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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如cpm/cpim /cscp證書者優(yōu)先

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崗位職責(zé) 1、負責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立、健全集團的尋源及采購管理的相關(guān)制度，監(jiān)督、檢查、考評大區(qū)有關(guān)各項制度、流程、要求的落地執(zhí)行情況。 2.定期開展頭部工廠的調(diào)研、考察、驗廠和商務(wù)洽談工作，不斷優(yōu)化商務(wù)條件，建立集團戰(zhàn)略品牌名錄，推動戰(zhàn)略品牌落地，開展城市項目設(shè)計和交付等相關(guān)賦能工作。 3.維護與戰(zhàn)略品牌客戶的長期合作關(guān)系，做好產(chǎn)品更新與信息維護，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和商務(wù)條件。 4.跟進采購產(chǎn)品的交付履約情況，確保戰(zhàn)略品牌依約提供產(chǎn)品和履約，確保業(yè)務(wù)順利開展。 5.負責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、履約等條件。 任職要求： 1、熟悉建材產(chǎn)品知識、工藝和成本結(jié)構(gòu)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。 2、5年以上主輔材工裝企業(yè)招采和項目交付經(jīng)驗/頭部工廠的項目交付經(jīng)驗。 3、良好的溝通表達能力和商務(wù)談判能力。 4、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

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崗位職責(zé) 1、負責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

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崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)藥品品類的商品管理工作，包括商品選型、上架、定價、促銷等方面。 2. 根據(jù)市場需求和競爭情況，制定并執(zhí)行相應(yīng)的品類營銷策略。 3. 關(guān)注用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化品類產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶口碑和滿意度。 4. 維護品類銷售業(yè)績，不斷完善流程和優(yōu)化管理提高品類整體利潤水平。 任職要求： 1. 有醫(yī)藥連鎖相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)運營數(shù)據(jù)指標。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)敏感度，能夠獨立分析解決問題。 3. 工作積極主動，具有較強的團隊合作精神和責(zé)任心。 4. 熟練掌握Office辦公軟件優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品分類與管理：負責(zé)建材行業(yè)產(chǎn)品的分類和歸檔工作； 2. 市場調(diào)研與分析關(guān)注建材行業(yè)市場動態(tài)，了解市場趨勢及客戶需求，及時更新分類策略與產(chǎn)品目錄。 3. 數(shù)據(jù)維護與管理：負責(zé)產(chǎn)品分類相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和定期更新，確保數(shù)據(jù)準確無誤。 利用數(shù)據(jù)分析工具對產(chǎn)品銷售、庫存等情況進行分析，支持業(yè)務(wù)決策。 4. 部門協(xié)作與支持：與各業(yè)部部門緊密協(xié)作。 5. 標準化流程制定：制定并優(yōu)化產(chǎn)品分類管理流程，推動分類工作規(guī)范化、標準化； 培訓(xùn)與知識共享：定期對相關(guān)人員進行分類管理培訓(xùn)。 任職資格： 1.擁有3年以上五金建材、工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和客戶需求優(yōu)先考慮（臨時設(shè)施、電線電纜、管道管材、鋼貿(mào)、水暖器材、防水保溫、涂料化工、模板方木、電氣設(shè)施、工具勞保、安防設(shè)施、消防設(shè)施、門窗等）； 2.具有良好的組織能力、溝通能力，思路清晰，具有積極性和創(chuàng)造性； 3.有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

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職責(zé)描述： 1.協(xié)助規(guī)劃品類SKU數(shù)、銷售占比等，并結(jié)合實際情況不斷更新迭代； 2.負責(zé)新供應(yīng)商的建聯(lián)、洽談、商品的品鑒、供應(yīng)商的入駐、新品上架； 3.負責(zé)供應(yīng)商管理，對供應(yīng)商的資質(zhì)、合規(guī)性進行審查，避免法律風(fēng)險；針對產(chǎn)出低的供應(yīng)商/商品及時進行更新汰換； 4.建立成本數(shù)據(jù)模型，有效管控引進價格，保證價格優(yōu)勢 任職要求： 1.8年以上采購經(jīng)驗，具備零食類商品采購經(jīng)驗，操盤過年采購額超2億項目； 2.能預(yù)測商品趨勢，主導(dǎo)過3個以上爆款商品采購案例； 3.精通商品成本拆解，具備商務(wù)談判能力和深厚的商品專業(yè)知識； 4.具備較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)作能力。

