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職位描述：

主要負(fù)責(zé)收銀部門管理工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收銀備用金、各類票據(jù)及各類印章發(fā)放，零鈔儲備與兌換；

2、負(fù)責(zé)門店賬前、賬后款收取、清點(diǎn)、盤點(diǎn)、繳存與銀行監(jiān)點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)各類表單的制作與上傳，包括資金日報制作與上傳、銀行回單掃描與上傳、支票掃描與上傳；

4、負(fù)責(zé)門店賬務(wù)審核，包括銀行卡與現(xiàn)金審核，手工退卡單審核，業(yè)務(wù)辦理附件的審核；零售業(yè)務(wù)賬上款流程申請、審批跟進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店異常賬務(wù)的核查與處理，包括單邊賬、長短款、支票回款等核查與跟進(jìn)處理；

6、負(fù)責(zé)門店儲值卡充值業(yè)務(wù)辦理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（含），具備財務(wù)基礎(chǔ)知識；

2、三年以上大型零售快消品企業(yè)收銀崗位或相關(guān)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能力要求 熟知快消品各收銀支付方式、快消品內(nèi)控管理。

工作地點(diǎn)：白沙洲區(qū)域

職位描述：

崗位職責(zé): 1.根據(jù)前臺工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能。 2.合理安排人手，結(jié)合客流高峰時間，做好各崗位(如服務(wù)臺、迎賓、服務(wù)區(qū))排班并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。 3.對前臺自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)，合理訂購，有效控制成本。 4.密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，善于利用CBWA，并為收銀員提供現(xiàn)場支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)。 5.根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時培訓(xùn)、降低失誤，減少損失。 6.及時有效處理會員突發(fā)事件，提高會員服務(wù)滿意度。 7.關(guān)注前臺區(qū)域整理，確保購物車籃的清潔有序，前臺促銷商品的整潔、收銀區(qū)的衛(wèi)生。 8.在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺，提高工作效率。 9.具體落實(shí)部門經(jīng)理制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，如個人會籍銷售，前臺商品促銷金額等。 10.倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。 11.依公司程序開展部門活動，營運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工，以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.5年同服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn) 3.熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，接受倒班制

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.高效準(zhǔn)確的進(jìn)行日常收款； 2.部組人員管理，臺賬記錄、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督、考勤排班等； 職位要求： 1.會使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)/ 范圍：-美食廣場中AB卡的充值、收銀工作-每日廣場現(xiàn)金清點(diǎn)及日期報表制作-檔口退單處理-儲備金密碼的保管-排班安排-收銀系統(tǒng)的鍵位設(shè)置-物業(yè)溝通、檔口營運(yùn)數(shù)據(jù)分析-協(xié)助營運(yùn)部管理工作任職資格:有餐飲收銀管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮熟悉收銀機(jī)操作可以接受三班倒工作 年齡要求：22-35歲 職能類別：收銀主管 關(guān)鍵字：商場賣場超市財務(wù)

職位描述：

有視頻號都可合作 無需經(jīng)驗(yàn)，零基礎(chǔ)小白即可 視頻剪輯發(fā)布我們來做，你拿保底?出單提成 薪酬現(xiàn)結(jié)！現(xiàn)結(jié)！收益可觀