【京東芬香社交電商招募】 京東芬香現(xiàn)向全國招募，100名網(wǎng)絡(luò)小超市店長。 主要內(nèi)容： 1.作為店長，經(jīng)營好自己的社交網(wǎng)絡(luò)小超市（通過社交團購秒殺群，為京東網(wǎng)購消費者提供打折優(yōu)惠活動信息，指導(dǎo)用戶下單和協(xié)助售后。）從而獲取傭金。 2.自己熟悉后，幫助團隊更多小伙伴開啟自己的社交網(wǎng)絡(luò)小超市。從而獲取團隊傭金。 備注: 可在家辦公，沒有時間地點限制！ 不收任何費用！ 可手把手幫教帶！
唐杰
職責： 1.能管理好樓層的商品、賣場以及維持運營的業(yè)務(wù)，并能做到確認樓層員工的顧客服務(wù)情況，對沒達到服務(wù)標準的員工進行反饋與指導(dǎo)，并能在工作中激勵下屬； 2.按照上級的安排，能完成一定的銷售目標； 3.熟悉整體賣場，每3個月會進行樓層輪崗。 要求： 1.18-35周歲，中?；蛲纫陨蠈W歷（大專及以上學歷優(yōu)先考慮），性別專業(yè)不限； 2.在零售門店工作滿一年或以上，有獨立運營及管理門店的經(jīng)驗（男女童裝、箱包、床上用品的零售門店），或高級零售銷售的經(jīng)驗者優(yōu) 3.能做到：品類獨立陳列、管理班次員工、商品防損防盜盤點、銷售業(yè)績目標分解與達成、確認顧客動向、把握負責的商品銷售數(shù)量與在庫情況等，零售業(yè)銷售與管理工作 4.喜歡銷售工作，有良好的服務(wù)意識和熱愛團隊合作 5.能服從店鋪管理規(guī)則的調(diào)整
顏小姐
騎公司電動車給個人顧客送酒， 配送端接單，可使用導(dǎo)航 固定區(qū)域固定顧客
劉主管
1.制定門店營運標準，負責收銀、商品陳列、衛(wèi)生、顧客服務(wù)等日常工作的操作與管理 2.負責門店促銷計劃的確認與有效執(zhí)行，有效提高銷售業(yè)績 3.負責與倉庫協(xié)調(diào)訂貨，維持商品的續(xù)訂量，保證門店不缺貨 4.負責對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保門店各項業(yè)績指標順利完成 5.檢查、知道下屬工作，協(xié)調(diào)人事部進行門店人事管理 6.做好盤點與庫存工作，嚴格控制損耗 7.負責店內(nèi)的顧客投訴及突發(fā)事件處理 龍泉驛區(qū)/天府新區(qū)/簡陽(可就近安排）
劉雪婷
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 備注：必須要有商超零售經(jīng)驗
徐艷萍
崗位職責 1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、 執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、 做好門店各個部門的分工管理工作； 4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、 負責對員工的培訓教育。 補充說明： 1、高中及以上學歷,2年以上銷售經(jīng)驗，有通訊營業(yè)廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對通訊行業(yè)有濃厚興趣，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡38歲以下。
陽女士
崗位職責 銷售執(zhí)行： 負責每日晚班時段（17:00-22:00）鹵味產(chǎn)品的陳列、銷售及收銀工作，確保完成銷售目標。 主動向顧客推薦產(chǎn)品，解答口味、食材等相關(guān)問題，提升客單價與復(fù)購率。 產(chǎn)品管理： 檢查到貨產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助完成晚班貨品清點、補貨及臨期產(chǎn)品處理。 根據(jù)銷售情況及時調(diào)整陳列，保持柜臺整潔、美觀。 客戶服務(wù)： 維護社區(qū)顧客關(guān)系，處理客訴并及時反饋問題。 收集顧客偏好建議，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品組合。 運營支持： 執(zhí)行閉店流程，包括設(shè)備清潔、剩余貨品盤點、當日賬目核對等。 協(xié)助監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準，確保操作合規(guī)。 崗位要求 基本條件： 年齡18-45歲，身體健康，能適應(yīng)晚班工作節(jié)奏。 無餐飲行業(yè)經(jīng)驗可培訓，但有社區(qū)零售、鹵味/熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力素質(zhì)： 性格開朗，善于與社區(qū)居民溝通，具備親和力。 基礎(chǔ)計算能力（現(xiàn)金/電子支付操作），會使用收銀系統(tǒng)更佳。 責任心強，能獨立處理突發(fā)情況（如缺貨、客訴等）。 其他： 需持有健康證，注重個人衛(wèi)生。 本地社區(qū)居民或可長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。 加分項 熟悉鹵味產(chǎn)品（如辣度、保鮮方式等）或具備簡單食品包裝技能。 有社區(qū)團購、私域流量運營經(jīng)驗。
李
店長崗位指責：1、門店經(jīng)營:包括但不限于門店數(shù)據(jù)分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、損耗管理、營銷活動、粉絲群管理等,對經(jīng)營結(jié)果負責,確保門店盈利； 2、人員管理:負責門店團隊組建、員工培養(yǎng)、員工關(guān)懷、營造門店良好氛圍； 3、標準落地:負責公司各項標準在門店的執(zhí)行落地,包括但不限于門店衛(wèi)生、打包、陳列、退貨、服務(wù)等 4、服從公司管理，完成店長安排 任職要求： 1、年齡18歲以上,有一年左右零售終端門店店長工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、服從公司管理，善于溝通、具有服務(wù)意識、有一定的抗壓能力 薪資及福利待遇：4000元-6000元 排休，有社保/團建/旅游 完善的培訓體系和廣闊的晉升空間 班次：8:00-11:00 ， 16:00-21:30
人事
崗位職責： 1.負責門店日常顧客接待，收銀工作； 2.根據(jù)門店庫存狀態(tài)負責訂貨，驗貨，收貨，商品陳列工作； 3.按需制作食品，宣傳促銷活動，促進銷售業(yè)績； 4.接收線上訂單，完成訂單分揀和打包。 職位要求： 1.年滿18周歲； 2.工作地點就近安排 3.做事樂觀、積極，可接受隨時變化；
