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職位描述：

工作職責/ 范圍： -1-樓面運營 -2-物業(yè)、檔口溝通，能獨立管理1-3檔口(包括銷售表現) -3-處理簡單客訴 -4-基本保潔工作安排 -5-CCTV監(jiān)控巡查，及現場巡察，確保運作如常 -6-檔口營運數據分析 -7-食品安全知識 -8-維持檔口的服務及食品質素 -9-協(xié)助推行市場推廣活動 崗位要求： 1、男女不限，22-35周歲，高中或以上學歷； 2、有餐飲管理/部長或者以上職級背景優(yōu)先； 福利： 1、入職一個月內購買五險一金（按時足額繳納五險一金）； 2、年度有花紅獎金； 3、法定節(jié)假日加班享有3倍工資，享有年假，婚假等法定假期； 4、享有節(jié)日加餐福利； 5、提供專業(yè)的培訓及良好的晉升平臺 原標題：《前廳經理/領班》

職位描述：

職責： 1. 管理餐廳日常運營。 2. 確保高質量客戶服務。 3. 處理投訴，解決問題。 4. 維護設施整潔與安全。 5. 員工培訓與發(fā)展。 要求： 1. 大專及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 出色的組織和領導能力。 3. 良好的溝通和問題解決技巧。 4. 抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作。

職位描述：

崗位職責：1、負責本部的行政事務管理和運營管理，確保運營管理方針在本部貫徹落實；2、制定并不斷完善本部的管理制度和操作流程。檢查、督導各項管理制度和工作規(guī)程的實施情況，發(fā)現問題及時糾正和處理；3、負責制度本部年度、月度營業(yè)與培訓計劃，領導本部全體員工積極完成各類接待任務和考核指標。分析和報告年度、月度經營情況；4、檢查、督導各班組的衛(wèi)生工作和安全工作，確保正常運營；5、完成其它交辦事項。崗位要求：1、大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先（有酒店行業(yè)內認可的等級證書、職業(yè)認證或豐富管理經驗者可適當放寬學歷要求）2、具有酒店管理或物業(yè)管理相關職業(yè)認證，具有健康證。3、具有不少于4年酒店從業(yè)經驗，且具有三年以上商務酒店、旅業(yè)前臺經理（或更高職務）管理經驗，業(yè)績良好。4、熟悉前臺和客房工作流程，具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和現場管理能力，善于處理各類投訴；5、責任心強，服務意識強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。熟悉辦公設備和辦公軟件操作，熟悉酒店、旅業(yè)行業(yè)前臺系統(tǒng)操作；6、年輕富有活力，親和力強，能進行簡單英語對話。 年齡要求：25-40歲 職能類別：酒店大堂經理 關鍵字：前臺管理大堂管理酒店服務酒店管理

職位描述：

有洲際相關經驗者優(yōu)先

職位描述：

1.餐前餐后準備工作 2.做好對客人的服務工作，熱忱待客，優(yōu)質服務 3.做好與后廚的溝通協(xié)調工作 4.領導安排的其他日常工作 任職要求：1.精通前廳服務服務業(yè)務 2.一年以上同類工作經驗 3.身高一米六及以上 包吃包住

職位描述：

【崗位職責】 1. 管理會所及酒店前廳部門事務，努力達到總體賓客滿意度。確保所有大使遵守酒店所有的政策、標準、程序和規(guī)章。有能力操作前廳的所有職能。 2. 時刻保證了解酒店的客房狀況，可賣房數和出租率，確保相關信息準確無誤；與客房部保持聯(lián)系，以便處理客人的特殊需求、酒店滿房等相關問題。 3. 接待重要客人，給客人提供信息和幫助；檢查前廳部所有交接班本，了解相關的客人信息和客戶需求；定期檢查酒店的大堂區(qū)域。 4. 有效的處理客人的投訴，關注客戶滿意度；月度匯報客房數據以及各平臺評分。 5. 確保所有員工嚴格遵守儀表儀容標準；建立員工表現和發(fā)展計劃的回顧；確定被發(fā)展人員得到更深一層的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。建立良好的培訓制度，從而使工作更有效率。 6. 嚴格遵守酒店的標準和程序；確保所有前臺員工完成增銷培訓并最大化的增加客房收入。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。

