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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1.具備中級以上會計師能力，服務過至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務分析和稅務籌劃的能力，尤其是金稅四期下，全面數字化電子發(fā)票后企業(yè)的風險與籌劃工作。 3.有行業(yè)內良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先！

職位描述：

崗位職責

1.懂得財務的基本知識，為業(yè)務用戶提供SAP FI/CO模塊（包括總賬GL、應收AR、應付AP、資產AA、成本控制CO等）的一線及二線支持，快速定位并解決系統(tǒng)問題。
2.協助財務部門的日常月結、年結的系統(tǒng)支持工作。
3.監(jiān)控系統(tǒng)流程，確保財務數據的準確性和完整性。
4.與韓國總部財務團隊、業(yè)務部門進行高效溝通（韓語），深入理解其業(yè)務需求。分析和評估現有業(yè)務流程，基于SAP系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，提升工作效率。將韓國總部的財務政策和流程要求，準確地轉化為SAP系統(tǒng)配置或操作規(guī)范。

任職要求

1.本科及以上學歷，財務、會計、信息管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.精通SAP FI/CO模塊，擁有SAP財務模塊實施或運維經驗。
3.韓語能力出眾，要求TOPIK高級或同等水平，能無障礙進行商務口語交流。
4.熟悉財務核算流程，具備扎實的財務基礎知識。

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風險管理和財務規(guī)劃
一，為客戶家庭梳理階段性財務規(guī)劃，設立目標，并給予客戶合理化的建議。
二，找到風險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風險、可以是企業(yè)風險、可以是債務風險，根據客戶家庭實際情況及階段不同而設定不同的方案，實現客戶的目標。
三，給客戶家庭每個成員設計科學，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專以上文化。
二，好學上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓。
三，有過理財或健康管理經驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休

職位描述：

1.平時負責公司財務記賬，票據管理，人員工資核算，費用報銷等工作；2.要求會計相關專業(yè) ，具有扎實的會計基礎知識，具備一定的辦公軟件使用能力，溝通協調能力好，無不良嗜好。

職位描述：

崗位職責1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務2、負責與客戶進行業(yè)務聯絡和溝通 ，維護客戶關系3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務任職資格1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務經驗5、具有良好的公關策劃與實施能力6、具有良好的書面表達能力薪資待遇:1、前三個月財務補貼帶薪培訓 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓;2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內外名校游學機會)、國內外旅游獎勵3、公司提供雙休(國家法定假日休息）4、培訓:免費享受公司各種專項培訓，;5、保障福利:轉正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會及時電話聯系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部管理培訓生定向培養(yǎng)計劃，正式簽約工作時間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時間彈性自由。 職能類別：金融/經濟研究員 關鍵字：證券數據分析理財管培生儲備干部金融實習應屆生

職位描述：

財務顧問

職位描述：

1.負責SAP FICO模塊的日常運維工作，包括前臺操作、權限配置、系統(tǒng)配置等；
2.負責海外公司SAP FICO模塊相關工作；
3.分析與確認用戶新增需求、實施與驗收工作；
參與FICO模塊相關的系統(tǒng)實施、數據分析等工作。

任職要求：
1.教育背景： 財務管理、會計專業(yè)本科及以上學歷。
2.專業(yè)技能：
o熟悉財務知識。
o英語口語流利、讀寫熟練。
o熟悉SAP系統(tǒng)。
o表達能力強，能夠清晰和用戶溝通需求和方案，熟悉制造型企業(yè)財務業(yè)務基本流程。
3.工作經驗：
o2年以上SAP等財務系統(tǒng)相關經驗；
o或1年以上SAP-FICO運維工作經驗，能夠獨立承擔FICO運維工作。
o熟練掌握SAP-FICO模塊相關知識與配置，1個或以上的SAP-FICO項目完整實施經驗優(yōu)先。
4.團隊合作： 良好的溝通協調能力，能夠與團隊成員有效合作，共同推進項目進度。
5.學習態(tài)度： 有較強的計劃性、執(zhí)行力及責任心，愿意不斷學習新知識。

工作地點：杭州或天津

職位描述：

崗位要求
1、大專及以上學歷且必須學信網可查，具備5年以上sap工作經驗，必須具備電力項目經驗。
2.熟悉國網多維精益體系以及預算精益管理建設經驗
3.熟悉國網各業(yè)務模塊集成財務條線的業(yè)務知識，具備一定的項目方案籌劃能力。
4、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強，有豐富的研發(fā)團隊建設和管理經驗；學習能力強，對沒接觸過的事物能夠快速上手；
5、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強。邏輯清楚，能夠快速構建解剖企業(yè)問題的模型，形成對客戶需求的理解，并完成相關解決方案設計；
6、具有良好團隊合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強的表達能力、PPT呈現能力，能快速形成解決方案；

