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職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理； 6、各類(lèi)糾紛及時(shí)解決處理； 7、定期開(kāi)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或者中高端外資酒店運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強(qiáng)，有愛(ài)心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶(hù)解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問(wèn)題，做好公 司與住戶(hù)的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和談判能力；擅于 與團(tuán)隊(duì)合作、與各部門(mén)的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳； 辦公地點(diǎn)：江浙滬，進(jìn)一步溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及戰(zhàn)略重點(diǎn)，負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)劃與管理，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分析培訓(xùn)需求，實(shí)施有效培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的組建及管理； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系及課程體系的研發(fā)； 5、召開(kāi)產(chǎn)康行業(yè)賦能大會(huì)，吸引潛在招商合作伙伴。 6、其他臨時(shí)交辦的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有美業(yè)連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練掌握培訓(xùn)體系搭建與運(yùn)營(yíng)。 4、有美業(yè)招商大會(huì)經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。 2.組織和管理機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。 3.建立和完善機(jī)構(gòu)的管理制度和工作流程，加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核員工，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。 5.關(guān)注老人的生活需求和健康狀況，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。 6.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和社會(huì)資源，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 7.處理機(jī)構(gòu)內(nèi)的突發(fā)事件和糾紛，維護(hù)機(jī)構(gòu)的安全和穩(wěn)定，保障老人的合法權(quán)益。 任職要求: 1.教育背景：相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，如老年服務(wù)管理、醫(yī)護(hù)等專(zhuān)業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，掌握老年護(hù)理、康復(fù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 4.管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能有效運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。 5.溝通能力：善于與老人、家屬、員工及相關(guān)部門(mén)溝通交流。

職位描述：

基本條件 （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。 （二）熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。 （三）踏實(shí)穩(wěn)重，身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求，具備醫(yī)院業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃、醫(yī)院內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)、組織協(xié)調(diào)和抗壓等能力，有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)精神。 （四）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效的證件。 （五）要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱(chēng)，年齡在30歲以上，50歲以下。 要求：有意者到成都和攀枝花米易面談。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：管理相關(guān)部門(mén) 二、任職要求：有5年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 三、福利待遇：基本工資 績(jī)效工資 年終福利 四、工作時(shí)間：7小時(shí)工作制

職位描述：

曾擔(dān)任過(guò)二級(jí)以上醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)或科室主任職務(wù)，臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科或外科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，副高以上職稱(chēng)，具有執(zhí)業(yè)資格，有較強(qiáng)的組織和管理能力，有較高的業(yè)務(wù)能力，能處理疑難危急重癥。有民營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

從事醫(yī)院業(yè)務(wù)管理必須5年以上，必須有管理能力。

職位描述：

工作積極！認(rèn)真負(fù)責(zé)！有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

善于經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

誠(chéng)招有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證10年以上的的疼痛科醫(yī)生，技術(shù)熟練，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，具體面談。

職位描述：

要求有醫(yī)美或者口腔的管理經(jīng)驗(yàn)至少5年以上； 懂線上網(wǎng)絡(luò)推廣及醫(yī)院全盤(pán)操控。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層干部培訓(xùn)體系策劃及培訓(xùn)安排；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn)體系的搭建及培訓(xùn)的組織；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部講師的培養(yǎng)；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，副主任及以上職稱(chēng)； 2.具有長(zhǎng)沙本地醫(yī)院8年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有神經(jīng)內(nèi)科、心血管、消化、內(nèi)分泌、呼吸等老年病、慢性病醫(yī)療技術(shù)特長(zhǎng)； 4.對(duì)于醫(yī)院管理有獨(dú)特的見(jiàn)解，了解民營(yíng)醫(yī)院管理模式； 5.熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的新動(dòng)態(tài)，能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。 6、服從意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 7、品性端正，公正無(wú)私，德能兼?zhèn)?崗位職責(zé)： 1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技工作，指導(dǎo)各科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)開(kāi)展。 2.組織草擬、修改、制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況;定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。 3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量控制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)討論，提出切實(shí)可行的方案;有計(jì)劃、有組織地領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量,定期或不定期地組織活動(dòng)并開(kāi)展相應(yīng)工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀和助手作用。 4.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定，做到遵章守紀(jì)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不能向外界泄露醫(yī)院各類(lèi)信息及資料等。

職位描述：

詳情面談 1、具有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通醫(yī)療政策和法律法規(guī)，擁有較強(qiáng)的醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃決策、較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織指揮和協(xié)調(diào)把控能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力； 4、具有良好的溝通技巧，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

任職要求：
本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，副主任醫(yī)師或以上職稱(chēng)；二甲醫(yī)院或大型民營(yíng)醫(yī)院10年以上醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和臨床經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、管理模式、服務(wù)流程；具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力及組織能力，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療醫(yī)務(wù)、護(hù)理、醫(yī)技、教學(xué)與培訓(xùn)等工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全的執(zhí)行情況。
3、深入了解各科室的工作運(yùn)行情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科研工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
6、組織檢查本院門(mén)診和住院病人之間的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
7、承辦院長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。