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職位描述：

1、與客戶溝通，深入了解客戶的業(yè)務需求，進行需求分析和需求管理；
2、負責撰寫需求規(guī)格說明書，確保需求的完整性和準確性；
3、負責完成項目原型設計，并與甲方進行確認；
4、協(xié)調產(chǎn)品、開發(fā)、測試等團隊，確保需求的有效傳遞和實現(xiàn)；
5、參與項目的需求變更管理，確保變更的合理性和可控性；
6、提供解決方案支持，協(xié)助客戶解決業(yè)務問題。
崗位要求：
1、研究生及以上學歷，測繪工程相關專業(yè)；
2、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、熟悉軟件開發(fā)流程，具備良好的溝通和協(xié)調能力；
4、具備較強的文檔撰寫能力，能夠清晰表達復雜的業(yè)務需求；
5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1、組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化迭代立項和項目實施，確保項目按計劃完成；
2、組織產(chǎn)品基礎研究和產(chǎn)品、技術預研工作；
3、負責項目技術文件和資料的編制，以及根據(jù)開發(fā)需求組織競品分析；
4、跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)情況和檢驗檢測結果并及時反饋，為產(chǎn)品全過程提供技術指導；
5、對質量異常原材料、半成品、成品制定處理方案中的技術和工藝要求；
6、負責研發(fā)項目所需原材料的選型和試用；制定原材料檢驗標準；負責組織小試、中試驗證和結果確認；
7、根據(jù)實驗室各區(qū)域劃分的責任安排，協(xié)助實驗室的資源管理和實驗過程管理；按要求存放?；凡⑻幚砦U品；協(xié)助實驗室7S管理，定期開展7S檢查。

崗位要求：
1、研究生及以上學歷；
2、主要以聚氨酯、有機硅、丙烯酸、聚酯等樹脂合成經(jīng)驗為主。

職位描述：

招一本以上學歷，1年以上經(jīng)驗c ；
或者研究生學歷，1年以上經(jīng)驗的java想轉。
（航天涉密項目，西安有項目，但也可能會長時間出差。）

職位描述：

*崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械、車輛、液壓、船舶、控制、自動化、電氣等相關專業(yè)；
2、在校成績排名Top40%及以上，專業(yè)課程無掛科，CET4及以上優(yōu)先；
3、具備團隊精神及良好的溝通表達能力，積極上進、事業(yè)心強。
*公司福利：
1、五險一金、補充醫(yī)療險、免費公寓、免費工作餐、探親假等；
2、在公司工作滿三年的優(yōu)秀畢業(yè)生，可享受企業(yè)購房激勵；
3、同步享受地方政府人才補貼、購房補貼（2~5萬）。
*培養(yǎng)計劃：
1、應屆大學生享受職業(yè)晉級全面培訓，主要安排軍訓、產(chǎn)品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導師指導;先后安排在生產(chǎn)、工藝、質量等部門見習，熟悉產(chǎn)品、工藝、業(yè)務流程等；
2、見習完成后，根據(jù)表現(xiàn)及業(yè)務部門需要分配至產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術、質量技術等技術崗位；
3、與清華大學、湖南大學、中南大學等高校長期合作，提供在職培訓進修機會；
4、公司設有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道，因材施培。
*補充說明：博士研究生待遇面議。

職位描述：

工作內容： 1. 負責3D-NAND, SSD的可靠性測試程序編寫，測試執(zhí)行，電學失效分析和數(shù)據(jù)分析； 2. 研究和改善3D-NAND,SSD的可靠性水平/FW算法； 3. 執(zhí)行可靠性驗證、評估和監(jiān)控，評估工程變更和工程異常帶來的可靠性風險。 任職資格： 1. 2021年-2023年畢業(yè)的碩士研究生，自動化/電子信息/通信/計算機等理工科專業(yè)； 2. 具備良好的電子電路基礎知識，熟悉C/C /Python編程； 3. 目前在半導體/終端產(chǎn)品開發(fā)的相關公司，對從事半導體行業(yè)有濃厚的興趣，有意愿從事NAND/SSD可靠性工作； 4. 良好的英語聽說讀寫能力； 5. 較強的邏輯思維能力、學習能力、分析解決問題能力及抗壓能力； 6. 積極主動，穩(wěn)重踏實，工作嚴謹，責任心強。

職位描述：

（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生和熱愛教育事業(yè)；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業(yè)，關心學生，具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，較強的團結協(xié)作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發(fā)送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業(yè)學校 所學專業(yè)。

職位描述：

任職要求： 1、2024/2025屆財務管理、會計學、金融學等相關專業(yè)； 2、一本院校碩士研究生； 3、性格開朗，具備較好的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力。

職位描述：

培養(yǎng)方向：技術/造價

崗位要求

1、本崗位僅針對2024屆碩士研究生及本科優(yōu)秀畢業(yè)生，其他勿投；

2、結構工程、土木工程建造與管理、管理科學與工程等相關專業(yè)；

3、熱愛建筑行業(yè)，責任心強，愛學習、肯鉆研、工作有激情，有強烈的進取、創(chuàng)新精神。

4、學生黨員或擔任過學生干部、在建筑施工企業(yè)及項目部有實習工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、***二本及以上，英語四級；

2、電機設計、機械設計與自動化、電氣自動化等專業(yè)；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、承壓能力，積極上進，有強烈的責任感，良好的團隊合作意識和創(chuàng)新意識。

4、電機研發(fā)培養(yǎng)。

職位描述：

2023屆財務類專業(yè)管培生
要求：會計學、財務管理、金融學、財政學等財務類專業(yè)碩士學位應屆生。

職位描述：

我們的團隊成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；
2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

株洲齒輪有限責任公司（濰柴控股）2023校園招聘已啟動，歡迎投遞簡歷！*崗位要求：1、碩士及以上學歷，機械、車輛、液壓、控制、電氣等機電類相關專業(yè)；2、在校成績排名Top40%及以上，專業(yè)課程無掛科，CET4及以上優(yōu)先；3、具備團隊精神及良好的溝通表達能力，積極上進、事業(yè)心強。*公司福利：1、五險一金、補充醫(yī)療險、免費公寓、免費工作餐、探親假等；2、在公司工作滿三年的優(yōu)秀畢業(yè)生，可享受企業(yè)購房激勵；3、同步享受地方政府人才補貼、購房補貼（2~5萬）。*培養(yǎng)計劃：1、應屆大學生享受職業(yè)晉級全面培訓，主要安排軍訓、產(chǎn)品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導師指導;先后安排在生產(chǎn)、工藝、質量等部門見習，熟悉產(chǎn)品、工藝、業(yè)務流程等；2、見習完成后，根據(jù)表現(xiàn)及業(yè)務部門需要分配至產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術、質量技術等技術崗位；3、與清華大學、湖南大學、中南大學等高校長期合作，提供在職培訓進修機會；4、公司設有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道，因材施培。*補充說明：博士研究生待遇面議。

職位描述：

工作內容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、接受應屆生或有1年以上銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也沒有關系，公司有專門的培訓和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。

我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；

6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；

2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；

4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

任職資格： 1、具有博士學位，專業(yè)研究背景為化學、材料類方向。 2、具有較強的獨立研究和創(chuàng)新能力，在國際知名期刊發(fā)表過研究論文。 3、身心健康，責任心強，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新科研能力。 年度綜合薪酬25萬 ，另外根據(jù)工作業(yè)績可享受相應科研獎勵。其他津貼補貼按照博士后進站待遇增發(fā)