岳麓區(qū)安能物流園招倉管員 35歲以內，有倉管的工作經驗， 需要招一個專職倉管， 工作時間:上午9點30到下午7點30，中午休息2個小時，單休、！ 包吃包住，有社保，年齡35歲以下。 待遇:工資4600，試用期4000
奕云
崗位職責： 1、根據部門安全標指標要求，推進年度安全防控計劃實施及責任區(qū)域的監(jiān)管，定期評估安全指標完成情況，設立挑戰(zhàn)目標并不斷改進，落實改進措施，保證各項安全指標達成； 2、完善各項質量體系標準，推進質量管控流程的實施，對質量問題進行分析整改，保證質量有效管控； 3、人才培養(yǎng)和團隊建設，人員技能培訓，現場人員運作管理； 4、推動精益管理，優(yōu)化現場物流操作，提高現場物料配送響應速度，打造高效響應團隊； 5、有效完成年度成本管理和賬務管理，推進改善物流成本方案，降低運營費用； 6、供應商3PL管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上整車企業(yè)工作經驗，熟知生產制造工藝流程； 3、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力，團隊合作能力； 4、有較強的抗壓能力； 5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。
人事
崗位職責
1、負責廠內物流日常生產運作管理協(xié)調及改善推進；
2、負責廠內物流及交付及質量管理；
3、負責廠內物流安全管理；
4、負責廠內物流KPI考核、結算及運營降本管理；
5、負責統(tǒng)籌及策劃廠內物流生產組織；
6、負責對現場物流3PL服務供應商的管理，完善現場物流管理體系及考核體系。
任職要求：
1、本科或以上學歷，物流類等相關專業(yè)；
2、合資或主流主機廠3年以上物流運營管理經驗；
3、受過四大工藝生產、物流、3PL預結算等培訓
4、具備較強的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。
人事
工作職責:
1、負責對物流商日運輸計劃執(zhí)行的監(jiān)控及運力調度；
2、負責對物流過程監(jiān)控和異常問題協(xié)調處理；
3、負責對經銷商日常來電的解釋、處理及抱怨閉環(huán)；
4、負責對緊急銷售訂單全過程跟蹤閉環(huán)；
任職資格:
1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，物流、工商管理、計算機類、財會類、汽車制造等相關專業(yè)；
2、工作經驗要求：3年以上物流發(fā)運或者物流調度管理工作經驗；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：以客戶為導向，具有較強的服務意識，積極主動、為人誠實正直；
4、特殊資格/條件要求：熟練應用操作物流LES、SAP、MES等信息系統(tǒng)、物流成本核算、物流方案策劃；
5、身體狀況要求：身體健康，***；
潘超/人事經理
崗位職責： 1、負責過程質量問題改進、分析推動對制造過程中暴露的質量問題進行分析、推動并協(xié)助質量工程師進行處理； 2、負責KPI/PI指標分析管理和質量目標運行情況跟蹤，對車間提報的改進措施進行驗證和改進效果的跟蹤確認； 3、負責（測量）數據分析綜合檢驗及測量數據，分析判斷現場已確認風險點及潛在風險點，出具風險報告和控制方案并針對性進行控制和驗證； 4、負責檢驗工藝開展檢驗方法與手段改善與實施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗工藝水平提升問題并找出對策； 5、負責參與技術攻關及驗證參與和協(xié)助質量工程師對各單位組織的技術攻關，跟蹤監(jiān)督改進進展情況，對攻關改進的效果進行跟蹤驗證和評價。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，汽車、機械、機電、材料、模具、化工、測量、自動化控制等與機械制造相關專業(yè)； 2、工作經驗要求：5年及以上汽車整車制造或汽車零部件企業(yè)質量管理工作經驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強的組織協(xié)調能力； 4、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病。
潘超/人事經理
①包裝管理：負責?？乒就鈪f(xié)件的包裝規(guī)劃，外協(xié)件的包裝標準，推動供應商裝標準執(zhí)行，埃科公司項目包裝認可、樣件驗收及批量切換工作。
②器具管理工程師：負責?？乒咀灾破骶叱杀究刂萍皩ν饨涌冢灾破骶叩姆桨复_認和驗收。
③車輛管理：負責特種車輛管理（含廠內作業(yè)第三方車輛），特種車輛作業(yè)資質申報、車輛維修及費用管理。
④物流質量管理：負責公司質量體系審核的接口、部門內部的物流體系審核實施及問題點的整改及供應商和物流公司的物流體系審核；，主控生產設備部質量體系搭建及質量工作落地實施。
⑤物流信息系統(tǒng)規(guī)劃：負責生產設備部物流信息化項目策劃和對接及主控生產設備部信息系架構搭建、優(yōu)化及落地實施。
