與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位職責:
1、負責集團業(yè)務在直播、短視頻平臺上的運營、規(guī)劃及落地;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的建設和培養(yǎng),并制定線上運營標準手冊;
3、跟進直播、短視頻效果,負責賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析,并定期制定銷售目標及相應的運營計劃;
4、與各業(yè)務部門進行協(xié)同配合,實現(xiàn)銷量的轉化;
5、完成CEO安排的其他相關工作。
任職要求:
1、有良好的溝通能力,對直播貨品有全場景概念;
2、熟悉并了解直播平臺的運營規(guī)則及整體運營方法;
3、擅長跨部門協(xié)調,具備較強的突破、創(chuàng)新能力;
4、有本地生活產(chǎn)品運營經(jīng)驗。
1、 深入理解業(yè)務和中長期的運營目標,制定業(yè)務的指標體系,進行業(yè)務監(jiān)控和分析 2、 從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會,制定精細化運營策略,并推動落地和進行閉環(huán)管理 3、 根據(jù)業(yè)務需要,規(guī)劃和推動策略產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建設和完善 4、 工作內容可能涉及業(yè)務目標拆分和監(jiān)控、供需預測、精細化用戶運營策略、定價和補貼策略等 崗位要求 1、 本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗; 2、 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、O2O行業(yè),有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 有較強的發(fā)現(xiàn)問題、定位問題和解決問題的能力; 4、 具備突出的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL,可以使用Python、R進行數(shù)據(jù)分析優(yōu)先; 5、 溝通協(xié)作和推動能力良好;
崗位職責: 1、
1、負責企業(yè)電商Amazon,Wayfair, walmart 店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,2、負責活動報名,流量引入,銷售轉化率的提升。對電商店鋪搜索排名有比較深刻的認識與策略;3、負責店鋪日常營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理的統(tǒng)計,整理,報告,分析;4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果統(tǒng)計分析報表,提出營銷改進措施,給確實可行改進方案;
公司是輕食餐飲成熟品牌,團隊氛圍融洽,交流0障礙,代溝不存在,我們包容每一個獨特的存在和有趣的靈魂! 崗位職責: 1、負責制定外賣雙平臺(美團/餓了么)、其他外賣平臺和堂食大眾點評引流復購的活動營銷方案,分解并執(zhí)行完成; 2、負責完成部門運營推廣工作,完成營業(yè)額、單量、客單價、曝光率、復購率、好評率、評價率指標,全方位完成部門月度營業(yè)額增長率; 3、負責跟進店鋪平臺數(shù)據(jù),保持與每一個商家良好溝通,對外賣數(shù)據(jù)進行復盤;解決線上問題,保障門店老板滿意度和顧客滿意度; 4、負責線上外賣渠道(餓了么美團等)的初步策略制定、實施及確認、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布,通過有效運營手段推動業(yè)務增長; 5、深入評估產(chǎn)品、分析數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶運營、活動運營和內容運營的方案,對產(chǎn)品的各項運營指標負責; 6、負責日常與平臺的對接工作,處理各類外賣問題,并能及時給出有效的解決方案; 7、配合制定外賣營銷規(guī)劃,完成日?;顒由暾埣熬S護,效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、整理反饋、總結評估和優(yōu)化等環(huán)節(jié);按照時間節(jié)點和質量要求完成外賣平臺活動目標; 8、外賣新產(chǎn)品上線流程追蹤,挖掘用戶需求,分析運營數(shù)據(jù),結合業(yè)務需求和業(yè)務屬性 任職要求: 1.35周歲以下,大專及以上,具有3年以上從事外賣運營管理工作的經(jīng)驗,快餐連鎖運營管理行業(yè)相關工作經(jīng)驗; 2.