男女不限，能吃苦耐勞，善于與人溝通，有親和力。
趙永持
主要招聘:餐廳服務員，客房服務員，收銀員 白班8小時 上8:00下5:00 管吃管住 基本工資2800+提成月工資在4000左右 要求：女16--28周歲 有經(jīng)驗降河優(yōu)先錄用 轉正以后上五險
祝先生
做事認真，負責任，能擔當。
王明松
工作職責： - 負責門店的日常管理 - 負責員工培訓及員工的工作考核， 能和員工進行良好溝通 - 維系顧客關系，與顧客溝通，建立良好的顧客關系 - 負責日常其它事宜 - 對餐廳營業(yè)額負責，能夠把控整個餐廳運營并行使代理店長職權 - 合同控制餐廳各項成本 - 確保產(chǎn)品100%達到質量標準，不斷提高顧客滿意度 - 配合公司推行、實施各種管理制度，保證餐廳的統(tǒng)一運作標準 職位要求： - 學歷不限，從事相關餐飲連鎖企業(yè)同等崗位管理工作2到3年以上 - 25周歲以上，身體健康，性格開朗，充滿熱情和自信 - 了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營模式，善于門店管理及人員的梯隊建設 - 具備餐飲服務運作和管理技巧，熟悉餐廳營運各項管理流程和管理規(guī)范 - 具有服務、質量、市場、績效意識 - 具備較強的溝通能力和親和力，具有較強團隊管理能力和工作責任感，能承擔較大工作壓力 福利待遇： 五險一金、全勤獎、崗位補貼、住房補貼(部分地區(qū))、超營業(yè)額獎、達成獎金、年終獎、帶薪年假 感興趣可直接致電：021-32265011
錢
1. 年齡35歲以下 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先（健康證） 3. 大學以上學歷優(yōu)先
宋星宇
女性，能吃苦耐勞，能服從安排，有團隊合作精神。
趙永持
【百勝簡介】 百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可貝爾、COFFII&JOY、東方既白和小肥羊。自1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著8,700余家餐廳。 廣東是百勝中國重要的區(qū)域市場，在廣東一直保持良好的發(fā)展態(tài)勢，開出的餐廳遍布廣東省內所有地級城市。其中百勝餐飲（廣東）有限公司所管理的區(qū)域已開出逾800家餐廳。 【應聘條件】 年輕積極：21-28歲，擁有大專及以上學歷(歡迎2020應屆畢業(yè)生投遞應聘) 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業(yè) 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰(zhàn)：適應倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏 【工作內容】 在必勝客餐廳，從事現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設備維護等營運系統(tǒng)管理工作 【工作時間】 每周工作五天，每天工作八小時，早/中/晚輪班制 【薪資福利】 - 月薪+績效獎金，入職薪資3600元/月起 - 每年進行6%-10%績效調薪 - 五險一金+額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） - 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年 - 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴 - 成為餐廳經(jīng)理后的超強福利體驗:“三年計劃” 第1年：股權激勵計劃：公司給您派股票！ 第2年：全家福健康關懷計劃：公司給家人買保險！ 第3年：補充購房福利計劃：公司為您提供購房免息貸款和房息補貼！ 【個人成長&職業(yè)發(fā)展】 1、全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導師輔導，讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！ 2、清晰的職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理---副經(jīng)理---資深副經(jīng)理---餐廳經(jīng)理---更高的管理崗位 【面試流程】 第1輪：HR初試（現(xiàn)場或視頻面試） 第2輪：餐廳試操作體驗 第3輪：區(qū)域經(jīng)理終試（現(xiàn)場面試） 【面試周期】 大約4～6天