邱鴻晨
工作內(nèi)容：門店管理 職位要求：1.負責門店商品采購、商品進銷存、財務(wù)管理、盤點、報損報廢、費用控制與報銷、客戶接待、獸藥GSP管理等工作；2.協(xié)助市場業(yè)務(wù)人員開展營銷推廣工作；3.落地執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保門店持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、 工作時間：每天8小時，一般為8:30-18:00，具體工作時間由門店確定,，月休4-5天，法定節(jié)假日相應(yīng)增加休假天數(shù)，排休。 工作地點：廣東省清遠英德石灰鋪鎮(zhèn)走馬坪
廖榮生
管理店鋪人 場 貨
鄭楚芳
崗位職責 1. 負責門店整體運營管理，制定銷售目標與策略，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度及年度銷售任務(wù)，確保門店盈利指標達成。 2. 搭建并管理高效銷售團隊，包括招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊成員的產(chǎn)品專業(yè)度、服務(wù)意識與銷售能力。 3. 維護門店日常運營秩序，保障商品陳列合規(guī)、庫存精準、環(huán)境整潔，為顧客提供“科技+溫度”的到店體驗，提升顧客滿意度與復(fù)購率。 4. 實時關(guān)注市場動態(tài)與競品信息，結(jié)合門店實際情況調(diào)整運營策略，主動策劃線下活動（如新品體驗、米粉互動等），擴大門店影響力與客流量。 5. 嚴格執(zhí)行公司財務(wù)與風控制度，管理門店營收、費用與資產(chǎn)，確保數(shù)據(jù)清晰、合規(guī)，規(guī)避運營風險。 任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有3C數(shù)碼、智能家居或連鎖品牌門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 能力要求：具備出色的目標管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激發(fā)團隊積極性；擁有敏銳的市場洞察力與問題解決能力，擅長應(yīng)對銷售突發(fā)情況。 3. 認知與態(tài)度：認同小米“感動人心、價格厚道”的價值觀，熱愛科技產(chǎn)品，能快速熟悉小米全品類產(chǎn)品知識；具備強烈的責任心與服務(wù)意識，抗壓能力強。 4. 其他要求：具備良好的溝通表達與數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Office辦公軟件及門店管理系統(tǒng)。
段玉梅
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的營銷的實施，提升門店業(yè)績； 2、負責店面業(yè)績的規(guī)劃、分解及達成； 3、負責管理店鋪員工培訓與帶教并且負責團隊人員發(fā)展，提升團隊學習能力和綜合能力； 4、負責店面貨品管理、監(jiān)督、調(diào)撥、盤點以及門店陳列； 5、負責門店制度的執(zhí)行與監(jiān)督，維護品牌形象，做好店面客資的建立與維護； 任職要求： 1、25-40歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱，熱愛時尚； 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、具備個銷帶動與人員帶教能力，有較強的業(yè)績產(chǎn)出能力及團隊精神； 薪酬福利 薪酬：綜合薪資7000-12000元 轉(zhuǎn)正：底薪+提成+獎金+績效+分紅 福利待遇： 五險、全勤獎、月休四天、七小時工作時長 【在我們的團隊·您還有擁有】： A、高端舒適的工作環(huán)境，熱情互愛的開心團隊。 B、高檔服裝的專業(yè)搭配培訓，提升你的形象和服裝品味。 C、多樣化的帶薪培訓、帶薪年假、旅游福利。 D、廣闊及公平的晉升平臺：店長（參與分紅，挑戰(zhàn)百萬年薪）--品牌經(jīng)理。
張瑩
遠方安選健康食品超市誠招店長！來了老板親自面，親自帶。真誠、自由、成長、利他，這是我平臺的價值觀，您認同再來。超市是目前z大有機零添加食品超市線上線下，國際SGS認證，產(chǎn)品行業(yè)非常抗打，不服來戰(zhàn)。線上直播加線下零售，為社區(qū)及周邊居民提供健康食品的選擇，包括不限于米面糧油肉蛋奶、健康零食、調(diào)味料、生鮮等。 我希望您年齡40歲以內(nèi)，能跟老年人打好交道，內(nèi)核穩(wěn)一點，有沒有經(jīng)驗都成，可以教你，學習能力得強，做事用腦用心。我團隊的人都很正直、有能力、有實力，正能量，混日子的不要，想成長、想突破，有野心的來！ 薪資方面，10000-20000，其實沒有范圍，你有多大能力就有多少收入，拿成績說話。差點的也可以來，碰一碰能對上眼也算緣分，從頭教你都行。 看好了就聯(lián)系我，仁希。
仁希
試用期工資3500 過試用期工資保底4000 1．帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對員工進行管理， 依照上級的指示制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2．負責管理店內(nèi)的日常工作，搞好衛(wèi)生．做好員工出勤管理，充分調(diào)動員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3．監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓． 4．負責監(jiān)督填寫日銷售報表．明細帳簿．盤點單據(jù) 5．負責店內(nèi)貨品補貨．退貨及商品陳列． 6．及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題，不能處理的及時上報 7．每周一次心得會，根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施． 8． 每月月底提交盤點明細．考勤．報表．工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標，反饋相關(guān)問題。 9．工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。
劉學平
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