職涯規(guī)劃3個(gè)職業(yè)崗位：YOUNG主管、訓(xùn)練專員，招聘銷售代表（有一定業(yè)務(wù)要求） 1：YOUNG主管，要求：年齡25-38周歲，大專文憑，2年以上社會(huì)從業(yè)經(jīng)歷，待遇：銷售提成，公司方案獎(jiǎng)勵(lì)，支持長達(dá)1年半的新人財(cái)務(wù)支持（優(yōu)質(zhì)前6個(gè)月最高1萬/月，后1年最高8000元/月）+YOUNG主管專屬半年支持（累計(jì)6萬），專業(yè)培訓(xùn)提升個(gè)人職業(yè)技能，職業(yè)規(guī)劃，名額有限從優(yōu)錄取 2：保險(xiǎn)代理人：年齡20-49周歲，高中文憑，待遇：銷售獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)勵(lì)+新人1年半財(cái)務(wù)補(bǔ)貼+保險(xiǎn)保障 3：訓(xùn)練專員，要求：年齡25-38周歲，高中以上文憑，從事保險(xiǎn)代理人半年以上，正式代理人以上職業(yè)，待遇：保險(xiǎn)代理人待遇+訓(xùn)練專員底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)
陳忠偉
1. 及時(shí)準(zhǔn)確處理公司客戶人員的信息變更，受益人信息變更，確保所有客戶信息的準(zhǔn)確性； 2.完成公司老客戶的日常維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作； 5.負(fù)責(zé)編制保險(xiǎn)類投資計(jì)劃和保險(xiǎn)類資產(chǎn)管理； 6.完成主管交代的其他任務(wù)。
史娟
負(fù)責(zé)公司客戶的續(xù)期繳費(fèi)，理賠，滿期，年金分紅派發(fā)等售后服務(wù)工作。 2、 負(fù)責(zé)公司面試邀約工作及后續(xù)追蹤工作。 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3、 福利待遇: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。薪資3000+客戶服務(wù)津貼+傭金+招聘補(bǔ)助津貼+招聘提成+五險(xiǎn)一金，終身免費(fèi)培訓(xùn) 旅游 每月平均5000+ 負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
謝富霞
不忘初心 方得始終 中國人壽70周年，籌建新部門現(xiàn)召開大型招聘會(huì)招聘以下崗位: ①綜合金融推廣專員 ②綜合金融主管 ③收展售后服務(wù)專員 招聘要求: ①22－45周歲 ②達(dá)到公司測試標(biāo)準(zhǔn)及面試通過 ③樂觀積極，有強(qiáng)烈企圖心，勇于挑戰(zhàn)自己 ④具有良好溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資待遇:4000－10000（上不封頂） 聯(lián)系人楊先生18202809577
楊桐
1.主動(dòng)聯(lián)系老客戶，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)知識(shí)講解； 2.良好的維護(hù)客戶關(guān)系邀約客戶參加平臺(tái)； 3.組織接待客戶面談簽單； 4.維護(hù)挖掘潛在客戶，加強(qiáng)老客戶推薦開發(fā)能力； 5.參加會(huì)議和培訓(xùn)，提高銷售技巧技能，完成銷售日?qǐng)?bào)及銷售目標(biāo)。 職位要求： 1.只要做過銷售，有從事過呼叫行業(yè)、保險(xiǎn)、金融投資、教育行業(yè)者優(yōu)先； 2.強(qiáng)烈追求高薪的欲望，熱愛銷售，熱愛銷售，熱愛銷售； 3.熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意為自我提升不懈努力； 4.善于與人溝通，語言通暢；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
鄭智慧
為加快中國人壽綜合金融集團(tuán)戰(zhàn)略布局，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的多元化金融服務(wù)的需要，中國人壽及廣發(fā)銀行面向全市招募一批高素質(zhì)人才：（年齡25歲－45周歲） ? 1、綜合金融經(jīng)理人 ? 2、保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理 依托中國人壽壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行三大平臺(tái)整合資源，可辦理儲(chǔ)蓄、理財(cái)、壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、信用卡、貸款…綜合金融業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)！多元化收入，此時(shí)加盟有專屬 C 計(jì)劃扶持(月保底4千 )，收入上不封頂。 ? 先到先得！來公司面試，還有好禮相送。
田陸軍
職位描述： 崗位職責(zé)： 周末雙休 通過一年的專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)體系，明確的晉升規(guī)劃，培養(yǎng)成主管。 優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有銷售，售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心 職位介紹： 組織管理：團(tuán)隊(duì)的管理與組員的發(fā)展規(guī)劃。 綜合金融：股票、基金、銀行存款、貸款、信用卡、短期理財(cái)辦理
辛女士
