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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1.具備中級以上會計師能力，服務(wù)過至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務(wù)分析和稅務(wù)籌劃的能力，尤其是金稅四期下，全面數(shù)字化電子發(fā)票后企業(yè)的風(fēng)險與籌劃工作。 3.有行業(yè)內(nèi)良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先！

職位描述：

崗位職責(zé)1、負責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)2、負責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護客戶關(guān)系3、負責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)4、負責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行6、負責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)任職資格1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能3、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力6、具有良好的書面表達能力薪資待遇:1、前三個月財務(wù)補貼帶薪培訓(xùn) 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn);2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、高端學(xué)習(xí)獎勵(包含國內(nèi)外名校游學(xué)機會)、國內(nèi)外旅游獎勵3、公司提供雙休(國家法定假日休息）4、培訓(xùn):免費享受公司各種專項培訓(xùn)，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計劃，正式簽約工作時間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時間彈性自由。 職能類別：金融/經(jīng)濟研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財管培生儲備干部金融實習(xí)應(yīng)屆生

職位描述：

一、【福利待遇】 1、無責(zé)3100-3900 10%-20%提點， 帶薪入職培訓(xùn) 雙休 五險 帶薪休假 季度旅游 免費外出學(xué)習(xí) 公司提供客戶資源 股權(quán)激勵 2、無論新手，還是老手，都能1萬 。 職位晉升，公司每三個月一次職務(wù)考評，只要你有能耐，很快就能達成所愿。 3、2000平辦公環(huán)境，公司提供客戶資源，不需要外出； 4、每周有固定的下午茶，部門團建等活動； 5、【工作時間】 上班時間： 8.30-12.00 13.30-17.30 雙休 國家法定假日正常休息 6、公司提供帶薪培訓(xùn)，一對一帶教。 二、【任職條件】 1、20-30歲，語音富有感染力，大專及以上學(xué)歷，有電話銷售 經(jīng)驗可降低至高中學(xué)歷 2、客戶不用自己尋找，公司穩(wěn)定分配的客戶資源 擅于抓住用戶需求，具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力 3、具有電話銷售經(jīng)驗或者同行業(yè)工作者優(yōu)先 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 三、【工作內(nèi)容】 為企業(yè)客戶提供創(chuàng)業(yè)方案，節(jié)稅方案，企業(yè)運營方案 晉升空間： 規(guī)劃師顧問—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)總經(jīng)理 公平、公正、公開的晉升機制，能者上，平者讓，庸者下 全國14家分公司，在這里，你可以體驗創(chuàng)業(yè)的感覺，了解創(chuàng)業(yè)的快樂和艱辛！你可以學(xué)到關(guān)于創(chuàng)建公司、建立品牌、營銷策劃、市場拓展、財務(wù)管理、投資融資等所有創(chuàng)業(yè)技能！肺話不多說，趕緊來加入我們吧！

職位描述：

崗位任務(wù)：1、 負責(zé)山東電工電氣及下屬單位ERP系統(tǒng)實施、運維；2、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；崗位要求：1、 6年以上FICO模塊經(jīng)驗，3個完整的制造業(yè)實施項目，具備SAP S/4 HANA獨立實施能力；2、 熟練掌握FICO模塊的業(yè)務(wù)操作和后臺配置，具備較強SAP成本分析能力以及FICO與其他模塊的集成，熟悉SAP預(yù)算管理；3、 熟悉SAP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)接口；熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)，具有財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風(fēng)險管理和財務(wù)規(guī)劃一，為客戶家庭梳理階段性財務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶合理化的建議。二，找到風(fēng)險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風(fēng)險、可以是企業(yè)風(fēng)險、可以是債務(wù)風(fēng)險，根據(jù)客戶家庭實際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實現(xiàn)客戶的目標(biāo)。三，給客戶家庭每個成員設(shè)計科學(xué)，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學(xué)上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。三，有過理財或健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休

職位描述：

如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過來！??！一、任職要求：1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)團隊基本都是本科以及研究生為主）2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶關(guān)系公司會提供老客戶資源，主要負責(zé)維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。5.團隊發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學(xué)習(xí)4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 職能類別：理財顧問

