便利店店長工作內(nèi)容： 1、傳達、執(zhí)行總公司的各項指令和規(guī)定，完成總公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)：營業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費用目標(biāo)、利益目標(biāo)； 2、監(jiān)督與改善門店各部門個別商品損耗管理，店長應(yīng)針對本門店的主要損耗商品進行重點管理； 3、掌握門店銷售動態(tài)、維護門店的清潔衛(wèi)生與安全、顧客投訴與意見處理等。
高玲燕
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的營銷的實施，提升門店業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)店面業(yè)績的規(guī)劃、分解及達成； 3、負(fù)責(zé)管理店鋪員工培訓(xùn)與帶教并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展，提升團隊學(xué)習(xí)能力和綜合能力； 4、負(fù)責(zé)店面貨品管理、監(jiān)督、調(diào)撥、盤點以及門店陳列； 5、負(fù)責(zé)門店制度的執(zhí)行與監(jiān)督，維護品牌形象，做好店面客資的建立與維護； 任職要求： 1、25-40歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱，熱愛時尚； 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、具備個銷帶動與人員帶教能力，有較強的業(yè)績產(chǎn)出能力及團隊精神； 薪酬福利 薪酬：綜合薪資7000-12000元 轉(zhuǎn)正：底薪+提成+獎金+績效+分紅 福利待遇： 五險、全勤獎、月休四天、七小時工作時長 【在我們的團隊·您還有擁有】： A、高端舒適的工作環(huán)境，熱情互愛的開心團隊。 B、高檔服裝的專業(yè)搭配培訓(xùn)，提升你的形象和服裝品味。 C、多樣化的帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、旅游福利。 D、廣闊及公平的晉升平臺：店長（參與分紅，挑戰(zhàn)百萬年薪）--品牌經(jīng)理。
張瑩
崗位職責(zé) 銷售執(zhí)行： 負(fù)責(zé)每日晚班時段（17:00-22:00）鹵味產(chǎn)品的陳列、銷售及收銀工作，確保完成銷售目標(biāo)。 主動向顧客推薦產(chǎn)品，解答口味、食材等相關(guān)問題，提升客單價與復(fù)購率。 產(chǎn)品管理： 檢查到貨產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助完成晚班貨品清點、補貨及臨期產(chǎn)品處理。 根據(jù)銷售情況及時調(diào)整陳列，保持柜臺整潔、美觀。 客戶服務(wù)： 維護社區(qū)顧客關(guān)系，處理客訴并及時反饋問題。 收集顧客偏好建議，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品組合。 運營支持： 執(zhí)行閉店流程，包括設(shè)備清潔、剩余貨品盤點、當(dāng)日賬目核對等。 協(xié)助監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保操作合規(guī)。 崗位要求 基本條件： 年齡18-45歲，身體健康，能適應(yīng)晚班工作節(jié)奏。 無餐飲行業(yè)經(jīng)驗可培訓(xùn)，但有社區(qū)零售、鹵味/熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力素質(zhì)： 性格開朗，善于與社區(qū)居民溝通，具備親和力。 基礎(chǔ)計算能力（現(xiàn)金/電子支付操作），會使用收銀系統(tǒng)更佳。 責(zé)任心強，能獨立處理突發(fā)情況（如缺貨、客訴等）。 其他： 需持有健康證，注重個人衛(wèi)生。 本地社區(qū)居民或可長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。 加分項 熟悉鹵味產(chǎn)品（如辣度、保鮮方式等）或具備簡單食品包裝技能。 有社區(qū)團購、私域流量運營經(jīng)驗。
李
職位描述 【工作內(nèi)容】 1、保持門店、工作區(qū)域清潔干凈整齊； 2、配合并完成月度銷售目標(biāo)。安排日常管理工作，確保工作中的安全、及時、準(zhǔn)確、無誤。 【工作要求】 1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強且做事細(xì)心，工作主動認(rèn)真； 2、有良好的職業(yè)道德，具有獨立工作的能力，高度的工作責(zé)任感; 3、責(zé)任心強、誠信、細(xì)致、有較強的團隊合作意識。 4、公司提供完善供應(yīng)鏈，以及線上線下推廣引流拓客。疊加團購、線上多平臺推廣，提高門店曝光度知名度。
遲女士/經(jīng)理
需制定團隊目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)計劃，開拓市場，負(fù)責(zé)管理門店的日常運營。 招聘 團隊經(jīng)理/工程監(jiān)理6名 薪資福利：4000---10000元/月 崗位職責(zé)：要求有二年以上建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗?zāi)芰Α?招聘 門店店長/室內(nèi)設(shè)計師5名 薪資福利：6000---18000元/月 崗位職責(zé)：要求2年以上建材行業(yè)店長相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，室內(nèi)設(shè)計師經(jīng)驗，【可接受設(shè)計專業(yè)應(yīng)屆生】 以上崗位一經(jīng)錄用均可享受以下優(yōu)厚待遇 按崗定薪+各項補助+五險+績效工資+年終獎金+其他福利 誠聘精英 加入我們-夢想在這里起航