陸小姐
有烤肉或火鍋類的管理1-3年的經(jīng)驗。吃苦耐勞。懂變通。獨立處理店內一切事宜、。薪資面議
李翠
由于參加國際海乘工作需要通過船方面試官的全英文面試，因此報名人員需要參加英語口語和崗位的專業(yè)英語培訓學習 ，另外需要參加海事培訓拿到國際海員證書（請知悉） 一 ，招聘條件:男女不限, 1.年齡:18-32，廚師職位的可放寬年齡限制(22-40歲) 2.身高：女1.60米以上，男1.70米以上。 3.高中及以上學歷（有相關酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取） 4.五官端正，身體裸露部位不能有明顯的紋身或者大的疤痕 無色盲色弱 無甲肝 乙肝等傳染性疾病 無不良出國意向和刑事犯罪記錄。 二， 招聘工種:郵輪上客房、西餐廳、廚房、行政部、娛樂部等各類工種人員,包括普通工作人員和高級管理人員等(清潔工、西餐廳服務員、自助餐廳服務員、助理服務員、客房服務生、客房助理服務員、行李員、前臺接待、廚師、廚師助理、行政服務人員、攝影師、輔導師等)。 三，工作待遇：1.亞洲郵輪：根據(jù)崗位、級別分工等級，底薪為5000—12000元以上月。月薪為稅后薪水，不含小費和提成，船期滿后休假以及修船期間船方提供交通費補貼。2.歐美郵輪：根據(jù)崗位、級別分工等級，底薪為8000—20000元以上月。月薪為稅后薪水，不含小費和提成，船期滿后休假以及修船期間船方提供交通費補貼。 其他福利①免費自助餐②免費工作服③免費生活日用品⑤免費周游世界⑥郵輪公司免費為雇員提供國際公約規(guī)定的人身保險、工傷保險和醫(yī)療保險⑦郵輪公司免費為雇員購買人身保險和提供醫(yī)療服務⑧郵輪靠岸,持證件免稅購物。員工在郵輪工作連續(xù)6個月以上時,其本人和其家人即可申請以折扣價格申請隨郵輪旅行海乘要求。一年工作6—10個月，休假2-4個月。 咨詢電話：錦航正國際郵輪cassie 18963112606（微信同步）
Cassie
維護大唐秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明、妥善安排當日工作，監(jiān)督檢查前臺，服務員的工作質量、處理客人投訴、協(xié)助酒店領導和有關 職能部門處理在酒店內發(fā)生的各種突發(fā)事件，解答賓客咨詢并向賓客提供必要的協(xié)助和服務，每天做巡視工作，監(jiān)督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、 衛(wèi)生狀況、設備運行。以及安全等情況。 有意者可投簡歷留言咨詢。
李佩琪
1、西餐廳人員團隊組建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP會員管理及接待 4、上級交辦其他事務
葉先生
店長主要職責 1、了解新店項目工程進度，根據(jù)工程進度完善開業(yè)計劃和開業(yè)前準備； 2、根據(jù)實際運營需求，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，并跟進招聘培訓工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃制定民宿、餐飲等業(yè)態(tài)價格方案和年度經(jīng)營預算； 4、負責民宿開荒和清潔工作；落實園區(qū)整體開業(yè)宣傳和促銷方案，確保開業(yè)活動順利進行； 5、根據(jù)物品配備標準，編制開業(yè)物品采購清單，跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位； 6、根據(jù)民宿運營標準，結合具體實際，制定運營管理實施細則，在開業(yè)前培訓到每個員工； 7、定期檢查和反饋工程質量情況，工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查民宿及餐廳等場所問題，并反饋與跟進； 8、負責門店各類營業(yè)許可證照的辦理及當?shù)卣P系維護工作； 9、負責理想村園區(qū)民宿、餐飲、零售等業(yè)態(tài)日常經(jīng)營管理及維護，品牌推廣及線上線下活動策劃、實施；合理控制門店各種費用開支，對整體經(jīng)營業(yè)績負責。 10、負責不斷優(yōu)化工作流程及標準,提升員工效率，提高服務質量，提升顧客滿意度。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬至中專，形象氣質佳，民宿、酒店及零售服務行業(yè)五年及以上的工作經(jīng)驗，有高端民宿酒店運營的管理或管家式服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有良好的溝通協(xié)調和應變能力，較強的管理和團隊建設能力。 3.熟悉OTA業(yè)務板塊,有較強OTA業(yè)務銷售拓展與維護能力。 4.具有民宿運營及市場銷售工作經(jīng)驗，熟悉訂單來了PMS系統(tǒng)者優(yōu)先。 5.工作地點：天津寧河，長駐項目者優(yōu)先，公司提供宿舍。