職位描述：

崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷且必須學(xué)信網(wǎng)可查，具備5年以上sap工作經(jīng)驗，必須具備電力項目經(jīng)驗。
2.熟悉國網(wǎng)多維精益體系以及預(yù)算精益管理建設(shè)經(jīng)驗
3.熟悉國網(wǎng)各業(yè)務(wù)模塊集成財務(wù)條線的業(yè)務(wù)知識，具備一定的項目方案籌劃能力。
4、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強，有豐富的研發(fā)團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗；學(xué)習(xí)能力強，對沒接觸過的事物能夠快速上手；
5、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強。邏輯清楚，能夠快速構(gòu)建解剖企業(yè)問題的模型，形成對客戶需求的理解，并完成相關(guān)解決方案設(shè)計；
6、具有良好團隊合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強的表達能力、PPT呈現(xiàn)能力，能快速形成解決方案；

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 職責(zé)概述：負責(zé)通過Oracle EBS系統(tǒng)支持財務(wù)業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化財務(wù)管理與決策支持體系，并確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行與持續(xù)改進，同時擔(dān)任跨部門溝通橋梁，推動財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)與業(yè)務(wù)增長。 2. 崗位日常工作 1）與財務(wù)部門緊密合作，理解并支持公司的財務(wù)流程、預(yù)算編制、成本控制等。 2）深入了解業(yè)務(wù)模式及需求，為財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)解決方案。 3）負責(zé)維護和支持Oracle EBS財務(wù)模塊，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 4）針對業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)改進方案，并參與EBS財務(wù)模塊的定制化開發(fā)和升級工作。 5）參與或領(lǐng)導(dǎo)涉及EBS財務(wù)模塊的項目實施，確保按時完成任務(wù)并符合質(zhì)量標(biāo)準，對項目進度進行跟蹤，協(xié)調(diào)資源以解決項目中的問題。 6）對使用EBS財務(wù)模塊的相關(guān)人員進行培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)技能。 7）關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，保持專業(yè)能力的更新。 8）確保所有操作符合相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部政策。 任職要求： 1. 技術(shù)能力：熟悉Oracle EBS的財務(wù)模塊（如GL, FA, AP, AR等），并能獨立出具系統(tǒng)解決方案15。 2. 業(yè)務(wù)理解力：對企業(yè)的財務(wù)管理流程有著深刻的理解，可以快速識別并解決業(yè)務(wù)問題。 3. 溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與非技術(shù)人員有效溝通復(fù)雜的財務(wù)和技術(shù)概念。 4. 語言能力：需要良好的英語讀寫能力和口語交流能力。 持續(xù)學(xué)習(xí)態(tài)度：愿意接受新知識，適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，并不斷自我提升以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.電話形式與公司提供的潛在客戶進行有效溝通，挖掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，銷售只需電話微信邀約面簽合同，無需售后。
2.維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力，轉(zhuǎn)介紹率高；
【銷售內(nèi)容】
工商代辦、企業(yè)注冊、代理記賬、注銷、變更等等企業(yè)財稅服務(wù)；
客戶群體：當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)主（老板）/即將創(chuàng)業(yè)、注冊公司的自然人；
【福利待遇】
1.保障福利：轉(zhuǎn)正底薪2900-4000 業(yè)績提成，入職五險雙休，簽訂勞動合同、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假，產(chǎn)假，年假等等
2.帶薪培訓(xùn)：提供新人和不定期的專業(yè)知識及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)機會；
3.合作優(yōu)勢：簽單周期短 復(fù)購續(xù)費項目多 提供客戶資源 知名度和影響力高于同行 更專業(yè)高效的服務(wù)；
【行業(yè)優(yōu)勢】
慧算賬總部位于北京，目前在全國有36家分公司，覆蓋400余座城市，有500多家服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)的客戶數(shù)量超過90萬家，德州慧算賬成立于2016年，目前已有10個職場，員工230余人。
【任職資格】
1.22-38歲，對銷售工作有較高熱情；
2.有敏銳的市場洞察力，有強烈的的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：8:00-12：00 14：00-18:00 公司提供客戶資源、無考核、無壓力、輕松愉快辦公氛圍 零食下午茶！?。?br>工作位置：聊城當(dāng)代國際大廈402室

