酒店管理，有領(lǐng)導(dǎo)力，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月休4天，早9晚6，誠聘！！非誠勿擾
畢
1、自然條件：僅限女姓，年齡25-35歲；身高1.62米以上。 2、文化程度：高中及以上學(xué)歷，大學(xué)?？?本科畢業(yè)或酒店管理相關(guān)專業(yè)享有特別津貼。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：曾在同檔星級(jí)酒店前廳部任經(jīng)理職務(wù)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序者優(yōu)先。 4、語言能力：流利國語、較強(qiáng)的英語口語表達(dá)能力。
韓先生
1、向酒店總經(jīng)理或房務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行所下達(dá)的指令，提供有關(guān)信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。 2、根據(jù)飯店的年度計(jì)劃，制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，并確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成。 3、每天審閱有關(guān)報(bào)表，掌握客房的預(yù)定、銷售情況，并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項(xiàng)工作，使客房銷售達(dá)到預(yù)定狀態(tài)。 4、經(jīng)常巡視檢查總臺(tái)及各服務(wù)崗位，確保各崗大堂位高效運(yùn)行、規(guī)范服務(wù)和保持大堂衛(wèi)生與秩序處于良好狀態(tài)。 5、督導(dǎo)下屬員工的工作，負(fù)責(zé)前廳部員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜。 6、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門，進(jìn)行良好的溝通，保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 7、掌握每天客人抵離數(shù)量及類別，負(fù)責(zé)迎送重要客人并安排其住宿。親自指揮大型活動(dòng)，親自接待重要團(tuán)隊(duì)與客人。 8、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題。
徐昕恬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能； 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃，分析制定部門工作計(jì)劃； 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（條件優(yōu)秀者可放寬）； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管； 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃； 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
袁懿
對(duì)餐廳前廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行全面管理，員工培訓(xùn)，確保前廳團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 監(jiān)督餐廳工作人員的工作成果，負(fù)責(zé)對(duì)餐廳員工的工作考核
劉經(jīng)理
年齡26-35歲，形象佳，男172以上，女160以上，學(xué)歷高中以上，餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，同職位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有自選快餐，自助餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
江女士
密云格林豪泰長城環(huán)島店招聘前臺(tái)經(jīng)理一名,要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),待遇底薪加提成,有全勤獎(jiǎng),飯補(bǔ)等補(bǔ)助
劉爽
華住旗下漢庭優(yōu)佳酒店，任職要求:大專以上學(xué)歷，一年酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，享節(jié)假日福利+包食宿+4天月休，
王女士
面談
人事
工作內(nèi)容：1、及時(shí)準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并轉(zhuǎn)達(dá)。 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員。 3、收發(fā)公司郵件、傳真和物品，做好登記管理并及時(shí)轉(zhuǎn)遞。 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全并及時(shí)維護(hù)。 5、協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓(xùn)工作，做好部門考勤以及排版工作。 6、做好登記入住，退房等以及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 職位要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，形象氣質(zhì)佳，男女不限，18-35歲 工作時(shí)間：白夜休休，8:00-20:00 20:00-8:00 薪酬福利：1.按照國家相關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日，如需加班按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。 2.轉(zhuǎn)正后按北京市相關(guān)規(guī)定給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 3.在職員工均享受酒店各項(xiàng)福利培訓(xùn)（專業(yè)技能教育、拓展培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、酒店服務(wù)及管理技巧培訓(xùn)、）酒店管理專業(yè)或相關(guān)畢業(yè)生將優(yōu)先享受晉級(jí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 4.入職滿1年工資上調(diào)“”漲100元，無上限。 5.入職滿2年的員工，可享受酒店餐廳免費(fèi)用餐券3張。 6.入職滿3年的員工，享受3張餐券，送酒店標(biāo)準(zhǔn)間一晚。多發(fā)1月崗技工資。 7.入職滿5年的員工，可享受酒店餐廳3張餐券，酒店標(biāo)間2晚，多發(fā)2月崗技工資. 8.免費(fèi)工作餐2頓（職工在休息日也可用餐）。 9.免費(fèi)住宿：獨(dú)棟公寓樓6人間，空調(diào)、集體供暖。 10.酒店提供每月組織員工生日會(huì)，每年組織員工春游，春節(jié)聯(lián)歡等活動(dòng)
