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職位描述：

（1）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜集國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息，為制定與調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供充足的信息支持；負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營成果及企業(yè)運(yùn)營情況進(jìn)行多維度分析，診斷企業(yè)運(yùn)行水平、盈利能力、風(fēng)險防控能力，做出科學(xué)客觀的評價; 2.開展標(biāo)委會日常工作，參與組織制定、完善公司的規(guī)章制度、管理辦法，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行修訂; 3.參與管理公司業(yè)務(wù)流程，建立流程管理體系并與信息化系統(tǒng)對接;參與公司總部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重組、運(yùn)轉(zhuǎn)及投訴建議管理工作，并定期開展流程評估; 4.按照公司整體管理體系框架，研究全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與安質(zhì)環(huán)管理體系的有機(jī)融合，以及與業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)活動的銜接； 5.負(fù)責(zé)建立公司全面風(fēng)險管理體系，組織開展風(fēng)險信息識別及評估，建立公司風(fēng)險信息庫，對具體風(fēng)險事項進(jìn)行預(yù)警和處置，監(jiān)督和評估各業(yè)務(wù)系統(tǒng)對重大重要風(fēng)險解決方案的執(zhí)行落實，改進(jìn)與提升風(fēng)險管控效果，編制公司年度風(fēng)險管理報告； 6.負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，組織公司總部安質(zhì)環(huán)體系的評審、內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)審報告，研究安質(zhì)環(huán)體系不符合項的整改以及體系的改進(jìn)、升級工作；負(fù)責(zé)對接外部安質(zhì)環(huán)體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，組織參加安質(zhì)環(huán)體系的認(rèn)證審核評價工作，取得并維護(hù)相應(yīng)體系證書; 7.參與戰(zhàn)略規(guī)劃編制、戰(zhàn)略管理工作； 8.參與組織績效考核管理工作； 9.參與機(jī)構(gòu)管理等工作； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）崗位任職資格： 1.全日制二本及以上學(xué)歷；工程、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.具有三年及以上基層工作經(jīng)歷； 3.具有團(tuán)隊意識、責(zé)任感，做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有良好的理解能力； 4.具有企業(yè)策劃與管理、內(nèi)控、風(fēng)險、法律、商務(wù)、財務(wù)、行政管理、安質(zhì)環(huán)體系工作經(jīng)驗優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬條件。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的設(shè)計審美能力，能夠?qū)π麄髻Y料的設(shè)計提出專業(yè)的意見和建議； 3、熟悉各類媒體的運(yùn)作規(guī)律和傳播特點(diǎn)，有成功的品牌推廣和活動策劃案例者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和合作； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

企業(yè)策劃工作涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策劃、品牌建設(shè)、活動策劃等各個方面，旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)策劃工作要求包括但不限于以下幾點(diǎn)： 重要：熟練使用辦公軟件，熟練制作宣傳印刷物料，熟練運(yùn)營公眾號 1. 市場分析能力：企業(yè)策劃人員需要具備較強(qiáng)的市場分析能力，能夠分析市場趨勢、競爭對手、消費(fèi)者需求等信息，為策劃方案提供有力的數(shù)據(jù)支持。 2. 創(chuàng)意思維：企業(yè)策劃人員需要具備豐富的創(chuàng)意思維，能夠提出新穎、實用的策劃方案，以幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。 3. 項目管理能力：企業(yè)策劃人員需要具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠合理安排時間和資源，確保策劃方案的順利實施。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力：企業(yè)策劃人員需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持順暢溝通，推動項目進(jìn)展。 5. 文案撰寫能力：企業(yè)策劃人員需要具備出色的文案撰寫能力，能夠撰寫各類策劃方案、報告、宣傳資料等，以展示策劃方案的價值。 6. 數(shù)據(jù)分析能力：企業(yè)策劃人員需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)κ袌?、競爭對手、消費(fèi)者數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為策劃方案提供數(shù)據(jù)支持。 7. 專業(yè)素養(yǎng)：企業(yè)策劃人員需要具備相關(guān)行業(yè)知識，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，以便更好地為企業(yè)提供專業(yè)建議。 8. 學(xué)習(xí)能力：企業(yè)策劃人員需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。 9. 團(tuán)隊協(xié)作精神：企業(yè)策劃人員需要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊成員建立良好的合作關(guān)系，共同推動項目進(jìn)展。 10. 執(zhí)行力：企業(yè)策劃人員需要具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠?qū)⒉邉澐桨父吨T實踐，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 總之，企業(yè)策劃工作需要具備多方面的技能和素質(zhì)，以便更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