職位簡介 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 任職資格： 1、21-45周歲，大專以上學(xué)歷，男女不限； 2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、曾任公司主管、經(jīng)理及有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的企業(yè)主、個(gè)體戶等管理人才優(yōu)先 工作時(shí)間：上午8:30-9:30晨會(huì)，其他時(shí)間根據(jù)自己的工作需求自主安排工作 薪資福利待遇： 1、薪資：提成加獎(jiǎng)金（多勞多得，收入無上限）； 2、完善的福利保障 3、快速的發(fā)展平臺(tái)：公司正處在快速發(fā)展壯大的階段，我們致力于內(nèi)部人才培養(yǎng)，管理人員無一空降！內(nèi)部晉升渠道透明、公正、公開； 4、專業(yè)的帶薪培訓(xùn)：先培訓(xùn)后上崗，不管有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)指派專業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)一對(duì)一指導(dǎo)。 5、優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源：公司提供廣闊的平臺(tái)資源及先進(jìn)的科技技術(shù)，全國業(yè)務(wù)線上輕松處理。 公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己專業(yè)團(tuán)隊(duì)，把你打造成高級(jí)經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)。 上班環(huán)境： 公司設(shè)有茶水區(qū)，冷暖空調(diào)，微波爐，冰箱等設(shè)施供員工使用。 辦公環(huán)境舒適。 交通： 交通便利，四通八達(dá)，出門就是地鐵站公交站
韓順一
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核； 【任職要求】 1、年齡22-55周歲，男女不限； 2、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生； 3、工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件； 4、有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
劉女士
售后專員 1. 大專及以上學(xué)歷，具有一定的溝通能力 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，積極主動(dòng) 3 3.工作內(nèi)容： 保險(xiǎn)，理財(cái)，信用卡，貸款，養(yǎng)老等 為老客戶提供信息變更，業(yè)務(wù)咨詢辦理等相關(guān)售后服務(wù)工作，室內(nèi)辦公。
程筱琬
崗位要求： 1、年齡：19—30周歲； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 崗位職責(zé)： 1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括：壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 薪資待遇： 1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂“藍(lán)海優(yōu)才”合同。專科學(xué)歷年薪平均為10萬元，本科學(xué)歷年薪平均為12萬元，研究生學(xué)歷年薪平均為15萬元； 2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)； 3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障； 4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。
龍行之
安心聽課，不遲到不早退，不銷售，無責(zé)
梁振平
1:為社會(huì)各階層人士及家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃。 2:負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)。 3:為高端市場提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)。 4:負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)與管理，以及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)與培訓(xùn)。
陳少波
崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度文件的起草、審核、分發(fā)與執(zhí)行等工作； 2.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)貫徹公司的各項(xiàng)工作決策； 3.?負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)，協(xié)同各部門抓好員工思想和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)； 4.?負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的組織與策劃； 5.?負(fù)責(zé)與各部門的工作聯(lián)系，按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)各部門按要求完成工作任務(wù) 任職要求： 1.?組織溝通能力強(qiáng)，能夠熟練掌握辦公室軟件； 2.?工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、反應(yīng)靈敏； 3.?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理部門工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系；
魯女士
產(chǎn)品銷售經(jīng)理。 可 以一邊照顧孩子一邊掙錢 , 可以一邊打 理家務(wù)一邊經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。一起創(chuàng)造有愛的 工作環(huán)境。 任職要求 : 一、 性格陽光樂觀具備基本 職場素質(zhì)。二、可負(fù)責(zé)老顧客的經(jīng)營與 維護(hù)。三、定期接受專業(yè)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。四、 學(xué)歷在高中以上。 工作時(shí)間 : 每天八點(diǎn)半到十點(diǎn)半 , 無 加班無押金無負(fù)擔(dān) , 節(jié)假日帶薪休假 , 周六日雙休。 玩一玩-3500十 稍微努力-5000十 全心全意-7500十 牟足了勁-lW+上不封頂 工資多少全看你努力多少 一般情況下三月后綜合收入在 8K 以上 , 溫馨且充滿活力的工作環(huán)境 , 擁有良好 的發(fā)展空間 , 期待您的加入。
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