【任職資格】 1、高中及以上學歷，面談合適者可破格錄取。 2、年齡20～40周歲，條件合適可適當放寬條件。 3、了解銷售業(yè)務(wù)流程或有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、主動性強，具有敬業(yè)精神和責任心、上進心。 【福利待遇】 1、高提成(20%－60%)+高額獎金+年終獎=月薪6k～12k 2、繳納保險、住房補貼 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）； 4、做五休二，8:30-17:30，除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、員工生日會等）； 5、免費帶薪培訓，公司擁有全面的培訓體系，能使您在最短的時間內(nèi)掌握比其它人更多、更實用的技能。 【崗位職責】 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 2、負責聯(lián)絡(luò)溝通客戶，審核客戶資料并錄入系統(tǒng)； 3、協(xié)助主管完善部門操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 4、其它主管交辦事項。
翁子婷
雙休、福利好、公司經(jīng)常旅游、免費培訓等
劉中才
1.挖掘客戶需求，利用專業(yè)金融知識為客戶匹配完善的理財方案，為客戶避免企業(yè)經(jīng)營、婚姻、法律、政策、子女傳承、健康、意外等風險對家庭財富的侵蝕。 2.客戶信息及數(shù)據(jù)管理，根據(jù)公司要求準確、及時更新準客戶管理系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)及定期維護。 3.公司Vip客戶持續(xù)維護及深度開發(fā)
王興
歡迎有夢想有志向之人來我公司奮斗
丁建良
崗位職責: 1.為中國人壽以及廣發(fā)銀行中高端客戶及其家庭提供綜合金融保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃; 2.為企業(yè)，集團，等大客戶提供團體保險以及財產(chǎn)保險的規(guī)劃; 3.協(xié)助上級主管管理營銷團隊; 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險及理財服務(wù); 任職要求: 1.22-40周歲,大專及以上學歷； 2.樂觀自信誠實敬業(yè)，待人熱情真誠，有責任心，心態(tài)好。 3.善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力。 福利待遇: 1.底薪3000元-5200元+超高傭金比例+獎金+新人獎等多達18項收入+旅游+實物獎勵等;業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂 2.彈性工作+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+專項培訓+高薪+旅游獎勵 面試及工作地址：成都市忠烈祠西街99號12樓1210室
陳建蓉
負責新老客戶的維護與升級，年齡20歲～45歲。
莊經(jīng)理
本崗位為銷售實習崗，以銷售業(yè)務(wù)和團隊管理為結(jié)果導向，專業(yè)方向培訓培養(yǎng)國壽管理型主管。 我公司銷售崗位薪資水平遠高于傳統(tǒng)銷售行業(yè)，2019年平均月薪8736元，解決個人及家庭財務(wù)問題； 我公司崗位工作時間自由，上午九點至十一點需到公司開會、培訓；午飯后時間自由安排，空余很多時間你可以學習和思考；同時有師傅主管一對一帶領(lǐng)輔導； 進入公司，我們永久不間斷提供行業(yè)咨詢、技能培訓、管理能力培養(yǎng)，短時間可以獲取其他行業(yè)不知道的知識； 銷售崗接觸大量客戶，幫助個人人脈拓展，資源積累，自身人際交往能力不斷提升，對今后轉(zhuǎn)崗提供積累； 【崗位職責】 1、全勤參與公司培訓、會議、論壇峰會等； 2、邀約客戶到公司參加各種平臺活動（表彰會、答謝會、新品發(fā)布會、健康論壇） 3、維護和管理客戶資源，協(xié)助客戶整理保單、講解保障內(nèi)容、售后服務(wù)及其他相關(guān)的金融服務(wù)； 4、幫助客戶規(guī)劃個人及家庭的保險保障服務(wù)及財務(wù)風險規(guī)劃； 【崗位要求】 1、22歲及以上，工作經(jīng)驗不限，意向銷售管理崗； 2、職業(yè)素養(yǎng)較好，工作積極向上，有責任心； 3、良好的表達溝通和學習能力； 【薪資待遇】 1、底薪4800+高額提成+培訓津貼+新人津貼+續(xù)傭津貼+各種項目獎金 2、完善的商業(yè)保障，獨立的養(yǎng)老金賬戶，隨用隨取； 3、周末雙休，法定節(jié)假日休假，年節(jié)福利 【工作地點】 成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706 這個崗位歡迎愿意學習的人； 這個崗位歡迎想做管理的人； 這個崗位歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人；
