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職位描述：

【崗位職責】
1.負責院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責任人。
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
4.負責組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作。制訂醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施。
5.領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理、康復管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診等工作。
7.做好醫(yī)療專護、康復和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險等工作。
8.對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時提出處理意見，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.管理能力強，能激發(fā)團隊凝聚力和向心力，調(diào)動團隊積極性，具有號召力和影響力。

職位描述：

1、負責養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站居家管理的健康管理和人員管理

2、負責養(yǎng)老驛站和養(yǎng)老院服務對象的管理和慢性病管理

3、必須有養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站工作經(jīng)驗

4、必須護理或者醫(yī)師相關管理經(jīng)驗和職稱

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗。對于電腦操作，辦公軟件熟練

職位描述：

工作職責:
1.負責集團各系統(tǒng)、各部門培訓體建設的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓制度、講師體系、課程體系等；
2. 負責安排、組織、督導集團培訓管理工作落地實施；
3.負責主要承擔在職管理人員管理能力/領導力提升項目的執(zhí)行與落地；
4.負責主要承擔繼任人才培養(yǎng)計劃落地執(zhí)行；
5.負責總部職能部門的培訓管理工作;
6.負責公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學歷，有集團型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗5年以上；
2.對生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務運營流程有所認知；
3.文案能力較強，有培訓項目策劃的實際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓組織與發(fā)展的相關知識，對人力資源系統(tǒng)有全面認知；
5.有與外部機構(gòu)、培訓師/咨詢師合作的經(jīng)驗并擁有一定的外部資源；
6.有獨立授課能力。

職位描述：

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理： 參與制定并有效執(zhí)行醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。 根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標，分解、制定并監(jiān)控各業(yè)務部門（如種植、正畸、修復、牙周、牙體牙髓、口腔外科、影像科、護理部等）的運營目標與關鍵績效指標（KPI）。 2. 全面運營管理： 主導醫(yī)院日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率與效益。 負責醫(yī)院整體資源的協(xié)調(diào)、配置與優(yōu)化（包括人力、設備、耗材、空間等）。 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項運營管理制度、流程與規(guī)范。 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（如門診量、復診率、客單價、患者滿意度、成本控制、營收增長等），進行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。 推動醫(yī)院信息化建設在運營管理中的應用，提升管理精細化水平。 3. 醫(yī)療質(zhì)量管理與學科建設： 在集團董事長的領導下，協(xié)同醫(yī)療院長/醫(yī)務部門，確保醫(yī)療服務質(zhì)量符合國家法規(guī)及行業(yè)標準。 關注并推動口腔醫(yī)學新技術、新項目的引進、評估與臨床應用。 支持重點學科建設與發(fā)展規(guī)劃，提升醫(yī)院整體技術實力與學術影響力。 參與醫(yī)療安全與風險管理。 4. 客戶服務與品牌建設： 優(yōu)化患者就診流程，持續(xù)提升患者體驗與滿意度。 參與醫(yī)院品牌建設與市場推廣策略的制定與實施支持。 處理重大客戶投訴與關系維護。 5. 成本控制與預算管理： 負責編制并監(jiān)控醫(yī)院運營相關預算的執(zhí)行。 有效控制運營成本，提高資源使用效率。 進行投入產(chǎn)出分析，為醫(yī)院經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 對外溝通協(xié)調(diào)： 代表醫(yī)院與相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行必要的溝通協(xié)調(diào)。 任職要求 1. 基本條件： 認同醫(yī)院文化與價值觀，具備高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 優(yōu)秀的領導力、決策能力、戰(zhàn)略思維和全局觀念。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團隊協(xié)作精神。 強大的抗壓能力、解決問題的能力和創(chuàng)新意識。 2. 學歷與專業(yè)： 本科及以上學歷。 口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、工商管理（MBA/EMBA）、公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè)背景。 3. 專業(yè)能力： 核心要求： 優(yōu)秀的運營管理能力：精通現(xiàn)代醫(yī)院運營管理體系，具備豐富的運營規(guī)劃、流程優(yōu)化、成本控制、效率提升、數(shù)據(jù)分析與運用經(jīng)驗。有成功提升醫(yī)療機構(gòu)運營指標的實踐案例。 深厚的口腔醫(yī)學領域認知：對口腔醫(yī)學各亞?？疲ㄈ绶N植、正畸、修復、牙周等）有深入的專業(yè)理解，熟悉口腔診療技術發(fā)展、設備耗材、行業(yè)標準與政策法規(guī)。具備持續(xù)關注和研究口腔醫(yī)學前沿動態(tài)的能力。 擁有二級及以上口腔專科醫(yī)院或大型連鎖口腔機構(gòu)中高層運營管理崗位（如運營總監(jiān)、院助、分院院長等）5年以上口腔醫(yī)院運營經(jīng)驗者。 熟悉JCI、ISO等國際醫(yī)療質(zhì)量認證體系者。 具備豐富的醫(yī)療市場營銷和品牌建設經(jīng)驗者。 具備良好的財務知識和預算管理能力。 熟練運用各類醫(yī)院管理信息系統(tǒng)（HIS, CRM等）及辦公軟件。

