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職位描述：

工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)結(jié)合需求就近安排崗位職責(zé)：階段一：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作； 階段二：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范； 階段三：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）。 最快22個(gè)月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。薪資福利優(yōu)勢(shì)：1、季度獎(jiǎng)金，做五休二。2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應(yīng)聘條件：1、擁有大學(xué)以上學(xué)歷，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡要求：19-30歲 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲食品餐廳酒店?duì)I銷運(yùn)營(yíng)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.整理各項(xiàng)物流中心營(yíng)運(yùn)與管理指標(biāo)，搭建數(shù)據(jù)儀表板，對(duì)異常數(shù)據(jù)發(fā)出預(yù)警提示和分析
2.量化和分析物流中心業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)情況，并給出改進(jìn)和優(yōu)化建議
3.根據(jù)工作量預(yù)估和生產(chǎn)效率進(jìn)行排產(chǎn)和營(yíng)運(yùn)監(jiān)控
4.物流中心運(yùn)作流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化與精益管理
5.物流中心信息管理系統(tǒng)的操作，優(yōu)化與開發(fā)
6.物流中心新技術(shù)、自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)、實(shí)施與規(guī)劃
7.參與并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)、實(shí)施物流中心各種新項(xiàng)目
二、任職要求：
1. 2020-2023屆全日制本科或以上學(xué)歷理科生，主修計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 對(duì)于新零售、物流行業(yè)有強(qiáng)烈的工作意愿；
3. 英語四級(jí)以上，具備一定的英語聽說讀寫能力
4. 良好的數(shù)據(jù)和邏輯分析能力，
5. 精通Excel圖表制作及函數(shù)應(yīng)用，熟悉SQL語言，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的操作和管理優(yōu)先
6. 能使用Python或R等語言進(jìn)行編輯、大數(shù)據(jù)處理及分析優(yōu)先
7. 有使用Tableau,Power BI等BI商業(yè)工具經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8. 了解物流自動(dòng)化以及機(jī)器人操作系統(tǒng)及其相關(guān)技術(shù)優(yōu)先
9. 做事認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的壓力承受能力，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，邏輯清晰，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

項(xiàng)目介紹： 晶科能源作為全球新能源領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)者，自2024年晶科儲(chǔ)能業(yè)務(wù)進(jìn)入了快速的發(fā)展時(shí)期，今后的晶科儲(chǔ)能將以國(guó)際視角和更加豐富創(chuàng)新獨(dú)立的姿態(tài)呈現(xiàn)在全球新能源舞臺(tái)，為加速下一代儲(chǔ)能技術(shù)突破，晶科儲(chǔ)能啟動(dòng)「全球培訓(xùn)生計(jì)劃」，面向全球高校應(yīng)屆理工科精英開放招募（2025年畢業(yè)或者2026年春季畢業(yè)）。 作為國(guó)際研發(fā)培訓(xùn)生，您將加入我們的全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)。通過與國(guó)際研發(fā)人員的合作與交流，您將不斷提升自己的研發(fā)能力和技術(shù)水平，為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。

職位描述：

工作職責(zé) 1. 參加總部專業(yè)化培訓(xùn)體系，系統(tǒng)學(xué)習(xí)信用卡產(chǎn)品知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理技能，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)專家到管理人才的提前儲(chǔ)備； 2. 基于優(yōu)質(zhì)客戶資源，聚焦生活及工作場(chǎng)景，進(jìn)行線下客戶的開拓與維護(hù)，通過營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)深度積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3. 主導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及過程督導(dǎo)，通過小組作戰(zhàn)模式培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力。 任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，2025屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)的往屆生； 2. 熱愛營(yíng)銷，認(rèn)同營(yíng)銷帶來的價(jià)值感； 3. 為人誠信正直、責(zé)任心強(qiáng)；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，積極主動(dòng)； 4. 善于思考，能深入思考業(yè)務(wù)方向和規(guī)律； 5. 溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 截止日期：2025年03月31日

