1、年齡28歲-45歲，銅仁市市區(qū)人。 2、外表形象氣質(zhì)佳，交際能力強，有自信,吃苦耐勞，人品好，有經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、對數(shù)字經(jīng)濟有一定的了解。 4、具有一定的講解、主持和服務(wù)能力帶領(lǐng)團隊開發(fā)區(qū)域商家（賦能實體門店實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，） 講解大綱：商家為什么要用我們樹拍易購數(shù)字店的收款碼呢？1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型是趨勢(國家倡導(dǎo))2、不改變現(xiàn)有賺差價思維3、不增加營業(yè)面積，不增加員工，不增加任何費用4、流量變留量，數(shù)據(jù)價值體現(xiàn)5、不需要你運營、管理、營銷，花心思，動腦子，你就可以賺到無邊界的收益。6、分享數(shù)字店賺360行的收益增加源源不斷的收益7、簡單易分享(掃碼即綁定)，消費者無需下載 APP8、綁定有收益，源源不斷的價值增值9、擁有自己的價值數(shù)據(jù)庫入10、消費者會通過異業(yè)找到你的店，增加額外的收益
胡剛
一對一服務(wù)客戶，解決客戶問題
梁先生
國內(nèi)業(yè)務(wù)員
王彬
市場開發(fā)及新客戶開發(fā)，有美業(yè)資源和中醫(yī)理療基礎(chǔ)，或者有做個銷售推廣者優(yōu)先！
李海鋒
1、公司提供資源，無需外出跑業(yè)務(wù)； 2、根據(jù)提供的客戶資源，通過電話服務(wù)等方式開發(fā)新客戶，維護老客戶； 3、利用公司資源通過電話向企業(yè)客戶推廣公司服務(wù)，完成邀約目標(biāo)； 4、匯總、分析目標(biāo)客戶群，定期進行跟進回訪工作，建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達順暢，具備一定的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力； 3、積極主動、有責(zé)任心、擁有良好的團隊協(xié)作精神； 4、能夠接受打電話，具有良好的抗壓能力； 5、有過客服、電話經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：8:30-17:30，周末雙休，國假同休 公司提供帶薪培訓(xùn)，擁有完善的培訓(xùn)機制和晉升機制
仲新華
汽車維修服務(wù)顧問:男女均可，要求溝通能力強，大專以上學(xué)歷，了解汽車相關(guān)知識。
劉先生
有志于環(huán)保環(huán)境治理事業(yè)，積極開拓環(huán)保市場，對市場有敏銳的感知能力。
陳
崗位描述： 1.利用公司資源查詢有效的客戶信息； 2.向客戶簡要介紹公司的業(yè)務(wù)類別； 3.建立與客戶的聯(lián)系與溝通； 4.邀約客戶考察或面談； 5.移交客戶信息至客戶經(jīng)理。 任職要求： 1.性格開朗，心理健康，樂于交往； 2.心理素質(zhì)較好，服務(wù)態(tài)度熱情，具有較好的親和力； 3.普通話流利，有較好的溝通和領(lǐng)悟能力； 薪資及福利： 1.底薪(3---5K)+提成+獎金+各種福利+團建活動等 2.明確的的上升渠道和晉升機制，根據(jù)個人工作能力快速提升 3.入職有培訓(xùn)，有老帶新 4.單雙休制，法定節(jié)假日正常休息 5.入職即上五險
王燕
維護老客戶 開發(fā)新客戶 營銷公司產(chǎn)品
趙女士
1、負責(zé)大區(qū)大客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)配套項目的洽談、項目執(zhí)行及大客戶回款工作； 3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 4、收集市場信息，制定年度銷售和產(chǎn)品研發(fā)建議； 5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
匡總
短視頻上鏡，以及直播。性格開朗，活潑大方，形象好
王毅晨
一、工作內(nèi)容 1. 業(yè)務(wù)拓展：開拓黃岡地區(qū)資產(chǎn)評估市場，尋覓潛在客戶并建良好合作關(guān)系，推廣公司服務(wù)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2. 項目管理：組織協(xié)調(diào)評估項目實施，含制定計劃、安排人員、監(jiān)督進度，確保按時高質(zhì)量完成。 3. 客戶關(guān)系維護：與現(xiàn)有客戶緊密聯(lián)系，了解需求，提供優(yōu)質(zhì)售后，提升滿意度與忠誠度。 4. 團隊協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門密切合作，保障業(yè)務(wù)流程順暢高效。 5. 市場調(diào)研：關(guān)注黃岡地區(qū)資產(chǎn)評估市場動態(tài)及競爭對手情況，為公司制定策略提供依據(jù)。 二、任職要求 1. 教育背景：資產(chǎn)評估、會計、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗：有3年及以上資產(chǎn)評估行業(yè)工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)拓展和項目管理經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能：熟練掌握各種資產(chǎn)評估方法和流程，能組織實施評估項目；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有良好風(fēng)險控制能力；熟練使用辦公軟件和專業(yè)評估軟件。 