小尹
崗位職責(zé)： 1.直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營管理指令； 2.制定前廳部工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行； 3.組織主持每周部門例會(huì)，聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題； 4.完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，并科學(xué)制定實(shí)施計(jì)劃； 4.對(duì)部門中、基管理人員下達(dá)工作任務(wù)； 5.制定并完善本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃方案； 6.實(shí)時(shí)掌控房間預(yù)訂情況，密切注意客情，控制超額預(yù)訂； 7.向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策； 8.做好客戶回訪維護(hù)及客訴處理工作； 9.督查部門各崗位人員的工作質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 10.定期審閱賓客部及大堂副理工作日記和每周總結(jié)。
黃小姐
職位要求： 1、擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（硬性要求）； 2、適應(yīng)早晚倒班&快節(jié)奏的工作環(huán)境； （一般早班06:00-15:00，中班9:00-18:00，晚班15:00-24:00） 3、個(gè)性開朗，待人熱情，善于處理人際關(guān)系，溝通表達(dá)能力佳； 您將得到： 1、每周工作5天休息2天，每天工作8小時(shí)； 2、起步3100元/月，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、每季會(huì)根據(jù)人員工作表現(xiàn)及餐廳成績掛鉤績效獎(jiǎng)金； 4、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假，同時(shí)享受婚假、產(chǎn)假等全薪假期； 5、享受五險(xiǎn)一金：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金； 6、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（全球24小時(shí)人身意外保障和門診、住院費(fèi)的報(bào)銷，含子女）； 7、公司活動(dòng)：年會(huì)、尾牙、聚會(huì)等； 8、晉升培訓(xùn)：我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 A、最初6個(gè)月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理； B、之后8個(gè)月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理； C、最后8個(gè)月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等管理課程，結(jié)合個(gè)人努力，22個(gè)月即可榮升為能夠獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，成為百勝的核心人物； 優(yōu)秀餐廳經(jīng)理綜合年薪可達(dá)約14萬，還可享受股權(quán)激勵(lì)、涵蓋父母親的商業(yè)保險(xiǎn)及一定額度的購房免息貸款及每月房息補(bǔ)貼。 您將從事： 1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作； 2、全方位的經(jīng)營管理項(xiàng)目，營運(yùn)、品質(zhì)、訂存貨、設(shè)備、人力資源、利潤以及餐廳經(jīng)營本質(zhì)方面的系統(tǒng)管理。 *************************************** 百勝職場，勝在起點(diǎn)—2年內(nèi)將你培育成商業(yè)領(lǐng)軍人物； 科學(xué)系統(tǒng)的培育課程、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑； 指培育成餐廳經(jīng)理規(guī)劃時(shí)間，順利通過各種培訓(xùn)及考核鑒定。
鐘女士
負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)酒店的事情，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
樊經(jīng)理
1、認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理方針、政策和規(guī)定，全面負(fù)責(zé)前廳部管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài)，通過對(duì)客房銷售的管控和合理分配，使酒店達(dá)到相對(duì)合理的出租率，獲得良好的房費(fèi)收入； 3、嚴(yán)格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使部門整體具有良好的服務(wù)技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性； 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)房和vip接待； 6、監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù)，審核審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)單據(jù)；
馮澤林
職位描述： 1、形象好，氣質(zhì)佳，善于溝通；2、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，確保處于完好狀態(tài)；3、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴；4、協(xié)調(diào)前臺(tái)收銀與酒店各部門之間的工作；5、完成上級(jí)安排工作任務(wù)。 一天工作時(shí)間八小時(shí)（工作時(shí)間面談） 工資2800元+提成 一個(gè)月休息4天，包吃住 工作地址：河源市源城區(qū)萬隆城加油站附近---冠城智能酒店（金色領(lǐng)地右側(cè)） 符合以上條件者請(qǐng)直接來電咨詢 黃先生 18928476114
黃先生
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