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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類(lèi)別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類(lèi)別的銷(xiāo)售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類(lèi)別商品的各類(lèi)異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類(lèi)商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類(lèi)別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類(lèi)、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類(lèi)，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類(lèi)的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類(lèi)計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類(lèi)商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

1.新品管理-負(fù)責(zé)所有核心商圈新品引入全鏈路管理，包括但不限于核對(duì)品類(lèi)商品池、新品毛利標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、試銷(xiāo)收退、新增上架等。并負(fù)責(zé)對(duì)接各品類(lèi)新品上架、分貨到店；
2.長(zhǎng)尾品管理-負(fù)責(zé)每月刷新整體商品池?cái)?shù)據(jù)，給出結(jié)構(gòu)品標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別池中滯銷(xiāo)、長(zhǎng)尾商品，跟進(jìn)此類(lèi)商品淘汰及門(mén)店下架處理；
3.單品貢獻(xiàn)-負(fù)責(zé)檢測(cè)各品類(lèi)下單品貢獻(xiàn)情況，對(duì)于低貢獻(xiàn)品類(lèi)給出改善建議并跟進(jìn)品類(lèi)調(diào)整，提升整體商品貢獻(xiàn)；
4.商品等級(jí)管理-負(fù)責(zé)全商品池下商品等級(jí)劃分，每月刷新商品等級(jí)表。識(shí)別必做品鋪貨全門(mén)店，并監(jiān)控門(mén)店有貨情況。日常監(jiān)控各等級(jí)商品運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，做出提醒；
5.與門(mén)店運(yùn)營(yíng)及總部品類(lèi)保持密切溝通，確保對(duì)齊公司戰(zhàn)略，政策落地執(zhí)行。

①具備良好的商品管理能力，了解品類(lèi)銷(xiāo)售特性，較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通；
②對(duì)數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；
③良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，注重細(xì)節(jié)，追求卓越；
④從事連鎖便利店/快消/零售等行業(yè)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
①專(zhuān)業(yè)能力：具備良好的商品管理能力，了解品類(lèi)銷(xiāo)售特性
②數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；
③跨部門(mén)溝通能力：具有較強(qiáng)的跨部門(mén)交流及確保執(zhí)行效果。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對(duì)電力電子設(shè)備相關(guān)的原料、板卡、芯片、器件、傳感器等進(jìn)行分析，采購(gòu)策略制定。

2、合同管理；

3、作為采購(gòu)經(jīng)理，能夠建立健全供應(yīng)商管理體系，把供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)逐步提升，提高合同管理水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5-8年合資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉采購(gòu)流程和合同管理；

3、有國(guó)際大型電力制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。如ABB、施耐德、西門(mén)子等設(shè)備企業(yè)、合資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，任職經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上；

4、有SQE、6西格瑪、ISO認(rèn)證，物料計(jì)劃、庫(kù)存、ERP、電子招標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)。

5、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)控制成本、降低采購(gòu)價(jià)格、合同管理有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)/6、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易、報(bào)關(guān)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

