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職位描述：

一、崗位職責(zé)： 按要求在指定崗位學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)流程和工藝，熟悉生產(chǎn)部各個(gè)崗位工作，初步目標(biāo)培養(yǎng)為中控操作人員。 二、任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、動(dòng)物科學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與思考，對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃與目標(biāo)。 三、晉升路徑： 生產(chǎn)員工-中控-班長-生產(chǎn)經(jīng)理或現(xiàn)場品控-生產(chǎn)廠長。

職位描述：

前期主要是負(fù)責(zé)公司的招聘流程，建立人事檔案辦理更新勞務(wù)合同。后期主要是負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理，上班考勤，日常培訓(xùn)分發(fā)任務(wù)，建立員工關(guān)系方面。

職位描述：

公司為培養(yǎng)優(yōu)秀型人才，現(xiàn)招募優(yōu)秀應(yīng)屆生2名；入職后實(shí)行實(shí)習(xí)期間輪崗模式（例如：營銷崗、編輯崗、執(zhí)行崗等等），熟悉適應(yīng)公司各崗位工作模式；實(shí)習(xí)期滿根據(jù)實(shí)習(xí)期間綜合表現(xiàn)定崗、定薪、定職。

基本要求 :

1 .本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2 .性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3 .具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識, 能夠適應(yīng)快節(jié)奏，能承受較大的工作壓力。

4.有很強(qiáng)的市場開放意識,能夠有效的把握用戶心理,具有敏銳的市場嗅覺;

職位福利：包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假

職位描述：

儲備主管的工作職責(zé)：1.完成公司給到的經(jīng)營指標(biāo)，2.管理自己的團(tuán)隊(duì)成長，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶維護(hù)等工作。3.公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議準(zhǔn)時(shí)參加，團(tuán)隊(duì)的出勤管理等 工作時(shí)間：早上8:20，每天工作8小時(shí)，做五休二，節(jié)假日正常休息，無需出差，每個(gè)月公司有表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每年有3次左右的外出旅游機(jī)會，團(tuán)隊(duì)聚餐，氛圍很好，福利待遇也好，保障也全面，意外疾病住院都可以報(bào)銷，根據(jù)工作年限還有養(yǎng)老金補(bǔ)貼等.

職位描述：

主要職責(zé) 1、深入學(xué)習(xí)電子膠水生產(chǎn)工藝和流程，掌握相關(guān)技術(shù)知識。 2、協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行日常生產(chǎn)管理，如安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度等。 3、參與生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)秩序和效率。 4、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題。 5、收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議。 6、參與生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理工作。 7、配合其他部門完成與生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，化工、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

任職要求：儲備干部
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆及大三、大四學(xué)生優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求；
2、環(huán)境設(shè)計(jì)、裝飾工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修設(shè)計(jì)、人力資源、工商管理類專業(yè)；
3、擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、其他專業(yè)，具有強(qiáng)烈意愿及能力的，可適當(dāng)放寬要求；
5、學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或者勤工儉學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)模式：
1、入職集中培訓(xùn)：企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)化、團(tuán)隊(duì)溝通、專業(yè)技術(shù)初步講解等；
2、輪崗：針對設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)、職能部門，安排輪崗，根據(jù)學(xué)員意愿及考核分配部門；
3、定崗：安排該崗位老員工進(jìn)行一對一、多對一形式進(jìn)行工作培訓(xùn)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助場長制定生產(chǎn)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行，依照公司要求安排生產(chǎn)工作； 2、負(fù)責(zé)本工段日常管理工作，做好生產(chǎn)成績管理； 3、負(fù)責(zé)新人員培養(yǎng)工作，保障新員工盡快上手業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、接受駐場; 3、能接受從一線員工做起。

職位描述：

儲備干部/實(shí)習(xí)經(jīng)理→轉(zhuǎn)正項(xiàng)目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司骨干 工資待遇： 1、4500 ； 2、五險(xiǎn)； 3、提供食宿，享受出差補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

職位描述：

合肥工廠需要招聘30名本科或大專生，18-23年畢業(yè)的，培
養(yǎng)方向班組長和設(shè)備維修，技術(shù)員，管理類，薪資待遇月薪5500元/月，享受01-5福利待遇，