職位描述：

主營業(yè)務:公司注冊，代理記賬報稅，公司變更，公司注銷 任職要求: 1、18—35歲， 2、普通話清晰流利，善于傾聽； 3、對銷售工作有較高的熱情，學習能量強，有良好的服務意識，善于處理客戶的各種問題； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備較強的市場洞察力和抗壓能力； 5、吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度。 主要工作內容： 打電話給企業(yè)領導詢問是否需要財稅相關服務，以達成交易，室內辦公，無需外出。 待遇： 底薪 業(yè)績提成 轉正購買五險，雙休，法定節(jié)假日休息 上班時間9：00-12:00,13:30-18:00 工作輕松，辦公環(huán)境優(yōu)美，同事間關系融洽

職位描述：

崗位要求
1、統(tǒng)招及以上學歷，優(yōu)秀者大專也可，五年及以上軟件項目實施顧問經驗，計算機，軟件工程，網絡等理工科專業(yè)，必須學信網可查！
2、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強，有豐富的研發(fā)團隊建設和管理經驗；學習能力強，對沒接觸過的事物能夠快速上手；
3、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強。邏輯清楚，能夠快速構建解剖企業(yè)問題的模型，形成對客戶需求的理解，并完成相關解決方案設計；
4、具有良好團隊合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強的表達能力、PPT呈現能力，能快速形成解決方案；具備產品經理、業(yè)務顧問工作經驗優(yōu)先，能源行業(yè)（電力、石油石化等）工作經驗優(yōu)先；
5、有國家電網相關項目經驗者優(yōu)先。

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風險管理和財務規(guī)劃一，為客戶家庭梳理階段性財務規(guī)劃，設立目標，并給予客戶合理化的建議。二，找到風險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風險、可以是企業(yè)風險、可以是債務風險，根據客戶家庭實際情況及階段不同而設定不同的方案，實現客戶的目標。三，給客戶家庭每個成員設計科學，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓。三，有過理財或健康管理經驗者優(yōu)先。 職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休

職位描述：

崗位職責：公司提供資源，開發(fā)拓展企業(yè)客戶，落地稅收優(yōu)惠政策。
任職要求：普通話標準，性格開朗

職位描述：

辦公地點：哈爾濱（可繳納北京五險一金）
崗位職責:
1.熟悉國家財務制度和財經法規(guī)，結合公司實際情況，制定適應的財務管理辦法，并負責落實集團的各項財務制度的執(zhí)行；
2.建立健全財務體系和各項財務管理制度，根據公司法律主體和業(yè)務板塊理順各種財務關系，進行有效的內部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；
4.組織進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；
5.對公司稅務整體籌劃和管理，并與財政、稅務、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務所等中介機構建立良好關系。
6.參與建立并優(yōu)化部門組織結構，帶領團隊，落實部門職責分工，實現組織簡練高效。

任職要求:
1.國家正規(guī)本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.具有8年以上中型企業(yè)財務工作經驗，有制造業(yè)工作背景，3年以上財務部門負責人工作經驗，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉國內會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力；
4.具有良好的領導、溝通、協調、口頭及書面表達能力，全局觀念強。

職位福利：五險一金、周末雙休、股權激勵、班車/交補、免費自助餐、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、【福利待遇】 1、無責3100-3900 10%-20%提點， 帶薪入職培訓 雙休 五險 帶薪休假 季度旅游 免費外出學習 公司提供客戶資源 股權激勵 2、無論新手，還是老手，都能1萬 。 職位晉升，公司每三個月一次職務考評，只要你有能耐，很快就能達成所愿。 3、2000平辦公環(huán)境，公司提供客戶資源，不需要外出； 4、每周有固定的下午茶，部門團建等活動； 5、【工作時間】 上班時間： 8.30-12.00 13.30-17.30 雙休 國家法定假日正常休息 6、公司提供帶薪培訓，一對一帶教。 二、【任職條件】 1、20-30歲，語音富有感染力，大專及以上學歷，有電話銷售 經驗可降低至高中學歷 2、客戶不用自己尋找，公司穩(wěn)定分配的客戶資源 擅于抓住用戶需求，具有良好的溝通能力與協調能力 3、具有電話銷售經驗或者同行業(yè)工作者優(yōu)先 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 三、【工作內容】 為企業(yè)客戶提供創(chuàng)業(yè)方案，節(jié)稅方案，企業(yè)運營方案 晉升空間： 規(guī)劃師顧問—業(yè)務主管—業(yè)務經理—業(yè)務總監(jiān)—業(yè)務總經理 公平、公正、公開的晉升機制，能者上，平者讓，庸者下 全國14家分公司，在這里，你可以體驗創(chuàng)業(yè)的感覺，了解創(chuàng)業(yè)的快樂和艱辛！你可以學到關于創(chuàng)建公司、建立品牌、營銷策劃、市場拓展、財務管理、投資融資等所有創(chuàng)業(yè)技能！肺話不多說，趕緊來加入我們吧！