6、熟練掌握ERP、SCM、BI等系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)分析和管理建議的能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織各業(yè)務(wù)板塊制定年度品類(lèi)及編碼管理工作規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各項(xiàng)物料編碼工作。 2、制定集團(tuán)供應(yīng)鏈管理品類(lèi)策略，依據(jù)各業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)需求，組織開(kāi)展各業(yè)務(wù)板塊品類(lèi)管理策略劃分工作。 3、負(fù)責(zé)MDM數(shù)據(jù)庫(kù)物料特征描述及模板特征值維護(hù)工作，對(duì)不同種類(lèi)的物料進(jìn)行深入了解，包括其特性、用途、供應(yīng)商信息等，確保編碼系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和完整性。 4、維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)所涉及設(shè)備、主材、輔材等成本數(shù)據(jù)庫(kù)，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)整理。配合項(xiàng)目部匹配查找物料編碼，并根據(jù)規(guī)范要求新增物料編碼。 5、定期生成報(bào)告并分析物料編碼系統(tǒng)的性能和準(zhǔn)確性，提供改進(jìn)建議以?xún)?yōu)化物料管理流程。 6、與供應(yīng)商合作，確保從供應(yīng)商那里獲取的物料信息與公司的編碼體系相一致。 7、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊物料編碼系統(tǒng)和流程的培訓(xùn)和支持，確保團(tuán)隊(duì)成員理解并正確使用物料編碼系統(tǒng)。 8、配合其他部門(mén)工作，并承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理專(zhuān)業(yè)及石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、細(xì)致縝密，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，具有出色的邏輯思維和抗壓能力； 3、熟練掌握招標(biāo)法、公司法及合同法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工商管理及化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類(lèi)別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類(lèi)別的銷(xiāo)售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類(lèi)別商品的各類(lèi)異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類(lèi)商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類(lèi)別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類(lèi)、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類(lèi)，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類(lèi)的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類(lèi)計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類(lèi)商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督把控商品企劃部全面工作； 2.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)優(yōu)化、梳理部門(mén)工作流程，制作各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表，并對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、梳理與分析，定期總結(jié)并制作商品的分析報(bào)告； 3.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)訊息等，組織落實(shí)商品規(guī)劃項(xiàng)目，完成商品各環(huán)節(jié)的推進(jìn)計(jì)劃跟進(jìn)； 4.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度/月度各品類(lèi)商品采購(gòu)額預(yù)算，審核全品類(lèi)月度生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)一進(jìn)銷(xiāo)平衡，保障倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存合理; 5.負(fù)責(zé)從0-1建立與完善部門(mén)制度、工作細(xì)則及及激勵(lì)考核機(jī)制; 6.依據(jù)細(xì)類(lèi)銷(xiāo)售庫(kù)存結(jié)合新品屬性審核新品首次訂貨量，并完成后期銷(xiāo)售監(jiān)； 7.關(guān)注單品銷(xiāo)售與庫(kù)存、剩余在單等數(shù)據(jù)，對(duì)暢銷(xiāo)品及時(shí)給出追單建議； 8.備貨計(jì)劃：與品類(lèi)溝通單品未來(lái)去向，依據(jù)銷(xiāo)售與庫(kù)存等數(shù)據(jù)制定各單品備貨量，把控單品剩余在單的合理性。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有百貨行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事數(shù)據(jù)分析、商品分析及商品企劃等相關(guān)工作2年以上優(yōu)先考慮； 2.有0至1團(tuán)隊(duì)組建及管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉數(shù)據(jù)分析與商品管理工作，對(duì)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有一定的理解； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，熟練使用excel等辦公軟件； 5.工作積極主動(dòng)，溝通表達(dá)能力良好，致力于零售行業(yè)及企劃管理發(fā)展者優(yōu)先。 福利待遇： 1. 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+獎(jiǎng)金+福利津貼； 2. 社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3. 上班時(shí)間：9：30~18：30（大小周）； 4. 試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； 5. 有下午茶、帶薪年假、團(tuán)建等活動(dòng)，公司有咖啡、微波爐和冰箱提供。 職位福利：大小周、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工生日會(huì)、下午茶 職位亮點(diǎn)：1.CBD辦公環(huán)境 2.90后團(tuán)隊(duì)氛圍

職位描述：

汽車(chē)配件，擺貨，位置，數(shù)量，庫(kù)房拿貨

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé):1、根據(jù)品牌定位，收集整理競(jìng)品、行業(yè)信息及目標(biāo)人群分析，形成品類(lèi)市場(chǎng)分析報(bào)告，對(duì)客戶的全年運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和布局給出合理建議； 2、跟進(jìn)客戶品類(lèi)的年季月銷(xiāo)售情況復(fù)盤(pán)，了解客戶全年產(chǎn)品上新規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)客戶全案管理，推動(dòng)并監(jiān)督客戶按照品牌管理規(guī)范，落實(shí)質(zhì)量、包裝輔料、視覺(jué)、價(jià)格體系等規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)授權(quán)客戶內(nèi)部流程事項(xiàng)對(duì)接，包括但不限于開(kāi)店協(xié)助、產(chǎn)品送審、上架跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)品類(lèi)授權(quán)客戶的賦能管理工作，保障年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成和品牌授權(quán)費(fèi)回款。 任職要求： 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)衣、家紡、鞋服、收納等相關(guān)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、了解電商數(shù)據(jù)（行業(yè)大盤(pán)、品類(lèi)、競(jìng)品），爆款玩法，有行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商客戶資源優(yōu)先，有較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，具有較強(qiáng)的整合能力和推動(dòng)執(zhí)行力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類(lèi)別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類(lèi)別的銷(xiāo)售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類(lèi)別商品的各類(lèi)異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類(lèi)商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類(lèi)別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類(lèi)、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類(lèi)，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類(lèi)的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類(lèi)計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類(lèi)商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