有雙平臺(美團、餓了么)從零開始自己制定方案到9999單 的經(jīng)驗; 3.認同公司品牌文化,熟悉餐飲行業(yè)線上及外送平臺; 4.具有一定抗壓力,工作內心驅動力,優(yōu)秀的溝通能力,較強的團隊管理能力; 5.性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結,學習能力強; 6、對餐飲行業(yè)有深刻的理解,熟悉餐飲外賣運營模式和餐飲經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程; 7、數(shù)據(jù)分析能力強,策略清晰,邏輯能力強 福利及薪酬待遇 1、工作時間9:00-18:00;午休時間12:00-13:30 2、員工福利:春秋團建,過節(jié)福企業(yè)禮品 3、假期組合:法定假期+帶薪年假 4、薪資:基本工資+績效+補貼 5、五險 6、員工下午茶,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰活動,不定期團建 7、工作地址:杭州濱江區(qū)保和創(chuàng)業(yè)中心A座2樓202室(博霖餐飲)
工作內容: 1、負責亞馬遜跨境電商平臺運營管理,完成類目商品的規(guī)劃和銷售目標。 2、熟悉促銷活動及產(chǎn)品推廣方式,分析商品銷售結構、挖掘類目用戶需求、推進新品上架,提升類目商品豐富度、GMV、轉化率。 3、管理過亞馬遜團隊,對團隊人效比負責,管理人員工作分配,知識技巧培訓,工作指導,考核報表,賬號安全合規(guī)等。 5、帶過亞馬遜團隊,并取得較好的銷售成績。 招聘要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上的電商運營工作經(jīng)驗;精通亞馬遜平臺,有實操運營管理成功案例經(jīng)驗,有五金工具及機械品類跨境電商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責:
一、線上新媒體運營
內容創(chuàng)作與規(guī)劃
針對服裝特點,創(chuàng)作吸引人的圖文、視頻內容。例如展示新款服裝的穿搭示范、制作過程等。
規(guī)劃內容發(fā)布時間表,保持一定的更新頻率,像每周在公眾號發(fā)布3 - 4篇文章,在抖音發(fā)布2 - 3條短視頻。
平臺選擇與運營
社交媒體平臺
在微博上利用熱門話題,如#時尚穿搭#、#夏季新款服裝#等,推廣服裝產(chǎn)品。
微信公眾號定期推送新品信息、優(yōu)惠活動,同時注重與粉絲互動,回復評論和私信。
抖音通過直播展示服裝細節(jié)、上身效果,吸引用戶購買。
電商平臺
在淘寶、京東等電商平臺的店鋪頁面,優(yōu)化產(chǎn)品圖片、詳情描述,利用平臺的短視頻功能展示服裝優(yōu)勢。
用戶互動與社群管理
建立服裝品牌的粉絲群,如微信群或QQ群,定期在群里發(fā)放優(yōu)惠券、新品預告等福利。
收集用戶對服裝款式、尺碼、顏色等方面的反饋,用于改進產(chǎn)品和運營策略。
二、線下新媒體運營
實體店體驗與推廣
在實體店設置展示區(qū),用獨特的陳列方式展示當季新款服裝,吸引顧客進店。
舉辦線下活動,如新品發(fā)布會、換季折扣活動等,并邀請當?shù)氐木W(wǎng)紅、博主參加,通過他們的社交媒體賬號進行宣傳。
線下物料與新媒體結合
制作帶有品牌二維碼的傳單、海報等,在活動現(xiàn)場、商場等人流量大的地方發(fā)放和張貼。
利用線下的服裝秀等活動,進行線上直播,擴大活動影響力。
三、整合與協(xié)同
線上線下數(shù)據(jù)整合
將線上新媒體平臺收集到的用戶數(shù)據(jù)(如瀏覽量、購買偏好等)與線下實體店的銷售數(shù)據(jù)相結合,分析用戶行為,制定精準的營銷策略。
活動協(xié)同
線上線下的促銷活動要相互配合,例如線上發(fā)放的優(yōu)惠券可以在線下實體店使用,線下活動也可以在線上進行直播推廣。
35周歲以下,全日制本科畢業(yè)金融專業(yè)畢業(yè)者、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先!