高爽
1、有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于企業(yè)，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任。 2、具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識。 3、具有較強的組織管理能力，能科學地制定各項餐飲計劃，有效地控制餐飲成本，合理地安排工作，能督導各種餐飲服務規(guī)范和菜肴質量標準的執(zhí)行，具有較強的口頭表達能力和撰寫業(yè)務報告的能力。 4、受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓，有五年以上的餐飲管理經(jīng)歷。
張娟
1、招聘崗位:餐廳儲備經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 工作職責： （1）儲備經(jīng)理階段6個月：3個月輪崗學習、3個月值班經(jīng)理學習； （2）餐廳副經(jīng)理階段：8個月—排班學習、設備維養(yǎng)、訂貨學習； 2、個人成長： （1）快速的成長晉升通路：肯德基商學院和必勝客管理學院以666為晉升模式，兩年內三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。 （2）餐廳經(jīng)理是我們最重要的領導者：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。 3、職業(yè)發(fā)展： 肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力的團隊，讓職場生涯不將就。 新必勝客，就等你來：從萌新到餐廳總經(jīng)理，彰顯你的個性，與高顏值餐廳共邁進。 4、薪資福利： （1）月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高，首年年薪約4-5萬； （2）六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金； （3）從入職第一個月起就繳納六險一金，工資全額發(fā)放； （4）入職第一年即有10個工作日的全薪年假；5天的全薪病假； （5）婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護理假等全薪假期； 5、更多選擇的工作地點：市內及周邊餐廳（未來可提供跨地區(qū)轉調機會）
章主管
別墅面試：1000平 家庭成員：4位 工作內容： 1、負責管理家庭服務5人，提高服務人員的服務意識，服務標準，禮貌禮儀； 2、負責與廚師對接家庭一日三餐，制定合理的營養(yǎng)餐單； 3、負責家庭資產(chǎn)管理：葡萄酒、雪茄存儲，奢侈品等名貴物品保管保養(yǎng)、資產(chǎn)管理盤點等 4、負責管理育嬰師對孩子的日常生活照料，接送3歲半雙胞胎上下學，早期教育引導； 5、負責商務宴請及家庭聚會，重要客人的迎來送往，營養(yǎng)餐食的安排等；； 6、負責對接太太私人事務，外出陪同，酒店、機票預訂等； 8、其他交派的臨時任務。 任職要求： 1、大專或以上學歷，年齡28-45歲，形象氣質佳，英語口語流暢； 2、誠實，自律、良好的禮儀修養(yǎng)；服務意識強、統(tǒng)籌協(xié)調與溝通能力強、有執(zhí)行力、觀察力、自信、心細、高標準、有時間觀念。有小汽車駕駛證C牌、高級管家證（必須）； 3、有相關行業(yè)主管級以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先（如：物業(yè)、酒店、航空、旅游、游輪、高端會所、高鐵、教育培訓、總助等） 4、有以下技能特長優(yōu)先： A）熟悉中餐或西餐桌禮儀，專家型服務人才； B）熟悉葡萄酒、白酒、茶等，專家型服務人才，有相關高級證書； C）語言教育類，如外語、鋼琴、美術、國學、體育等才能，有相關高級證書 5、具備一定的生活品味及閱歷。 年薪：35W-40W 根據(jù)個人能力來定
鎂瑛慧中國式管家
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