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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原糧采購，并確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求 2、按年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃分解相應(yīng)的采購計(jì)劃，使生產(chǎn)供應(yīng)及時，并使資金使用合理，避免缺貨或積壓 3、對供應(yīng)廠商進(jìn)行選擇、審核、論證，建立合格供應(yīng)商名錄，并負(fù)責(zé)與供應(yīng)商合同的簽訂 4、掌握市場行情，確保采購質(zhì)優(yōu)價廉 5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就不合格物料進(jìn)行交涉處理 6、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、績效考核、工作管理等日常管理工作 7、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)、檢查，并完成上級交辦的其他工作 任職條件： 1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)，25-45歲； 2、具備3年以上糧食采購經(jīng)驗(yàn)，擁有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和思維； 3、熟悉水稻加工、大米車間運(yùn)營管理； 4、熟悉水稻加工技術(shù)、設(shè)備與工藝流程； 5、熟悉水稻、玉米種植及玉米生產(chǎn)； 6、有優(yōu)質(zhì)的糧食行業(yè)資源； 7、身體健康無任何傳染性疾病。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)管理區(qū)域各檔營銷活動及各檔活動方案的組織和實(shí)施； 2、檢查管理區(qū)域內(nèi)商品貨量、商品質(zhì)量、商品價格和商品陳列； 3、考核營業(yè)員勞動紀(jì)律、現(xiàn)場服務(wù)； 4、檢查樓層各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行情況； 5、維護(hù)供應(yīng)商，溝通經(jīng)營與管理情況； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件； 7、負(fù)責(zé)每檔特賣活動的布場及撤場工作，并且在特賣期間進(jìn)行管理跟蹤； 8、負(fù)責(zé)本品類市場調(diào)研； 9、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 10、負(fù)責(zé)落實(shí)管理區(qū)域銷售指標(biāo)分解與完成措施，并下發(fā)到每個專柜。 任職資格： 年 齡： （26）周歲以上至（35）周歲以下； 學(xué)歷要求： （專）科及以上學(xué)歷；（ 企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、行政管理）等相關(guān)專業(yè)； 其他要求：身體健康、具有主觀能動性，有高度的責(zé)任感、事業(yè)心； 綜合素質(zhì)要求：執(zhí)行力強(qiáng)、工作細(xì)致、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、熟練操作辦公軟件，熟知售后服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益、合同文書等相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)相關(guān)知識；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)固態(tài)電池及其負(fù)極材料開發(fā)方案的制定； 2.負(fù)責(zé)前瞻固態(tài)電芯技術(shù)開發(fā)，如高比能正負(fù)極材料，復(fù)合電解質(zhì)，復(fù)合集流體等； 3.掌握電芯材料及工藝技術(shù)發(fā)展趨勢，支撐電芯項(xiàng)目開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、物資采購、技術(shù)采購及預(yù)算管理等流程方法； 5.負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì)評審材料準(zhǔn)備及匯報； 6.學(xué)歷具有電化學(xué)、材料學(xué)、材料化學(xué)、電池材料、化學(xué)工程等專業(yè)優(yōu)先； 7.具有3年以上固態(tài)電池相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或五年鋰電池開發(fā)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

1、崗位名稱：儲備主管 2、工作內(nèi)容：專業(yè)化學(xué)習(xí)相關(guān)知識內(nèi)容，組建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，培訓(xùn)。崗位亮點(diǎn):不考核個人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理提成高、 1、通過入職培訓(xùn)，迅速成長熟悉業(yè)務(wù)，摸清現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員，給與指導(dǎo)提升 2、配合人事部，主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)，篩選有潛力銷售人員 3、新員工帶教，團(tuán)隊(duì)作業(yè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 4、公司分配的各種資源，合理公平分配，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部打造良好氛圍 3、任職要求：25-50周歲，大專以上學(xué)歷人員，無犯罪記錄及信用不良人員 4、工作及休息時間：早八晚五。雙休，法定節(jié)假日休息 5、薪資待遇：無責(zé)底薪3500 績效提成進(jìn)行發(fā)放薪資，上不封頂，具體面議。 8、有無五險一金：轉(zhuǎn)正后繳納。 11、可面試時間：8:00-16:00 我公司1949年成立，隸屬于副部級央企，始終牢記以“成己為人，成人達(dá)己”的企業(yè)核心理念，以客戶為中心，不斷創(chuàng)新服務(wù)，為客戶提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、高效的保險保障。 地址：龍山區(qū)遼河大路5475號，遼源市西安區(qū)麗楓酒店，東豐縣聯(lián)信活力城