職位描述：

崗位說明： 大地時(shí)貸管理培訓(xùn)生旨在為大地時(shí)貸培養(yǎng)未來的營(yíng)業(yè)部管理者，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，通過業(yè)務(wù)員、風(fēng)控專員輪崗后進(jìn)入干部?jī)?chǔ)備，掌握或熟悉銷售、風(fēng)控、后線管理、催收、審批等模塊，快速成長(zhǎng)為營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。 定向培養(yǎng)崗位： 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（1-2.5年培養(yǎng)期）： 1、 制定銷售計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)及其他各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 2、 管理日常運(yùn)營(yíng)，包括銷售、續(xù)貸、催收、客服等工作； 3、 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格控制客戶質(zhì)量，管理壞賬及逾期風(fēng)險(xiǎn)； 4、 制定催收計(jì)劃，并分配落實(shí)、參與具體實(shí)施； 5、 負(fù)責(zé)前線人員招聘計(jì)劃落實(shí)和面試審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理、技能培訓(xùn)； 6、 合規(guī)制度宣導(dǎo)執(zhí)行，銷售人員品質(zhì)管理。 營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理（0.5-1年培養(yǎng)期）： 1、 協(xié)助經(jīng)理管理日常運(yùn)營(yíng)，包括銷售、續(xù)貸、催收、客服等工作； 2、 管理、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，預(yù)警異常指標(biāo)，優(yōu)化日常業(yè)務(wù)報(bào)表； 3、 協(xié)助經(jīng)理制定并達(dá)成催收計(jì)劃，參與并督促具體實(shí)施； 4、 協(xié)助經(jīng)理開展績(jī)效管理、培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)員工日常工作。 初期輪崗崗位： 業(yè)務(wù)員： 1、 公司產(chǎn)品的宣傳、介紹、銷售，包括派單、商務(wù)樓拜訪等，以達(dá)成銷售任務(wù)； 2、 月度營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 3、 市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋； 4、 客戶關(guān)系維護(hù)。 風(fēng)控專員： 1、 在系統(tǒng)中錄入客戶信息，及時(shí)遞交申請(qǐng)資料，包括資料錄入、掃描、歸檔； 2、 安排客戶洽談，簽訂貸款合同，解釋相關(guān)條款和處理客戶投訴； 3、 逾期賬戶催收工作，未逾期客戶提前進(jìn)行電話提醒等； 4、 門店日常運(yùn)營(yíng)工作，包括業(yè)務(wù)報(bào)表制作報(bào)送、維護(hù)門店環(huán)境等； 5、 放款后相關(guān)資料的保存與處理。 任職要求： 1、2018屆全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、正直、誠信、有責(zé)任心； 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動(dòng)。
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長(zhǎng)計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！

招聘范圍：全國(guó)重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇；
2、按國(guó)家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅等。

面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，包括客戶開發(fā)、銷售產(chǎn)品、回訪客戶等； 2、了解公司銷售政策，并按照規(guī)定執(zhí)行； 3、完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣傳。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、國(guó)貿(mào)類、小語種等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的英語語言基礎(chǔ)，可以作為工作語言； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、靈活應(yīng)變能力、溝通能力及抗壓能力； 4、能接受去國(guó)外出差或外派。 注： 1、所示薪酬為畢業(yè)無責(zé)任基本薪酬，不包含出差

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.目標(biāo)。1年培養(yǎng)周期內(nèi)，在組織幫助下明確自己發(fā)展方向，包含但不僅限于市場(chǎng)/產(chǎn)品策略人員、重大/重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)人員（研發(fā)、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理）、高端客戶/產(chǎn)品營(yíng)銷人員。2.培養(yǎng)方式。10%的培訓(xùn)：《營(yíng)銷新人90天》、《精鷹訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)八大疾病條線產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、客戶服務(wù)技能 、通用管理知識(shí)；20%的輔導(dǎo)與反饋：高管/專家面對(duì)面交流、教練績(jī)效輔導(dǎo)/導(dǎo)師指引、線上經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)、定期述職分享、旁聽業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)會(huì)議；70%的實(shí)踐鍛煉：輪崗鍛煉、參與營(yíng)銷部門具體實(shí)踐工作｜、參與臨床咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作及其他項(xiàng)目性工作。二、崗位要求1.學(xué)歷：臨床專業(yè)本科及以上，非臨床專業(yè)碩士及以上；專業(yè)：醫(yī)學(xué)、醫(yī)檢、護(hù)理、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.畢業(yè)時(shí)間：2023年。三、福利待遇1.工作時(shí)間：周末雙休，9:00-17:00；2.薪酬：11W-35W(本科11-13w；碩士14-20W;博士25-35w）3.福利：年度體檢，公司公寓住宿，節(jié)日伴手禮和禮金、年度旅游金、生日帶薪假等；4.工作地點(diǎn)：浙江，第一年主要base杭州。