方先生
具有良好的談判溝通能力和市場分析判斷能力，有同行同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
17728993251/6331979
薪酬：底薪+店鋪銷售提成+個人銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼 福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+滿一年5天帶薪年假+滿一年交納五險+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假…… 享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護; 5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求： 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強; 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上; 4、有團隊合作精神，有運動品牌零售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
王經(jīng)理
高中及以上學(xué)歷，品行端正，氣質(zhì)良好，善于表達和溝通，能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題；2.具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，能以身作則，具有較強的管理能力和組織能力， 3.會使用office辦公軟件，會數(shù)據(jù)分析，月薪4000元-15000元。
張新雄
【京東芬香社交電商招募】 京東芬香現(xiàn)向全國招募，100名網(wǎng)絡(luò)小超市店長。 主要內(nèi)容： 1.作為店長，經(jīng)營好自己的社交網(wǎng)絡(luò)小超市（通過社交團購秒殺群，為京東網(wǎng)購消費者提供打折優(yōu)惠活動信息，指導(dǎo)用戶下單和協(xié)助售后。）從而獲取傭金。 2.自己熟悉后，幫助團隊更多小伙伴開啟自己的社交網(wǎng)絡(luò)小超市。從而獲取團隊傭金。 備注: 可在家辦公，沒有時間地點限制！ 不收任何費用！ 可手把手幫教帶！
唐杰
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店日常顧客接待，收銀工作； 2.根據(jù)門店庫存狀態(tài)負(fù)責(zé)訂貨，驗貨，收貨，商品陳列工作； 3.按需制作食品，宣傳促銷活動，促進銷售業(yè)績； 4.接收線上訂單，完成訂單分揀和打包。 職位要求： 1.年滿18周歲； 2.工作地點就近安排 3.做事樂觀、積極，可接受隨時變化；
邱鴻晨
管理店鋪人 場 貨
鄭楚芳
崗位描述：主要負(fù)責(zé)門店門零和團購銷售，員工管理及門店設(shè)施與衛(wèi)生。 任職要求：25-35歲，大專以上學(xué)歷，二年以上快消品門店管理經(jīng)驗。具有團購業(yè)務(wù)開發(fā)能力，良好的溝通技巧與抗壓能力，有團隊協(xié)作精神 薪資待遇：做六休一，底薪6000元/月+銷售獎金+星級津貼（600-1500元），年收入9-12萬； 節(jié)日福利：春節(jié)+端午+中秋+三八福利，生日蛋糕，帶薪年假；入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金，良好的培訓(xùn)和晉升空間 工作地址：元祖食品鎮(zhèn)海店：鎮(zhèn)海區(qū)南大街112號（新華書店對面） 有意向的伙伴可以投簡歷，也可以去門店咨詢或者電話咨詢，歡迎來電
李小姐
騎公司電動車給個人顧客送酒， 配送端接單，可使用導(dǎo)航 固定區(qū)域固定顧客
劉主管
無相關(guān)工作經(jīng)驗無妨 要求勤勞肯干 工作積極努力 為人有責(zé)任心 聯(lián)系電話 薛先生18868698858
薛先生
崗位職責(zé) 一、經(jīng)營管理 1、帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標(biāo)。 2、控制門店成本及損耗，控制人事成本、營運成本； 3、負(fù)責(zé)門店的其他日常行政工作及門店財務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)分析競品信息，獲取商圈最新信息； 5、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標(biāo)準(zhǔn)； 二、團隊管理 1、負(fù)責(zé)門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理； 3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍； 三、貨品管理 1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品，提升銷售 2、負(fù)責(zé)門店所有貨品陳列； 3、負(fù)責(zé)門店所有貨品的管理，盤點與調(diào)配； 四、賣場管理 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場陳列； 2、門店顧客投訴及緊急情況處理； 崗位要求 一、2年以上工作經(jīng)驗，2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷，年齡23-35歲； 二、性格外向、熱情、積極主動，能吃苦耐勞 三、成功欲望強，溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好 多店招聘店長和導(dǎo)購，歡迎投遞，就近安排！
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