與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責 1、協(xié)助組織編制公司年度審計計劃,并對實際完成情況進行檢查、總結(jié); 2、參與內(nèi)部審計部門開展各類常規(guī)或?qū)m棇徲嫻ぷ鳎瑢緝?nèi)部控制的完整性、合理性、實施的有效性以及風險管理進行檢查、評價,并對內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計建議; 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程,提高工作效率; 4、與各業(yè)務(wù)部門和職能部門的各級人員,以及外部審計師等中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通; 5、獨立完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求 1、大學本科及以上學歷; 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)風險管理和內(nèi)控流程; 4、持相關(guān)專業(yè)證書(cpa、cia等)者優(yōu)先; 5、具有良好的中英文口頭表達和文字呈現(xiàn)能力; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學習能力和自我驅(qū)動力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學習能力和抗壓能力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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職責描述: 1. 協(xié)助團隊經(jīng)理制定年度信息及數(shù)據(jù)審計計劃; 2. 開展公司sox it審計、數(shù)據(jù)安全、個保合規(guī)審計等工作,具體內(nèi)容包括方案制定、流程測試、底稿編制、發(fā)現(xiàn)溝通、項目匯報、審計發(fā)現(xiàn)整改跟進等; 3. 通過流程梳理、數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行審計等,發(fā)現(xiàn)潛在問題并評估風險敞口; 4. 輸出風險監(jiān)測指標和風險模型,沉淀風險預(yù)警和數(shù)字化審計能力; 5. 完成上級主管安排的其他協(xié)助事項。 任職要求: 1、信息安全、計算機、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;具有1-2年信息及數(shù)據(jù)審計相關(guān)工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、有較強的數(shù)據(jù)分析和風險挖掘能力,熟練運用sql等數(shù)據(jù)分析工具;有一定的代碼能力,能夠?qū)ava、 php、python、go等代碼進行解析和審計; 3、有cisa、cissp、cia、cpa等資質(zhì)證書者優(yōu)先;有信息安全相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、良好的溝通、團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
崗位職責
崗位職責:
1、完成負責業(yè)務(wù)的風險評估,編制審計地圖與審計計劃,優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程;
2、根據(jù)公司管理需求和審計計劃,獨立客觀開展業(yè)務(wù)審計項目,評估內(nèi)部控制設(shè)計及執(zhí)行情況,為管理層提出審計建議,持續(xù)監(jiān)督推動業(yè)務(wù)方整改,跟蹤落地情況;
3、通過大數(shù)據(jù)分析手段編制監(jiān)控指標,分析審計平臺輸出,及時洞察業(yè)務(wù)風險,完善審計自動化監(jiān)控模型。
崗位要求:
1、3-4年以上大中型企業(yè)或會計事務(wù)所的審計、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對企業(yè)內(nèi)部審計、風險管理、流程控制等方面具有實踐性的認知和理解;
3、具備良好的自我管理意識,優(yōu)秀的項目管理、溝通、團隊合作及表達能力;
4、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大學本科以上,良好的英文聽說能力。
任職要求
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責
1.統(tǒng)籌開展基建工程模塊審計工作;
2.識別和洞察基建工程業(yè)務(wù)風險,及時有效推動相關(guān)風險落地;
3.根據(jù)審計計劃,獨立開展基建工程模塊審計項目。
任職要求
1.本科及以上學歷,5年以上從業(yè)經(jīng)驗;
2.同時具備乙方技術(shù)從業(yè)背景和甲方審計背景的優(yōu)先;
3.土木、機電等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
HR