職位描述：

1、學(xué)習(xí)民宿客房、餐廳、戶外活動(dòng)的管理；

2、學(xué)習(xí)線上線上的營(yíng)銷推廣方法；

3、民宿生態(tài)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；

4、此崗位的晉升空間為管家-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)；

5、分配門店：金華浦江、金華蘭溪、紹興柯橋、山東淄博；

門店包食宿、環(huán)境優(yōu)美、下午茶、晚安甜點(diǎn)、燒烤自主安排。

**歡迎有志于民宿管理方向的應(yīng)屆畢業(yè)生和求職者投遞簡(jiǎn)歷**

職位描述：

一、培養(yǎng)方向：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)技術(shù)、設(shè)備管理等 ； 二、2025/2024應(yīng)屆碩士、博士，管理類、營(yíng)銷類、化工類、材料類、機(jī)械類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 三、英語聽說讀寫流利，溝通表達(dá)、邏輯分析、創(chuàng)新應(yīng)變、學(xué)習(xí)力，心態(tài)積極向上，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和自驅(qū)力，自律性強(qiáng)； 四、base地點(diǎn)：溫州瑞安、上海、江蘇南通、重慶 五、薪酬：提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。 截止日期：2026年05月23日

職位描述：

工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和了解公司運(yùn)作模式，參與各機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng);
2.通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握工作相關(guān)的知識(shí)和技能；
3.根據(jù)公司需求，參與到項(xiàng)目策劃執(zhí)行與維護(hù)、客戶服務(wù)、綜合輔助等各項(xiàng)工作中。

任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.專業(yè)不限，保險(xiǎn)或金融管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助外貿(mào)售前訂單支持以及方案跟蹤類工作。
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品銷售管理：銷售訂單的處理、內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)、跟進(jìn)備貨情況等。
3、協(xié)助進(jìn)行銷售費(fèi)用及應(yīng)收賬款管理：部門預(yù)算編制及使用情況、貨款回收等。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他崗位相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，西班牙語流利。
2、具有良好的西語和英語語言基礎(chǔ)，可以作為工作語言。
3、良好的學(xué)習(xí)能力、靈活應(yīng)變能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)寫作能力及抗壓能力。
4、未來定位外貿(mào)業(yè)務(wù)方向，能接受常駐墨西哥??！

職位描述：

任職要求：1.年齡在21周歲；2.大專學(xué)歷及以上，高學(xué)歷者優(yōu)先；3.熱情積極、有愛心、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4.具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力崗位職責(zé)：?1?負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶?2?協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)?3?幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠?4?代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù)?5?幫助客戶做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?6?幫助客戶辦理加保手續(xù)?工作時(shí)間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。職業(yè)定位：未來市場(chǎng)需要的是一種綜合性的金融服務(wù)，即專業(yè)理財(cái)人員通過分析和評(píng)估客戶的財(cái)務(wù)狀況和生活情況，明確客戶的理財(cái)目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其方案能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的自由、自主和自在。本崗位是中國(guó)人壽為人才儲(chǔ)蓄而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的青年才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)自身特長(zhǎng)和興趣制定合適的崗位，承擔(dān)人力資源、培訓(xùn)講師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管等工作。公司培訓(xùn)：1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等。收入及福利待遇：1.入司即享有年度傭金、訓(xùn)練津貼、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金和增才獎(jiǎng)金等；2.享有人生意外保險(xiǎn)，定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)；基本養(yǎng)老補(bǔ)貼，重大疾病補(bǔ)助等 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理 關(guān)鍵字：渠道銷售管培生

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：20-30歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：銷售管培生儲(chǔ)備干部講師保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理投資服務(wù)

職位描述：

一、發(fā)展空間首階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）經(jīng)過4-6月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。二、崗位職責(zé)1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！三、薪資待遇1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬不是夢(mèng)，合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過20萬；3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系；4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。四、任職要求1、階段內(nèi)參會(huì)率大于80%2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：理財(cái)銷售理財(cái)規(guī)劃師投資保險(xiǎn)理財(cái)顧問客戶經(jīng)理金融