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職位描述：

崗位職責(zé): 管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門： 市場(chǎng)銷營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)； 2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)； 7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車或交通補(bǔ)貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開(kāi)朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

一．工作職責(zé)：1．總裁辦的會(huì)議及各項(xiàng)專題會(huì)議提需要提前籌備和人員的組織，參與會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；2．辦公室的資料、數(shù)據(jù)定期整理并分類歸檔；3．保持辦公室的干凈、整潔，定期維護(hù)魚(yú)缸，管理好辦公室內(nèi)的安全工作，不隨意讓陌生和未預(yù)約人隨意進(jìn)出辦公室；4．負(fù)責(zé)總裁的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、用餐安排、外出用車、報(bào)銷單的粘貼并及時(shí)交于財(cái)務(wù)等日常業(yè)務(wù)；5．協(xié)助辦公室主任對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門之間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作；6．及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來(lái)函件，急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意；7．負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會(huì)的費(fèi)用支出、表格申報(bào)等工作；8．負(fù)責(zé)對(duì)總裁辦公室的重要檔案文件（紙質(zhì)檔和電子檔）、辦公用品、禮品及貴重物品的盤點(diǎn)和清理匯總；9．協(xié)助總裁處理工作及日常事務(wù)并為決策和實(shí)施提供服務(wù)，對(duì)總裁的工作進(jìn)行建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等；10．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；2、能夠簡(jiǎn)單使用辦公office軟件、PPT、PS軟件，具有一定撰寫文案能力（具備公眾號(hào)推文經(jīng)驗(yàn)更好）；3、為人踏實(shí)勤奮，性格外向，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W；2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展行政專員→行政主管→行政經(jīng)理→總經(jīng)理→總監(jiān)→副總裁 職能類別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：會(huì)議紀(jì)要行程安排學(xué)生干部輔助管理

職位描述：

公司介紹： 彼歐集團(tuán)憑借自身的獨(dú)立，創(chuàng)新精神以及在重要市場(chǎng)的投入，不斷鞏固其在汽車零部件行業(yè)的地位：智能外飾系統(tǒng)，前端模塊，汽車油箱以及尾氣減排系統(tǒng)。 彼歐成立于1946年，在全球25個(gè)國(guó)家的135家工廠、25個(gè)研發(fā)中心擁有31000名員工。 彼歐致力于在保護(hù)自然環(huán)境的同時(shí)提高個(gè)人和社會(huì)福祉的創(chuàng)新。彼歐實(shí)施果斷的政策，為員工提供更加安全的工作場(chǎng)所。 彼歐是一家法國(guó)家族企業(yè)，2020年銷售額為77億歐元。 菁英人才項(xiàng)目 此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來(lái)技術(shù)崗位人才，通過(guò)一年的強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃使其迅速成長(zhǎng)。 一個(gè)月入職培訓(xùn)以及車間培訓(xùn)，深入理解產(chǎn)品以及流程。四個(gè)月意向部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一個(gè)月相關(guān)崗位輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，六個(gè)月2nd round意向部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 發(fā)展方向： 技術(shù)路線：初級(jí)實(shí)驗(yàn)室工程師—工程師-高級(jí)工程師-專家 管理路線：初級(jí)工程師-工程師-主管-經(jīng)理 培養(yǎng)方向：工業(yè)化工程師，吹塑工程師，機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，自動(dòng)化工程師，項(xiàng)目質(zhì)量工程師，實(shí)驗(yàn)室工程師，CAD工程師，建模與仿真工程師 擬招聘人數(shù)：15 任職要求： 1. 應(yīng)屆畢業(yè)生 2. 機(jī)械，汽車電子，工業(yè)工程，自動(dòng)化，質(zhì)量，材料，電子電氣，模具等相關(guān)專業(yè) 3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力，正直誠(chéng)信、踏實(shí)勤懇 4. 掌握基本的電腦操作技能 5. 有意愿在汽車制造業(yè)工作，能夠適應(yīng)在壓力下工作，確保目標(biāo)達(dá)成。 6. 英語(yǔ)口語(yǔ)以及讀寫流利 職位福利： 年底雙薪，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，通訊津貼，交通津貼，定期體檢，免費(fèi)班車，免費(fèi)工作餐，技能培訓(xùn)，崗位晉升，六險(xiǎn)一金 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)內(nèi)大客戶資源拓展、商機(jī)跟進(jìn)、簽單合作、客戶關(guān)系維護(hù)等KA工作
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)客戶，挖掘潛在的客戶并定期跟蹤拜訪，完成銷售目標(biāo)；
2. 根據(jù)客戶需求，為大客戶提供完善的軟件產(chǎn)品和解決方案，并進(jìn)行方案講解和演示；
3. 定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
4. 根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議。