職位描述：

職責(zé)：負責(zé)維護公司老客戶，解決客戶問題，達到續(xù)費，二次開發(fā)新簽 同行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先 要求：年齡25-40歲，有兩年以上銷售經(jīng)驗或有會計證，有會計經(jīng)驗，接受銷售工作，同行業(yè)者優(yōu)先 待遇：綜合薪資6K ，固定休息，法定節(jié)假日，帶薪休假，有生日會，團建等 時間：8:30-12:00 13:30-18:00 地址：紅旗區(qū)市公安大樓北

職位描述：

企業(yè)家庭財務(wù)顧問培養(yǎng)計劃全新發(fā)布，平安人壽招募有抱負、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，助力其成為專業(yè)化、職業(yè)化、業(yè)務(wù)能力卓越的團隊管理者，同時依托中國平安集團“綜合金融 醫(yī)療健康”戰(zhàn)略布局，培養(yǎng)專業(yè)的"金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”服務(wù)價值傳遞者。
你是否心懷夢想追求卓越卻又不知路在何方努力重要，但選擇更重要抓住“新”機助你華麗轉(zhuǎn)型。
小白無憂，漫天“星河”為你引路，從懵懂到到領(lǐng)航，每步成長都有光
順應(yīng)時代潮流，平安全面推出財務(wù)顧問，這一全新身份圍繞專業(yè)的金融財務(wù)顧問專業(yè)的財務(wù)管家，專業(yè)的家庭管家做平安集團三專理念的價值傳遞者。

一、福利待遇
（1）啟航護航津貼 高提成＋獎金＋實物獎勵 年終獎＋養(yǎng)老補貼 季度獎 晉升高額獎勵等，轉(zhuǎn)正后基本薪資（視個人經(jīng)驗而定＋業(yè)績提成＋年終獎），多達20多項
（2）完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系： 提供完善的成長培訓(xùn)體系，還有“財務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓(xùn)
（3）公平公正公開的晉升體系
（4）優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高
（5）豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎勵
（6）雙休、法休、定期團建，免費旅游

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上(優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、團隊合作精神優(yōu)先

崗位職責(zé):(以培養(yǎng)綜合理財規(guī)劃師為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系：
公司會提供老客戶資源，主要負責(zé)維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成工作任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價體現(xiàn)，健康保障，教育儲蓄，財富管理，資產(chǎn)傳承，稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務(wù)：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個人健康保障，養(yǎng)老、身價保障，子女教育金儲蓄。


待遇：
1.責(zé)任津貼 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 績效提成 伯樂獎 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制 。
4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團建等）。

江湖那么大，期待你來加入！

職位福利：不加班、帶團隊、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評估

職位描述：

職責(zé)描述： 1、高效快速的向目標(biāo)投資人及投資機構(gòu)推薦項目信息。建立、發(fā)展、管理投資人關(guān)系、協(xié)調(diào)安排會議； 2、動態(tài)了解買方（VC/PE等）的需求和基金現(xiàn)狀； 3、深度維護機構(gòu)投資人關(guān)系，信息收集，持續(xù)更新投資人信息庫； 4、負責(zé)與風(fēng)險投資機構(gòu)、PE/VC、股權(quán)投資、基金證券公司聯(lián)系，尋找融資資本，有廣泛的產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)資源和北京，經(jīng)驗豐富。 5、引入外部資金、設(shè)計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。 任職要求： 1、知名院校本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，1年以上投行管理經(jīng)驗； 2、有FA投行、PE/VC、券商、咨詢公司項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有項目歷史成功案例； 3、有透徹的行業(yè)分析和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，能夠深挖項目亮點，總結(jié)融資難點； 4、有出眾的人際溝通和語言文字表達能力，能夠得到客戶與投資機構(gòu)信任，獨立領(lǐng)導(dǎo)項目融資； 5、有良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識。

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風(fēng)險管理和財務(wù)規(guī)劃
一，為客戶家庭梳理階段性財務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶合理化的建議。
二，找到風(fēng)險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風(fēng)險、可以是企業(yè)風(fēng)險、可以是債務(wù)風(fēng)險，根據(jù)客戶家庭實際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實現(xiàn)客戶的目標(biāo)。
三，給客戶家庭每個成員設(shè)計科學(xué)，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專以上文化。
二，好學(xué)上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。
三，有過理財或健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休