⑥運輸及MR規(guī)劃：策劃循環(huán)取貨業(yè)務、供應商及承運商管理、運輸費用測算及取貨業(yè)務的優(yōu)化和降本工作開展。
尹同躍
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： ①精益現場改善各項事宜(3S、OPL、IE崗位研究、改善建議/提案等)推進的擔當； ②精益課題改善推進的擔當； ③部門內部課題及各類改善項目的開展實施； ④精益各類平臺（如：提案平臺、宣傳平臺等）的運行維護； ⑤協(xié)助部門經理與公司各部門改善聯(lián)絡員、車間主管對接，推進各部門改善活動的順利進行。 崗位要求： ①有精益生產或紡織行業(yè)生產管理經驗學歷放寬到大專 ②工業(yè)工程、管理科學與工程、物流管理與工程（課程中包括布局設計，作業(yè)分析法等）專業(yè)優(yōu)先考慮 ③認可、符合公司核心價值觀，遵守公司各類規(guī)章制度以及操作規(guī)程； ④具有良好的良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力，一定的抗壓能力，以及較強的學習能力
陸女士
<p> 我公司有自營大型物流車隊，發(fā)杭州--廣州往返路線。 現誠聘一名物流配貨人員。</p>工作描述：<p> <br> <p> 1、根據公司每天的發(fā)車計劃和路線，負責搜尋適合的貨物進行配載，整車或零擔都可以； </p> <p> 2、主要尋找浙江發(fā)至廣東、廣東至浙江的貨物，提高車輛的利用率，降低空載率； <br>3、協(xié)調車輛調度，及時并準確將貨物及票據安排發(fā)運到客戶方； <br>4、跟蹤貨物整理及裝車進度，及時與客戶溝通，及時處理退貨； <br>5、完成配送客戶運費和貨款催收。 <p> <br>任職要求： <br>1、責任心強，對工作態(tài)度認真； <br>2、為人正直，踏實肯干，服從公司安排； <p> 3、有較強的溝通能力； </p> <p> 4、有過物流或銷售相關經驗優(yōu)先考慮。 </p> </p> </p></p><p> 5、一經錄用，繳納杭州社保。上六休一。</p><p> 6、薪資待遇可固定工資，也可按找貨量提成。</p>
王先生
1、高中以上學歷，25-50歲，吃苦耐勞； 2、有物流工作從業(yè)經驗2年以上； 3、工作內容：車輛調配、價格談判、貨物裝載及運輸成本控制等； 4、工資待遇：底薪 績效，綜合工資7000左右。
何女士
負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作
陶仁飛
崗位內容： 1.基于發(fā)貨計劃及時的車輛協(xié)調安排事宜（零部件運輸
金先生
1.一本院校及以上本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?.應聘畢業(yè)生所學專業(yè)應與需求專業(yè)相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質，維護企業(yè)利益、具有團隊協(xié)作精神、對企業(yè)忠誠，踏實肯學，能夠從基層做起；3.在校期間學習成績良好，具備一定的計算機操作水平，畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證和學位證，黨員、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。
喻世功
崗位職責：
1、接收銷售部門的訂單及調配車輛；
2、開具檢疫、檢驗及發(fā)貨證明、送貨單、回單照片
3、銷售物流訂單整合串線、制定物流發(fā)貨計劃；
4、負責各區(qū)域裝車的協(xié)調、車輛到貨的異常問題的處理工作；
5、跟蹤車輛是否到廠裝貨、在途異常情況；
6、月度運輸業(yè)務數據整理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟練掌握各種辦公軟件；
2、具備良好的協(xié)調溝通能力，有較強的執(zhí)行能力。
張旗/高級招聘專員
崗位職責:
1.負責區(qū)域內物流供應商資質考察、報批；
2.區(qū)域內物流費用談判，物流合同制定與報批；
3.負責區(qū)域內倉庫對賬、貨物進出倉和記錄查核、倉庫盤點；
4.物流供應商的跟蹤與維護，與區(qū)域內倉庫及貨代保持溝通，協(xié)調處理異常問題；
5.對區(qū)域內物流供應商管理進行分析并提出改進建議，提升物流經營效率；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，物流管理、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.通過國家英語四級，具備良好的英語讀、寫能力；
3.具有較強的人際溝通能力、歸納思維能力、文字綜合能力、語言表達能力，工作耐心細致，責任心強；
4.1-3年大宗物流相關工作經驗；
5.能適應外派或經常性出差。
許曉曦
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