職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 擅長(zhǎng)交流合作，有創(chuàng)造性，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力；
3. 具備一定的抗壓能力，頭腦靈活，對(duì)于銷售和商務(wù)談判有濃厚興趣并擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)
4. 有政企信息化行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一．工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌形象的系統(tǒng)整理與統(tǒng)一，如品牌設(shè)計(jì)，規(guī)則制度維護(hù)、落實(shí)及完善
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化維護(hù)，線上及線下品牌包裝與推廣，如微信公眾號(hào)
3、負(fù)責(zé)宣傳資料、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉等文案撰寫，和禁用詞的審核。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各大品宣渠道文案撰寫、排版、圖片制作。
5、能迅速對(duì)品牌、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有全面及深入的理解
6、策劃撰寫品牌文案，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案策劃，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，準(zhǔn)確歸納產(chǎn)品特點(diǎn)。
7、搜集活動(dòng)資料、媒體軟文等信息。
8、負(fù)責(zé)需文案策劃配合協(xié)助的其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二．任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3、有積極向上的工作態(tài)度；
4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W;
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
管培生職級(jí)-品牌專員→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→品牌總監(jiān)→副總裁

職位描述：

管理培訓(xùn)生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)蓄計(jì)劃。崗位職責(zé)1、熟悉門店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、通過(guò)接受系統(tǒng)的門店及總部營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握連鎖門店?duì)I運(yùn)管理流程；3、在門店實(shí)踐中，運(yùn)用日常經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及技能，對(duì)美宜佳便利店進(jìn)行營(yíng)運(yùn)和督導(dǎo)；4、通過(guò)晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進(jìn)行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺(tái)和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗(yàn)，有完善的培養(yǎng)計(jì)劃和一流的工作團(tuán)隊(duì)，只等你！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗，樂(lè)觀、工作細(xì)致。5、對(duì)管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險(xiǎn)一金；4、多維度的培訓(xùn)：公司培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行帶薪崗前培訓(xùn)，3-6個(gè)月中英現(xiàn)代學(xué)徒制（無(wú)收取任何費(fèi)用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動(dòng)：公司會(huì)不定期進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場(chǎng)類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——店長(zhǎng)——開(kāi)業(yè)指導(dǎo)——指導(dǎo)員——營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)—加盟服務(wù)課長(zhǎng)——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——助理——專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門：人力資源、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、電商、營(yíng)銷、新店籌備等等； 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門：
市場(chǎng)銷營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)；
2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；
7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車或交通補(bǔ)貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2、 英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開(kāi)朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

1、2023年國(guó)內(nèi)外知名院校的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷 2、在校期間有社團(tuán)組織管理經(jīng)歷，或有知名企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷 3、具創(chuàng)新及前瞻性思維，主動(dòng)分享、表達(dá)，優(yōu)秀的分析、制定對(duì)策、解決復(fù)雜性問(wèn)題的能力 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通及協(xié)作推動(dòng)的能力 5、具備高情緒智商、高逆境智商

