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職位描述：

【招聘崗位】:倉(cāng)庫(kù)物流管理員等【招聘要求】:18-50周歲，男女不限，民族不限。會(huì)26個(gè)英文字母，無(wú)色盲、無(wú)不良嗜好，特殊崗位要有上崗證，無(wú)證想學(xué)技術(shù)的也可以。***不要太大?！竟べY待遇】:5500-7500元/月。包吃住，公寓式住宿4-6人間，有夫妻房，公司買(mǎi)五險(xiǎn)一金。每月月底發(fā)工資?！旧习鄷r(shí)間】：長(zhǎng)白班、兩班倒制?！竟ぷ鳝h(huán)境】:現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)化程度高，安全環(huán)保、恒溫恒濕，空調(diào)車(chē)間。 年齡要求：18-50歲 職能類(lèi)別：倉(cāng)庫(kù)管理員 關(guān)鍵字：送貨出入庫(kù)分揀配貨樣品管理

職位描述：

巨野鑫諾物流蔬菜水果專(zhuān)線:1華東專(zhuān)線招聘貨車(chē)司機(jī)：山東江蘇安徽浙江福建上海 2華南東北專(zhuān)線招聘貨車(chē)司機(jī)：遼寧吉林黑龍江廣東廣西海南 3華中專(zhuān)線招聘貨車(chē)司機(jī)：湖北湖南河南江西 4華北專(zhuān)線招聘貨車(chē)司機(jī)：北京天津河北山西內(nèi)蒙古 5西北專(zhuān)線招聘貨車(chē)司機(jī)：寧夏新疆青海陜西甘肅 6西南專(zhuān)線招聘貨車(chē)司機(jī)：四川云南貴州西藏重慶。巨野鑫諾物流為廣大駕駛員朋友提供P2P理財(cái)，信用貸款，網(wǎng)絡(luò)貸款；主要經(jīng)營(yíng)：4.8米高欄5.2米高欄5.8米高欄6.2米高欄6.8米高欄7.8米高欄8.8米高欄9.6米高欄13米高欄等。主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品有：東風(fēng)系列 解放系列 福田系列 江淮系列 重汽系列 奧鈴系列 陜汽系列 凱馬系列 歐曼系列 大運(yùn)系列。 巨野鑫諾物流經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)建立了完善的產(chǎn)品體系。通過(guò)傳統(tǒng)渠道和互聯(lián)網(wǎng)渠道相結(jié)合的方式，形成了完整的營(yíng)銷(xiāo)脈絡(luò)，使貿(mào)易方式更加高效豐富。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)視為企業(yè)的生命，為使廣大用戶(hù)享受完整的配套服務(wù), 完善的技術(shù)咨詢(xún)及完美的售后服務(wù), 多年來(lái)產(chǎn)品服務(wù)不斷升級(jí)，得到廣大用戶(hù)的一致好評(píng)！歡迎大家來(lái)我們公司實(shí)地考察！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)客戶(hù)訂單和運(yùn)力配置合理及時(shí)的調(diào)度發(fā)運(yùn)，保障客戶(hù)計(jì)劃的完成；

2、作業(yè)符合工作流程和要求，能夠及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)或總部的需求；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)作中心商品車(chē)收、發(fā)、存管理，完成率達(dá)到公司目標(biāo)；

4、客戶(hù)訂單查詢(xún)，特殊需求跟蹤；

5、負(fù)責(zé)確保業(yè)務(wù)操作和各類(lèi)規(guī)章制度等要求的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的實(shí)施和落實(shí)。

技能要求：

1、 統(tǒng)招科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)辦公熟練，具備較好的溝通表達(dá)能力。

2、 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。黨員優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

1.學(xué)生對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿全過(guò)程，一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消資格。2.學(xué)生須按照學(xué)校通知時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名、面試。期間保持通信暢通，因通信不暢或聯(lián)系不到責(zé)任自負(fù)，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再通知，敬請(qǐng)諒解。3.報(bào)名成功后不參加招聘的同學(xué)將被取消三次應(yīng)聘資格。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立、健全并貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程，確保物流運(yùn)作的規(guī)范化和高效化。

2、對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局，提高物流效率。

3、根據(jù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計(jì)劃，并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施，確保物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析，有效控制物料成本。

5、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作，確保貨物的安全、及時(shí)送達(dá)。

6、管理庫(kù)存貨品，保持合理的安全庫(kù)存，避免庫(kù)存積壓，降低庫(kù)存成本。

7、負(fù)責(zé)對(duì)物品的配送進(jìn)行信息跟蹤和反饋，及時(shí)處理物流異常情況，確保貨物按時(shí)到達(dá)。

8、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作，確?？蛻?hù)滿意。

任職要求：

1、本科，物流管理專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀25屆應(yīng)屆生。

2、在校擔(dān)任班干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、語(yǔ)言表達(dá)溝通較好，能吃苦耐勞。