澤措
1、年齡20——45歲，在未央?yún)^(qū)者優(yōu)先 2、中國人壽現(xiàn)在收購廣發(fā)銀行，可以辦理廣發(fā)信用卡以及保單貸款，銀行貸款，收入無上限，能力決定收入?。?！ 3、可以利用廣發(fā)銀行與中國人壽的客戶資源，為自己創(chuàng)造高收入。 4、希望有能力，不想安于現(xiàn)狀的，對自己有要求的，不甘于過去的。歡迎您的參與 崗位職責： 1、以中高端客戶為目標市場，運用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機構(gòu)的理財目標，提供綜合性理財咨詢服務(wù)。 2、利用集團綜合金融平臺，為中高端客戶提供風險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃等全方位財富安排。 3、維護客戶關(guān)系，建立客戶信息檔案，辦理包括保險理賠在內(nèi)的售后服務(wù)。 工作優(yōu)勢： 1、 工作時間彈性，不要求坐班。 2、 發(fā)展空間大，并且晉升機制公開、公平、透明，在這里晉升發(fā)展靠能力，不靠關(guān)系。 3、 這份工作人際關(guān)系相單純，主要是兩方面，一方面不需為了銷售應(yīng)酬客戶，另一方面不需為了晉升巴結(jié)上級，同事之間沒有晉升沖突。 4、 通過努力，可以獲得豐富的收入。這份工作的特點是多勞多得，不勞不得，收入靠提成，上不封頂。另外這份工作一次簽約，多年受益，通過積累，即使業(yè)績平平，多年以后收入也是很可觀的。如果自己有演講的天賦，可以參加公司講師培訓，通過講課獲取收入。如果擅長管理，可以通過管理，獲取高額的管理收入。 5、 這份工作是經(jīng)營人脈的事業(yè)，如果為人誠信、用心經(jīng)營，你將積累大量的人脈資源，為未來的事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。 從事這份工作的要求： 1、 硬性要求：大專及以上學歷。 2、 態(tài)度上：真誠、認真、老實。對待客戶和自己的增員人，要真誠，這樣才能獲得對方的信任與幫助。只有對工作認真，才能夠獲得想要的發(fā)發(fā)展和收入。只有老實，才能少走彎路，發(fā)展地更快。 3、 準備：吃苦、執(zhí)行、堅持。這份工作雖然很具有誘惑力，但是淘汰率很高，原因很多最大的原因就是沒有做到這三點。 福利待遇 商業(yè)醫(yī)療保險：公司根據(jù)不同級別為業(yè)務(wù)伙伴投保多種商業(yè)保險，解決業(yè)務(wù)伙伴醫(yī)療后顧之憂。 專業(yè)金融培訓：完整的培訓體系，各個階段都有專業(yè)的培訓，為快速發(fā)展助力。 國內(nèi)國外旅游：公司全年有各種國內(nèi)外旅游方案，團隊常有外出團建活動
柳維聰
1. 良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展和維護。 2. 利用公司客戶資源，維護公司客戶，開發(fā)公司客戶。 3. 勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 4. 確定銷售部門目標體系和銷售配額； 5. 公司資源續(xù)期客戶的管理 維護 開發(fā)
蘭經(jīng)理
崗位職責： 主要為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)： 1.人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等 2. 負責協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況，并作出相關(guān)的財務(wù)建議和保險產(chǎn)品銷售； 福利待遇： 1、崗位津貼+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎金+展業(yè)津貼+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游 2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合醫(yī)療保障； 3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼； 4. 團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓； 5.參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)