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責生產(chǎn)管理,保證交期、控制成本、提升品質;
2、全面負責公司各生產(chǎn)車間管理、人員任用考核和培訓等工作;
3、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、負責解決生產(chǎn)運營過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件、重大問題及疑難問題等;
5、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項指標的進度、保證完成指標任務;
6、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和工藝技術要求確定團隊人員的任職資格、作業(yè)流程等,并合理分配工作任務;
7、分析市場供應狀況,對目前及未來的供應進行預測,完成相關分析報告;
8、與相關部門緊密合作開發(fā)新產(chǎn)品、革新技術和工藝流程,改進產(chǎn)品質量;
9、制定實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃,并落實完成;
10、編制部門預算,審批部門各環(huán)節(jié)費用;
11、上級領導安排的其他任務。
職位資格:
1、大專及以上學歷,機械、金屬材料相關理工科專業(yè) ;
2、從事汽車零部件制造業(yè)生產(chǎn)管理10年以上,帶領團隊至少500人以上規(guī)模且同一公司工作持續(xù)5年以上 ;
3、精通生產(chǎn)制造管理流程,熟悉精益生產(chǎn)管理 ;
4、熟悉生產(chǎn)、質量和人力管控方法,熟悉IATF16949要求;
5、至少熟悉沖壓、機加工和裝配工藝且同領域從業(yè)至少5年以,能夠解決各類現(xiàn)場問題;
6、熟悉設備管理、壓鑄模具管理等。
(1)大專及以上學歷; (2)電子商務專業(yè)優(yōu)先; (3)有2年以上電子商務相關經(jīng)驗; (4)執(zhí)行能力、學習能力以及邏輯思維能力較強
崗位職責:
1、
負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)所需零配件的日常采購工作;
2、
負責公司產(chǎn)品零配件倉庫的日常管理工作;
3、
負責倉庫日常進出庫資料的收集和歸檔;
4、
負責公司產(chǎn)品日常發(fā)貨工作。
任職要求
1.有機電或商務相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.良好的語音表達和較強的溝通能力,工作認真細致;
3.具備獨立研究、解決問題的能力,良好的溝通協(xié)調能力和高度的團隊合作精神。
職能類別:生產(chǎn)運營
加入我們:
1、福利補貼:五險+商業(yè)險、節(jié)假日福利、各類補貼、定期體檢、完善的休假制度,應屆畢業(yè)碩士、博士可申請政府補貼等;
2、人才培養(yǎng):新員工集訓,“一帶一路”輔導,通用素質培訓,專業(yè)技能培訓;
3、股權激勵:工作表現(xiàn)突出者可享受股權激勵;
崗位職責:
1、負責自媒體平臺(微信、微博等)的日常運營及推廣工作;
2、獨立運營微博、微信公眾號等自媒體平臺,策劃并提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;
3、緊跟自媒體發(fā)展趨勢,廣泛關注互聯(lián)網(wǎng)相關的標桿性公眾號,積極探索微信/微博運營模式,利用微信/微博等自媒體平臺進行品牌推廣,產(chǎn)品營銷;
4、建立有效運營手段,提升網(wǎng)友活躍度,增加粉絲數(shù),提高關注度;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、編輯制作;
6、通過推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求
任職資格:
1.新聞學、中文、市場營銷等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2.具備5年以上網(wǎng)站、網(wǎng)絡、傳媒等新媒體行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;具有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者優(yōu)先;
3.熟悉所有的新媒體營銷推廣手段,能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品,喜歡玩微信,知道微信用戶的需求。
4.具備較強的文字功底及編輯能力,圖片鑒賞能力和文字編輯能力,獨立的提案、組織、策劃能力;
5.工作熱情度高,穩(wěn)重踏實,有上進心。
1、本科學歷以上,男性優(yōu)先,文筆流暢,思維敏捷。有相關通信行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。 2、有一定的銷售經(jīng)驗及渠道管理能力的優(yōu)先考慮。 3、有一定的溝通能力及表達能力,協(xié)助總經(jīng)理工作,研究經(jīng)營決策、輔助決策的相關職能。 4、協(xié)助公司擬訂發(fā)展規(guī)劃,編制年度經(jīng)營計劃和討論公司重大決策事項。