職位描述：

【好想來零食樂園】 職責(zé)描述： 1.協(xié)助規(guī)劃品類SKU數(shù)、銷售占比等，并結(jié)合實際情況不斷更新迭代； 2.負責(zé)新供應(yīng)商的建聯(lián)、洽談、商品的品鑒、供應(yīng)商的入駐、新品上架； 3.負責(zé)供應(yīng)商管理，對供應(yīng)商的資質(zhì)、合規(guī)性進行審查，避免法律風(fēng)險；針對產(chǎn)出低的供應(yīng)商/商品及時進行更新汰換； 4.建立成本數(shù)據(jù)模型，有效管控引進價格，保證價格優(yōu)勢 任職要求： 1.5年以上品類管理經(jīng)驗，具備零食類商品規(guī)劃經(jīng)驗，操盤過年采購額超2億項目； 2.能預(yù)測商品趨勢，主導(dǎo)過3個以上爆款商品案例； 3.精通商品成本拆解，具備商務(wù)談判能力和深厚的商品專業(yè)知識； 4.具備較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)作能力。

職位描述：

1. 有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗，愿意與公司長期發(fā)展； 2. 負責(zé)所在柜組商品的上架、補貨、理貨、陳列、盤點、衛(wèi)生工作；負責(zé)倉庫整理及損耗控制工作；做好顧客服務(wù)。

職位描述：

工作內(nèi)容： （1）查看蔬果部工作交接記錄以及前一天晚班有無遺留工作事項：做好工作交接記錄可使工作完成順暢，避免不良溝通帶來的工作失誤與阻滯。早、晚班每日記錄好當班工作進行情況，主管到崗首先要進行檢查。 （2）收當日到貨：主要對當日到貨的質(zhì)量、數(shù)量進行檢查并安排員工上貨、入庫、對商品進行處理。 （3）檢查上貨情況：檢查員工是否按分類上貨陳列、到貨商品是否都有陳列，水果保鮮柜、貨架不能有空缺處，陳列方法運用要適當、不可傷及蔬果，陳列應(yīng)有量感。檢查中發(fā)現(xiàn)錯誤及時補救。 （4）檢查變價是否完成：開業(yè)前，主管要確認當日變價品項、價格，并與電子稱上記錄核對無誤。避免價格差異造成庫存混亂，避免使顧客因價格不同造成對本公司的不信任，影響企業(yè)聲譽。 （5）檢查價格牌是否對位、齊全：檢查陳列商品是否都有對應(yīng)的價格牌，價格是否正確，并與系統(tǒng)保持一致，注意促銷品的價格牌要清晰、醒目、準確。 （6）檢查通道是否暢通，加工工具、拖車等是否用后歸位：要給顧客留出足夠?qū)挼耐ǖ?，加工工具、拖車會影響顧客購物、妨害顧客安全，一定要清理好?（7）檢查各崗員工的工作：開店后，主管要對各崗員工工作進行檢查，包括儀容儀表、鮮度管理、及時補貨、加工處理方法、散貨回收情況。 （8）填寫永續(xù)訂單：根據(jù)以往銷售情況，綜合氣候、節(jié)假日、促銷安排等因素，確認下一日訂貨品項、數(shù)量，傳真給供應(yīng)商。 （9）檢查銷售狀況：每日下午，易變質(zhì)、枯萎的蔬果要加快叫賣，也可用折價促銷等方式盡量出清。 （10）檢查清潔與設(shè)備的使用：操作間、賣場各區(qū)域均應(yīng)保持清潔，主管要檢查員工是否做好清潔工作，工具是否歸位，設(shè)備（包裝機、電子稱、保鮮柜）使用是否正確。 （11）關(guān)店前，巡查本部門區(qū)域：檢查并確認應(yīng)返冷庫保藏商品已入庫，各區(qū)域陳列道具已清潔完畢。 （12）做好交接工作 任職要求： （1）年齡25-40周歲，男女不限，學(xué)歷不限，要會操作使用電腦表格軟件。 （2）具有2年以上同崗位工作經(jīng)歷或2年以上果蔬品類售賣經(jīng)驗。 （3）工作認真，勤奮拼搏，責(zé)任心強。 崗位晉升： 果蔬主管—店助—店長 工作時間： 5：30—21:00（午休3.5小時） 薪資福利待遇： （1）基礎(chǔ)工資5800+品類銷售額提成 （2）轉(zhuǎn)正后本地社保五險 （3）包住