職位描述：

"崗位職責：
1.協(xié)助部門領導不斷完善部門各項管理制度及工作流程并監(jiān)督落實執(zhí)行，確保部門各崗位工作正常、有序的開展；
2.協(xié)助部門領導開展部門工作；
3.有效執(zhí)行部門各項規(guī)章制度與工作流程，確保部門各崗位工作正常、有序的開展；
4.加強部門人員培訓與管理、加強團隊建設，為公司培養(yǎng)并儲備技術管理型人才；
5.組織開展各類中試、小試，以確定試驗工藝或方案，為其余部門提供技術支持；
6.組織開展課題試驗，為公司的重點項目、技術難點提供解決思路或方案；
7.組織開展課題試驗，論證并引進行業(yè)內(nèi)先進、實用的技術與產(chǎn)品。
8.部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1.化學、環(huán)境工程、高分子材料相關專業(yè)，年齡 35-45 歲，碩士及以上學歷；博士、高級工程師職稱優(yōu)先；
2.在環(huán)保水處理行業(yè)從事過工藝研發(fā)崗位 8 年以上，擔任過相關管理崗位 5 年以上，精通膜、生化、物化工藝；
3.具備扎實的理論基礎知識和豐富的項目及工程應用經(jīng)驗，熟悉環(huán)保工程研發(fā)、設計、運營及項目管理流程；
4 具備良好的領導能力及組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新力及解決復雜問題的能力。
5.能適應短期出差。"

職位描述：

要求： 1）醫(yī)療臨床出身，正規(guī)本科畢業(yè)，內(nèi)科、康復科、中醫(yī)科為主； 2）康復醫(yī)院、二級醫(yī)院管理經(jīng)驗； 3）運營思路清晰。 薪資：面議 地點：廣州

職位描述：

一、崗位職責： 1、協(xié)助執(zhí)行院長進行研究院日常工作； 2、負責研究院項目流程管理，跟蹤項目實施情況； 3、掌握市場動態(tài)，負責與有關單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源； 4、負責日?？蛻艚哟?； 5、負責公共關系建設，嫁接外部合作資源，通過與行業(yè)協(xié)會、商會等社團組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為研究院發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴； 6、通過組織專業(yè)論壇、交流峰會等各類公共關系活動，加強研究院市場推廣，打造品牌影響力。 7、負責戰(zhàn)略合作伙伴，與媒體、高校、各國際組織、各地方智庫保持密切聯(lián)系，加強合作和交流； 引進專家顧問委員會成員。 二、任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、營銷、法律等相關專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、有咨詢公司、政府項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、目標導向，較強的市場分析、策略規(guī)劃能力以及資源整合能力； 4、極強的市場開拓能力、商務談判能力和銷售能力，具備可觀的客戶資源為佳； 5、優(yōu)秀的溝通能力、分析和解決問題的能力以及較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；出色的團隊凝聚力和突破精神。 注：適應經(jīng)常出差，品行優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