從事基層關(guān)鍵操作崗位，培養(yǎng)3-6月后競聘為班組長或設(shè)備維修(可塑性可培養(yǎng)性)班長年薪9-13萬組長7-9萬。只有30個(gè)名額，先到先得。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展工作，向管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2. 承擔(dān)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和管理流程設(shè)計(jì)工作，推動(dòng)公司管理效率提升。
3. 分析公司營運(yùn)數(shù)據(jù)和市場趨勢，為公司提供決策支持和風(fēng)險(xiǎn)控制建議。
4. 參與公司重大項(xiàng)目管理和市場拓展，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

任職要求：
1. 具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛企業(yè)管理工作，并有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練操作Office軟件和行業(yè)軟件。
3. 具有較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維能力，善于進(jìn)行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析。
4. 有良好的溝通和協(xié)作能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，完成工作目標(biāo)。

職位描述：

22-35周歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)電、數(shù)控何機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，月工資6000-7000公司為員工購買保險(xiǎn)，免費(fèi)提供工作餐、異地員工免費(fèi)提供住宿；

公司為員工提供雙月福利和假日禮品現(xiàn)金、夜班補(bǔ)貼等福利

公司組織員工技能培訓(xùn)，提供內(nèi)部職務(wù)晉升平臺機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的安排，并根據(jù)物料、生產(chǎn)進(jìn)度及出貨時(shí)間及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保生產(chǎn)順暢； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的合理配置使用，解決生產(chǎn)過程中異常問題，確保安全生產(chǎn)； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，生產(chǎn)效率的不斷提升，以降低生產(chǎn)成本； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)管理，參與新設(shè)備的選型、設(shè)備試生產(chǎn)及驗(yàn)收等； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制與管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量可控； 任職資格： 1.本科及以上，理工類相關(guān)專業(yè)； 2.有志于在淮北長期發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

自動(dòng)化養(yǎng)殖技工
崗位要求
1、年齡要求：18-45周歲，試用期1個(gè)月左右
2、技能要求：初中以上學(xué)歷，會使用智能手機(jī)，會用手機(jī)打字、會寫字
3、工作要求：能吃苦、能夠接受異味、能夠接受長期駐場（1-3個(gè)月不等）
4、福利待遇：[色]
試用期180/天，轉(zhuǎn)正之后依照養(yǎng)豬成績月均工資7000 （每月15號統(tǒng)一發(fā)放，遇節(jié)假日順延）
①場區(qū)免費(fèi)提供工裝、行李、鞋子、等物品
②節(jié)假日補(bǔ)助
5、飯費(fèi)自費(fèi)：500元/月
6、工作內(nèi)容[送花花]
①豬群飼喂：場區(qū)有自動(dòng)飼喂體系，只需按按鈕下水下料，操作簡單、輕松
②豬群巡檢：觀測豬群情況，及時(shí)查看圈內(nèi)的豬群飲食、臥姿等，是否身上有異常紅點(diǎn)或者耳朵紅等
③單元消毒：單元常規(guī)消毒，豬舍單元過道清掃，保證單元清潔衛(wèi)生
④個(gè)體治療：簡單的打針、配藥，豬感冒咳嗽需要會打針
7、福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利

職位描述：

1：工作內(nèi)容：主要在生產(chǎn)線實(shí)習(xí)1-3個(gè)月，熟悉車間的生產(chǎn)流程，運(yùn)營管理模式，掌握一定的生產(chǎn)工藝和運(yùn)營管理方法。

2：招聘要求：以機(jī)械、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、模具、物流、計(jì)算機(jī)、數(shù)控、應(yīng)用電子、電子信息工程、工業(yè)工程為主，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

3：晉升空間：兩個(gè)發(fā)展方向，管理層：綜合管理員、班組長、作業(yè)長、生產(chǎn)管理；技術(shù)層：品質(zhì)、工藝、研發(fā)、設(shè)備管理等，公司職能崗位全部由內(nèi)部競聘方式，采取公正公開的原則，能力強(qiáng)，優(yōu)先錄。

4：實(shí)習(xí)崗位薪資：綜合工資在5500-6500左右，后期競聘到職能崗位，然后再定崗定薪。

5：工作時(shí)間：長白班 兩班倒

6：福利：每天餐補(bǔ)20元，免費(fèi)宿舍（空調(diào)，無線網(wǎng)，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽臺，24小時(shí)免費(fèi)熱水

入職即買五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)4000-5000，節(jié)日慰問金100- 300

7：本崗位需要在基層實(shí)習(xí)1-3個(gè)月，有完善的晉升渠道和空間，不能吃苦的，好高騖遠(yuǎn)的慎投。