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職位描述：

1、掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。

2、對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。

3、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。

4、與賓客保持良好關(guān)系，征詢及反映賓客的意見(jiàn)和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量任。

任職要求：

1、年齡22—至40歲，餐飲企業(yè)3至5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真。

3、熱愛(ài)餐飲管理與經(jīng)營(yíng)，形象氣質(zhì)佳，身體健康。

工作地點(diǎn)朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、西城區(qū)

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.制定各項(xiàng)工作計(jì)劃。 2.組織開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作。 3.上傳下達(dá)與協(xié)調(diào)工作。 4.前臺(tái)人員的管理與考核。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，具備酒店管理、旅游管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2.三年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)或公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)宴會(huì)廳餐飲的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 2.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持顧客滿意度； 3.組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開(kāi)展，管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn)，確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定； 4.負(fù)責(zé)日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策。 職位要求： 1.具有3年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，熟悉餐飲的管理及營(yíng)運(yùn)； 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度； 4.組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開(kāi)展，管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn)，確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定； 5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬； 6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘； 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn)； 9.能獨(dú)立處理門店的基本外關(guān)系 職位要求： 1.具有3年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，十分熟悉餐飲公司門店的管理及營(yíng)運(yùn)； 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.反應(yīng)靈敏，能獨(dú)立處理突發(fā)事件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力。 6.熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：

安排員工每天的工作，每天做好與總經(jīng)理的對(duì)接，活動(dòng)安排，布置活動(dòng)安排

招聘要求：

身高165及以上，外表形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的溝通與學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力

薪資待遇：

上六休一，包吃包住，住宿環(huán)境好

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)和全面管理，確保部門工作的高效、有序進(jìn)行； 2.監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度； 3.負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理工作，打造高效團(tuán)隊(duì)； 4.與市場(chǎng)部緊密合作，參與制定銷售策略，提升門店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5.負(fù)責(zé)前廳區(qū)域的安全管理工作，制定應(yīng)急預(yù)案，確?？腿撕蛦T工的人身安全。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上高端餐廳或高端會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范； 3.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力和客戶服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，對(duì)酒店品質(zhì)管控、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見(jiàn)解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4.個(gè)人素質(zhì)：品行端正，身心健康，有極強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)餐飲行業(yè)。

職位描述：

（高端中餐/火鍋品牌）品牌：新拾玖/新京熹

1、組織員工做好升餐前的準(zhǔn)備工作及員工培訓(xùn)工作；

2、接受上級(jí)安排的工作，弁分配員工有效完成；

3、排班及部門考勤管理工作，檢查員工出勤情況；

4、 負(fù)責(zé)為客人點(diǎn)菜及飲料；

5、負(fù)責(zé)在所屬區(qū)域中，根據(jù)菜單提前幫客人做好餐前準(zhǔn)備，保證上菜順暢；

6、帶頭做餐臺(tái)上的各類服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；

任職要求：

1、有餐飲或酒店宴會(huì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、35歲以下，形象氣質(zhì)佳；

3、店內(nèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)跟進(jìn)與執(zhí)行；

4、協(xié)助店總周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)分析與制作；

5、抗壓能力強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐廳日常事務(wù) 2. 帶動(dòng)店內(nèi)服務(wù)人員工作積極性 3. 把控店內(nèi)所需物料，預(yù)判準(zhǔn)確，耗損低 4. 以身作則帶領(lǐng)基層員工成為更優(yōu)秀的自己 崗位待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪5K起+高比例提成（會(huì)員卡、服務(wù)費(fèi)、店內(nèi)實(shí)收營(yíng)業(yè)額） 2、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、工齡工資 3、股權(quán)期權(quán) 4、包吃包住 5、公費(fèi)旅游帶薪年假 6、公正透明的發(fā)展空間 崗位要求： 1、年齡20-28周歲 2、1年及以上純餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 3、形象好氣質(zhì)佳 4、有火鍋店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 工作時(shí)間；10；00到22；00?

職位描述：

1.負(fù)責(zé)餐廳總體的服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)3.負(fù)責(zé)餐廳的客訴處理4.負(fù)責(zé)人員管理。任職資格1、學(xué)歷中專及以上；2、年齡42歲以內(nèi)；3、形象氣質(zhì)佳，為人親和，溝通能力強(qiáng)

職位描述：

（一）總體要求
前臺(tái)來(lái)訪登記，公司來(lái)賓接待，日常辦公會(huì)議服務(wù)，園區(qū)大中型會(huì)議和培訓(xùn)服務(wù)，會(huì)議室設(shè)施設(shè)備的日常管理，信函書報(bào)收發(fā)，代收（寄）員工快遞以及其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作等。
（二）工作內(nèi)容與要求
分類 服務(wù)內(nèi)容 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
園區(qū)前臺(tái) 訪客服務(wù) 1. 服務(wù)人員必須文明、熱情、主動(dòng)、快速、敏捷、準(zhǔn)確、周到地接待來(lái)訪者和提供服務(wù)；
2.保持標(biāo)準(zhǔn)的儀容、儀表、著裝、禮儀規(guī)范。
信件收發(fā) 1.負(fù)責(zé)接收并分發(fā)投遞給公司各部門及員工的信件，并建立交接臺(tái)賬；
2.負(fù)責(zé)公司各部門的取送對(duì)接工作，建立交接臺(tái)帳；
3．臺(tái)賬記載準(zhǔn)確率100%，投遞準(zhǔn)確率100%，下發(fā)準(zhǔn)確率100%。
辦理來(lái)訪人員
手續(xù) 1.按流程操作（含登記、卡證發(fā)放等），準(zhǔn)確率100%；
2.訪客等候時(shí)間≤3分鐘。
樓宇管家 日常服務(wù)保障 1.服務(wù)人員必須文明、熱情、主動(dòng)、快速、敏捷、準(zhǔn)確、周到地接待來(lái)訪者和提供服務(wù)；
2.保持標(biāo)準(zhǔn)的儀容、儀表、著裝、禮儀規(guī)范；
3.保持工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境的整潔和有序；
4.每日樓宇設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生巡檢、報(bào)修及跟進(jìn)，桶裝水發(fā)放、樓層報(bào)刊信件收發(fā)等工作；
5.各區(qū)域飲水機(jī)定期專業(yè)清洗工作；
6．協(xié)助業(yè)主進(jìn)行打印、掃描，以及完成業(yè)主日常臨時(shí)性各項(xiàng)工作任務(wù)。

上班時(shí)間8.30-17.30雙休，五險(xiǎn)一金，薪資：稅前8-10K。試用期2個(gè)月80%發(fā)