職位描述：

Responsibilities：1.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目階段建立裝配線.實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工程設(shè)計(jì)和流程圖；Responsible for establishment of assembly process during the development of new project. Work out the production engineering design and flow chart; 2.負(fù)責(zé)焊接工裝，特殊機(jī)器，相關(guān)夾具的設(shè)置。建立標(biāo)準(zhǔn)的裝配的節(jié)拍。Responsible the induction of welding tools, special machine, relevant jigs. Establish the standard assembly cycle time. 3.負(fù)責(zé)裝配機(jī)器和焊接機(jī)器的產(chǎn)能制定，計(jì)算，及問(wèn)題解決。Responsible the capacity of assembly machine and welding machine, calculate the capacity and find out correspond solutions.4.從生產(chǎn)和客戶角度分析并解決產(chǎn)品缺陷，提升并優(yōu)化裝配線的生產(chǎn)效率，培訓(xùn)生產(chǎn)工人。Analyze and solve the defects of product in domain of manufacturing and customer. Carry out the improvement and optimization on assembly process to enhance productivity, train the production department.5. 負(fù)責(zé)工廠SAP系統(tǒng)的主數(shù)據(jù)的錄入和維護(hù)Responsible the key-in and maintenance of main data about SAP system in plant.Requirements:1.good communication ability良好的溝通能力2.Mechanical or electrical majors are preferred機(jī)械或電氣類專業(yè)優(yōu)先考慮3.Can use Auto-CAD 能使用Auto-CAD4.Good English communication skill良好的英語(yǔ)溝通能力5.bachelor degree or above本科及以上學(xué)歷 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):收入上不封頂，新人首年薪資:員工福利:面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦

職位描述：

1、崗位介紹：管理培訓(xùn)生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團(tuán)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，將管理培訓(xùn)生打造為極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型綜合人才。公司為管理培訓(xùn)生量身定制三個(gè)半年培養(yǎng)計(jì)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升通道，在“集團(tuán) 分公司、業(yè)務(wù) 職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在1.5年內(nèi)快速成長(zhǎng)為初級(jí)管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人才及高階專業(yè)人才。2、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺(tái)、品質(zhì)管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標(biāo)采購(gòu)管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、給排水科學(xué)與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、工程管理、工程造價(jià)、消防工程、安全工程等工程相關(guān)專業(yè)。（3）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、出納專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（4）法務(wù)類：法務(wù)合同管理專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)。（5）信息技術(shù)類：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師、應(yīng)用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 關(guān)鍵字：管理培訓(xùn)生物業(yè)管理晉升快五險(xiǎn)一金

職位描述：

在工廠實(shí)習(xí)半年，根據(jù)能力及表現(xiàn)向其他如：銷售、運(yùn)維、技術(shù)、質(zhì)檢、生產(chǎn)等崗位輸送。
1、性格開(kāi)朗；2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；3、有求職找工作的欲望；4、能吃苦耐勞不拈輕怕重；5、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；6、能隨時(shí)出差；7、有一定的文字功底；8、有圖文編輯特長(zhǎng)優(yōu)先；9：專業(yè)知識(shí)要優(yōu)良。

職位描述：

1??面試崗位如下：
1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）
2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）
3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置
薪酬結(jié)構(gòu):
收入上不封頂，
新人首年薪資:
員工福利:
面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。
新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)
2??面試條件如下：
1、本科和碩士學(xué)歷；
2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；
歡迎踴躍自薦及推薦

職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

1? 面試崗位如下:
1.綜合內(nèi)勤(含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等)
2.行政助理(含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等)
3.儲(chǔ)備干部(國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師):銀行，保
險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):
收入上不封頂新人首年薪資:員工福利:
面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修
院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型
知識(shí)和技能。
新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供
無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)
2? 面試條件如下:
1、本科和碩士學(xué)歷;
2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如:PPT、Excel:
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力:歡迎踴躍自薦及推薦

職位福利：出國(guó)游、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓市場(chǎng)，與合作方建立聯(lián)系，落實(shí)合作內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)日常工作的銜接推進(jìn)，資料文件的上傳下達(dá)；3、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、活動(dòng)及接待工作，保障各方面工作順利開(kāi)展；4、負(fù)責(zé)公司日常辦公室事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：1、本科學(xué)歷，良好的職業(yè)形象，專業(yè)不限；2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力；3、具備商務(wù)禮儀通識(shí)，有會(huì)議活動(dòng)的組織、執(zhí)行或主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位需要長(zhǎng)期出差外地工作，能接受者再投遞。提供食宿。 職能類別：商務(wù)助理