職位描述：

一、產(chǎn)品的全面質(zhì)量控制工作。

二、產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作。

三、合規(guī)審核工作：產(chǎn)品包裝、宣傳品、公司網(wǎng)站的法規(guī)性審核。

四、處理市場客訴工作。

五、新產(chǎn)品開發(fā)前期的資料收集工作。

六、其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉成都學(xué)前教育政策及競爭環(huán)境，負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃制定與目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施各類招生宣傳活動，吸引更多的家庭關(guān)注我們的幼兒園；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)家長社群，提升口碑轉(zhuǎn)化率；
4、收集和分析市場信息，了解競爭對手情況，及時調(diào)整招生策略，提出差異化招生策略。
5、統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，優(yōu)化招生策略。
6、參與園所日常接待、家長面談等工作 。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，22-35歲，學(xué)前教育、市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象大方、親和力強(qiáng)；
2、1年以上招生策劃、市場推廣或教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園/早教機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有成功招生案例或渠道資源（如社區(qū)、母嬰機(jī)構(gòu)合作），具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件能力或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫招生方案、活動策劃（如開放日、親子活動等），并落地執(zhí)行；
4、熟悉線上線下推廣渠道（微信、短視頻平臺、社區(qū)地推等）；
5、擅長與家長溝通，解答咨詢問題，傳遞幼兒園教育理念，能協(xié)調(diào)園內(nèi)教師、外聯(lián)單位合作推進(jìn)招生項(xiàng)目；
6、熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，開朗熱情，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)階段性招生高峰期加班；
7、持教師資格證、市場營銷相關(guān)證書者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)老客戶保單整理，保單到期客戶的二次開發(fā)，管理團(tuán)隊(duì)，銷售顧問！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目前期報建：配合部門經(jīng)理共同負(fù)責(zé)完成工程施工配套的各項(xiàng)手續(xù)報建工作。承擔(dān)前期與外界相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作，收集最新政府文件并及時向公司匯報。協(xié)助綜合管理部辦理企業(yè)注冊、資質(zhì)證書等各項(xiàng)審批工作。歸檔與整理前期工作資料。 2.竣工驗(yàn)收管理：配合部門經(jīng)理開展竣工驗(yàn)收工作，主要負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收資料收集、整理、審核，并負(fù)責(zé)組織竣工備案資料存檔工作；主責(zé)開展前期報建及后期驗(yàn)收服務(wù)合同招標(biāo)、實(shí)施、驗(yàn)收及結(jié)算工作。 3.資質(zhì)申報維護(hù)及信用評價工作：負(fù)責(zé)申報房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)，每年協(xié)調(diào)住房保障和房屋管理局對資質(zhì)進(jìn)行維護(hù)及變更。負(fù)責(zé)申報及辦理住房保障和房屋管理局信用評價工作。 4.內(nèi)業(yè)資料管理：報集團(tuán)備案。收集、分析和研究屬地政府相關(guān)部門的政策、法規(guī)，及時對前期開發(fā)業(yè)務(wù)管理信息進(jìn)行分類與匯總，整合編制前期管理《信息匯編》，對項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)前期業(yè)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)問題的處理提出合理化建議和應(yīng)對策略。按照檔案管理要求，及時歸檔有關(guān)成果文件并定期（年度）組織檢查檔案管理規(guī)定的落實(shí)情況。 任職資格： 1.教育資質(zhì)：本科及以上工程管理、經(jīng)濟(jì)法、工商管理及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)資質(zhì)：具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上長春地區(qū)前期報建管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)能力：精通房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)流程、掌握國家政策要求及法規(guī)相關(guān)知識。具備很好的學(xué)習(xí)發(fā)展能力、邏輯分析能力、解決問題能力及抗壓能力。 5.綜合素質(zhì)：為人勤懇誠信，樂觀向上，工作積極主動；善于學(xué)習(xí)鉆研，勇于開拓創(chuàng)新；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 6.年齡要求：不超過40歲。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.向公司生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司的要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，特殊情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 2.根據(jù)公司方針和綜合計(jì)劃，全面組織和指揮生產(chǎn)的各項(xiàng)管理和生產(chǎn)活動。 3.制定生產(chǎn)的工作計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo)，將生產(chǎn)進(jìn)度保生產(chǎn)經(jīng)理。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)淘寶、京東、拼多多、小紅書、視頻號、抖音、快手等電商渠道的開拓及管理，制定并執(zhí)行電商銷售策略、促銷方案；
2. 監(jiān)測電商平臺運(yùn)營狀況，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、報表輸出、KPI跟蹤；
3. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，并不斷優(yōu)化電商產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度；
4. 組織整合各部門資源，確保團(tuán)隊(duì)合作高效有序。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電商、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上電商平臺、電商銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢；
3. 具備卓越的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)；
4. 精通常用辦公軟件。