職責描述: 1、按照年度審計計劃執(zhí)行審計項目,包括常規(guī)審計、專項審計、舞弊審計等; 2、擬定內(nèi)部審計工作計劃,并實施必要的測試工作,對公司內(nèi)部控制做出客觀嚴謹、全面的評估且出具評估報告; 3、高效的識別、分析重要風險,監(jiān)控相關(guān)政策及流程的設(shè)計和執(zhí)行情況,為管理層應(yīng)對重要風險提出切實可行的建議,根據(jù)審計結(jié)果推動完善公司的內(nèi)部控制體系; 4、控制并監(jiān)督審計項目質(zhì)量、進度;協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程,提高工作效率; 5、配合風控合規(guī)部的各項風險管理工作,包括但不限于風險排查、舞弊調(diào)查等。 任職要求: 1、8年以上同崗位或近似崗位工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,有財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)背景; 2、熟悉實施審計項目的工作程序與要求、熟悉風險管理及內(nèi)部控制相關(guān)工作; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導向; 4、較強的獨立分析和判斷能力,良好的英文表達和書寫能力; 5、對數(shù)據(jù)分析敏感,能從大數(shù)據(jù)分析方面發(fā)現(xiàn)異常線索經(jīng)驗的優(yōu)先; 6、有四大會計事務(wù)所/互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 你
人事
1、信息平臺數(shù)據(jù)維護:確保平臺運行的穩(wěn)定性和安全性。熟練使用公司信息化管理系統(tǒng),對接軟件公司;
2、數(shù)據(jù)分析與報表制作:根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)分析,制作各類業(yè)務(wù)報表,為管理決策提供支持;
3、協(xié)助項目管理:包括需求分析、進度跟蹤、信息系統(tǒng)審計支持工作、成本控制和溝通協(xié)調(diào)等;
4、提供技術(shù)指導:包括編寫相關(guān)操作指南、制作教學課件以及提供專業(yè)培訓等,為公司孵化信息技術(shù)人才;
5、其他任務(wù):完成上級交辦的其他工作任務(wù),支持團隊的整體工作;
6、具有信息系統(tǒng)管理或信息系統(tǒng)審計相關(guān)背景經(jīng)驗更佳,具有CISSP/CISM/CISA等認證者優(yōu)先;
7、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,有數(shù)據(jù)分析軟件、數(shù)據(jù)庫、編程相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(PowerBI/SQL/Java Script/Python等類似);
8、熟練使用OFFICE辦公軟件,精通excel類、ppt類軟件;
9、具有良好的團隊精神和溝通能力,具備較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力、自主學習能力,擁有對技術(shù)的好奇心、對工作的責任心;
10、具備財務(wù)相關(guān)知識、了解會計準則、審計準則及相關(guān)法律法規(guī),具有注冊會計師、CIA等專業(yè)資格優(yōu)先;
11、有第三方審計機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先、有審計信息化系統(tǒng)開發(fā)搭設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
宋老師
崗位職責:
1、確保審計項目的立項、開展符合年度審計計劃和集團戰(zhàn)略;
2、確保審計項目得到高效計劃并實施,內(nèi)部審計報告質(zhì)量可靠并及時出具;
3、完成組織開展內(nèi)控合規(guī)、工程管理、組織績效、離任審計等管理審計,重大財務(wù)收支、銷售、采購、調(diào)查等專項審計;
4、確保審計項目例會及內(nèi)部工作匯報機制暢通有效;
5、確保審計項目小組的團隊建設(shè)有效性,推動組織健康發(fā)展。
崗位要求:
?1、8年以上相關(guān)經(jīng)驗,具有全面的審計和財會專業(yè)知識,熟悉財務(wù)、審計流程;
2、有過制造業(yè)相關(guān)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程管理基本業(yè)務(wù)流程及管理流程;
4、具有會計師或?qū)徲嫀熤屑壱陨下毞Q,注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊風險管理師、美國注冊反舞弊師等職業(yè)資格者優(yōu)先;
5、大學英語6級以上。
彭小姐
1、負責參與被審計對象商務(wù)預(yù)算條線審計工作,審計施工單位施工圖預(yù)算、竣工項目結(jié)算、分包簽證資料,并判斷預(yù)、結(jié)算的合理性和準確性;
2、負責對被審計對象的現(xiàn)場工程量復核、對分包單位工程量復核、并對分包單位進度款支付、結(jié)算資料進行審核;
3、負責審核施工單位工程項目清單、項目設(shè)計變更資料、索賠資料等,并對與業(yè)主單位結(jié)算等資料進行審核;
4、負責審核施工單位各類商務(wù)合同,包括施工合同、施工分包合同、勞務(wù)合同等;
5、負責對總承包單位及分包單位采購成本、設(shè)備材料單價等進行審核;
6、負責識別工程項目管理中的設(shè)計、招投標、現(xiàn)場施工、變更簽證、驗收、成本結(jié)算等重要環(huán)節(jié)中的缺陷和管理漏洞,提出行之有效的系統(tǒng)改善建議;
7、負責審核項目前期投資預(yù)算、投標報價、過程成本管理、利潤控制等是否合理;
8、負責撰寫審計報告、并跟進責任部門對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實;
9、熟悉國家、地區(qū)定額以及造價方面的相關(guān)法律法規(guī),掌握工程預(yù)、結(jié)算方面的專業(yè)知識和建設(shè)項目各階段成本控制要點;
10、對建設(shè)項目各階段進行工程造價的良好控制,熟悉造價全過程咨詢業(yè)務(wù)的流程及要求;
11、熟練使用廣聯(lián)達、 CAD軟件、office等軟件,能獨立完成算量及組價的工作,了解各類工程經(jīng)濟指標;
12、對工程圖紙、施工圖紙有一定識圖審核能力;
13、對施工現(xiàn)場材料特性、施工工藝流程有一定了解;
14、具有良好的邏輯思維能力與基本的溝通能力。
宋老師
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