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、接受新事物的能力和適應(yīng)能力，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。

職位描述：

現(xiàn)場(chǎng)揀貨，質(zhì)檢，包裝

職位描述：

1.2021屆全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷；2.身心健康，有良好的的溝通能力、組織能力；3.品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先；4.專(zhuān)業(yè)對(duì)口，重點(diǎn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、雙學(xué)位（專(zhuān)業(yè)）優(yōu)先；5.成績(jī)優(yōu)良，獲獎(jiǎng)學(xué)金，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)優(yōu)先；6.接受行業(yè)流動(dòng)性質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 職責(zé)一、人員管理（招選育用留） 1、招聘：負(fù)責(zé)制定并提報(bào)月度招聘計(jì)劃（正式 臨時(shí)），一線人員復(fù)試審核，與人事BP完成招聘任務(wù)； 2、幫扶：負(fù)責(zé)新員工15天內(nèi)工作融入；對(duì)導(dǎo)師的輔導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)新員工入職7天、10、15、30天根據(jù)階段性目標(biāo)考核值進(jìn)行評(píng)估審核，對(duì)達(dá)成率≤70%人員進(jìn)行賦能，不合格人員進(jìn)行優(yōu)化淘汰； 3、梯隊(duì)培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組長(zhǎng)梯隊(duì)的提報(bào)及帶訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行； 4、在職人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培養(yǎng)小組多能工，提升員工作業(yè)效率和質(zhì)量； 5、人員評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正，任用，淘汰； 6、考勤及薪酬：每日對(duì)員工出勤、計(jì)件工資數(shù)據(jù)表進(jìn)行檢核，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確；并根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化計(jì)件工資方案，提高員工工作效率； 7、員工關(guān)系：開(kāi)展月度員工溝通會(huì)，建立良好的工作氛圍； 8、團(tuán)隊(duì)文化：建立比超趕幫的團(tuán)隊(duì)氛圍，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)/事業(yè)部獎(jiǎng)罰制度,制定內(nèi)部獎(jiǎng)罰機(jī)制，樹(shù)立標(biāo)桿，做好對(duì)外宣傳，讓好的事情多發(fā)生。 職責(zé)二、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 1、根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定小組工作計(jì)劃（指標(biāo)、目標(biāo)值、行動(dòng)計(jì)劃）； 2、每日通過(guò)會(huì)議/系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)日數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保每日工作任務(wù)達(dá)成； 3、每周五對(duì)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行復(fù)盤(pán)，反饋并公示達(dá)成情況，監(jiān)督并推進(jìn)各組未達(dá)成指標(biāo)進(jìn)行改善； 4、每月7日前根據(jù)人員作業(yè)效率、質(zhì)量、執(zhí)行力、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)達(dá)成進(jìn)行組長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估，一線員工績(jī)效評(píng)級(jí)審核，并對(duì)績(jī)效為I同事進(jìn)行面談； 5、按事業(yè)部6S制度要求，每天不少于4次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，針對(duì)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人，監(jiān)督整改并納入考核； 6、針對(duì)作業(yè)中的異常和突發(fā)情況，賦能組長(zhǎng)/及時(shí)進(jìn)行解決與資源協(xié)調(diào)； 職責(zé)三、流程管理 1、依據(jù)小組作業(yè)模塊，在小組內(nèi)部學(xué)習(xí)推廣相關(guān)流程，讓員工熟悉作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)； 2、每周對(duì)管轄小組的所有流程進(jìn)行流程檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并要求組長(zhǎng)整改； 3、結(jié)合流程日常運(yùn)行問(wèn)題點(diǎn)、指標(biāo)達(dá)成情況、業(yè)務(wù)場(chǎng)景變更多維度進(jìn)行流程復(fù)盤(pán)，與優(yōu)化需求提報(bào)；以及生發(fā)創(chuàng)新； 職責(zé)四、資產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)商品、輔料、設(shè)備日常管理方案制訂與實(shí)施檢核； 2、每周對(duì)管轄商品、輔料、設(shè)備進(jìn)行抽盤(pán)，提高貨位準(zhǔn)確率； 3、每月配合財(cái)務(wù)進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)，制定月度盤(pán)點(diǎn)人員排布計(jì)劃表 任職資格: 崗位要求： 1、熟練操作辦公軟件EXCEL，Word、PPT; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、五年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織電商物流大促銷(xiāo)活動(dòng)（50人以上）經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理能力； 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。