職位描述：

1.高校全日制本科及以上學(xué)歷的2021屆畢業(yè)生2.具有強(qiáng)烈的工作意愿，愿意投身建筑行業(yè)3.專業(yè)不限，知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。5.優(yōu)秀的執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的分析判斷和團(tuán)隊協(xié)作能力。（一）具有行業(yè)競爭力的薪酬水平：崗位工資 福利津貼 季度獎金 年終獎金 專項獎勵（二）豐富多樣的員工福利：六險二金、免費(fèi)食宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼艱苦補(bǔ)貼、工齡津貼、女工津貼、定制工裝、免費(fèi)體檢婚育慰問、節(jié)日慰問、探親報銷、生日禮物、健身房下午茶

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司國內(nèi)外展會推廣和網(wǎng)絡(luò)推廣計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，含品牌管理、網(wǎng)站和平臺的搭建和維護(hù)管理等；

2、市場推廣材料制作，如市場材料、宣傳冊、廣告文案、展會資料、視頻拍攝和制作等；

3、收集分析甄別展會信息，制定參展計劃；

4、收集國內(nèi)外市場行情、市場狀況以及宏觀環(huán)境信息，進(jìn)出口政策、法律環(huán)境；

5、協(xié)助培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，為他們了解最新的市場策略和產(chǎn)品信息提供支持。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、新媒體、傳播策劃等專業(yè)；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的文案編撰能力；

3、掌握品牌管理、市場推廣、數(shù)據(jù)分析等方面的知識；

4、具有一定的抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)日常品牌宣傳圖片素材制作、企業(yè)文化宣傳，完成上級領(lǐng)導(dǎo)日常安排的工作。 職位要求： 會平面設(shè)計、視頻剪輯，有創(chuàng)新思維、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、心強(qiáng)責(zé)任、服從管理、團(tuán)隊意識強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資待遇： 1.底薪4000 獎金。 2.早九晚六中午午休2個小時，周日休息。 3.提供住宿，良好的住宿環(huán)境，轉(zhuǎn)正幫購買廣州社保。 4.節(jié)假日休息，日常員工活動豐富，提升團(tuán)隊凝聚力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳及項目宣傳，規(guī)劃企業(yè)視覺傳達(dá)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)。
2、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司營銷及推廣方案的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研、信息搜集、匯總分析及組織、參與相關(guān)活動方案的制定。
5、負(fù)責(zé)公司主要廣告宣傳材料的設(shè)計和制作。
6、配合完成其他日常的推廣宣傳工作。
職責(zé)要求：
1、新聞、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上UI設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成相關(guān)宣傳文案等撰寫工作優(yōu)先；
3、具備一定的活動策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺、溝通能力；
4、具有良好的工作態(tài)度、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，并富有工作激情和責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.牽頭負(fù)責(zé)編制、修訂戰(zhàn)略、機(jī)構(gòu)與產(chǎn)權(quán)、考核、體系貫標(biāo)、內(nèi)控、職稱、證書管理等相關(guān)制度，明確權(quán)限劃分及流程設(shè)置 2.牽頭負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求收集宏觀環(huán)境信息，包括國家政策導(dǎo)向、國內(nèi)外施工行業(yè)總體發(fā)展趨勢等，學(xué)習(xí)掌握中建集團(tuán)、中建一局的中長期發(fā)展戰(zhàn)略 3.牽頭負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀公司，研究其戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向、發(fā)展策略，實施路徑等 4.牽頭負(fù)責(zé)結(jié)合公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，擬訂公司中長期發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行動態(tài)評審，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事宜 5.牽頭負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總部各部門年度目標(biāo)與計劃，評估執(zhí)行情況 6.牽頭負(fù)責(zé)完善公司治理結(jié)構(gòu)，擬訂總部部門、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立、合并、調(diào)整，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部狀況及工作需求適時調(diào)整 7.牽頭建立健全公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范等“四標(biāo)一體”管理體系，負(fù)責(zé)其內(nèi)、外部審核與運(yùn)行 8.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)體系的建立與維護(hù)，監(jiān)督公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍的動態(tài)管理、內(nèi)部課程體系的開發(fā)與管理等相關(guān)工作 9.審核公司、分公司年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督公司、分公司年度培訓(xùn)計劃的組織實施 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格

1.中共黨員 2.具備中級職稱及以上 3.土木工程、管理學(xué)、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 4.原則上具備 6 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上央國企企業(yè)策劃管理的工作經(jīng)驗 5.掌握企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理相關(guān)知識；熟悉建筑行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)。掌握福利、職稱、證書管理相關(guān)知識與技能 6.較強(qiáng)的專業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)、信息判斷、公文寫作能力和豐富的管理經(jīng)驗；精益求精的敬業(yè)精神和責(zé)任心；能承受一定強(qiáng)度的工作壓力，熟練使用辦公軟件