)市場需求，制作創(chuàng)意短視頻，提升品牌曝光度和用戶 engagement。

管理公司社交媒體平臺的視頻內(nèi)容發(fā)布與更新。

出差支持：

能夠適應(yīng)一定程度的出差，協(xié)助老板進(jìn)行市場調(diào)研、門店巡查等工作。

參與公司各類活動的策劃與執(zhí)行，確?；顒禹樌M(jìn)行。

任職要求：
零售鞋服經(jīng)驗(yàn)：

有零售鞋服門店的運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店的日常運(yùn)作流程。

對鞋服行業(yè)有較深的理解，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化。

視頻拍攝與剪輯技能：

具備視頻拍攝與剪輯的能力，熟練使用常見的視頻剪輯軟件（如Premiere、Final Cut Pro等）。

有創(chuàng)意，能夠根據(jù)品牌需求制作高質(zhì)量的視頻內(nèi)容。

溝通與協(xié)調(diào)能力：

具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、門店員工及外部合作伙伴有效協(xié)作。

具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù)。

出差適應(yīng)能力：

能夠適應(yīng)一定程度的出差，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

薪資待遇：
薪資面議，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力提供具有競爭力的薪酬。

其他福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。

工作地點(diǎn)：
主要工作地點(diǎn)為兩江麗景酒店，需適應(yīng)出差。

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目進(jìn)行整體的規(guī)劃和統(tǒng)籌工作； 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，承擔(dān)展會銷售、會展品牌宣傳及客戶聯(lián)絡(luò)和維護(hù)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督； 4、協(xié)助完成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)業(yè)績和考核，促進(jìn)銷售合同簽訂和執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)客戶需求和投訴的及時(shí)反饋，提出公司服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化建議，并跟進(jìn)客戶投訴的處理； 6、按公司要求配合開展各類市場調(diào)研和宣傳推廣活動，做好品牌培育； 7、做好市場情報(bào)收集，及時(shí)反饋，并按要求做好客戶信息資料的歸檔管理； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 要求： 有專業(yè)展會工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年經(jīng)驗(yàn)以上，有電銷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 無責(zé)底薪 10%提成 項(xiàng)目提成 福利津貼 獎金 五險(xiǎn) 節(jié)日禮金 完善的晉升機(jī)制； 上班時(shí)間：8：30——17：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

主要工作一是指導(dǎo)、引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)
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