職位描述：

學(xué)歷要求：大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 薪資范圍：8000-16000/月 工作職責(zé)： 部門(mén)日常管理 部門(mén)業(yè)績(jī)管理 1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，銷(xiāo)售物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，通過(guò)多樣性的方法和實(shí)踐，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、快遞員管理、門(mén)店管理等日常部門(mén)相關(guān)管理工作； 3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、零擔(dān)物流、快遞、快運(yùn)行業(yè)5年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)所在區(qū)域物流零擔(dān)行業(yè)和市場(chǎng)熟悉，精通第三方物流等大客戶(hù)物流營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)于業(yè)務(wù)拓展，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)具備敏銳的洞察力、應(yīng)變能力，目標(biāo)導(dǎo)向； 5、優(yōu)秀的客戶(hù)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，有市場(chǎng)和大客戶(hù)資源優(yōu)先考慮； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力和人才培養(yǎng)能力。 （特別優(yōu)秀者可適度放寬條件）

職位描述：

工作職責(zé)： 1、收集并分析有關(guān)物流數(shù)據(jù)，診斷物流管理、運(yùn)行方面存在的問(wèn)題，制定優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助總部推廣先進(jìn)的流程管理模式； 2、物流制度的實(shí)施與完善、按照集團(tuán)物流管理總部制定有關(guān)物流管理、運(yùn)營(yíng)制度要求，將物流制度及規(guī)章落實(shí)到日常管理工作，并反饋實(shí)施結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄三級(jí)公司儲(chǔ)運(yùn)部的管理工作，根據(jù)三級(jí)公司管理需求提供必要支持； 4、參與物流系統(tǒng)的功能測(cè)試工作，并形成測(cè)試報(bào)告，主導(dǎo)項(xiàng)目后期的優(yōu)化工作，進(jìn)一步提升項(xiàng)目實(shí)施效果； 5、根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化考核方案，完善考核指標(biāo)；運(yùn)用考核結(jié)果，提供結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置、流程優(yōu)化建議； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉物流運(yùn)營(yíng)管理及企業(yè)管理等知識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，清晰的邏輯思維； 4、對(duì)物流行業(yè)感興趣，立志在物流行業(yè)有所作為，意向往管理方向發(fā)展； 5、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)創(chuàng)新，具備優(yōu)秀的抗壓能力，較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。 福利待遇： 1、社保：繳納上海市五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等； 3、帶薪假期：探親假11天（車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等； 4、免費(fèi)食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽(yáng)臺(tái)； 5、 年終獎(jiǎng)：年底雙薪； 6、娛樂(lè)設(shè)施：籃球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身器材等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、做好天津港貨物的取樣（取水）以及發(fā)運(yùn)工作； 2、負(fù)責(zé)合理安排物流發(fā)運(yùn)，嚴(yán)格控制物流成本，降本增效； 3、對(duì)貨物到港后的操作及收集整理及到港貨物的情況歸檔； 4、負(fù)責(zé)跟蹤所有貨運(yùn)單據(jù)和貨物流向情況； 5、協(xié)助完成信息的收集并定期書(shū)面報(bào)告匯報(bào)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-30歲，物流管理專(zhuān)業(yè)，退役軍人優(yōu)先考慮； 2.具備良好的溝通應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力； 3.工作認(rèn)真細(xì)致； 4.能接受天津港派駐。根據(jù)路程距離享有帶薪探親假。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)區(qū)域外的車(chē)輛巡回以及擺放整齊

職位描述：

工作職責(zé)： 1、收集并分析有關(guān)物流數(shù)據(jù)，診斷物流管理、運(yùn)行方面存在的問(wèn)題，制定優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助總部推廣先進(jìn)的流程管理模式； 2、物流制度的實(shí)施與完善、按照集團(tuán)物流管理總部制定有關(guān)物流管理、運(yùn)營(yíng)制度要求，將物流制度及規(guī)章落實(shí)到日常管理工作，并反饋實(shí)施結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄三級(jí)公司儲(chǔ)運(yùn)部的管理工作，根據(jù)三級(jí)公司管理需求提供必要支持； 4、參與物流系統(tǒng)的功能測(cè)試工作，并形成測(cè)試報(bào)告，主導(dǎo)項(xiàng)目后期的優(yōu)化工作，進(jìn)一步提升項(xiàng)目實(shí)施效果； 5、根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化考核方案，完善考核指標(biāo)；運(yùn)用考核結(jié)果，提供結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置、流程優(yōu)化建議； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉物流運(yùn)營(yíng)管理及企業(yè)管理等知識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，清晰的邏輯思維； 4、對(duì)物流行業(yè)感興趣，立志在物流行業(yè)有所作為，意向往管理方向發(fā)展； 5、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)創(chuàng)新，具備優(yōu)秀的抗壓能力，較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。 福利待遇： 1、社保：繳納上海市五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等； 3、帶薪假期：探親假11天（車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等； 4、免費(fèi)食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽(yáng)臺(tái)； 5、 年終獎(jiǎng)：年底雙薪； 6、娛樂(lè)設(shè)施：籃球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身器材等。 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：包吃包住；五險(xiǎn)一金；帶薪年假；節(jié)日福利

職位描述：

穩(wěn)定收入8k送貨員

職位描述：

1.男女不限，35歲以下； 2.會(huì)使用智能設(shè)備； 3.中午提供午餐。