4. 綜合素質(zhì)：溝通、協(xié)調(diào)及談判技巧強，能與客戶、政府部門、金融機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系；學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識強，能適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求；工作責(zé)任心強，有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 三、上班時間：周一-------周五，8:30--12：00,14:00--17:30
陳春林
職位描述： 1.處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單。 2.自主開發(fā)客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標(biāo)。 3.維護老客戶、針對客戶情況，進行深層次挖掘返單。 4.做好部門的日常工作，建立好良好聲譽維護集團形象。 5.國際經(jīng)濟與貿(mào)易、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先。 6.熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)。 7.英語四級及以上，具備優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力。 8.熟悉阿里巴巴國際站、Facebook、Google等平臺優(yōu)先。
邢先生
開發(fā)新客戶，維護老客戶。 跟蹤客戶回款
謝
1、職責(zé)目的Position Objectives：
●環(huán)保市場開發(fā)
聚焦工業(yè)快速門在節(jié)能改造、綠色建筑、智能溫控等場景的應(yīng)用，主攻工業(yè)園區(qū)、冷鏈物流、新能源制造、食品醫(yī)藥等高需求行業(yè)。
對接環(huán)保局、設(shè)計院、綠色建筑協(xié)會，推動產(chǎn)品納入政府補貼目錄或綠色采購清單。
主導(dǎo)環(huán)保項目招投標(biāo)，完成從需求分析→方案設(shè)計→合同落地全流程。
●渠道體系搭建
開發(fā)環(huán)保設(shè)備集成商、智能建筑服務(wù)商、區(qū)域代理商，建立可持續(xù)合作網(wǎng)絡(luò)。
策劃行業(yè)展會（如中國環(huán)博會）、技術(shù)研討會，提升品牌在環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)影響力。
為渠道伙伴提供產(chǎn)品培訓(xùn)、政策解讀、客情支持，確保渠道銷售目標(biāo)達成。
●解決方案設(shè)計
針對客戶痛點（如冷庫能耗高、廠房粉塵外溢），提供“產(chǎn)品 數(shù)據(jù)服務(wù)”方案（如能耗監(jiān)測報告、遠程運維系統(tǒng)）。
協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)定制化功能模塊（如防爆型門體、智能感應(yīng)控制系統(tǒng)）。
●政策與市場洞察
跟蹤“雙碳”政策、地方環(huán)保法規(guī)，將政策紅利轉(zhuǎn)化為市場策略（如碳排放權(quán)交易場景應(yīng)用）。
定期輸出競品分析報告，優(yōu)化產(chǎn)品定價及市場定位。
2、主要職責(zé)Key Responsibilities：
85教育背景：環(huán)境工程、機械工程、市場營銷等專業(yè)本科及以上學(xué)歷（理工科復(fù)合背景優(yōu)先）；
●行業(yè)經(jīng)驗：2-5年環(huán)保設(shè)備/工業(yè)品/B2B銷售經(jīng)驗，有政府項目運作或招投標(biāo)實戰(zhàn)案例；
●客戶資源：至少擁有5家以上環(huán)保行業(yè)客戶資源（如園區(qū)管委會、冷鏈企業(yè)、環(huán)保工程公司）
●技能要求：精通招投標(biāo)流程、合同談判，熟練使用市場分析工具（如行業(yè)白皮書、企查查）；
●政策轉(zhuǎn)化力：能快速將政策（如《減污降碳協(xié)同增效實施方案》）轉(zhuǎn)化為客戶需求切入點；
●技術(shù)解讀力：能講清產(chǎn)品參數(shù)與環(huán)保價值的關(guān)聯(lián)（如門體密封條材質(zhì)如何降低冷庫能耗10%-15%）；
●資源撬動力：擅長通過02行業(yè)協(xié)會、展會、KOL背書低成本獲客，而非依賴傳統(tǒng)陌拜；
●抗壓能力：適應(yīng)長周期（3-6個月）項目跟進，能承擔(dān)季度開發(fā)3家渠道 簽約50萬 指標(biāo)。
2、其它要求Other Requirements
● 行業(yè)深耕意愿：認可環(huán)保行業(yè)長期價值，非短期投機型銷售。
● 學(xué)習(xí)敏銳度：能快速理解工業(yè)門技術(shù)迭代（如物聯(lián)網(wǎng)模塊升級）并傳遞客戶價值。
● 協(xié)作意識：愿與技術(shù)、售后團隊協(xié)同作戰(zhàn)，非單打獨斗型人才。
● 能夠嚴(yán)格遵守公司及部門各項規(guī)章制度，并按規(guī)定保守公司機密。能夠認真、積極、主動完成個人所屬工作，有團隊協(xié)作合作精神不能固執(zhí)己見。
Rachel
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