職位描述：

工作職責(zé) :1、負責(zé)所屬品類業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議，提升品類成本效益及響應(yīng)時效和客戶滿意度；2、負責(zé)所屬品類的采購工作和流程執(zhí)行推進，保證采購業(yè)務(wù)有效運轉(zhuǎn)及管控；3、負責(zé)所屬品類的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開發(fā)、談判、關(guān)系維護、合同、履約及風(fēng)險等考核管理工作；4、負責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準入、選擇、績效評估、日常關(guān)系管理等；5、負責(zé)所負責(zé)品類的采購數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機會；6、推動公司采購政策和標準在各部門進行落地，完成上級交辦其他事項。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強，良好數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力；3、溝通能力強，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團隊意識；4、具備采購管理的相關(guān)知識及技能，較強的關(guān)系管理及項目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類別：采購主管 關(guān)鍵字：采購工程師

職位描述：

1.新品管理-負責(zé)所有核心商圈新品引入全鏈路管理，包括但不限于核對品類商品池、新品毛利標準、費用標準、試銷收退、新增上架等。并負責(zé)對接各品類新品上架、分貨到店；
2.長尾品管理-負責(zé)每月刷新整體商品池數(shù)據(jù)，給出結(jié)構(gòu)品標準，識別池中滯銷、長尾商品，跟進此類商品淘汰及門店下架處理；
3.單品貢獻-負責(zé)檢測各品類下單品貢獻情況，對于低貢獻品類給出改善建議并跟進品類調(diào)整，提升整體商品貢獻；
4.商品等級管理-負責(zé)全商品池下商品等級劃分，每月刷新商品等級表。識別必做品鋪貨全門店，并監(jiān)控門店有貨情況。日常監(jiān)控各等級商品運營情況，及時識別經(jīng)營風(fēng)險，做出提醒；
5.與門店運營及總部品類保持密切溝通，確保對齊公司戰(zhàn)略，政策落地執(zhí)行。

①具備良好的商品管理能力，了解品類銷售特性，較強的跨部門溝通；
②對數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
③良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，注重細節(jié)，追求卓越；
④從事連鎖便利店/快消/零售等行業(yè)品類運營工作經(jīng)驗。
①專業(yè)能力：具備良好的商品管理能力，了解品類銷售特性
②數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
③跨部門溝通能力：具有較強的跨部門交流及確保執(zhí)行效果。

職位描述：

-負責(zé)供貨商談判、引入，參與供應(yīng)商后評估 -負責(zé)便利店的商品引入評估、采購、汰換 -定期進行商品市調(diào) -制定并組織實施各種便利店商品營銷措施，積極對銷售商品結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整，以期完成便利店的銷售及利潤目標 -油站便利店銷售數(shù)據(jù)分析 -協(xié)助財務(wù)部進行促銷費等款項核對、跟蹤 -銷售公司集采業(yè)務(wù)對接 -線下大宗項目管理 -公交合資公司業(yè)務(wù)對接 -輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持 -定期完成便利店日常運營檢查巡站工作并提供反饋材料 -完成上級交辦的其他工作

職位描述：

汽車配件，擺貨，位置，數(shù)量，庫房拿貨

職位描述：

1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標準生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識，對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實抗壓。