工作職責(zé):1.按照要求及時(shí)完成供應(yīng)商訂單下單、追蹤，及相應(yīng)的物流與送單協(xié)調(diào)；2.合理安排轉(zhuǎn)場(chǎng)、退換貨；3.庫(kù)存及慢動(dòng)庫(kù)存協(xié)助管理；4.品類(lèi)新品建檔跟進(jìn)、促銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品協(xié)助執(zhí)行；5.協(xié)助項(xiàng)目門(mén)店品類(lèi)提升，跟進(jìn)門(mén)店日常銷(xiāo)售，準(zhǔn)時(shí)提供銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及各類(lèi)供應(yīng)商隊(duì)長(zhǎng)報(bào)表任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商超零售行業(yè)，具備一定的商品知識(shí)及賣(mài)場(chǎng)陳列管理經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性，具有良好的分析和談判、溝通能力；4 、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任感；5、能夠熟練使用辦公軟件； 職能類(lèi)別：品類(lèi)管理 關(guān)鍵字：庫(kù)存商品數(shù)據(jù)退換貨辦公軟件

職位描述：

汽車(chē)配件，擺貨，位置，數(shù)量，庫(kù)房拿貨

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類(lèi)別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類(lèi)別的銷(xiāo)售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類(lèi)別商品的各類(lèi)異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類(lèi)商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類(lèi)別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類(lèi)、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類(lèi)，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類(lèi)的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類(lèi)計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類(lèi)商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，熱愛(ài)零售行業(yè)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1）品類(lèi)管理：重點(diǎn)品類(lèi)行業(yè)及頭部供應(yīng)商研究分析、品類(lèi)管理指標(biāo)體系建設(shè)、重點(diǎn)品類(lèi)管理策略制定等； 2）集采管理：集采目錄管理、集采策略指定等； 3）招采計(jì)劃管理：年度需求計(jì)劃管理、集采計(jì)劃管理等； 4）子公司管理協(xié)同：子公司供應(yīng)鏈日常工作協(xié)同、調(diào)研、督導(dǎo)、檢查、考核等； 5）相關(guān)專(zhuān)業(yè)及管理制度編寫(xiě)及修訂更新。 任職要求： 1）研究生學(xué)歷，采購(gòu)、供應(yīng)鏈或供應(yīng)鏈對(duì)應(yīng)重點(diǎn)品類(lèi)等領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2）大中型企業(yè)或電商平臺(tái)供應(yīng)鏈管理相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉泰康服務(wù)端供應(yīng)鏈(開(kāi)發(fā)/醫(yī)療健康/養(yǎng)康運(yùn)營(yíng))業(yè)務(wù)，且具備較強(qiáng)的溝通能力、跨機(jī)構(gòu)/部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)同能力，泰康服務(wù)端供應(yīng)鏈管理相關(guān)崗位資深員工優(yōu)先； 4）具備一定的行業(yè)市場(chǎng)分析研究能力或工作經(jīng)驗(yàn)； 5）優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與敬業(yè)精神； 6）有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé) :1、負(fù)責(zé)所屬品類(lèi)業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購(gòu)規(guī)劃，并提出品類(lèi)發(fā)展建議，提升品類(lèi)成本效益及響應(yīng)時(shí)效和客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)所屬品類(lèi)的采購(gòu)工作和流程執(zhí)行推進(jìn)，保證采購(gòu)業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)及管控；3、負(fù)責(zé)所屬品類(lèi)的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判、關(guān)系維護(hù)、合同、履約及風(fēng)險(xiǎn)等考核管理工作；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準(zhǔn)入、選擇、績(jī)效評(píng)估、日常關(guān)系管理等；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類(lèi)的采購(gòu)數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機(jī)會(huì)；6、推動(dòng)公司采購(gòu)政策和標(biāo)準(zhǔn)在各部門(mén)進(jìn)行落地，完成上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強(qiáng)，良好數(shù)據(jù)分析及解決問(wèn)題的能力；3、溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、具備采購(gòu)管理的相關(guān)知識(shí)及技能，較強(qiáng)的關(guān)系管理及項(xiàng)目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類(lèi)別：采購(gòu)主管 關(guān)鍵字：采購(gòu)工程師