需具備合伙人思維。打工思維請繞行！

有趣的靈魂總會相遇，真正的伙伴攜手在路上！

期待有夢想、有激情，想做事的年輕伙伴加入！

一群人、一件事、一起拼、一定贏！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1-根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，并不斷調(diào)整、優(yōu)化； 2-負(fù)責(zé)公司組織職能管理，梳理各部門管理職能，清晰管理邊界； 3-負(fù)責(zé)公司崗位評價、崗位設(shè)置、崗位管理等工作，確保組織設(shè)置合理； 4-負(fù)責(zé)公司各崗位崗位說明書的制定； 5-負(fù)責(zé)公司全員評價、定期組織人才盤點(diǎn)工作，做好人才區(qū)分和落位； 6-負(fù)責(zé)公司人效分析，使公司人均效能與組織發(fā)展相匹配。 任職資格： 1-25-35周歲，本科及以上學(xué)歷；知名公司背景 2-人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各車間機(jī)械、電氣設(shè)備維修、維護(hù)及管理工作。

2、負(fù)責(zé)GMP相關(guān)工作的落實(shí)和執(zhí)行，參與部門GMP常態(tài)化管理。

3、參與部門精益生產(chǎn)推廣以及精益生產(chǎn)具體工作的落實(shí)和推動。

4、負(fù)責(zé)TPM專項(xiàng)工作的推動和實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)所轄工作范圍內(nèi)所需備品備件的提采和統(tǒng)一管理。

6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保相關(guān)管理規(guī)定的落實(shí)執(zhí)行，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理，安全檢查、安全隱患的排查和治理。

7、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的相關(guān)預(yù)算制定、執(zhí)行以及維修團(tuán)隊(duì)人員的梯隊(duì)建設(shè)和代教培養(yǎng)。

8、參與外委施工方案的確認(rèn)、技術(shù)對接、過程監(jiān)督、安全監(jiān)管等相關(guān)工作以及負(fù)責(zé)消防設(shè)施的維修、維護(hù)。

任職資格：

1.設(shè)備動力、電氣自動化、建筑工程、制藥等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.3年以上維修管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有藥企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.掌握焊接，管道熱熔的知識和技能，熟練使用辦公軟件、制圖軟件、維修儀器、工具等，掌握設(shè)備工程專業(yè)知識，對企業(yè)生產(chǎn)活動所需的建筑施工、物業(yè)維修等相關(guān)管理具有豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟知安全法規(guī)；熟悉藥品相關(guān)法律、法規(guī)以及藥品GMP知識。

職位描述：

1、制定DUCATI市場年度營銷計(jì)劃及方案并付諸實(shí)施；

2、組織車友進(jìn)行各地騎行活動；

3、負(fù)責(zé)洞察摩托車市場，進(jìn)行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評估；

4、根據(jù)公司銷售部門和售后部門需求組織相應(yīng)各店的市場活動；

5、根據(jù)廠家要求，管理店面達(dá)到廠家的標(biāo)準(zhǔn)和對市場工作的要求；

6、分析廣告實(shí)施的有效性，并對比投入產(chǎn)出；

7、監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)域市場情況，提出合理化建議；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)新店開業(yè)及新車型上市活動的策劃、組織、實(shí)施；

9、解決市場方面出現(xiàn)的各類突發(fā)事件；

10、協(xié)助董事長傳播及弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求：

有導(dǎo)游或英語聽讀寫優(yōu)先；

大專以上學(xué)歷；

從事4S店3年以上或者策劃類公司4年以上；

管理工作經(jīng)驗(yàn)；

良好的溝通能力和分析判斷能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達(dá)成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。 -計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)。基本功扎實(shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)啤酒等酒水產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)，開拓新市場。? 2.管理維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和售后服務(wù)。? 3.策劃和執(zhí)行銷售活動，包括促銷活動和新產(chǎn)品鋪貨方案，監(jiān)控活動執(zhí)行情況。? 4.開發(fā)、評估和管理經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售目標(biāo)，并提供銷售策略指導(dǎo)。? 5.進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場信息，提出市場推廣方案，實(shí)施市場調(diào)研和推廣工作。? 6.收集、統(tǒng)計(jì)市場信息，填寫各種銷售報表，進(jìn)行市場分析和評估。? 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.近期有2-3年基層啤酒銷售經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，鋪貨能力強(qiáng)。 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，積極主動，性格開朗。 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。 薪資構(gòu)成：底薪 績效 提成