崗位職責: 1、負責企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定與實施; 2、對現(xiàn)有品牌形象進行梳理和提升,確保品牌在市場上的競爭力和影響力,負責制定并執(zhí)行公司品牌策略及規(guī)劃,帶領團隊完成年度品牌目標達成; 3、建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。分析產(chǎn)品的目標市場,產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等; 4、建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng),為企業(yè)提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為企業(yè)決策提供依據(jù); 5、負責招商規(guī)劃與管理,規(guī)劃年度促銷活動及推廣活動,制定全國經(jīng)銷商政策及銷售政策; 6、組織安排公司層面各項重大活動的組織策劃工作; 7、建立與維護與政府相關部門的合作關系,開拓新市場,拓展新的合作渠道。 任職要求: 1、 本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 具有5年以上品牌市場管理經(jīng)驗,有成功的品牌推廣案例。(有整裝、裝飾、建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先) 3、 具備良好的運營管理和市場營銷管理能力,熟悉市場調研、品牌推廣、渠道管理等。 4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效地激勵團隊成員。 5、 具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,能夠有效地協(xié)調公司內部各部門的工作。 6、 具備較強的創(chuàng)新能力和市場敏感度,能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化并做出相應的調整。
崗位職責 1、全面主持開展公司洗滌類產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)劃、線上運營管理工作.擬定運營部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,完善部門組織架構,規(guī)范相關管理體系,優(yōu)化部門崗位職能及工作流程,對部門工作進行綜合考評及管理決策。 2、負責洗滌板塊業(yè)務整體業(yè)務的規(guī)劃執(zhí)行,制定銷售目標及整體運營方案。負責部門工作的組織協(xié)調與安排部署,對部門工作進行合理的人員配置及任務分配。完成運營團隊的組建、拓展及日常管理等工作,帶領團隊完成銷售任務,達成業(yè)績指標。制定部門KPI考核標準,監(jiān)督達成情況,完成考核評定。對部門業(yè)績指標完成情況及工作效果進行綜合分析、評價。 3、執(zhí)行推進整體運營策略及品牌推廣計劃。負責產(chǎn)品營銷策略及品牌推廣方案的制定實施,參與產(chǎn)品包裝,爆款打造,廣告活動,品牌推廣,客戶互動等具體方案的策劃安排及執(zhí)行落地。參與各平臺運營方案的建議、審核與決策。監(jiān)督各平臺店鋪運營狀況,分析運營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌大型節(jié)點活動的策劃執(zhí)行。通過對各平臺運營數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,評估運營推廣及廣告活動的執(zhí)行效果,及時指導調整運營方向及推廣方式。 4、負責制定電商平臺產(chǎn)品的上市方案,挖掘提取產(chǎn)品賣點和亮點。整合電商行業(yè)資源,制定第三方平臺入駐方案,根據(jù)對產(chǎn)品品牌定位及客戶群體的綜合分析,拓展優(yōu)質的電商平臺渠道,不斷提升產(chǎn)品知名度及品牌影響力。 5、及時掌握行業(yè)動態(tài)及市場行情,搜集競爭對手信息,做好競品數(shù)據(jù)分析及市場調研工作,提高產(chǎn)品的市場競爭力。準確把握熱銷商品走勢、分析客戶需求及相關數(shù)據(jù)信息,建立客戶反饋平臺機制,實現(xiàn)對新客戶培養(yǎng)及老客戶粘性的管理,不斷促成客戶的成交轉化。 6、積極做好與公司供應鏈部、財務部、客服部、物流部等部門的協(xié)調溝通工作,為公司各部門工作流程的優(yōu)化及管理體制的完善等方面提供建設性意見及可行性指導。 7、大力開展運營部門的培訓工作,參與制定年度培訓計劃及考核目標。建立人才培養(yǎng)體系,制定人才梯隊建設方案。為部門引入高質量學習資源,及時組織分享優(yōu)質培訓課程。不斷提升部門員工的職業(yè)技能和綜合素質。 8、做好運營數(shù)據(jù)的整理分析工作,定期提交運營報告,做好運營數(shù)據(jù)的周報、月報及季報的匯報總結。 任職資格: 1、25-35歲,5年以上電商運營經(jīng)驗,3年以上電商團隊管理經(jīng)驗,豐富的電商運營推廣經(jīng)驗,熟悉各電商平臺的運營規(guī)則及推廣方式,熟悉《廣告法》、《價格法》等法律法規(guī)。 2、有營銷策略、品牌推廣方面的策劃執(zhí)行經(jīng)驗與運作能力,具有良好的營銷理念和清晰的推廣思路。具備較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力,善于根據(jù)數(shù)據(jù)變化調整策略,指導工作。 3、綜合能力強,出色的職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力,良好的適應能力和應變能力。對電商各部門工作流程及組織建設有清晰的認識和深刻的見解。擅長團隊的管理運作,具備較強的決策能力、組織實施能力,能發(fā)揮領導的管理職能及帶頭作用。 3、精通電商各種運營推廣工具的使用,具有高水平的運營能力。具有甄選高性價比推廣渠道的行業(yè)資源??箟耗芰姡軒ьI運營團隊及時完成任務目標。 4、有一定的寫作功底和審美能力,能對店鋪的文案及美工設計提出改良建議及指導。 5、成本意識強,能對平臺推廣及廣告活動的效果(投入,產(chǎn)出)進行有效分析評估。能合理規(guī)劃部門運營開支,對各項費用的預算、支出情況進行有效監(jiān)控,降本增效。
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