職位描述：

本科及以上 學科帶頭人

職位描述：

一、任職要求：有過多年內(nèi)科或外科臨床工作經(jīng)驗，從事過醫(yī)務科等相關工作崗位，擅長解讀上級部門政策、熟悉醫(yī)療質(zhì)量控 制與安全管理；責任心強、有較好的溝通能力。 二、工作時間：行政班 三、福利待遇：包吃 四、貴陽市居住者優(yōu)先考慮

職位描述：

1.政府科技項目協(xié)助組織與開展；
2.研發(fā)項目協(xié)助管理工作；
3.承擔或參與公司研發(fā)項目。

技能經(jīng)驗
1.碩士及以上學歷，環(huán)境工程、高分子材料、化學化工等專業(yè)；
2.從事分離膜材料或膜法水處理技術研究或應用工作5年以上；
3.作為承擔人或主要參與人（前3）參加過省市或國家科技計劃項目；
4.有科技項目申報、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責: 1. 負責寵物醫(yī)院的日常運營管理，確保醫(yī)療服務質(zhì)量 2. 領導團隊，提升團隊協(xié)作效率，確保醫(yī)院運作順暢 3. 監(jiān)督醫(yī)療流程，持續(xù)優(yōu)化工作方法，提高服務效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率 3. 具有團隊合作精神，能夠迅速適應新環(huán)境，融入團隊

職位描述：

崗位職責:（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務研發(fā)需求，擬定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃等； （2）根據(jù)規(guī)劃制定研究院項目實施計劃； （3）審核把關、監(jiān)督控制研發(fā)項目的實施進度及效果，協(xié)調(diào)資源確保研發(fā)項目順利開展；（4）負責新技術新產(chǎn)品研發(fā)及轉(zhuǎn)化應用，支持公司發(fā)展要求； （5）負責完成領導交辦的其他臨時性工作； （6）負責團隊組織能力建設及團隊成員的考核與培養(yǎng)；（7）貫徹執(zhí)行國家有關EHS法律法規(guī)、方針政策，積極傳達響應落實公司有關EHS工作的要求。任職要求:（1）教育程度：研究生及以上學歷，中藥學、藥學、藥物化學、藥物分析、分析化學等相關專業(yè)；（2）工作經(jīng)驗：7年及以上中藥質(zhì)量標準研發(fā)經(jīng)驗，具有中級及以上技術職稱（3）能力要求：計劃制定及監(jiān)控管理能力,項目統(tǒng)籌管理能力,實驗室管理能力，團隊管理能力；掌握中藥研發(fā)相關法律法規(guī)及基本知識；掌握快消品研發(fā)關鍵技術；具有質(zhì)量研發(fā)、方法設計技能；熟悉國家快消品相關政策法規(guī)； （4）個性特征：情緒穩(wěn)定、樂觀、理性、顧大局，有較強的成就欲望及成功動力 職能類別：醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員

職位描述：

要求有民營醫(yī)院業(yè)務院長工作經(jīng)驗10年以上

職位描述：

崗位職責: 1、制訂部門工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標準； 2、相關醫(yī)療政策的收集整理； 3、外部醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作； 4、協(xié)助參與培訓及質(zhì)控。 任職資格: 1、大專及以上學歷，臨床醫(yī)學及相關專業(yè)； 2、3年以上管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用word、excel及ppt等常用辦公軟件。

職位描述：

有醫(yī)院各項管理經(jīng)驗，掌握精神科業(yè)務，善于溝通，敬業(yè)上進