職位描述：

負責收銀和店面工作，形象好，愛整潔干凈，有銷售或營業(yè)員經驗，女士優(yōu)先，年齡18至45

職位描述：

1.負責餐廳總體的服務工作

2.負責與甲方溝通協(xié)調

3.負責餐廳的客訴處理

4.負責人員管理。

任職資格

1、學歷中專及以上；

2、年齡42歲以內；

3、形象氣質佳，為人親和，溝通能力強

職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利

職位描述：

鉑頓國際公寓(番禺亞運城店) 是東集團旗下中高端服務式公寓品牌，以精致典雅的尊享空間、星級酒店式的品質服務鍛造業(yè)界典范?，F招聘崗位要求如下：

1、負責酒店前臺接待服務，熟知前廳服務設施的功能，日常對官網及OTA進行維護，了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房和收益***化；
2、督導下屬，委派工作任務，排班，明確崗位責任，隨時調整工作部署；
3、保持良好的對客關系，能獨立有效地處理賓客投訴；
5、協(xié)助管理層處理突發(fā)事件。
6、協(xié)助進行烘焙食品與茶飲出品制作，監(jiān)督商品食材損耗管理，把握商品損耗尺度；
崗位要求：
1、熱愛制作烘焙食品與咖啡茶飲，有連鎖餐飲行業(yè)管理工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有中端、中高端商務型酒店或三星級以上全服務酒店同崗位工作經驗，知名連鎖酒店前廳工作經驗優(yōu)先；
3、有較強的團隊管理能力與溝通能力，并且具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

溫馨提示：
本職位招聘工作地址為：鉑頓國際公寓（廣州番禺亞運城店）廣州市番禺區(qū)石碁鎮(zhèn)創(chuàng)運路10號（番禺亞運城對面）
乘車路線：廣州地鐵3號線（海傍站）或地鐵4號線（石基站）直達

職位描述：

崗位職責： 1、主持前廳的全面服務工作。 2、檢查前廳員工的儀容儀表及工作程序，是否對賓客服務周到，熱情有禮。 3、檢查前廳員工的儀表，儀態(tài)和工作質量，檢查設施設備是否可正常使用； 4、按照星級標準布置前廳、就餐場所整齊有序，美觀清爽。 5、對員工素質，工作效率，服務水準等富有管理和培訓的重要性。 任職要求 1、有較強的社交溝通能力，親和力，大局觀強，有一定的管理能力與大型餐廳經驗，在國際餐廳管理經驗或穆斯林民族優(yōu)先； 2、善于溝通，有較強的創(chuàng)新思維；良好的團隊合作精神及較強的應變、協(xié)調溝通的能力； 3、熱愛美食，對生活及工作充滿激情；熱愛餐飲行業(yè)，對工作充滿激情。

職位描述：

職責： 1. 管理餐廳日常運營。 2. 確保高質量客戶服務。 3. 處理投訴，解決問題。 4. 維護設施整潔與安全。 5. 員工培訓與發(fā)展。 要求： 1. 大專及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 出色的組織和領導能力。 3. 良好的溝通和問題解決技巧。 4. 抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作。

職位描述：

一、【招聘崗位】
深圳福田區(qū),羅湖區(qū)都有門店，如有意向可直接投遞簡歷~
現招聘廳面領班，應屆實習生/畢業(yè)生，管理培訓生，儲備干部
二、【職位要求】
1．18-35周歲；
2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
三、【薪資標準】
管理培訓生/儲備干部：4600 全勤獎100 績效獎（500~1000元）
領班/部長：5000~5500 全勤獎100 績效獎（500~1500元）
【福利待遇】
1．正式入職后，員工可享受全勤獎，績效獎，學歷補貼，年底雙薪。
2．公司為活躍團隊氣氛，活躍團隊狀態(tài)不定時舉辦各種員工聚餐，集體團建，野外拓展等活動。
3．每個月兩次以上的帶薪培訓，讓員工學習更多技能與管理知識，餐飲經驗，為各位同事墊定扎實的職業(yè)基礎。
【發(fā)展途徑】
廳面領班-值班經理-店長
本公司實行多勞多得，多能多得制，每個月提供晉升考核，為員工提供完善的晉升空間，打造完美的職業(yè)生涯。
原標題：《網紅火鍋店領班崗位》

職位描述：

工作職責：
1、向酒店經理負責，主持前廳/客房全面工作；
2、妥善解決處理賓客的投訴；
3、調配前廳客房各部門工作，保證高質量服務，***限度地提高房間出租率；
4、負責酒店OTA平臺搭建及維護。
任職資格：
1、年齡25到45歲，大專及以上學歷，酒店/養(yǎng)老相關專業(yè)優(yōu)先；
2、酒店前廳經理任職經驗2年以上；
3、服務意識強、親和力強，良好的語言表達能力、溝通能力及應變能力。
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