魯女士
崗位職責： 1、通過電話與新客戶進行有效溝通； 2、了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應(yīng)并反饋； 3、溝通中尋找銷售機會并達成銷售； 4、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、22-30歲以內(nèi)，男女不限； 2、思維敏捷，有團隊協(xié)作能力，能長期勝任工作； 3、大專以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬。
李敬
工作輕松，時間自由可分配，提成高，團隊待遇好
陳慧群
工作內(nèi)容： 對人壽的車險，壽險，銀行，貸款，理財，信托，證券，信用卡客戶進行售后服務(wù)和二次開發(fā)的工作。 任職資格： 1、25-45歲，學歷不限 2、有一定的交流能力，學習能力強 工作時間： 上午8:30-10:30，下午自由安排！ 周一至周五一天上班兩個小時，工作生活兩不誤！！上崗后分配老客戶資源，不用擔心客戶源的問題！專業(yè)的培訓，系統(tǒng)化的管理，會讓你快速成長為金融精英！ 福利待遇： 1、每季度國內(nèi)外旅游 2、免費金融知識培訓
陳先生
一、崗位職責： 1.為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)； 2.維系并管理客戶關(guān)系、規(guī)劃客戶家庭理財計劃，制定保障升級計劃，促進在銷售。 3.組建和管理自己的團隊，協(xié)助團隊成員進步和發(fā)展。 二、薪酬、福利待遇： 1.帶薪培訓?全勤獎?優(yōu)才獎 2.享有意外險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等綜合保障。 3.定期的團建活動和不定期的國內(nèi)外團體旅游活動。 4.周末雙休、法定節(jié)假日休息 三、任職要求： 年齡：20歲-30歲 學歷：大專及以上（條件優(yōu)秀者可適當放寬） 要求：有親和力，有一定的抗壓能力，工作態(tài)度認真，有較強的自律性
林經(jīng)理
崗位職責： 1、待遇：底薪+提成+公司獎金+各類其他獎勵（公司有專業(yè)人才的U才計劃保底年薪十萬） 2、公平的晉升機會 3、專業(yè)系統(tǒng)的培訓，包括團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀等等 4、和各類優(yōu)秀伙伴一起學習成長的機會 （目前團隊吸納來自世界知名院校的學生和企業(yè)的雇員，海歸以及有海外工作經(jīng)驗的成員占比25%） 5、成就一份個人事業(yè)機會 6、帶上父母國內(nèi)國外旅游的機會 成長方向： 1、營銷型人才：營銷能力出眾的，公司全力提供專業(yè)培訓，協(xié)助成為一流營銷精英； 2、專業(yè)型骨干：通過各種主持鍛煉，深入到團隊當中服務(wù)，成長為“企業(yè)內(nèi)訓師等專業(yè)型才人； 3、管理型骨干：連續(xù)完成業(yè)績目標，有經(jīng)營管理潛質(zhì)的，經(jīng)公司考核，可晉升到公司管理層。 任職要求： 1、大專及以上，經(jīng)驗不限，專業(yè)不限，金融，經(jīng)濟，統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、對金融，保險行業(yè)有所了解，有相關(guān)證書的優(yōu)先。 3、通過CET4，表達清晰，思維敏捷，大學期間有相關(guān)社會活動優(yōu)先。 4、有創(chuàng)業(yè)的激情和欲望，溝通能力強，喜歡挑戰(zhàn)的你！ 5、責任感強，可以吃苦耐勞的你！ 6、認同企業(yè)文化，有較強的團隊意識的你！ 7、希望實現(xiàn)自身價值，加入一個一流團隊的你！ 8、年齡在20-35歲，最好有海外工作經(jīng)驗和留學經(jīng)驗的你 ；
唐琪
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